ÖĞRETİCİ’ nin açıklamaları şu şekilde;
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve bazı kariyer meslek grupları ile üst düzey kamu yöneticilerinin maaşlarını artırmayı hedefleyen önerge, TBMM Genel Kurulu’nda geri çekilmiştir.
Kamu çalışanları ve emeklileri, yıllardır TÜİK verileriyle sınırlı kalan artışlarla ciddi bir gelir kaybı yaşamaktadır. Toplu sözleşmelerde sağlanan artışlar enflasyon karşısında erimiş, verilen zamlar daha yıl ortası gelmeden anlamını yitirmiştir. Her altı ayda bir "enflasyon farkı" adı altında yapılan düzenlemeler, maaşların yalnızca yerinde saymasına neden olmuş, alım gücünde gerçek bir iyileşme sağlanamamıştır.
Son önergeyle kamu maaş sistemindeki çarpıklık daha da gün yüzüne çıkmıştır. Bazı kariyer meslek gruplarına yapılması planlanan düzenlemeler, kapsam dışı bırakılan birçok unvanı görmezden geldiği, ama en çok da üst düzey yöneticilere ve bürokratlara 60 bin TL’yi aşan artışların eklenmesi kamu vicdanını zedelemiştir.
Kamu çalışanlarının aynı unvanla dahi farklı maaşlar aldığı, ast-üst ilişkisinin ücret dengesini yitirdiği bu yapının sürdürülebilirliği kalmamıştır. Artık küçük düzenlemeler değil, kamuda kapsamlı ve adil bir maaş reformu zorunludur.
Ancak bu reform gerçekleştirilmeden önce, 2025 Ocak ayında tüm kamu çalışanları ve emeklilerine seyyanen bir artış yapılması elzemdir. Artan yaşam maliyetleri karşısında tüm sabit gelirlilerin gelir kayıplarını telafi edecek adil bir düzenleme kaçınılmaz hale gelmiştir.
Çağrımız nettir:
- Ayrımsız, kapsayıcı ve adil bir ücret politikası hayata geçirilmeli,
- Ocak ayında tüm sabit gelirlilere seyyanen zam yapılmalıdır.