MİLLETLERARASI ANDLAŞMALAR

–– Katılım Öncesi Yardım Aracı (IPA II) Kapsamında Akdedilen 2020 Yılı Türkiye İçin Yıllık Eylem Programına Ait Finansman Anlaşmasında Değişiklik Yapılmasına İlişkin Olarak Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Avrupa Komisyonu Arasında 23/6/2026 ve 24/7/2026 Tarihli Mektupların Teatisi Yoluyla İmzalanan Ekli Değişiklik Protokolünün Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11777)

–– Türkiye Cumhuriyeti Adına 15 Mayıs 2026 Tarihinde Ankara’da İmzalanan Ekli 2016 Yılı İçin Katılım Öncesi Yardım Aracı (IPA II) Altında Türkiye’ye Yönelik Yıllık Eylem Programına Ait Finansman Anlaşmasına 4 No’lu Zeyilnamenin İlişik Notalarla Birlikte Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11778)

–– Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi, Kyoto Protokolü ve Paris Anlaşması Sekreteryası Arasında Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi Taraflar Konferansının Otuz Birinci Oturumu, Kyoto Protokolü Taraflar Toplantısı Olarak Düzenlenen Taraflar Konferansının Yirmi Birinci Oturumu, Paris Anlaşması Taraflar Toplantısı Olarak Düzenlenen Taraflar Konferansının Sekizinci Oturumu, Bağlı Organların Oturumları ve Diğer BMİDÇS Toplantılarına Dair Anlaşmanın Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11779)

–– Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi, Kyoto Protokolü ve Paris Anlaşması Sekretaryası Arasında Verilere İlişkin Mutabakat Zaptının Onaylanması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11780)

CUMHURBAŞKANI KARARLARI

–– 2025-2027 Yıllarında Yapılacak Bitkisel Üretime Yönelik Desteklemeler ile Diğer Bazı Tarımsal Desteklemelere İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 11781)

–– 2024-2026 Yıllarında Yapılacak Hayvancılık Desteklemelerine İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 11782)

ATAMA KARARLARI

–– Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yapılan Atamalar Hakkında Kararlar (Karar: 2026/303, 304, 305, 306, 307, 308, 309)

YÖNETMELİK

–– Sahil Güvenlik Komutanlığına Ait Araç, Gereç, Mal ve Malzemelerin Satış, Hibe, HEK ve Hurda Durum ve İşlemleri ile Hizmet Satışına Dair Yönetmelik

TEBLİĞLER

–– Özelleştirme İdaresi Başkanlığının 4/9/2026 Tarihli ve 2026/ÖİB-K-35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 ve 44 Sayılı Kararları

İLÂN BÖLÜMÜ

a - Yargı İlânları

b - Artırma, Eksiltme ve İhale İlânları

c - Çeşitli İlânlar

– T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Döviz Kurları ve Devlet İç Borçlanma Senetlerinin Günlük Değerleri

Enstitü Sosyal

Sosyal medya platformları, çocukların dijital güvenliği konusunda hangi sorumlulukları taşıyor? Meta’nın ABD’de eyaletlerle uzlaşması, bu soruyu yeniden gündeme getirirken çocukların dijital dünyadaki haklarını güvence altına alacak daha kapsamlı bir çerçevenin gerekliliğine de işaret ediyor. “Dijital Dünyada Çocuk Hakları Sözleşmesi”, bu çerçeveyi çocukların dijital haklarını merkeze alarak ele alıyor.

Sosyal medya platformları, çocukların dijital güvenliği konusunda hangi sorumlulukları taşıyor? Meta’nın ABD’de eyaletlerle uzlaşması, bu soruyu yeniden gündeme getirirken çocukların dijital dünyadaki haklarını güvence altına alacak daha kapsamlı bir çerçevenin gerekliliğine de… pic.twitter.com/W4spx1Vlu0

— Enstitü Sosyal (@enstitusosyal_) September 2, 2026

Türkiye Ulusal Ajansı 🇹🇷 Turkish NA

Geleceğin iş dünyası, yeni beceriler gerektiriyor. 🌍✨

Avrupa Komisyonunun Beceriler Birliği stratejisi; eğitimden istihdama, beceri gelişiminden hareketliliğe uzanan güçlü bir gelecek hedefliyor. Erasmus+ sunduğu eğitim, staj ve uluslararası deneyim fırsatlarıyla bu dönüşümün… pic.twitter.com/D2tL4dH7iY

— Türkiye Ulusal Ajansı 🇹🇷 Turkish NA (@ulusalajans) September 4, 2026

Geleceğin iş dünyası, yeni beceriler gerektiriyor. 🌍✨ Avrupa Komisyonunun Beceriler Birliği stratejisi; eğitimden istihdama, beceri gelişiminden hareketliliğe uzanan güçlü bir gelecek hedefliyor. Erasmus+ sunduğu eğitim, staj ve uluslararası deneyim fırsatlarıyla bu dönüşümün önemli bir parçası!

ÇALIŞMA GÜÇLÜĞÜ ÇEKİLEN BÖLGELERE TEŞVİK VERİLMELİDİR

Öğretmenlerimizin en önemli sorunlarından biri yer değiştirmelerdir. Çalışma güçlüğü çekilen bölgelerde öğretmen tutabilmek için sözleşmeli öğretmenlik sistemi tekrar devreye sokulmuştur.

Çalışma güçlüğü çekilen bölgelerde… pic.twitter.com/gNefWZlee4

— Mehmet Alper ÖĞRETİCİ (@alper_ogretici) September 6, 2026

@alper_ogretici

ÇALIŞMA GÜÇLÜĞÜ ÇEKİLEN BÖLGELERE TEŞVİK VERİLMELİDİR Öğretmenlerimizin en önemli sorunlarından biri yer değiştirmelerdir. Çalışma güçlüğü çekilen bölgelerde öğretmen tutabilmek için sözleşmeli öğretmenlik sistemi tekrar devreye sokulmuştur. Çalışma güçlüğü çekilen bölgelerde öğretmen tutmanın yolu geçmişte denenmiş ve başarısız olmuş sözleşmeli öğretmenlik sistemi değildir! Bu nedenle mevcut durumda; 📌 Hizmet alan ve hizmet bölgeleri hakkaniyetli olarak yeniden planlanmalı, 📌 Bir çok meslek grubunda olduğu gibi bu bölgelerde çalışma süresini artırmak için maddi TEŞVİK verilmelidir.

Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü

"👾 Sınıfın kahramanları için oyun başlasın!
Eğitim, bölümleri sevgi ve bilgiyle geçtiğimiz sonsuz bir macera. 🌟
Siz de kendi maceranızı paylaşmak için https://t.co/7E8hx6jyWy adresini ziyaret edin! 🎮📚#YenilikçiÖğretmenler #KristalMeşale pic.twitter.com/Dgw6iexvwo

— Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü (@mebyegitek) August 28, 2026

"👾 Sınıfın kahramanları için oyun başlasın! Eğitim, bölümleri sevgi ve bilgiyle geçtiğimiz sonsuz bir macera. 🌟 Siz de kendi maceranızı paylaşmak için https://yenilikciogretmenler.eba.gov.tr adresini ziyaret edin! 🎮📚

Yusuf Tekin

📌 Mesleki ve teknik eğitim kurumlarımızla şehirlerimizin üretim kültürüne, sanayisine ve geleceğine yön veriyoruz.

Gelecek mesleki eğitimde! pic.twitter.com/WiEtuT2eSs

— Yusuf Tekin (@Yusuf__Tekin) September 3, 2026

📌 Mesleki ve teknik eğitim kurumlarımızla şehirlerimizin üretim kültürüne, sanayisine ve geleceğine yön veriyoruz. Gelecek mesleki eğitimde!

Yusuf Tekin

❝Öğrenciler Soruyor!❞

Tematik okullarımızla çocuklarımızı erken yaşta ilgi duydukları alanlara yönlendirerek daha güçlü bir eğitim ekosistemi kuruyoruz. pic.twitter.com/CP9RmqtSZ5

— Yusuf Tekin (@Yusuf__Tekin) August 18, 2026

❝Öğrenciler Soruyor!❞ Tematik okullarımızla çocuklarımızı erken yaşta ilgi duydukları alanlara yönlendirerek daha güçlü bir eğitim ekosistemi kuruyoruz.

Mehmet Fatih KACIR

@Kosgebeliyle yürütülen Küresel Rekabetçilik Destek Programı ile işletmelerimizin yüksek katma değerli üretim yapmalarını, uluslararası pazarlarda daha güçlü bir konuma ulaşmalarını ve sürdürülebilir büyümelerini destekliyoruz. 💰 75 milyon TL’ye kadar kredi imkânı 🤝 20 puanlık geri ödemesiz finansman desteği 🛡️ KGF kefaleti desteği 📌 Programa; 🚀 Hızlı büyüyen ve ihracatını artıran işletmeler, 🔬 Ar-Ge yatırımlarını artıran KOBİ’ler, 🏭 Yüksek teknoloji alanındaki orta ölçekli ve HAMLE programı kapsamında öncelikli ürünler listesindeki ürünlere ilişkin faaliyet gösteren işletmeler, 🦄 Turcorn 100 Programı kapsamındaki işletmeler başvurabilecek. 📈 2025 yılında yürürülüğe aldığımız program kapsamında KOBİ’lerimize toplam 3 milyar TL finansmana erişim imkânı sağladık. Şimdi daha fazla işletmemizi küresel başarı hikâyelerine ortak olmaya davet ediyoruz. 📅 Son başvuru tarihi: 30 Eylül 2026 🔗 Detaylı bilgi ve başvuru: http://kosgeb.gov.tr

Cevdet Yılmaz

Kamu maliyesinde mali disiplinden taviz vermeden verimlilik ve etkinliği en üst düzeye çıkarmayı önceliyoruz. Geçtiğimiz yıl 2026 için yüzde 3,5 olarak öngördüğümüz bütçe açığını aldığımız tedbirlerle yüzde 3,1 olarak gerçekleştirmeyi, Program dönemi sonunda ise yüzde 2,8’e… pic.twitter.com/kFZBBa7BIN

— Cevdet Yılmaz (@_cevdetyilmaz) September 6, 2026

Kamu maliyesinde mali disiplinden taviz vermeden verimlilik ve etkinliği en üst düzeye çıkarmayı önceliyoruz. Geçtiğimiz yıl 2026 için yüzde 3,5 olarak öngördüğümüz bütçe açığını aldığımız tedbirlerle yüzde 3,1 olarak gerçekleştirmeyi, Program dönemi sonunda ise yüzde 2,8’e düşürmeyi hedefliyoruz... Kayıt dışılıkla mücadeleyi hayati bir konu olarak görüyoruz. Vergi sistemimizi yatırımı, istihdamı ve büyümeyi destekleyen ve gelir dağılımında adaleti de gözeten bir yapıda güçlendiriyoruz.

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken hazırlanan ve 2027-2029 Yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP), 06/09/2026 tarihli ve 33362 sayılı 1. Mükerrer Resmî Gazete'de yayımlanmıştır.

Orta Vadeli Programlar;

Merkezi yönetim bütçesi hazırlık sürecini başlatan orta vadeli programlar; makro politikaları, ilkeleri, hedef ve gösterge niteliğindeki temel ekonomik büyüklükleri, gelecek üç yıla ilişkin toplam gelir ve gider tahminlerini, bütçe dengesi ve borçlanma durumu ile kamu idarelerinin ödenek teklif tavanlarını içeren temel politika dokümanıdır. Orta vadeli programlarda bölgesel ve ulusal ekonomideki gelişmeler analiz edilmekte, bu analizler çerçevesinde belirlenen makroekonomik hedefler ile ekonomik ve sosyal alanlarda izlenecek politikalar kamuoyuyla paylaşılmaktadır. Bu kapsamda programlar, stratejik amaçlar temelinde kamu politikaları ve uygulamalarını şekillendirerek kamu ve özel kesim için öngörülebilirliği artıracak bir yol haritası niteliği taşımakta, sosyal ve ekonomik alanda yaşanan gelişmelerin daha sağlam bir zeminde sürdürülmesi suretiyle güven ve istikrara katkıda bulunmaktadır.

