Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan ve Eğitim Fakültesi mezunu olmasına rağmen farklı hizmet sınıflarında (YHS, GİH, THS, SHS) çalıştırılan eğitim çalışanlarının, mezuniyetlerinin gereği olan öğretmenlik kadrosuna kurum içi kariyer yollarıyla geçişine ilişkin yaşadıkları mağduriyet, sendikamız tarafından bir kez daha resmî olarak gündeme taşınmıştır.
TEÇ-SEN olarak, Millî Eğitim Bakanlığına sunduğumuz resmî yazı ile;
2012 ve 2015 yıllarında yapılan düzenlemeler sonucunda öğretmenlik mezunu personelin kurum içi geçiş imkânlarının ortadan kaldırıldığını, bu durumun kariyer ve liyakat ilkeleriyle bağdaşmadığını ve aynı niteliklere sahip kamu çalışanları arasında eşitsizlik yarattığını ifade ettik.
Başvurumuzda ayrıca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 2025 yılında yayımlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Kılavuzu’nda;
Eğitim Fakültesi, Mesleki Eğitim Fakültesi ve Teknik Eğitim Fakültesi mezunları ile pedagojik formasyon veya tezsiz yüksek lisans şartlarını taşıyan personelin unvan değişikliği sınavı yoluyla öğretmen kadrosuna atanabildiğine dikkat çektik.
Diğer kamu kurumlarında mümkün olan bu uygulamanın, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde aynı niteliklere sahip personel için kapalı olmasının eşitlik ilkesine açıkça aykırı olduğu vurgulanmıştır.
Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde “Öğretmenlik” unvanına yer verilmesi ve öğretmenlik mezunu personelin, unvan değişikliği yoluyla asıl mesleği olan öğretmenliğe geçişinin sağlanmasıdır.
Bu sürecin takipçisi olmaya, üyelerimizin ve tüm eğitim çalışanlarının haklı taleplerini kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
TEÇ-SEN
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası