Türkiye’nin İlk ve Tek Eğitim Temalı Ulusal Haber Sitesi www.ogretmenler.net https://www.ogretmenler.net Türkiye’nin İlk ve Tek Eğitim Temalı Ulusal Haber Sitesi ogretmenler.net www.ogretmenler.net olarak eğitim ve öğretim camiasının bilgiye en hızlı, en doğru ve en güvenilir şekilde ulaşmasının yanı sıra; Eğitim ve öğretim haberlerini duyurmada ilk olmak, Eğitim ve öğretim mevzuatında yaşanan değişimlerin yorumlarını uzman kadrolarımızla ilk kez sizlerle paylaşmak. Mevcut eğitim ve öğretim mevzuatının var olan en son güncel hallerini sizlere ulaştırmak. Kısaca her ne sebeple olursa olsun tüm eğitim ve öğretim camiasının buluşma noktası olmaktır. tr-TR ogretmenler.net I Copyright © 2024. Her hakkı saklıdır News Fri, 05 Jun 2026 18:54:31 +0300 1 <![CDATA[AYM Haziran 2026 - Genel Kurul ve Bölüm Toplantısı Gündemi]]> https://www.ogretmenler.net/aym-haziran-2026-genel-kurul-ve-bolum-toplantisi-gundemi 11 Haziran 2026 - Genel Kurul Gündemi
İlan Tarihi Toplantı Tarihi Sonuç Tarihi
5.6.2026 11.6.2026

Bireysel Başvuru
Sıra No Başvuru No Konusu Sonuç
1

2021/39065

Başvuru, başvurucunun bir siyasi parti il binasında katıldığı toplantılar ve bu toplantılarda yaptığı konuşmalar nedeniyle terör örgütüne üye olma suçundan cezalandırılmasının ifade özgürlüğünü ihlal ettiği iddiasına ilişkindir.
2

2023/98347

Başvuru; devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen Fetullahçı Terör Örgütü ve/veya Paralel Devlet Yapılanması ile iltisak ve irtibatı olduğu değerlendirilen yargı mensubunun meslekten çıkarılması nedeniyle özel hayata saygı hakkının, hakkında bir ceza kovuşturması olmamasına rağmen iptal davasının reddedilmesi nedeniyle de masumiyet karinesinin ihlal edildiği iddialarına ilişkindir.
3

2021/60098

Başvuru, devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen Fetullahçı Terör Örgütü ve/veya Paralel Devlet Yapılanması ile iltisak ve irtibatının olduğu değerlendirilen kamu görevlisinin olağanüstü hâl kanun hükmünde kararnamenin ekli listesinde ismine yer verilmek suretiyle meslekten çıkarılması nedeniyle özel hayata saygı hakkının, ceza davasında beraat etmesine rağmen iptal davasının reddedilmesi nedeniyle masumiyet karinesinin, açılan iptal davasının uzun sürmesi nedeniyle de makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiği iddialarına ilişkindir.
4

2019/18263

Başvuru, soruşturma sürecinde düzenlenen belgenin şüpheli olan başvurucu tarafından talep edilmesine rağmen başsavcılık tarafından verilmemesi nedeniyle kişisel verilerin korunmasını isteme hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.
5

2021/50027

Başvuru, sokağa çıkma yasağı süresince ticari faaliyette bulunulamaması nedeniyle uğranılan zararın tazmini için açılan davanın zararın soyut olduğu gerekçesiyle reddedilmesi nedeniyle mülkiyet hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.
6

2021/57446

Başvuru, boşanma kararından sonra kişisel eşyaların iadesi talebiyle açılan davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.

4 Haziran 2026 - Genel Kurul Gündemi

İlan Tarihi Toplantı Tarihi Sonuç Tarihi
22.5.2026 4.6.2026

Genel Kurul Gündemi
Sıra No Esas Sayısı Konusu İnceleme Evresi Türü Sonuç
1

E.2026/6 (Değişik İşler)

Ulusal Partinin kendiliğinden dağılma hâlinin ve buna bağlı olarak hukuki varlığının sona erdiğinin tespitine karar verilmesi talebi.

(Değişik İşler)
2

E.2026/113

Ankara 16. İdare Mahkemesi

8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 17/1/2012 tarihli ve 6270 sayılı Kanun’un 1. maddesiyle değiştirilen 89. maddesinin ikinci fıkrasının iptaline karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
3

E.2026/123

Ankara 13. İdare Mahkemesi

8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 17/1/2012 tarihli ve 6270 sayılı Kanun’un 1. maddesiyle değiştirilen 89. maddesinin ikinci fıkrasının iptaline karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu

4

E.2026/124

Ankara 13. İdare Mahkemesi

8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 17/1/2012 tarihli ve 6270 sayılı Kanun’un 1. maddesiyle değiştirilen 89. maddesinin ikinci fıkrasının iptaline karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
5

E.2026/114

İstanbul 23. Asliye Hukuk Mahkemesi

22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’na 23/1/2026 tarihli ve 7573 sayılı Kanun’un 6. maddesiyle eklenen geçici 12. maddenin iptaline karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu

6

E.2026/115

Adana Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi

13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nun 104. maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “… ve araç için zorunlu mali sorumluluk sigortası yapan sigortacısı…” ibaresinin iptaline karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
7

E.2026/116

Sivas 4. Asliye Hukuk Mahkemesi

22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu’nun 24/12/2025 tarihli ve 7571 sayılı Kanun’un;

