ANKARA 9 NOLU ŞUBEMİZİN OLAĞAN GENEL KURULU YAPILDI
”KAMU İŞVERENİ MEMURUN FERYADINI GÖRMELİ, BÜTÇEDEN MEMURA EK ZAM VE REFAH PAYI VERMELİ”
Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Sami Çam ve Özgür Çelikbaş, Ankara şubelerimizin başkanları ve yönetimlerinin katılımıyla gerçekleştirildi.
Ankara 9 Nolu Şubemizin Olağan Genel Kurulu’nda konuşan Genel Başkanımız Türkeş Güney:
Türkiye Kamu-Sen, 1992 yılında kamu çalışanlarına sendikal hak kazandırmak ve çalışma hayatında adaleti sağlamak amacıyla kurulmuş, Türk Milletinin değerlerinden beslenen bir dava hareketidir. “Memurun da söz hakkı olsun” diyerek yola çıkan Türkiye Kamu-Sen, Türk Büro-Sen mensupları, sürgünlere, cezalara ve türlü baskılara rağmen kamu görevlilerine sendika hakkını kazandırmıştır. Bu hak mücadelesi sırasında, bugün kendine sendika diyen birçok yapının ortada olmadığı vurgulanmıştır.
Türkiye Kamu-Sen yalnızca bir sendika değil; hak, adalet ve insan onurunu esas alan milli bir davadır. Kuruluşundan bu yana ilkelerinden sapmadan, sabır ve kararlılıkla yoluna devam etmiş, kamu çalışanlarının hak mücadelesini onurla sürdürmüştür. Üyeleri; mevkiden, makamdan ve menfaatten çok şerefi, onuru ve mücadeleyi tercih eden insanlardır.
Ancak bugün gelinen noktada, kamu çalışma hayatında yetkili görünen sendika ve konfederasyonların etkisizliği, duyarsızlığı ve basiretsizliği nedeniyle kamu çalışanları ciddi kayıplar yaşamaktadır. Özellikle 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, bu durumun açık bir örneği olmuştur.
8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 28 Temmuz – 22 Ağustos 2025 tarihleri arasında yapılmış, hizmet kollarında 58 maddede uzlaşma sağlanmış ancak maaş artışları ve geçmiş yıllardan kaynaklı kayıplar konusunda anlaşmaya varılamadığı için konu hakem heyetine gönderilmiştir.
Bu süreçte; •Kamu çalışanlarının emeği karşılık bulmamış, •Memur ve emekliler ekonomik olarak gerilemiş, •Çalışma barışı bozulmuş, moral ve motivasyon düşmüş, •Memur ve memur emeklileri toplu sözleşme masasından yine hayal kırıklığıyla ayrılmıştır.
Toplu sözleşme masası, memurun emeğinin ve alın terinin savunulduğu meşru bir zemindir; masa, hakkı savunmak için vardır, oyalama veya sorumluluktan kaçma aracı değildir. Ancak 8. dönemde hem kamu işvereni (hükümet) hem de yetkili sendika bu sorumluluğu yerine getirmemiştir.
Kamu işvereni: Taleplerden uzak, dayatmacı ve uzlaşmaz bir tutum sergilemiştir.
Yetkili sendika: Güçlü bir irade ortaya koyamamış, memurun hakkını savunamamış, hak arayışını kamu işvereninden yana yapısı bilinen hakem heyetine havale etmiştir.
Böylece 8 toplu sözleşmeden 4’ü hakeme gitmiş, bu durum artık tesadüf değil, sistemdeki yapısal bir sorunun göstergesi haline gelmiştir. Türkiye Kamu-Sen’e göre toplu sözleşme mevzuatı artık işlevini yitirmiş ve memur lehine yeniden düzenlenmelidir.
Özellikle hakem heyetinin yapısında reforma ihtiyaç vardır. Heyet, tarafsız biçimde yeniden yapılandırılmalı, kamu işvereninden yana değil, adalet ve hakkaniyet esasına göre karar vermelidir.
Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşmeyi yalnızca maaş pazarlığı değil; adaletin tesis edildiği, emeğin korunduğu ve çalışma barışının yeniden inşa edildiği bir mücadele zemini olarak görmektedir. Memurun alın terini görmezden gelen hiçbir sistemin uzun vadede kamu hizmetini ayakta tutamayacağı vurgulanmaktadır.”dedi.
Göreve yeniden seçilen Şube Başkanımız Ömer Çakmak ve şube yöneticilerimizi tebrik ediyor, şubemize yeni döneminde yapacakları çalışmalarda üstün başarılar diliyoruz.