Orta vadeli programlar; 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun 16'ncı maddesi gereğince, her sene güncel kalkınma planının genel çerçevesiyle uyumlu olarak üç yıllık süre kapsamında Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığınca hazırlanmakta ve Cumhurbaşkanı Kararıyla yürürlüğe girmektedir. 2006 ve 2025 yılları arasında toplam 21 orta vadeli program hazırlanmıştır. Orta vadeli programlarda finansal istikrarın güçlendirilmesi, yüksek katma değerli üretimin teşvik edilmesi, yeşil ve dijital dönüşüm odağıyla verimlilik ve ihracat artışı yoluyla büyüme ve cari işlemler dengesinde kalıcı iyileşme sağlanması, enflasyonun orta vadede tek haneye düşürülmesi, iş ve yatırım ortamının iyileştirilmesi ve afetlerle etkin mücadele ederken mali disiplinin korunmasını esas alan politika zemininin tesis edilmesi amaçlanmaktadır.

Program dönemi boyunca, kamu kurumlarının bütçelerinin hazırlanmasında, yasal ve idari düzenlemelerin gerçekleştirilmesinde, karar alma ve uygulama süreçlerinde orta vadeli programlarda yer verilen bu temel amaç ve önceliklerle tam uyum sağlanması gerekmektedir. Orta vadeli programlar:

• Kamu ve özel kesim için öngörülebilirliği artıracak bir yol haritası niteliğindedir.

• Çeşitli alanlarda birbirleriyle tutarlı bir amaç, politika ve öncelikler seti sunmaktadır.

• Makro politikaların yanı sıra, temel gelişme eksenlerini ve ana sektörleri kapsar.

• Uzun vadeli amaçlara katkıda bulunacak şekilde, üç yıllık dönemde üzerinde yoğunlaşılması planlanan öncelikleri tespit eder.

• Uygulamaların sonuçları ve genel şartlardaki değişmeler dikkate alınarak, her yıl yenilenecek dinamik bir yapı arz eder.

• Üç yıllık perspektife sahiptir.

Orta Vadeli Programa ulaşmak için tıklayınız.

2027-2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (2027-2029) açıklandı.

Programı görüntülemek için tıklayınız.

Orta Vadeli Program (2027-2029) Basın Duyurusu için tıklayınız.

Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın OVP (2027-2029) tanıtım toplantısında yaptığı sunum için tıklayınız.

Yusuf Tekin

📌 Öğretmenlerimizin mazeret durumlarını gözeterek iller arası yer değişikliği sürecine ilişkin yeni duyurumuzu yayımladık! Bu kapsamda, yaz tatili döneminde mazerete bağlı yer değişikliği gerçekleşmeyenler, sonrasında mazereti oluşanlar ve 14 Eylül itibarıyla kadroya geçecek sözleşmeli öğretmenlerimiz başvuruda bulunabilecek. Ön başvuruları 9-14 Eylül, tercih başvuruları ise 16-17 Eylül tarihlerinde alınacak. Atamalar ise 18 Eylül 2026 tarihinde gerçekleşecek. Öğretmenlerimiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun.

Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden; "2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme" işlemleri kapsamında ataması gerçekleşmeyenler, söz konusu dönemden sonra mazereti oluşanlar ile sözleşmeli öğretmen iken ön başvurunun son günü olan 14 Eylül 2026 tarihi itibarıyla kadroya geçecek olan ve mazereti bulunan öğretmenlere yönelik "2026 Yılı Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu 2" yayımlandı.

Duyuruya göre başvurular iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek. Ön başvurular 9-14 Eylül 2026 tarihleri arasında, tercih başvuruları ise 16-17 Eylül 2026 tarihleri arasında https://mebbis.meb.gov.tr veya https://personel.meb.gov.tr adresleri üzerinden alınacak.

Atamalar 18 Eylül 2026 tarihinde ilan edilecek. Tebligat ve ilişik kesme işlemleri de aynı tarihten itibaren başlatılacak.

Duyuruya ulaşmak için tıklayınız.

Duyuru için tıklayınız.

- Rektör Altun: “Yalnızca üniversitemiz adına değil ülkemizin sağlık vizyonu adına tarihî bir gurur yaşıyoruz”

Erciyes Üniversitesi (ERÜ), doku onarımı ve hücre yenilenmesine yönelik yenilikçi tedavilerde umut vadeden eksozomların klinik kullanıma yönelik üretimi için Sağlık Bakanlığından izin alarak Türkiye’de bu yetkiye sahip ilk ve tek kamu kurumu oldu.

Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (TİTCK) tarafından verilen “Üretim Yeri İzin Belgesi” ile üniversitenin Betül-Ziya Eren Genom ve Kök Hücre Merkezi (GENKÖK), “umbilikal kord kaynaklı mezenkimal kök hücre eksozomu” üretme yetkisi kazandı.

Eksozomlar, hücreler arasında biyolojik bilgi taşıyan ve özellikle doku onarımı ile hücre yenilenmesine yönelik tedavilerde umut vadeden biyolojik yapılar arasında yer alıyor.

TİTCK tarafından gerçekleştirilen değerlendirmelerde GENKÖK’ün üretim alanları, kalite yönetim sistemi, cGMP standartlarındaki temiz oda altyapısı, kalite kontrol süreçleri, teknik donanımı, uzman insan kaynağı ve üretim faaliyetleri ayrıntılı olarak incelendi. Merkezin ilgili mevzuata ve uluslararası kalite standartlarına uygunluğu resmî olarak belgelendirildi.

Alınan izinle GENKÖK, uzun yıllardır sürdürdüğü kök hücre çalışmalarını eksozom üretimiyle yeni bir aşamaya taşıdı. Merkezde klinik araştırmalarda kullanılacak ileri biyoteknolojik ürünlerin geliştirilmesine yönelik çalışmalar da yürütülecek. Bu çalışmalarla yerli sağlık biyoteknolojisinin geliştirilmesine, rejeneratif tıp araştırmalarının güçlendirilmesine ve yenilikçi tedavilere yönelik bilimsel altyapının ilerletilmesine katkı sağlanması amaçlanıyor.