A. 36. maddesiyle değiştirilen 734. maddesinin ikinci fıkrasının,

B. 37. maddesiyle eklenen geçici 1. maddenin (2) numaralı fıkrasının,

iptallerine karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu

8

E.2026/117

Sivas 4. Asliye Hukuk Mahkemesi

22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu’nun 24/12/2025 tarihli ve 7571 sayılı Kanun’un;

A. 36. maddesiyle değiştirilen 734. maddesinin ikinci fıkrasının,

B. 37. maddesiyle eklenen geçici 1. maddenin (2) numaralı fıkrasının,

iptallerine karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu

9

E.2026/118

Sivas 4. Asliye Hukuk Mahkemesi

22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu’nun 24/12/2025 tarihli ve 7571 sayılı Kanun’un;

A. 36. maddesiyle değiştirilen 734. maddesinin ikinci fıkrasının,

B. 37. maddesiyle eklenen geçici 1. maddenin (2) numaralı fıkrasının,

iptallerine karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
10

E.2026/120

Hatay 3. Asliye Hukuk Mahkemesi

22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu’na 24/12/2025 tarihli ve 7571 sayılı Kanun’un 37. maddesiyle eklenen geçici 1. maddenin (2) numaralı fıkrasının iptaline karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
11

E.2026/119

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu

20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 18/6/2025 tarihli ve 7551 sayılı Kanun’un 19. maddesiyle yeniden düzenlenen ek 1. maddesinin iptaline ve yürürlüğünün durdurulmasına karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
12

E.2026/121

Çaycuma 2. Asliye Ceza Mahkemesi

24/12/2025 tarihli ve 7571 sayılı Türk Ceza Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 12. maddesinin iptaline karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
13

E.2026/122

Muğla 2. Asliye Ceza Mahkemesi

4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun;

A. 280. maddesinin (1) numaralı fıkrasının (e) bendinin,

B. 284. maddesinin (1) numaralı fıkrasının,

iptallerine karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
14

E.2026/127

Bakırköy 6. İnfaz Hâkimliği

13/12/2004 tarihli ve 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 14/4/2020 tarihli ve 7242 sayılı Kanun’un 50. maddesiyle değiştirilen 110. maddesinin 4/6/2025 tarihli ve 7550 sayılı Kanun’un 15. maddesiyle değiştirilen (3) numaralı fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “…toplum güvenliği bakımından ağır ve somut tehlike oluşturmayacağı…” ibaresinin, iptaline karar verilmesi talebi.

İlk

İtiraz

Başvurusu
15

E.2026/125

11/3/2026 tarihli ve 7576 sayılı Milli Parklar Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un bazı hükümlerinin iptallerine ve yürürlüklerinin durdurulmasına karar verilmesi talebi.

İlk

İptal Davası
16

E.2026/126

23/4/2026 tarihli ve (196) numaralı Toplu Konut İdaresi Başkanlığına Kadro İhdas Edilmesine İlişkin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 1. maddesiyle ekli Liste’de yer alan kadronun ihdas edilerek 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan (2) numaralı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'ne ekli (I) Sayılı Cetvel'in ilgili bölümüne eklenmesinin iptaline ve yürürlüğünün durdurulmasına karar verilmesi talebi.

İlk ve Esas

İptal Davası
17

E.2025/34

İzmir Bölge İdare Mahkemesi Altıncı İdari Dava Dairesi

20/2/1930 tarihli ve 1567 sayılı Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun’un 24/12/2008 tarihli ve 5827 sayılı Kanun’un 1. maddesiyle değiştirilen 3. maddesinin sekizinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “…suç tarihi ile tahsil tarihi arasındaki süreler için…” ibaresinin iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
18

E.2025/212

Ankara 23. İdare Mahkemesi

31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nun 43. maddesinin 12/6/2024 tarihli ve 7517 sayılı Kanun’un 53. maddesiyle değiştirilen (1) numaralı fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “…subay,…”, “…hakkında verilen uyarma, kınama…” ve “…cezaları hariç…” ibarelerinin iptallerine karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
19

E.2025/216

İstanbul 14. Asliye Hukuk Mahkemesi

25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu’nun 23. maddesinin (2) numaralı fıkrasının iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
20

E.2026/32

Sakarya Vergi Mahkemesi

4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 22/7/1998 tarihli ve 4369 sayılı Kanun’un 13. maddesiyle değiştirilen mükerrer 355. maddesine 28/7/2024 tarihli ve 7524 sayılı Kanun’un 13. maddesiyle eklenen yedinci fıkranın birinci cümlesinde yer alan “…mezkûr fıkralar kapsamında verilmesi veya tamamlanması gereken teminat tutarı kadar,…” ibaresinin iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
21

E.2025/237

Adana Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi

3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 18. maddesine 14/2/2020 tarihli ve 7221 sayılı Kanun’un 7. maddesiyle eklenen yirmi üçüncü fıkranın iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
22

E.2022/159

8/11/2022 tarihli ve (112) numaralı Bazı Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin;

A. Tümünün şekil bakımından iptaline,

B. Tümünün iptaline,

C. Bazı hükümlerinin iptallerine ve yürürlüklerinin durdurulmasına,

karar verilmesi talebi.

Esas

İptal Davası
23

E.2023/17

16/11/2022 tarihli ve 7421 sayılı Vergi Usul Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un bazı hükümlerinin iptallerine ve yürürlüklerinin durdurulmasına karar verilmesi talebi.

