Üniversitelerde Güvencesizliğin Boyutları Sandığınızdan Daha Derin! 

  • Yazdır
  • A
    Yazı Tipi
  • Yorumlar
Üniversitelerde Güvencesizliğin Boyutları Sandığınızdan Daha Derin! 
Abone ol
Siyasi iktidarın seçim vaatlerine giderek daha yoğun maruz kaldığımız ve her defasında da yirmi yılı aşkındır iktidarda olan bir partiden bu vaatleri duymanın şaşkınlığını yaşadığımız günlerden geçiyoruz.

Son olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, sözleşmeli personele kadro düzenlemesi çerçevesinde, “Sözleşmeli öğretmenleri, uzun süredir güvence sorunu yaşayan 50/d’li araştırma görevlilerini ve sözleşmeli Kültür Bakanlığı sanatçılarını da kapsama dâhil ediyoruz!” dedi.

Yıllardır açtığımız davalarda, yazdığımız raporlarda, gerçekleştirdiğimiz eylem ve etkinliklerde, Meclis’e sunduğumuz taleplerde, YÖK’ün çalıştaylarında ve elbette toplu sözleşme süreçlerinde sendika olarak tek başımıza savunduğumuz “50/d ile istihdama son verilsin, herkes güvenceli istihdam edilsin” talebimiz, seçim arifesinde ve seçim yatırımı olarak kullanılmak istense de iktidar çevrelerince nihayet duyulur oldu!

Biliyoruz! Bu vaatler yıllardır hakları yenen, akademiden haksız biçimde koparılan, emekleri, talepleri ve iradeleri görmezden gelinen araştırma görevlileri için değil, siyasi iktidarın çıkarları için yapılıyor!

Tam da bu nedenle;

  • ÖYP’li araştırma görevlilerini bir gecede 50/d’ye geçiren,
  • “Makbul görülmeyen” araştırma görevlilerini işten atmak için 50/d ısrarında bulunan,
  • 2018 Ocak ayından itibaren tüm araştırma görevlilerini 50/d ile istihdam edebilmek için yasa çıkaran,
  • Kazandığımız davaları boşa çıkarmak için benzer düzenlemelerde ısrarcı olan,
  • YÖK’ün çalıştaylarında 50/d’yi savunan

aynı siyasi iktidar ve aynı iktidara yakın sendikalar değilmiş gibi bugün “müjdeler” veriliyor.

Siyasi iktidarın derdi iş güvencesi ve akademik özgürlük olsaydı,

  • Adrese teslim kadro ilanlarına,
  • Keyfi biçimde oluşturulan atama ve yükseltme kriterlerine,
  • Hak ettikleri kadroya atanmayan ve yıllarca alt kadrolarda bekletilen akademisyenler gerçeğine,
  • Doçentlik başvurularında yaşanan ayrımcı uygulamalara,
  • Hakları yok sayılan idari ve teknik personelin taleplerine,
  • Az sayıdaki “canlı model” olarak görev yapan emekçilerin sorunlarına,
  • Üniversitelerin yönetim yapısının demokratikleştirilmesine

yönelik iktidar çevrelerinden bir çalışma görmemiz gerekirdi!

Eğitim Sen olarak, yıllardır savunduğumuz üzere tüm öğretim elemanlarının koşulsuz biçimde güvenceli istihdamının sağlanmasını talep ediyoruz. 50/d, 33/a, 35 gibi araştırma görevlisi istihdamını parçalayan uygulamaların son bulmasını, araştırma görevlilerinin güvenceli ve kadrolu istihdam edilmesini istiyoruz.

Bu çerçevede,

  • Ayrım gözetmeksizin tüm araştırma görevlileri görece güvenceli 33/a kadrosuna geçirilmeli, 33/a kadrosu da gerçek bir güvenceye kavuşturulmalıdır!
  • Doktor öğretim üyesi kadrolarında yeniden atama uygulaması son bulmalı, tüm doktor öğretim üyeleri güvenceli kadrolarda istihdam edilmelidir.
  • Doçent unvanını alan tüm öğretim elemanları başka bir kriter aranmaksızın doçentlik kadrolarına atanmalıdır.
  • Gerekli kıdem ve akademik kriterleri sağlayan doçentler süre ve hak kaybı olmadan profesörlük kadrosuna atanabilmelidir.
  • 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçirilen sürekli işçilerin diğer kamu işçileriyle eşit haklara sahip olması için gerekli düzenlemeler yapılmalı, bu işçilerin önceki kıdem sürelerinin gaspına son verilmelidir.

Eğitim Sen olarak bugün “kadro müjdesi” verenlerin, şapkadan ne çıkaracağını yakından takip edeceğimizin bilinmesini istiyoruz!

Eğitim-Sen

Kaynak:ogretmenler.net


  • 0
    SEVDİM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    KOMİK
  • 0
    İNANILMAZ
  • 0
    ÜZGÜN
  • 0
    KIZGIN
2023 Yılı Bütçe Görüşme ProgramıÖnceki Haber

2023 Yılı Bütçe Görüşme Programı

Şiirleri kadar bilim dünyasına katkılarıyla da iz bırakan şair Ömer HayyamSonraki Haber

Şiirleri kadar bilim dünyasına katkıları...

Yorum Yazın

Nükleer Enerji Alanında Tematik Lise Kurulacak
TEKNOFEST 2023 Çevre ve Enerji Teknolojileri Yarışması Ön Değerlendirme Raporu Sonuçları Açıklanmıştır!
TEKNOFEST 2023 Eğitim Teknolojileri Yarışması Ön Değerlendirme Rapor Sonuçları Açıklandı!
TEKNOFEST 2023 Robotaksi-Binek Otonom Araç Yarışması Ön Tasarım Rapor Sonuçları Açıklandı!
TEKNOFEST 2023 Savaşan İHA Yarışması Ön Tasarım Rapor Sonuçları Açıklandı!
Uluslararası Erken Çocukluk Eğitimi Zirvesi
Ulusal ve Uluslararası Proje Hazırlama Öğretmen Rehber Kitabı
Emeklilik ve Sosyal Güvenlik: Temel Vazgeçilmez Bir İnsan Hakkıdır
İlksan Kanser Sağlık Destek Yardımı 2023 Yılı Sigorta İhalesi Yapıldı
MEB’e Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı ile Şube Müdürlüğü Sınavı Talebimizi ilettik
Ukraynalı İstiklal Marşı'ını CİMER'e şikayet etti haberi yalan çıktı
Sözleşmeli öğretmenin görevine son verildi
Kamu Emekçileri Eğilim Yoklaması Araştırması
BASK’tan Cumhurbaşkanına İkramiye Mektubu
TEKNOFEST 2023 İnsansız Su Altı Sistemleri Yarışması
Meslek Liselerinden Tarihi Rekor
Öğretmenlik, Joker Mesleği Değildir!
Öğrenim durumunun mazeret tayini gerekçeleri arasından çıkarılmış olması kabul edilebilir değildir
Eminiz ki, birileri, geride bıraktığımız yıl da olduğu gibi, yine bir dahaki kariyer sınavına kadar dönüp ÖMK’ya bakmayacaklar
Sözleşmeli personellerin kadroya geçmesine dair kanun resmi gazetede yayınlandı