Anayasa’nın 41. Maddesi yok sayılarak idari işlem tesis edilemez … Madde açık devlet aile birliğini korumakla yükümlüdür… Bunun yanında sisteminde sürdürülebilir olmadığının farkındayız , atama sistemi çökmüş ihtiyaçlara cevap veremez durumdadır … Çözüm basit , dilimizde tüy bitti yıllardır zorunlu hizmet tazminatı diye diye … İnsanların aile birliğini sağlayalım , önce il -ilçe emrini verelim sonra sahayı rahatlatacak bir zorunlu hizmet tazminatını işleme alalım bu sorunu sonsuza kadar gündemden düşürelim …
Kendi Personelini Cezalandırmak !!!
Zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan EĞİTİM ve ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI , mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı , emniyet hizmetleri sınıfına giren memurlar , TSK’ya mensup subay ve astsubaylar , hakim ve savcılar ile bu yönetmeliğin ek 1 inci maddesi kapsamına girenlerin görev süresiyle sınırlı olmak üzere atadıkları yere , memur olan eşinin atanmasında mevzuatı uyarınca yürürlüğe konulan norm kadro sayılarına ilişkin hükümler uygulanmaz denilmektedir . Lakin bakanlığımız bu mevzuatın küçük harf ile yazılan kısmını dikkate alıp işlem tesis ederken büyük harf ile yazılan kısmı görmezden gelmektedir !!! Şube Müdürleri zorunlu yer değiştirmeye tabi değil mi ? Öğretmenler Zorunlu Hizmet Yapmıyorlar mı ? Anlamakta Zorlanıyoruz ve Hala Çözüm Bekliyoruz ?
Mevzuat kapsamında norm çizelgesi uygulanmayacak bazı arkadaşlarımız ne olacağını kestiremediği için en azından aynı ilde olalım diye açılan her yeri yazdı yüzlerce km uzaklıktaki okula atandı. Fakat puanı daha düşük olan arkadaşlarımız tercihte bulunmadı il emrine atandı . İl emri verirken de vermezken de haksızlığa yol açıyorsunuz . Ona verdik , sana yok olmaz …Birde bunun yanında aynı ilin içinde ilçe emri verilmediği için iller arası mesafeden daha fazla yol yapmak zorunda kalan farklı ilçelerde ikamet etmek zorunda kalan evli meslektaşlarımız var . Çözmek zor değil , çözümsüz değiliz . Çözüm SİZSİNİZ sayın@Yusuf__Tekin … Gelin önce il-ilçe emrini verelim , sonra zorunlu hizmet bölgelerini cazip hale getirecek düzenlemeler yapalım bu sorun kalksın ortadan .
ASLA BİR SONRAKİ HAMLENİ BELLİ ETME !!!
Savaş stratejisinde önemli bir kuraldır sonraki hamlenin tahmin edilemiyor olması . Fakat siz savaşmıyor ülkenin en büyük insan kaynağını barındıran bir bakanlığı yönetiyorsunuz. Yaptıklarınızın , yapacaklarınızın öngörülebilir olması gerekir . Yıllarca il emri verdiniz şimdi çıkıp vermiyoruz diyorsunuz . Bu tamamen bakanlığın takdirinde bir durumdur lakin çalışanlarında bunu önceden bilme hakkı vardır .
Çalışanlar sizin düşmanınız değil iş arkadaşınız siz öngörülebilir işlemler yapmadığınız sürece iş arkadaşlarınıza eziyet oluyor yaptığınız ya da yapmadığınız değişiklikler. Gelin anlık değişikliklerden vazgeçin , insanların psikolojisini bozmayın.