Esas

İptal Davası
24

E.2025/46

31/1/2025 tarihli ve 7539 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un bazı hükümlerinin iptallerine ve yürürlüklerinin durdurulmasına karar verilmesi talebi.

Esas

İptal Davası
25

E.2025/188

E.2022/85 sayılı davadan ayrıldı

22/4/2022 tarihli ve 7405 sayılı Spor Kulüpleri ve Spor Federasyonları Kanunu’nun 13. maddesinin (2) numaralı fıkrasının birinci cümlesinin iptaline ve yürürlüğünün durdurulmasına karar verilmesi talebi.

Esas

İptal Davası
26

E.2024/231

Manisa 3. İş Mahkemesi

31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 17/4/2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanun’un 47. maddesiyle değiştirilen 80. maddesinin üçüncü fıkrasının iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
27

E.2025/211

Alanya 3. Asliye Ceza Mahkemesi

31/3/2011 tarihli ve 6222 sayılı Sporda Şiddet ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanun’un 18. maddesinin (3) ve (8) numaralı fıkralarının iptallerine karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
28

E.2025/247

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 6. Ceza Dairesi

4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 280. maddesinin (1) numaralı fıkrasının (e) bendinde yer alan “…(h) bentleri hariç…” ibaresinin iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
29

E.2025/244

Antalya 7. Aile Mahkemesi

22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 308. maddesinin birinci fıkrasının iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
30

E.2025/250

Adana 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 245. maddesinin (1) numaralı fıkrasının iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
31

E.2025/156

Antalya 12. Aile Mahkemesi

22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesinin birinci fıkrasında yer alan “...süresiz olarak...” ibaresinin iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu
32

E.2024/11

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 15. maddesinin birinci fıkrasının (k) bendinin iptaline karar verilmesi talebi.

Esas

İtiraz

Başvurusu

2 Haziran 2026 - Genel Kurul Gündemi

İlan Tarihi Toplantı Tarihi Sonuç Tarihi
20.5.2026 2.6.2026

2 Haziran 2026 Salı Günü Saat 10.00 da Yapılacak Mahkeme Toplantısı Sözlü Açıklama Gündemi

Sıra No Esas Sayısı Konusu İnceleme Evresi Türü Sonuç
1

E.2022/157

 13/10/2022 tarihli ve 7418 sayılı Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un bazı hükümlerinin iptallerine ve yürürlüklerinin durdurulmasına karar verilmesi talebi. Esas

İptal Davası

]]> MEVZUAT/KARARLAR https://www.ogretmenler.net/aym-haziran-2026-genel-kurul-ve-bolum-toplantisi-gundemi Fri, 05 Jun 2026 18:34:00 +0300 <![CDATA[2026-ALES/1: Sınav Sonuçları Açıklandı, Cevap Kâğıtları ve Aday Cevapları Erişime Açıldı]]> https://www.ogretmenler.net/2026-ales1-sinav-sonuclari-aciklandi-cevap-kagitlari-ve-aday-cevaplari-erisime-acildi ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı

DUYURU
(5 Haziran 2026)

2026-ALES/1: Sınav Sonuçları Açıklandı

10 Mayıs 2026 tarihinde uygulanan 2026 Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı’nın (2026-ALES/1) değerlendirme işlemleri tamamlanmıştır.

Adaylar, sınav sonuçlarına 5 Haziran 2026 tarihinde saat 10.00’dan itibaren ÖSYM’nin https://sonuc.osym.gov.tr adresinden T.C. kimlik numaraları ve aday şifreleriyle erişebilecektir.

Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI


2026-ALES/1 Sınav Sonuçları

ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı

DUYURU
(5 Haziran 2026)

2026-ALES/1: Cevap Kâğıtları ve Aday Cevapları Erişime Açıldı

10 Mayıs 2026 tarihinde uygulanan 2026 Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (2026-ALES/1) adaylarının cevap kâğıtlarının görüntüleri, cevap kâğıtlarına yapmış oldukları işaretlemelerin optik okuyucular tarafından okunmasıyla elde edilen cevapları ve soruların doğru cevapları, ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresinden 5 Haziran 2026 tarihinde saat 10.15’ten itibaren 10 gün süreyle erişime açılmıştır.

Adaylar; ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresine T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle giriş yapıp ilgili sınavı ve “Cevap Kâğıdı Görüntüleme” ekranını seçerek sınavda kullandıkları cevap kâğıdı görüntüsünü, işaretlemelerini, işaretlemelerinin optik okuyucularla okunmasıyla elde edilen cevaplarını ve doğru cevapları görebilecektir. Ayrıca adaylar; aday cevaplarının ve cevap anahtarının yayımlandığı form üzerindeki soru numaralarını seçerek her soru için açılan yeni pencerede soru kökünü, cevap seçeneklerini ve sorunun doğru cevabı ile ilgili soruya kendilerinin vermiş oldukları cevabı görebilecektir. Sorular, adayın sınavda kullandığı kitapçığın soru ve seçenek diziliminde görüntülenmektedir. İlgili sayfada adayların testlerdeki toplam doğru, yanlış ve boş cevap sayıları ile birlikte ham puanları da gösterilmektedir.

Bu uygulama, adayı bilgilendirme amacıyla yapılmaktadır. Görüntülenen sayfa belge niteliği taşımaz. Her türlü değerlendirmede ÖSYM sisteminde kayıtlı bilgiler esas alınır.

Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

]]> SINAVLAR https://www.ogretmenler.net/2026-ales1-sinav-sonuclari-aciklandi-cevap-kagitlari-ve-aday-cevaplari-erisime-acildi Fri, 05 Jun 2026 18:04:00 +0300 <![CDATA[Türkiye Ekonomisinde Haftalık Gelişmeler ve Genel Görünüm 5.06.2026]]> https://www.ogretmenler.net/turkiye-ekonomisinde-haftalik-gelismeler-ve-genel-gorunum-5062026 Türkiye Ekonomisinde Haftalık Gelişmeler ve Genel Görünüm 5.06.2026

]]> MALİ KONULAR https://www.ogretmenler.net/turkiye-ekonomisinde-haftalik-gelismeler-ve-genel-gorunum-5062026 Fri, 05 Jun 2026 18:01:00 +0300 <![CDATA[60 saniyede ekonomide bugün 05 Haziran 2026]]> https://www.ogretmenler.net/60-saniyede-ekonomide-bugun-05-haziran-2026

AA Ekonomi Finans

Ziraat, Vakıf ve Halk Katılım birleşiyor

Gelir Garantili Besicilik Projesi devrede

Enflasyon rakamları belli oldu

60 saniyede ekonomide bugün

]]> MALİ KONULAR https://www.ogretmenler.net/60-saniyede-ekonomide-bugun-05-haziran-2026 Fri, 05 Jun 2026 18:00:00 +0300 <![CDATA[60 saniyede bugün 05 Haziran 2026 Türkiye ve dünya gündeminin 60 saniyelik özeti]]> https://www.ogretmenler.net/60-saniyede-bugun-05-haziran-2026-turkiye-ve-dunya-gundeminin-60-saniyelik-ozeti • Cumhurbaşkanı Erdoğan: Ziraat, Vakıf ve Halk Katılım'ı birleştireceğiz

• LGS merkezi sınavına 1 milyondan fazla öğrenci katılacak

• TOKİ'nin 64 ilde satışa sunacağı yaklaşık 20 bin konutun illere göre dağılımı belli oldu

" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen>

Content media

]]> GÜNDEM https://www.ogretmenler.net/60-saniyede-bugun-05-haziran-2026-turkiye-ve-dunya-gundeminin-60-saniyelik-ozeti Fri, 05 Jun 2026 17:59:00 +0300 <![CDATA[ENFLASYON, EK ZAM VE REFAH PAYI İLE TELAFİ EDİLMELİDİR]]> https://www.ogretmenler.net/enflasyon-ek-zam-ve-refah-payi-ile-telafi-edilmelidir

Önder Kahveci

ENFLASYON, EK ZAM VE REFAH PAYI İLE TELAFİ EDİLMELİDİR

TÜİK tarafından açıklanan 2026 yılı mayıs ayı enflasyon rakamları, ekonomide yaşanan fiyat artışlarının hız kesmediğini bir kez daha ortaya koymuştur.

Açıklanan veriler, sabit ve dar gelirli kesimlerin yaşadığı ekonomik sıkıntıların geçici olmadığını, aksine her geçen ay daha da belirgin hâle geldiğini göstermektedir.

Yıllık enflasyonun %32,61 seviyesine yükselmiş olması, çalışanların ve emeklilerin gelirlerinde meydana gelen kaybın ulaştığı boyutu açıkça gözler önüne sermektedir.

Resmî verilere göre mayıs ayında fiyatlar ortalama %1,71 oranında yükselmiştir.

Böylece yılın ilk beş ayında gerçekleşen toplam enflasyon %16,61'e ulaşmıştır. Henüz yılın yarısına gelinmeden ortaya çıkan bu tablo, 2026 yılı için belirlenen hedeflerle ekonomik gerçekler arasındaki farkın giderek açıldığını göstermektedir.

Gelinen noktada uygulanan politikaların, özellikle ücretli kesimlerin alım gücünü korumakta yeterli olmadığı görülmektedir.

Hatırlanacağı üzere ocak ayında memur ve emeklilere altı aylık dönem için %11 oranında maaş artışı yapılmış, ayrıca brüt 1000 TL seyyanen ödeme verilmiştir.

Ancak yılın ilk beş ayında gerçekleşen %16,61'lik enflasyon, söz konusu artışın tamamını ortadan kaldırmış; memur ve emekliler daha şimdiden %5,61 oranında alacaklı duruma gelmiştir.

Bugün yüksek enflasyon; kamu çalışanları ve emekliler açısından yalnızca rakamlardan ibaret değildir.

Azalan alım gücü, küçülen aile bütçeleri, artan borç yükü ile her geçen gün zorlaşan hayat şartları anlamına gelmektedir.

Bu süreç, ekonomik sonuçlarının yanında toplumsal açıdan da dikkatle değerlendirilmesi gereken bir tablo ortaya çıkarmaktadır.

Yıllık enflasyonun %32,61 seviyesine çıkmış olması, yaşanan refah kaybının geçici olmaktan çıkıp kalıcı bir hâl almaya başladığını göstermektedir.

Bugüne kadar görüldüğü üzere, ücretleri baskılayarak enflasyonu düşürmek mümkün olmamaktadır. Geçtiğimiz günlerde ekonominin son 23 çeyrektir kesintisiz büyüdüğü ifade edilmiştir.

Memur ve emekliler hem ekonomik büyümenin sonuçlarından yeterince pay alamamakta hem de enflasyon yükseldiğinde ilk fedakârlığı yapmak zorunda bırakılmaktadır. Sosyal adaletin gereği; refahın da yükün de toplum kesimleri arasında hakkaniyetli şekilde paylaşılmasıdır. Bu doğrultuda;

• Memurlara derhâl ek zam yapılmalıdır.

