Gönderi
Sohbet
Memurun bütçesi görülmedi, Bütçede memuru görün diyoruz. Toplu sözleşme görüşmeleri sürerken Meclisi işaret edenler vardı. Biz o süreçte Hükümete ve hakeme cümle kurduk, mücadelemizi de sonuna kadar verdik. Bugün de Meclise cümle kuruyor ve diyoruz ki; İşte Meclis’in önündeyiz. İşte Bütçe görüşmeleri başlıyor. Memurun ve emeklinin durumunu Meclisteki bütün vekillerimiz, bütün partiler, hükümetin bütün yetkilileri biliyor. Bu çarpık tabloyu düzeltmek için Gazi Meclis iradesini kullansın, • Öncelikle emekliye de yansıyacak şekilde seyyanen zam Bütçeye girsin, kamuda çalışma barışı sağlansın. • 1. Dereceye 3600 yılsonuna kadar yasalaşsın, • Harcırah ve yiyecek yardımınailişkin sorunlarımız çözülsün, • Fazla çalışma ücretinde statülerarasında adalet sağlansın. Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu artık ömrünü tamamladı. Toplu görüşmeden Toplu Sözleşmeye geçerken, Bizim öngörülerimiz ve önerilerimiz vardı. Bunların bir kısmı dikkate alınmadı. Biz, o zaman bu toplu sözleşme sistemiyle en fazla 4-5 toplu sözleşme ancak yapılabilir, sonra sistem tamamen tıkanır dedik. 15 yıllık süreçte 8 defa toplu sözleşme yaptık. Bunun yarısında uzlaşılamadı. Öngörümüzde haklı çıktık. Onun için feveran ediyoruz. Bu çarpıklığın faturasını memurlar olarak biz ödüyoruz. Böyle bir Kanunla, yasaklarla, adaletsiz Hakem Sistemiyle artık daha fazla yol yürüyemeyiz. Bu Kanun; Ne ILO normlarına, ne toplu sözleşme mantığına ne de demokratik Türkiye idealine yakışıyor. Artık mızrak çuvala sığmıyor. Bu sistemin zinciri kırılmış, pedalboşa dönüyor. Gelin bu Kanunu değiştirelim.
Toplu sözleşme kapsamını genişleten,
Grev hakkını içeren,
Masayı güçlendiren,
Müzakereye yeterli süre veren, Devlet ciddiyetine uygun bir tutanak sistemi getiren,
Adil ve tarafsız bir hakem kurulu tesis eden,
Alternatif uzlaştırma yöntemleri geliştiren,
Yetkinin hukukunu koruyan, Toplu sözleşmenin özerkliğini iseteminat altına alan yeni bir Sendika Kanununu hayata geçirelim.