“Bilimsel birikimimizin ve üretim altyapımızın resmî tescili”

Erciyes Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fatih Altun, alınan izin belgesinin yalnızca üniversite için değil Türkiye’nin sağlık alanındaki vizyonu açısından da önemli bir dönüm noktası olduğunu belirtti.

Bu başarının uzun yıllara dayanan bilimsel çalışmaların sonucu olduğunu ifade eden Altun, şöyle devam etti:

“Bu izin belgesi; uzun yıllara dayanan bilimsel birikimimizin, titizlikle yürütülen çalışmalarımızın ve güçlü üretim altyapımızın resmî bir tescilidir. Hâlihazırda kök hücre üretiminde ülkemizin tek kamu kurumu olan merkezimiz, bu yeni onayla birlikte hem kök hücre hem de eksozom üretim yetkisini aynı çatı altında buluşturarak gücünü çok daha ileri bir boyuta taşımıştır.”

- İleri biyoteknolojik ürünler Türkiye’de üretilecek

Eksozomların geleceğin tedavi teknolojileri arasında yer aldığını vurgulayan Altun, “Eksozomlar, dünyada yenilikçi tedavilerin merkezinde yer alan, doku onarımını ve hücre yenilenmesini destekleyen geleceğin teknolojisidir. Bu izinle birlikte uluslararası standartlardaki bu ileri biyoteknolojik ürünleri artık kendi ülkemizde üretecek, yerli sağlık biyoteknolojimizi geliştirecek ve hastalarımızın yenilikçi tedavilere erişimine kendi altyapımızla öncülük edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Altun, üniversitenin hedefinin yalnızca bilim üretmek değil, geleceğin tedavilerine yön vermek olduğunu belirterek, bu başarıda emeği geçen akademik, idari ve teknik personele teşekkür etti.

- Klinik araştırmalara destek sağlayacak

GENKÖK Müdürü Prof. Dr. Serpil Taheri de üretim izninin alınmasında katkı sağlayan üniversite yönetimine teşekkür ederek, merkezin kuruluşundan bu yana kök hücre üretimi gerçekleştirdiğini hatırlattı.

TİTCK’den alınan izinle birlikte kamuda ilk kez eksozom üretimine başladıklarını belirten Taheri, “TİTCK’den aldığımız üretim izni ile beraber kamudaki ilk ve tek eksozom üretimine başladık. Bu üretim sayesinde hastalara ve ülkemizdeki birçok klinik araştırmaya destek sağlamayı amaçlıyoruz.” dedi.

Eksozom temelli biyoteknolojik ürünlerin geliştirilmesi ve standardizasyonuna yönelik çalışmalarını sürdüreceklerini belirten Taheri, “Türkiye’de bu alanda yapılacak çalışmaların önünün açılması, ülkemizin uluslararası platformda daha güçlü bir konuma gelmesini, daha büyük araştırmaların yürütülmesini ve daha fazla bilimsel desteğin sağlanmasını mümkün kılacaktır. Hedefimiz uluslararası standartlarda üretim yapan ve yeni tedavi seçeneklerinin geliştirilmesine katkı sunan bir merkez olmaktır.” değerlendirmesinde bulundu.

Güncelleme Tarihi: 06.09.2026

Resimler

ÖĞRETMENLERİN GÖZÜNDEN “OKULLARDA ŞİDDET, AKRAN ZORBALIĞI VE SUÇA SÜRÜKLENEN ÇOCUKLAR” KONULU ANKETİMİZİN SONUÇLARINI AÇIKLIYORUZ

Eğitim-Bir-Sen

EYLEM KARARLARIMIZI YENİLEDİK

Eğitim çalışanlarının yaşamaya devam ettiği 5 sorunun ortadan kaldırılması için önceki eğitim ve öğretim yıllarında aldığımız eylem kararlarımızı, yeni eğitim öğretim yılını kapsayacak şekilde yeniledik. Eylem kararlarımızın nedeni olan konular 1.İkinci Nöbet Görevleri 2.Mesai Dışı Zorunlu Mesleki Çalışmalar 3.Zorunlu Görevlendirmeler 4.Öğrenci Gelişim Raporları 5.Kılık Kıyafet Eğitim-Bir-Sen olarak yetkililerden beklentimiz, eğitim çalışanları ile kurumlarını karşı karşıya getiren uygulamalara son verilmesi ve yaşanan sorunların kalıcı çözümlerle ortadan kaldırılmasıdır. Haber için: https://ebs.org.tr/haber/eylem-kararlarimizi-yeniledik/37758

Eylem kararlarımızın nedeni olan konular

1.İkinci Nöbet Görevleri
2.Mesai Dışı Zorunlu Mesleki Çalışmalar
3.Zorunlu Görevlendirmeler
4.Öğrenci Gelişim Raporları
5.Kılık Kıyafet

Eğitim çalışanlarının yaşadığı bu 5 soruna işaret etmek ve çözüm sağlamak maksadıyla sürdürdüğümüz eylemlerimize yeni eğitim öğretim yılında da devam ettiğimize dair aldığımız kararların resmi belgeleri, üyelerimizin ve kamuoyunun bilgisine sunulmuştur.

Eğitim-Bir-Sen olarak yetkililerden beklentimiz, eğitim çalışanları ile kurumlarını karşı karşıya getiren uygulamalara son verilmesi ve yaşanan sorunların kalıcı çözümlerle ortadan kaldırılmasıdır.

Önder Kahveci

Türkiye Kamu-Sen olarak, Türk milletinin tarih boyunca kazandığı Ağustos zaferlerini “Türk’ün Zaferler Ayı: Ağustos” adlı eserimizde bir araya getirerek yayımladık. Malazgirt’ten Büyük Taarruz’a uzanan bu büyük mirası gelecek nesillere aktarmayı ve millî hafızamızı diri tutmayı amaçlıyoruz. Eserin hazırlanmasında emeği geçen Türk Dünyası Akademisi Başkanımız Prof. Dr. Erkan Göksu’ya, kıymetli akademisyenlerimize ve Türkiye Kamu-Sen AR-GE Merkezimize teşekkür ediyoruz. Kitabımızın tarih şuurumuzun güçlenmesine ve genç nesillerin ecdadımızı daha yakından tanımasına katkı sunmasını temenni ediyoruz.

