Sendika Yöneticilerinin İş Yeri Keyfi Olarak Değiştirilemez

Davacı hakkında yürütülen disiplin sorusturması sonucunda elde edilen bilgi ve belgeler bir bütün olarak degerlendirilmesi neticesinde; davacının ifadeleri ve tavırları nedeniyle, görev yaptıgı okulun huzurunu ve çalısma düzenini bozdugu, bu durumun yürütülen hizmeti olumsuz yönde etkiledigi, saglıklı ve verimli bir biçimde görev yapma olanagı kalmadıgı degerlendirilerek davacının baskaca okula atanma isleminde hukuka aykırılık bulunmamakla birlikte,
davacının sendika temsilcisi oldugu durumu da gözetilerek, görev yaptıgı ilçe içerisinde bir baska okula ögretmen olarak atanarak çözüme kavusturulabilecegi, ilçe dısında görevlendirilmesini gerektirir dosya kapsamıyla haklı bir gerekçe sunulmadıgı hususları dikkate alındıgında davacının Didim Ilçesinde ögretmen olarak çalısmaya devam etmesinin hizmetin isleyisi açısından ne sekilde sakınca doguracagı ortaya konulmaksızın baska bir ilçeye ögretmen olarak atanması isleminde bu yönüyle hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmadıgı sonuç ve kanaatine varılmıstır.