• Bu artış mutlaka refah payı ile desteklenmelidir.

• Maaş artışlarında eşel mobil sistemine geçilmeli, gerçekleşen enflasyon gecikmeksizin maaşlara yansıtılmalıdır.

Beklentimiz; gelir kaybı her geçen gün büyüyen kamu çalışanları ve emeklilerin sorunlarına çözüm üretecek adil, kalıcı ve gerçekçi düzenlemelerin yapılmasıdır.

Türkiye Kamu-Sen olarak emeğin değerini koruma, kamu görevlilerinin haklı taleplerini savunma ve ekonomik adalet mücadelesini sürdürme kararlılığımızı bundan sonra da aynı güç ve kararlılıkla devam ettireceğiz.

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/enflasyon-ek-zam-ve-refah-payi-ile-telafi-edilmelidir Fri, 05 Jun 2026 11:49:00 +0300 <![CDATA[Yurt Dışında Görevlendirilecek Okutman ve Öğretmenlerin Temsil Yeteneği Sınav Sonuç Bilgileri Açıklandı]]> https://www.ogretmenler.net/yurt-disinda-gorevlendirilecek-okutman-ve-ogretmenlerin-temsil-yetenegi-sinav-sonuc-bilgileri-aciklandi

Sınav Sonuç Bilgilerine ulaşmak için tıklayınız.

]]> ÖĞRETMEN https://www.ogretmenler.net/yurt-disinda-gorevlendirilecek-okutman-ve-ogretmenlerin-temsil-yetenegi-sinav-sonuc-bilgileri-aciklandi Fri, 05 Jun 2026 11:41:00 +0300 <![CDATA[KAYIPLARIMIZ ARTMIŞ, SOSYAL MALİYET BÜYÜMÜŞ, SEYYANEN ZAM KAÇINILMAZ OLMUŞTUR]]> https://www.ogretmenler.net/kayiplariz-artmis-sosyal-maliyet-buyumus-seyyanen-zam-kacinilmaz-olmustur

Ali YALÇIN

KAYIPLARIMIZ ARTMIŞ, SOSYAL MALİYET BÜYÜMÜŞ, SEYYANEN ZAM KAÇINILMAZ OLMUŞTUR

Mayıs ayı enflasyon oranı %1,71 yıllık enflasyon %32,61 olarak açıklandı.

5 aylık toplam enflasyon %16,61 olurken kamu görevlileri ve emeklilerimizin enflasyon farkı %5,05 olarak gerçe

eşti. Memur ve emeklisine ilk 6 ay için %11’lik zam reva görülürken enflasyon şimdiden %16,61 seviyesine ulaştı. Toplu sözleşme görüşmeleri sırasında esas alınan ve 2026 yılının tamamı için hedeflenen %16’lık enflasyon oranı ilk 5 aylık süreçte gerçekleşmiş oldu.

Biz masada bu hedeflerin tutmayacağını, memur ve emeklisinin yüksek enflasyon altında ezileceğini, maaş ve ücretlerin enflasyon farkıyla gecikmeli olarak belirleneceğini ısrarla söyledik.

“Memur ve emekliler Temmuzda şu kadar zam alacak.” yanlışı yerine “Kamu görevlisi ve emeklisinin maaş/ücretleri Nisan ayından itibaren enflasyona yenildi.

”Gerçeğini merkeze alarak konuşmak ve gereğini yapmak gerekiyor. Kişi başına düşen milli gelir rekora koşuyor ise, büyüme rakamları istikrarlı şekilde devam ediyor ise, kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz büyümeden payını, milli gelirden hakkını alamıyor.

2021 Aralık ayından itibaren yıllık enflasyon %30’un üzerinde seyrediyor. Sıkılaşma politikaları sabit gelirlinin ücretlerini eritiyor, alım gücünü azaltıyor fakat enflasyonu düşürmüyor.

Kamu İşvereni; memuru enflasyona ezdirmek yerine Memur-Sen’i dinleyerek enflasyonu ezecek zam oranlarına imza atsaydı; bugün ne kamuda maaş ücret çarpıklığı ne de enflasyonun oluşturduğu kayıplar konuşulurdu.

7. Dönemdeki hatayı 8. Dönemde tekrar etmek; artık hata değildir. Tasarruf, kemer sıkmak ya da tutumlu olmak; olmayanı paylaşmada anlaşılır, olanı adaletsiz ve eşitsiz dağıtırken ne anlatılır ne de anlaşılır. Bugün enflasyon konusu kadar önemli diğer başlık; çalışanlar arasında oluşturulan çarpıklık ve adaletsizliktir. Emeğin, alın terinin, hayat mücadelesinin kıyası olmaz!

Ömür boyunca verdiğimiz emeğin karşılığı, asli ve sürekli işin icracısı, kamu hizmetinin asli unsuru olarak cümle kuruyor, aynı işi yapanlar arasında oluşturulan çarpıklığı ısrarla gündeme getiriyoruz.

Kamuda en düşük memur maaşının konuşulduğu her masada ve mecrada diğer statülerdekilerinin en düşük ve ortalama ücretini görmezden gelen anlayış; aslında kamuda huzursuzluğa, kamu çalışanları arasındaki çatışmaya sessiz kalıyor demektir.

