data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true">

MEB, COVID-19 Kapsamında Normalleşme ve Alınacak Tedbirler açıkladı
data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true">

Bilindiği üzere 01.03.2021 tarihli ve 31410 (Mükerrer) sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan  01.03.2021 tarihli ve 2021/5 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesinde 02.03.2021 tarihi itibarıyla kamu kurum ve kuruluşları normal düzen ve mesai saatlerinde çalışmalarına başlayacakları bildirilmiştir.


Bu normalleşme sürecinde personelden;

- Yöneticiler hariç olmak üzere 60 yaş ve üzerinde olanlar,


- Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı (e-nabızdan alınacak belge) bulunanlar,


- Hamile personelin gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde,
idari izinli sayılacaktır.


Bu kapsamda, idari izinli sayılanlar;


- Bu sürede görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacak, bunların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer
özlük hakları saklı kalacaktır.


- Bu personel, amirinin izni dışında görev mahallinden ayrılmayacaktır.


- İlgili birim tarafından gerekli tedbirler alınarak uzaktan çalışma yöntemiyle çalıştırılabilecektir.


- Hizmetlerine ihtiyaç duyulduklarında çağrıldıkları anda görevlerine döneceklerdir.


Diğer taraftan, 26.08.2020 tarihli ve 31225 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 25.08.2020 tarihli ve 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile 01.03.2021 tarihli ve 31410 (Mükerrer) sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan01.03.2021 tarihli ve 2021/5 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile yürürlükten kaldırıldığından Bakanlık Makamının 27.08.2020 tarihli ve 16833931-20-E.11488412 sayılı Onayı ile yürürlüğe konulan "Millî Eğitim Bakanlığı Covid-19 Kapsamında Esnek Çalışmaya İlişkin Usul ve Esaslar" da yürürlükten kaldırılmıştır.

Kaynak: Ogretmenler.net

Bu yazının tüm hakları www.ogretmenler.net'e aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca izin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez, alıntılanamaz ve kullanılamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının iktibas edilmesi, alıntılanması ve kullanılması halinde Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Konu hakkında YASAL UYARI ve KULLANIM ŞARTLARI VE ÜYELİK HİZMET SÖZLEŞMESİ metinlerini okuyunuz.

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol