Yoğunlaştırılmış Yabancı Dil Uygulamaları Yönetici Hareketlilik Programı Adıyaman Anadolu İmam Hatip Lisesinde Gerçekleştirildi

  • Yazdır
  • A
    Yazı Tipi
  • Yorumlar
Yoğunlaştırılmış Yabancı Dil Uygulamaları Yönetici Hareketlilik Programı Adıyaman Anadolu İmam Hatip Lisesinde Gerçekleştirildi
Abone ol
Din Öğretimi Genel Müdürlüğümüz tarafından yoğunlaştırılmış yabancı dil programı Arapça ve İngilizce dil eğitimi 2021-2022 eğitim-öğretim yılından itibaren imam hatip ortaokullarında merkezi koordinasyonla yürütülmektedir. Hedef dilde okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerileri geliştirilmesi aracı dilsiz eğitim modeli ile gerçekleştirilmektedir.

Yoğunlaştırılmış yabancı dil programı uygulayan imam hatip okullarının sahip olduğu tecrübe ve bilginin programa dahil olan okullar arasında paylaşılması amacıyla planlanan "Yoğunlaştırılmış Yabancı Dil Uygulamaları Yönetici Hareketlilik Programı" Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü işbirliği ile Adıyaman Anadolu İmam Hatip Lisesi ev sahipliğinde 24-26 Ekim 2022 tarihlerinde gerçekleştirildi.

Mesleki gelişimde yeni yaklaşımlar çerçevesinde başlatılan hareketlilik programı ile eğitim yöneticilerinin mesleki uzmanlık bilgilerinin artırılması, fark yaratan eğitim kurumlarındaki iyi uygulamaların paylaşılması, öğrencilerin öğrenmeye yönelik ihtiyaçları gözetilerek öğretmenler ve yöneticiler arası mesleki gelişim fırsatlarının artırılması hedeflenmektedir.

Türkiye'nin çeşitli illerinden gelen 15 okul müdürü, DÖGM Yoğunlaştırılmış Yabancı Dil Programı Koordinatörü Aysun Mete'nin rehberliğinde üç gün süre ile hizmet içi eğitime katılım sağladı. Programa katılan Genel Müdürlüğümüz Eğitim Ortamlarının ve Öğrenme Süreçlerinin Geliştirilmesi Daire Başkanı İhsan Erkul katılımcı okul yöneticileri ile yürütülen çalışmalar hakkında istişarelerde bulundu. Yoğunlaştırılmış yabancı dil programının erken yaşta yabancı dil eğitimi için doğru adres olduğunu ifade eden Erkul, planlanan hizmet içi hareketlilik programları ile okullar arası iletişim, iş birliği ve uygulama birliğinin sağlanarak imam hatip ortaokullarında kalite standartlarının arttırılacağını söyledi.

Program süresince eğitim yöneticileri, örnek çalışmaları uygulamalı olarak yerinde gözlemleyerek okullar arası işbirlikleri ve yerelde yapılan çalışmalar hakkında istişare toplantılarına katıldı.


  • 0
    SEVDİM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    KOMİK
  • 0
    İNANILMAZ
  • 0
    ÜZGÜN
  • 0
    KIZGIN
Patent, Tescil Süreçleri Uygulamalı Eğitimleri İzmir Yenifoça Hizmetiçi Eğitim Enstitüsü'nde BaşladıÖnceki Haber

Patent, Tescil Süreçleri Uygulamalı Eğit...

Somut Matematik Materyalleri Kullanım Kılavuzları HazırlanıyorSonraki Haber

Somut Matematik Materyalleri Kullanım Kı...

Yorum Yazın

Öğretmenlerimizin gelişimlerine çok boyutlu destek sağlamayı amaçladık
Kasım ayı enflasyon oranı açıklandı
MESEM'lerde koordinatörlük görevi kaç dakika üzerinden hesaplanır
Üniversitelerde Güvencesizliğin Boyutları Sandığınızdan Daha Derin! 
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan formasyon müjdesi
2022 Yılı sonuna kadar dersliklerin yüzde 90'ı etkileşimli tahtayla buluşacak
Hatalı ödenen öğretim yılına hazırlık ödeneği kamu zararı oluşturur mu?
Sürgüne Kapı Aralayan Akademik Hareketlilik Projesini Yakından Takip Ediyoruz!
MEB, Engelsiz Eğitim İçin Ulusal Eylem Planı Hazırladı
MEB’e Rehber Öğretmenlerin Ve Çocuk Gelişimi Öğretmenlerinin Resen Görevlendirmelerine Karşı Talebimizi Yineledik
Yetişkin engellerin gideceği bir okul yoktu, şimdi 81 ilde açmış olduk
Kendini Öğrencilerine Adayan Öğretmenin Azmi Örnek Oluyor
YÖK Akademik Hareketlilik Projesini başlatıyoruz
MEB’de görme engelli personel evrak işlemlerini artık daha kolay yapabilecek
"Türkiye ilk kez mesleki eğitime uluslararası öğrenci almaya başladı"
“Yıllardır Kamu Çalışanlarının Üzerinde Ağır Bir Yük Olan Gelir Vergisi Sorunu Artık Çözülmelidir.”
Toplu sözleşme talebimiz olan sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinde sona gelindi
Yalçın: “Sözleşmelilere Kadro Müjdesi Bayram Havası Oluşturdu”
Açık Öğretim Okulları 2022-2023 Eğitim Ve Öğretim Yılı 1. Dönem Sınavları
Mücadelemiz, Bütün Güvencesiz Personelin İstisnasız Ve Şartsız Biçimde Kadroya Geçirilmesi İçindir