Beklentimizi, talebimizi, kamu görevlisinin sesini bir kez daha altını çizerek belirtiyoruz.

•Yasanın eksikliklerinin, Hakemin yetersizliklerinin faturasını memur ve emeklisi ödemesin.

•Üç ayda bir enflasyon hedefi güncellediği gibi kamu görevlisi ve emeklisinin maaşları güncellensin.

•Seyyanen zam verilsin, çalışanlar arasındaki adaletsizlik bitirilsin.

•4688 sayılı Kanun değişsin, aynı kanunla artık farklı sonuç üretilmesi beklenmesin.

Resim

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/kayiplariz-artmis-sosyal-maliyet-buyumus-seyyanen-zam-kacinilmaz-olmustur Fri, 05 Jun 2026 10:48:00 +0300 <![CDATA[Temmuz Beklenemez: Memur ve Emekli Haziran Gelmeden Alacaklı Hâle Gelmiştir!]]> https://www.ogretmenler.net/temmuz-beklenemez-memur-ve-emekli-haziran-gelmeden-alacakli-hale-gelmistir TÜİK tarafından açıklanan son verilere göre, Mayıs ayında enflasyon yüzde 1.71 seviyesinde artış göstermiştir. Bu tablo sabit gelirli tüm memur ve emeklilerin alım gücünün her ay dalga dalga eridiğini bir kez daha tescillemiştir.

Yılın ilk altı ayı için reva görülen yüzde 11’lik artış, daha Ocak ayından itibaren enflasyon canavarı karşısında hükmünü yitirmiştir. Bugün ilan edilen resmi rakamlar dahi gizleyememektedir ki; kamu çalışanlarının maaşları enflasyonun gölgesinde kalmış, Temmuz ayı henüz gelmeden sabit gelirliler devletten alacaklı hâle gelmiştir.

"Enflasyon Farkı Altı Ayda Bir Değil, Her Ay Maaşlara Yansıtılmalıdır!"

Konuya ilişkin yazılı bir açıklama yapan BASK ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ, mevcut sistemin kamu çalışanlarını her gün daha da fakirleştirdiğini vurgulayarak şunları söyledi:

"Altı ayda bir yapılan maaş ayarlamaları ve geriye dönük verilen enflasyon farkı, memurun ve emeklinin yaşadığı reel kayıpları telafi etmemektedir. Geçen aylar boyunca memurun cebinden çıkan, mutfağından eksilen paralar geriye dönük olarak ödenmemektedir. Bu açık bir hak gaspıdır. Çözüm bellidir: Öncelikle yıllardır süregelen kayıplar seyyanen telafi edilmeli, ardından enflasyon farkı geciktirilmeksizin HER AY maaşlara yansıtılmalıdır."

En Büyük Yangın Barınmada: "Kira Oranları Maaşları Yuttu"

Mutfaktaki yangının yanı sıra memurların en büyük çıkmazının barınma krizi olduğunu belirten Öğretici, fahiş kira artışlarına dikkat çekti:

"Yüksek enflasyonun yanında, özellikle büyükşehirlerde kontrolden çıkan fahiş kira artışları sabit gelirlileri adeta sokağa terk etmektedir. Maaş artışları komik seviyelerde tutulurken, kira artış oranlarının yüzde 30’ların üzerinde seyretmesi, öğretmenlerin ve memurların en temel insani hakkı olan 'barınma hakkını' tehdit eder boyuta ulaşmıştır. İstatistik oyunları sokaktaki, pazardaki ve kiralardaki hayat pahalılığını gizleyemez; memurun cebindeki yangını söndüremez."

"Sıfır Zam Düzenine Son: Refah Payı Şarttır!"

BASK ve AES Genel Başkanı Mehmet Alper Öğretici, enflasyon oranındaki artışın bir "zam" olmadığının altını çizerek taleplerini şöyle sıraladı:

"Bilinmelidir ki, enflasyon kadar artış yapmak bir lütuf veya refah artışı değildir; sadece kaybolan değerin geç kalmış bir iadesidir. Enflasyonun altında kalan her artış ise açık bir soygundur. Memur ve emeklinin insanca yaşayabileceği bir alım gücüne kavuşması için; enflasyon farkının üzerine mutlak surette REFAH PAYI eklenmesi zorunludur. Kamu çalışanları sadaka değil, alın terinin karşılığını istemektedir."

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/temmuz-beklenemez-memur-ve-emekli-haziran-gelmeden-alacakli-hale-gelmistir Fri, 05 Jun 2026 10:21:00 +0300 <![CDATA[Memurlar Temmuz'da Ne Kadar Zam Alacak?]]> https://www.ogretmenler.net/memurlar-temmuzda-ne-kadar-zam-alacak-1 Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında ortaya çıkacak enflasyonlar yılın ikinci yarısı için yani Temmuz ayında verilecek zammı belirlemek için kullanılmaktadır.

2026-2027'teki memur maaşları ile ilgili Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı'na göre; Memur ve memur emeklilerimizin 2026-2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyen 8. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında Hakem Kurulu; 2026 yılı için ilk altı ay %11, ikinci altı ay %7. ​2027 yılı için ilk altı ay %5, ikinci altı ay %4 zam oranı üzerinde karar kılmıştır.

2026'nın ilk 6 ayındaki zam % 11 olarak 2026 Ocak ayında alındı.

2026'nın ikinci 6 ayındaki zam % 7 olarak 2026 Temmuz ayında alınacak.