Talip Geylan

Editörlüğünü Prof. Dr. Erkan Göksu’nun yaptığı ve Türkiye@Kamu_SenYayınevi tarafından çıkarılan “Türk’ün Zaferler Ayı: Ağustos” kitabımız yayınlandı. Erkan hocamızın dediği gibi, “Ağustos, başkaları için yazın en sıcak ayı olabilir; Türkler için ise zaferler ayıdır. Tarihimizin şanlı sayfalarını, zaferlerimizi ve Türk milletinin asırlara uzanan yürüyüşünü gelecek nesillere aktarmak amacıyla” hazırlanan kitabımız, milli tarih şuurunun geleceğe taşınması noktasında önemli bir hizmet olacaktır. Başta Sayın@erkangoksu1olmak üzere, eserin hazırlanmasında emeği geçen bütün arkadaşlarımıza şükranlarımı sunuyorum.

HAVELSAN’ın ev sahipliğinde 6 Ağustos 2026 tarihinde düzenlenen törene Yüksek Kurum Başkanı BE Prof. Dr. Derya ÖRS, Türk Dil Kurumu Başkanı Prof. Dr. Osman MERT, HAVELSAN Genel Müdürü Dr. Mehmet Akif NACAR, Türk Dil Kurumu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Harun ŞAHİN, HAVELSAN Kurumsal Gelişim Genel Müdür Yardımcısı Kemal KAPTANER ile Türk Dil Kurumu ve HAVELSAN’ın temsilcileri katıldı.

Yüksek Kurum Başkanı BE Prof. Dr. Derya ÖRS yaptığı konuşmada, tarihî nitelikte bir adım atıldığını belirterek hayata geçirilen iş birliğinin yalnızca teknoloji ve bilişim alanı için değil, Türk dilinin geleceği açısından da büyük önem taşıdığını söyledi. ÖRS, “Türkiye Türkçesi başta olmak üzere Türk dilinin doğuşundan bugüne kadar yazılı olarak ortaya konmuş olan bütün metinlerin, sözlü kaynakların, günümüzde yaygın olarak kullandığımız görsel malzemenin de içerisinde yer aldığı milyarlarca etiketli veri ve kelimeden oluşacak bir Türkçe veri tabanını bilişim uzmanlarımızın, dil bilimcilerimizin katkılarıyla yapay zekânın yeni bir çağa adını vermeye başladığı bu günlerde ve dönemde HAVELSAN ekibi ile birlikte yapmaktan çok büyük bir mutluluk ve kıvanç duyuyoruz.” dedi. Yapay zekâ alanındaki küresel gelişmeleri takip etmenin önemine dikkat çeken ÖRS, dilin insanı ve medeniyeti var eden en temel unsur olduğunu vurgulayarak böylesine kritik bir dönemde Türkçe merkezli bir yapay zekâ altyapısının oluşturulmasının büyük bir kazanım olacağını kaydetti.

HAVELSAN Genel Müdürü Dr. Mehmet Akif NACAR konuşmasında, Türkçenin dijital geleceğine katkı sağlayacak önemli bir iş birliğini hayata geçirmekten duydukları memnuniyeti dile getirdi. NACAR, Türkçenin çağın ve geleceğin gerekliliklerine uygun biçimde sayısal ortama taşınması amacıyla Türk Dil Kurumu ile önemli bir adım attıklarını belirterek bu kapsamda Türk Dil Kurumunun veri yönetimi altyapısının oluşturulacağını ve yapay zekâ teknolojilerinin Kurumun hizmetine sunulacağını söyledi. HAVELSAN’ın millî yapay zekâ platformu MAIN’in de söz konusu altyapıya entegre edileceğini ifade eden NACAR, HAVELSAN’ın büyük veri ve yapay zekâ alanındaki yerli teknolojileriyle hayata geçirilecek bu iş birliğinin Türk Dil Kurumunun dijitalleşme hedeflerine önemli katkılar sunacağını vurguladı. NACAR, DİLBİS Projesi ile Türkçenin dijital dünyadaki kullanımının güçleneceğini, dil teknolojileri alanındaki millî yetkinliklerin artırılacağını ve Türkiye’nin bu alandaki rekabet gücünün daha da yükseleceğini sözlerine ekledi.

Müze sayısı 2025 yılında %4,4 arttı

Müze sayısı 2025 yılında önceki yıla göre %4,4 artarak 664 oldu. Müzelerin 220 tanesi Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde, 426 tanesi özel müze kategorisinde yer alırken Milli Saraylar Başkanlığına bağlı 18 müze faaliyet gösterdi. Ören yeri sayısı 148 oldu.

Müzelerdeki toplam eser sayısı 4 milyon 12 bin 294 oldu

Müzelerdeki eser sayısı önceki yıla göre %0,4 artarak 4 milyon 12 bin 294 oldu. Bakanlığa bağlı müzelerdeki eser sayısı önceki yıla göre %0,5 artarak 3 milyon 388 bin 462 olurken özel müzelerdeki eser sayısı %0,4 artarak 292 bin 271, Milli Saraylar Başkanlığına bağlı müzelerdeki eser sayısı %0,5 azalarak 331 bin 561 oldu. Bakanlığa bağlı müzelerdeki eserlerin %60,4’ü sikke, %27,8’i arkeolojik materyal, %6,7’si etnografik materyal, %3,5’i tablet oldu.

Bakanlığa bağlı müzelerdeki eserlerin dağılımı, 2025

Müze ve ören yeri ziyaretçi sayısı %6,8 arttı

Müze ve ören yeri ziyaretçi sayısı, 2025 yılında %6,8 artarak 65 milyon 862 bin 639 oldu. Ziyaretçilerin %52,9’u Bakanlığa bağlı müze ve ören yerlerini ziyaret etti. Bakanlığa bağlı ücretli müze ve ören yerlerini ziyaret edenlerin sayısı 20 milyon 888 bin 733 ve toplam ziyaretçiler içindeki payı %31,7 oldu. Özel müze ziyaretçi sayısı %10,8 artarak 21 milyon 905 bin 335 olurken Milli Saraylar Başkanlığına bağlı müze ziyaretçi sayısı %8,8 azalarak 9 milyon 122 bin 685 oldu.