2026 TEMMUZ AYI ZAMMI HANGİ KRİTERLERE GÖRE BELİRLENECEK?

1- Memur maaşları toplu sözleşmeye göre; 2026'in ilk 6 ayında % 11 zamlı almıştır.

2- 2026 yılının ikinci 6 ayında yani 2026 Temmuz ayında verilecek olan %7'lik zam oranı enflasyonun altında kalırsa, enflasyon farkı da maaşa zam olarak yansıtılacaktır.

3- Bazı zamanlarda refah payı altında ayrıca bir zam verilmektedir.

TÜİK, 2026 yılı ilk yarısı için aylık bazdaki enflasyonları;

OCAK: % 4,84

ŞUBAT: % %2,96

MART: %1,94

NİSAN: %4,18

MAYIS: %1,71

HAZİRAN:

Dolayısıyla ilk 5 ay enflasyon %15,63 oldu.

Böylece, ilk 5 ayın enflasyonuna göre, Memurların 2026 Ocak ayında aldığı % 11'lik toplu sözleşme zammının % 11'i eridi. Geriye % 4,63 memur alacaklı hale geldi.

Bu duruma göre Memurlar, Mayıs ayı enflasyon rakamlarına göre % 4,63 enflasyon farkı alacaklı hale geldiler

Önümüzdeki son 1 ayda daha ne kadar enflasyon farkı oluşacağı Memurun 2026 Temmuz ayında alacağı % 7 zamma ilave olarak ne kadar enflasyon farkı alacağını belirleyecektir.

Mayıs ayı itibariyle Temmuz zammı %11,63 olmuştur.

Rakamlara kümülatif oranlar eklenmemiştir.

Ahmet KANDEMİR

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/memurlar-temmuzda-ne-kadar-zam-alacak-1 Fri, 05 Jun 2026 10:18:00 +0300 <![CDATA[TUİK 2026 Mayıs Ayı Enflasyon Oranları Açıklandı]]> https://www.ogretmenler.net/tuik-2026-mayis-ayi-enflasyon-oranlari-aciklandi Tüketici Fiyat Endeksi, Mayıs 2026

Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %32,61 arttı, aylık %1,71 arttı

TÜFE'deki (2025=100) değişim 2026 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre %1,71 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %16,61 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %32,61 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %32,24 artış olarak gerçekleşti.

TÜFE değişim oranları (%), Mayıs 2026

Mayıs 2026 Mayıs 2025 Mayıs 2024
Bir önceki aya göre değişim oranı 1,71 1,53 3,37
Bir önceki yılın Aralık ayına göre değişim oranı 16,61 15,09 22,72
Bir önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı 32,61 35,41 75,45
On iki aylık ortalamalara göre değişim oranı 32,24 45,80 62,51



TÜFE yıllık değişim oranları (%), Mayıs 2026

Tüketici Fiyat Endeksi, Mayıs 2026 Sonuçları ve raporlar için tıklayınız.

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Mayıs 2026 sonuçları ve raporları için tıklayınız.

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/tuik-2026-mayis-ayi-enflasyon-oranlari-aciklandi Fri, 05 Jun 2026 10:14:00 +0300 <![CDATA[ENAGrup 2026 Mayıs Ayı Enflasyon oranları açıklandı]]> https://www.ogretmenler.net/enagrup-2026-mayis-ayi-enflasyon-oranlari-aciklandi

ENAG

ENAG Notu: ENAG, her ay 7 milyonu aşkın fiyat gözlemini analiz ederek enflasyon sepetini oluşturmakta ve Türkiye'deki fiyat hareketlerini yüksek frekanslı verilerle izlemektedir.

ENAG (E-CPI) verileri, enflasyonun Mayıs 2026'da %2,16 oranında yükseldiğini ve yıllık oranı %53,13'e çıkardığını gösteriyor.

Enflasyon Araştırma Grubu (ENAG) tarafından hesaplanan Tüketici Fiyat Endeksi (E-TÜFE), MAYIS 2026 döneminde %2,16 oranında artış göstermiştir. E-TÜFE endeksinin son 12 aylık artış oranı %53,13 olarak gerçekleşmiştir.

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/enagrup-2026-mayis-ayi-enflasyon-oranlari-aciklandi Fri, 05 Jun 2026 10:10:00 +0300 <![CDATA[Her Yerde, Her Zaman: Ülkem Yanımda ile Çevrim İçi Türkçe ve Kültür Dersleri]]> https://www.ogretmenler.net/her-yerde-her-zaman-ulkem-yanimda-ile-cevrim-ici-turkce-ve-kultur-dersleri

Yükseköğretim ve Yurt Dışı Eğitim Genel Müdürlüğü

Her Yerde, Her Zaman: Ülkem Yanımda ile Çevrim İçi Türkçe ve Kültür Dersleri “Ülkem Yanımda” ile dünyanın neresinde olursanız olun, Türkçe öğrenmek ve kültürümüzü yakından tanımak artık çok kolay!

Canlı dersler, etkileşimli materyaller, oyunlar ve atölyeler ile çocuklar hem öğreniyor hem de eğleniyor. Kars’taki öğretmenimizden, Amerika’dan Çin’e uzanan öğrenci ağıyla bu köprü; dilimizi ve kültürümüzü sizlere taşıyor.