Bakanlık tarafından satılan müze kartı sayısı 6 milyon 804 bin 917 oldu.

En yüksek müze ziyaretçi sayıları İstanbul, İzmir ve Ankara illerinde gerçekleşti

En yüksek müze ziyaretçi sayıları; 18 milyon 307 bin 485 ile İstanbul, 4 milyon 646 bin 357 ile İzmir ve 4 milyon 642 bin 683 ile Ankara illerinde gerçekleşti.

Yıllara göre müze ve ören yeri ziyaretçi sayısı, 2023-2025

Taşınmaz kültür varlıklarının sayısı %2,6 arttı

Taşınmaz kültür varlıklarının sayısı bir önceki yıla göre %2,6 artarak 130 bin 632 oldu. Taşınmaz kültür varlıklarının en çok bulunduğu il 34 bin 558 ile İstanbul olurken, 8 bin 120 ile İzmir ve 5 bin 332 ile Muğla takip eden iller oldu. Toplam sit alanı sayısı bir önceki yıla göre %6,0 artarak 27 bin 703 oldu. Sit alanlarının %97,1’ini arkeolojik sit alanları oluşturdu.

Tabiat parkı sayısı 274 oldu

Milli parkların sayısı 2025 yılında bir önceki yıla göre %2,0 artarak 50 oldu, milli park alanı %3,2 artarak 942 bin 286 hektar oldu. Tabiat parkı sayısı %2,2 artarak 274’e yükselirken, tabiat parkı alanı %0,2 artarak 94 bin 294 hektar oldu. Tabiatı koruma alanı sayısı önceki yıla göre değişmeyerek 32 olurken, tabiat anıtı sayısı önceki yıla göre değişmeyerek 111 oldu.

Tabiat parkı, tabiat anıtı, milli park ve tabiat koruma alanı sayısı, 2021-2025

Bu konu ile ilgili bir sonraki haber bülteninin yayımlanma tarihi Eylül 2027'dir.

Kültürel Miras İstatistikleri, 2024

Müze sayısı 2024 yılında %5,0 arttı

Müze sayısı 2024 yılında önceki yıla göre %5,0 artarak 636 oldu. Müzelerin 217 tanesi Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde, 401 tanesi özel müze kategorisinde yer alırken Milli Saraylar Başkanlığına bağlı 18 müze faaliyet gösterdi. Ören yeri sayısı 147 oldu.

Müzelerdeki toplam eser sayısı 3 milyon 995 bin 133 oldu

Müzelerdeki eser sayısı önceki yıla göre %2,4 artarak 3 milyon 995 bin 133 oldu. Bakanlığa bağlı müzelerdeki eser sayısı geçen yıla göre %0,9 artarak 3 milyon 370 bin 881 olurken özel müzelerdeki eser sayısı %1,7 artarak 291 bin 89, Milli Saraylar Başkanlığına bağlı müzelerdeki eser sayısı %22,1 artarak 333 bin 163 oldu. Bakanlığa bağlı müzelerdeki eserlerin %60,1'i sikke, %27,8'i arkeolojik materyal, %6,5'i etnografik materyal, %3,5'i tablet oldu.

Bakanlığa bağlı müzelerdeki eserlerin dağılımı, 2024

Müze ve ören yeri ziyaretçi sayısı %10,6 arttı

Müze ve ören yeri ziyaretçi sayısı, 2024 yılında %10,6 artarak 61 milyon 687 bin 726 oldu. Ziyaretçilerin %51,7'si Bakanlığa bağlı müze ve ören yerlerini ziyaret etti. Bakanlığa bağlı ücretli müze ve ören yerlerini ziyaret edenlerin sayısı 18 milyon 995 bin 286 ve toplam ziyaretçiler içindeki payı %30,8 oldu. Özel müze ziyaretçi sayısı %8,4 artarak 19 milyon 774 bin 549 olurken Milli Saraylar Başkanlığına bağlı müze ziyaretçi sayısı %42,3 artarak 9 milyon 999 bin 370 oldu.

Bakanlığa bağlı ücretli müze ve ören yerleri ziyaretlerinden 5 milyar 158 milyon 308 bin 599 TL gelir elde edildi. Bakanlık tarafından satılan müze kartı sayısı 5 milyon 964 bin 575 oldu.

En yüksek müze ziyaretçi sayıları İstanbul, İzmir ve Nevşehir illerinde gerçekleşti

En yüksek müze ziyaretçi sayıları; 18 milyon 182 bin 745 ile İstanbul, 4 milyon 698 bin 641 ile İzmir ve 4 milyon 451 bin 607 ile Nevşehir illerinde gerçekleşti.

İllere Göre Bakanlığa Bağlı, Milli Saraylara Bağlı ve Özel Müze Ziyaretçi Sayıları, 2024


Yıllara göre müze ve ören yeri ziyaretçi sayısı, 2022-2024

Taşınmaz kültür varlıklarının sayısı %2,1 arttı

Taşınmaz kültür varlıklarının sayısı bir önceki yıla göre %2,1 artarak 127 bin 285 oldu. Taşınmaz kültür varlıklarının en çok bulunduğu il 34 bin 258 ile İstanbul olurken, 8 bin 61 ile İzmir ve 5 bin 30 ile Muğla takip eden iller oldu. Toplam sit alanı sayısı bir önceki yıla göre %5,4 artarak 26 bin 127 oldu. Sit alanlarının %97,0'sini arkeolojik sit alanları oluşturdu.

Tabiat parkı sayısı 268 oldu

Milli parkların sayısı 2024 yılında bir önceki yıla göre %2,1 artarak 49 oldu, milli park alanı %0,4 artarak 913 bin 160 oldu. Tabiat parkı sayısı %0,8 artarak 268'e yükselirken, tabiat parkı alanı %12,9 azalarak 94 bin 88 hektar oldu. Tabiatı koruma alanı sayısı önceki yıla göre %3,2 artarak 32 olurken, tabiat anıtı sayısı %0,9 artarak 111 oldu.

Tabiat parkı, tabiat anıtı, milli park ve tabiat koruma alanı sayısı, 2020-2024

Bu konu ile ilgili bir sonraki haber bülteninin yayımlanma tarihi Eylül 2026'dır.

Öncelikle belirtmek gerekir ki politika belgesi; fiyat istikrarı ve enflasyonla mücadele hedeflerini gerekçe göstererek, kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz başta olmak üzere sabit gelirlilerin millî gelirden aldıkları payın artırılması, gelir dağılımında adaletin sağlanması ve geçmiş dönemlerde yaşanan enflasyon kaynaklı kayıpların telafi edilmesine yönelik beklentileri göz ardı eden bir anlayışla hazırlanmıştır.

2027-2029 dönemi OVP’de yer verilen enflasyon hedefleri ve tahminlerine bakıldığında; 2025 yılında gerçekleştirilen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sırasında ifade edilen ve gerek Kamu İşveren Heyeti gerekse de Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından zam oranlarının belirlenmesinde referans alınan 2026-2028 OVP’deki enflasyon hedef ve tahminlerinin ne kadar piyasa gerçeklerinden uzak olduğu bir kez daha görülmüştür.

Nitekim 2026 yılı için daha önce %16 olarak tahmin edilen enflasyon oranının %28,4’e; 2027 yılı için ise %9’dan %21 oranına yükseltilmiş olması; kamu görevlilerine ve emeklilerine Hakem Kurulu Kararıyla yapılan maaş/ücret artışlarının adaletsizliğini ve masada ısrarlarımıza rağmen gerçeğin görülmediğini ispat eden en somut veridir.

Aynı bürokratlar tarafından 1 yıl arayla hazırlanan programda; 2027 yılına ilişkin enflasyon hedefinin 2,33 katına (%9’dan %21’e) yükseltilmesi ne hata olarak kabul edilebilir ne de kamu görevlileri tarafından anlaşılabilir bir husustur. Özellikle Toplu Sözleşme görüşmeleri sırasında açıklanan ve piyasa gerçeklerinden kopuk olan 2026 ve 2027 enflasyon tahminlerinin; masanın iradesini baskılama ve alın terinin hakkını kısıtlama amacıyla belirlendiği açıktır.

Memur-Sen olarak, ekonomik istikrarın sağlanmasını, enflasyonun kalıcı biçimde düşürülmesini, istihdamın artırılmasını ve Türkiye ekonomisinin sürdürülebilir bir büyüme sürecine girmesini elbette önemsiyor ve destekliyoruz.

Bu çerçevede, sahadan elde ettiğimiz verileri, sahip olduğumuz birikimi ve toplu sözleşme süreçlerinden edindiğimiz tecrübeyi ülkemizin geleceği ve kamu görevlilerimizin emeği için ortaya koyuyoruz. Toplu Sözleşme masasında ve sahada ısrarla dile getirdiğimiz “Enflasyon hızla yükselir fakat çok yavaş düşer. Enflasyonla mücadele adı altında ortaya konulan hedefler; gelir dağılımında adaleti sağlamıyor, sadece sabit gelirlinin, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin satın alma gücünü eritiyor.” tespitimiz, OVP’de yapılan yukarı yönlü düzeltmeyle bir kez daha haklılığını teyit etmiştir.

Ekonomik programların gerçek başarısı; düşük enflasyon ve istikrarlı büyüme kadar kazanımların toplumun bütün kesimlerine ne ölçüde yansıtıldığıyla ölçülür. Milli gelirin rekor üstüne rekor kırdığı, milli gelirden kişi başına düşen hak ettiği geliri alan kamu görevlisi sayısının ise gittikçe azaldığı ekonomik programda; enflasyonun düşmesi ve büyümenin artması toplumsal fayda üretmeyecektir.

Mali disiplin sağlanmalı; fakat kamu görevlilerinin alın teri üzerinden yapılmamalı.

Ekonomik istikrar gerçekleşmeli; ancak çalışanların refahı da iyileştirilmeli.

Sürdürülebilir büyüme olmalı; ama büyümenin nimetleri kamu görevlilerine ve emeklilerine eksiksiz yansıtılmalı.

Enflasyonla mücadele edilmeli; fakat kamu görevlilerimiz başta olmak üzere sabit gelirlilerin satın alma gücü artırılmalı.

Tasarrufu emekten yapan, fiyat istikrarını sadece maaşları baskılama aracı gören, imzalamadığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2027 yılı için memur ve emeklisine %5 + %4’ü reva gören ancak yeni OVP’de 2027 yılı için %21 enflasyon bekleyen ekonomi yönetimi bir an önce politikasını gözden geçirmeli, memur ve emeklisinin maaş/ücretlerine de aynı düzeltmeyi yapmalıdır.

Memur-Sen olarak beklentimizi bir kez daha ifade ediyoruz.

• Hakem Kurulu Kararıyla 2026 yılında oluş(turul)an enflasyon kayıplarının acilen telafi edilmesini,
• 2027 yılı için verilen %5 + %4 artışın güncellenmesini ve Seyyanen Zamla iyileştirilmesini,
• Kamu çalışanları arasında oluş(turul)an ücret dengesizliğinin/adaletsizliğinin bir an önce giderilmesini;
• Kamu görevlisi ve emeklisinin görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın kapatılmasını,

BEKLİYORUZ.

Ömer Faruk Yelkenci

Uyum Haftası başladı.
2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılı Uyum Haftası etkinlikleri ile başladı. Bu vesile ile İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğümüzün düzenlediği Ailemle Okul Yolu Programı’na katıldık.
Çocuklarımıza, öğretmenlerimize, velilerimize ve tüm ülkemize güzelliklerle dolu… pic.twitter.com/sKAqmkbvDd

— Ömer Faruk Yelkenci (@farukyelkenci) September 7, 2026

Uyum Haftası başladı. 2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılı Uyum Haftası etkinlikleri ile başladı. Bu vesile ile İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğümüzün düzenlediği Ailemle Okul Yolu Programı’na katıldık. Çocuklarımıza, öğretmenlerimize, velilerimize ve tüm ülkemize güzelliklerle dolu bir eğitim öğretim yılı diliyoruz. Hayırlı olsun!

Ebubekir Sıddık Savaşçı

Sevgili Öğrencilerimiz, Değerli Ailelerimiz, Bugün "Ailemle Okul Yolu Programı" kapsamında okul öncesi eğitime, ilkokul 1. sınıfa ve ortaokul 5. sınıfa başlayan öğrencilerimizi aileleriyle birlikte okullarımızda karşılamanın sevincini yaşıyoruz. Okula uyum; okul ortamını, öğretmenleri ve arkadaşları tanımanın yanı sıra yeni bir günlük düzene, sorumluluklara ve öğrenme süreçlerine alışmayı da kapsar. Kıymetli ailelerimiz; çocuklarınızla okul deneyimleri üzerine konuşmanız, onları dikkatle dinlemeniz, günlük düzenlerini desteklemeniz ve öğretmenlerimizle iş birliği içinde olmanız bu süreci kolaylaştıracaktır. Her çocuğun okula uyum süreci kendine özgüdür. Onları başkalarıyla kıyaslamadan, attıkları her küçük adımı fark ederek destekleyelim. Okullarımıza hoş geldiniz.

T.C. Millî Eğitim Bakanlığı

💪🏻 Her güzel başlangıç, güvenle atılan ilk adımla başlar…

🫂 Bugün sınıflarımızın kapıları evlatlarımıza açıldı; yeni arkadaşlıklar, yeni heyecanlar, yeni hayaller başladı…

🇹🇷 Ülkemizin her köşesinde çocuklarımız, öğretmenleri ve aileleriyle okullarımızın sımsıcak ikliminde… pic.twitter.com/1Qd190glHR

— T.C. Millî Eğitim Bakanlığı (@tcmeb) September 7, 2026

💪🏻 Her güzel başlangıç, güvenle atılan ilk adımla başlar… 🫂 Bugün sınıflarımızın kapıları evlatlarımıza açıldı; yeni arkadaşlıklar, yeni heyecanlar, yeni hayaller başladı… 🇹🇷 Ülkemizin her köşesinde çocuklarımız, öğretmenleri ve aileleriyle okullarımızın sımsıcak ikliminde buluştu. ❤️ Hoş geldiniz çocuklar…

T.C. Millî Eğitim Bakanlığı

Yaşamı İnşa Eden Tüm Kararlarımızın Başlangıç Noktasıdır O “İlk Adım” 🌼 Yaşamlarına yön verecek eğitim yolculuklarının kapısını aralayan tüm öğrencilerimize uyum haftası boyunca heyecan ve güven dolu keşifler dileriz… 🙏🏻 Öğretmenlerimiz, bu kıymetli hafta süresince çocuklarımızın okulla kuracağı ilk bağı güçlendirecek, velilerimiz ise bu hafta düzenlenecek eğitim ve bilgilendirme programlarıyla bu yolculuğun önemli bir parçası olacaklar. 🫱🏻‍🫲🏼 Hep birlikte, güzel bir eğitim yılının ilk sayfasını açıyoruz. 🧿 Okullarımıza hoş geldiniz çocuklar… 🌸

2026-2027 eğitim öğretim yılında okul öncesi, ilkokul 1'inci ve ortaokul 5'inci sınıfa başlayan öğrencilere yönelik uyum haftası, 11 Eylül'e kadar sürecek.

Uyum haftası, okul öncesi eğitim ve ilkokul 1'inci sınıf öğrencileri için 5, ortaokul 5'inci sınıf öğrencileri için 3 gün olarak uygulanacak.

Uyum eğitimleri kapsamında yaklaşık 1 milyon 57 bin okul öncesi, yaklaşık 1 milyon 306 bin birinci sınıf ve yaklaşık 1 milyon 451 bin 5'inci sınıf öğrencisi okula başladı.

Okul öncesi eğitim ile ilkokul 1'inci ve ortaokul 5'inci sınıf öğrencilerini kapsayan programlar, eğitim öğretim yılı boyunca her ay uygulanacak şekilde planlandı.

Oyun temelli ve yaşantıya dayalı olarak tasarlanan modüller, okul-aile işbirliği çerçevesinde okul dışı öğrenme ortamlarını da kapsayacak şekilde eğitim öğretim yılı boyunca sürdürülecek.

Kamuda çalışan velilerden biri, talebi halinde idari izinli sayılacak

Uyum haftası kapsamında, ailelerin de etkin katılımıyla yürütülecek, oyunlarla zenginleştirilmiş ve yaşantıya dayalı programlarla öğrencilerin okula, öğretmenlerine, arkadaşlarına ve yeni eğitim ortamlarına güvenle uyum sağlaması hedefleniyor.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinden kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazı doğrultusunda, kamuda çalışan ebeveynlerden biri, talep etmesi halinde 7-11 Eylül'de öğrencinin kayıtlı olduğu eğitim kurumunun ders saatlerine uygun olarak günde 3 saati aşmayacak şekilde idari izinli sayılacak.

Uyum haftasıyla başlayacak aile katılımı, "Ailemle Okul Yolu Programı" kapsamında gelişim ve rehberlik çalışmalarıyla eğitim öğretim yılı boyunca sürdürülecek.

Okul öncesi eğitim ve ilkokul birinci sınıf öğrencileri için ayrı ayrı hazırlanan "Çocuğumla Okula İlk Adım Defteri" ile çocukların aileleriyle gerçekleştirdikleri etkinlikleri ve okul deneyimlerini kayıt altına almaları, birlikte öğrenmeleri ve eğitim yolculuklarına ilişkin anılar biriktirmeleri sağlanacak.

Temel Eğitim Genel Müdürlüğü

🎈 Maarifin Kalbinde Oyun, Okul Bahçelerinde Hayat Buluyor “Maarifin Kalbinde Oyun” temasıyla okul bahçelerimiz, çocuk oyunlarına yönelik hazırlanan alanlarla renkleniyor.

🎈 Maarifin Kalbinde Oyun, Okul Bahçelerinde Hayat Buluyor

“Maarifin Kalbinde Oyun” temasıyla okul bahçelerimiz, çocuk oyunlarına yönelik hazırlanan alanlarla renkleniyor.@tcmeb @Yusuf__Tekin @farukyelkenci @ebubekirsavasci pic.twitter.com/kpZ2MviYM5

— Temel Eğitim Genel Müdürlüğü (@mebtegm) September 5, 2026