Ücretsiz Canlı ve etkileşimli Her yaşa uygun içerik Siz de hemen katılın, Türkiye her zaman yanınızda olsun! http://ulkemyanimda.eba.gov.tr


Resim

Resim

Resim

Resim

]]> EĞİTİM/ÖĞRETİM https://www.ogretmenler.net/her-yerde-her-zaman-ulkem-yanimda-ile-cevrim-ici-turkce-ve-kultur-dersleri Fri, 05 Jun 2026 09:20:00 +0300 <![CDATA[Yapay Zekâ Çağında Düşünmeyi Öğrenmek ve Dönüşmek Webinarı Başlıyor!]]> https://www.ogretmenler.net/yapay-zeka-caginda-dusunmeyi-ogrenmek-ve-donusmek-webinari-basliyor

Savunma Sanayii Akademi

Yapay Zekâ Çağında Düşünmeyi Öğrenmek ve Dönüşmek Webinarı Başlıyor! Bilgiye ulaşmanın kolaylaştığı, ancak doğru düşünmenin her zamankinden daha kritik hâle geldiği bir dönemdeyiz. Bu webinarda; düşünme alışkanlıklarımızı, karar verme süreçlerimizi ve yapay zekâ çağının gerektirdiği kişisel dönüşümü birlikte ele alacağız. Üst bilişsel farkındalıktan stratejik düşünmeye uzanan bu yolculukta, iş ve yaşamımıza katkı sağlayacak pratik bakış açıları keşfedeceğiz.

10 Haziran 2026

15.00 Geleceği şekillendiren teknolojileri anlamak kadar, onları doğru kullanacak zihinsel becerileri geliştirmek de önemli. Siz de bu dönüşümün bir parçası olun. Ön kayıt

https://savunmagelisim.zoom.us/webinar/register/WN_NsKLWT6eQmCCsguZzj7u8A #MilliYetkinlikHamlesi

Resim

]]> EĞİTİM/ÖĞRETİM https://www.ogretmenler.net/yapay-zeka-caginda-dusunmeyi-ogrenmek-ve-donusmek-webinari-basliyor Fri, 05 Jun 2026 09:10:00 +0300 <![CDATA[Türk üniversiteleri çok sayıda proje geliştiriyor]]> https://www.ogretmenler.net/turk-universiteleri

Birleşmiş Milletler tarafından Dünya Çevre Günü olarak ilan edilen 5 Haziran, çevre sorunlarıyla mücadelede bilimsel çalışmaların önemini bir kez daha gündeme getirirken, Türk yükseköğretim kurumları bu alandaki araştırma ve uygulamalarıyla öne çıkıyor.

Türk üniversiteleri, araştırma faaliyetlerinin yanı sıra sürdürülebilir kampüs uygulamaları, öğrenci toplulukları aracılığıyla yürütülen farkındalık çalışmaları ve kamu-özel sektör iş birlikleriyle çevre ve iklim alanındaki dönüşüme katkı sunuyor. Çevresel sorunlara bilim temelli çözümler üretmeyi amaçlayan üniversiteler sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşılmasına destek oluyor.

Enerji alanında Yıldız Teknik Üniversitesi, atık yönetimi ve karbon azaltımına yönelik uygulamalar yürütürken, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Hastanesinde kurulan güneş enerjisi sistemiyle yenilenebilir enerji kullanımı artırılıyor.

İstanbul Teknik Üniversitesi koordinasyonunda yürütülen İLATERA Platformu kapsamında temiz enerji ve düşük emisyonlu ulaşım teknolojileri geliştirilirken, Anadolu Üniversitesi, dijital kitap uygulamasıyla enerji ve su tasarrufu sağlıyor.

Su yönetimi ve deniz ekosistemleri alanında Yaşar Üniversitesi, yağmur suyu hasadı sistemiyle su tasarrufu elde ederken, İstanbul Üniversitesi, Marmara Denizi’nde ekosistem ve müsilaj risklerine yönelik araştırmalar yürütüyor. Aksaray Üniversitesi, atık sulardaki bor kirliliğinin giderilmesine yönelik projeler geliştiriyor.

Sürdürülebilir tarım ve gıda alanında Boğaziçi Üniversitesi, çay atıklarından çevre dostu tarımsal çözümler üretiyor. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, yerli teknolojiyle tarımsal üretimde tohum sınıflandırma süreçlerini hızlandırıyor.

Uşak Üniversitesi, hidroponik sistemlerle topraksız tarım uygulamalarına dikkat çekerken, Bursa Uludağ Üniversitesi, sürdürülebilir tarım ve gıda güvenliği alanında çalışmalar yürütüyor.

Giresun Üniversitesi, sürdürülebilir tarım uygulamalarına yönelik araştırmalar gerçekleştiriyor. Karabük Üniversitesi, sürdürülebilir gastronomi ve yerel gıda kültürünün korunmasına yönelik araştırmalar yapıyor.

- Geri kazanım, yeşil dönüşüm, atık yönetimi…

Yeşil dönüşüm ve döngüsel ekonomi alanında Kocaeli Üniversitesi, limanlarda dijital ve yeşil dönüşüm olgunluk modeli geliştirirken, Maltepe Üniversitesi, sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi üzerine çalışmalar yürütüyor.

Çağ Üniversitesi, endüstriyel atıkların geri kazanımına yönelik projeler geliştirirken, Pamukkale Üniversitesi de tekstil atıklarının geri dönüşümü ve yapay zekâ destekli çevresel süreç optimizasyonu çalışmaları üzerine yoğunlaşıyor.

İstanbul Okan Üniversitesi, kompost ve gıda atığı yönetimiyle döngüsel ekonomi uygulamalarını destekliyor.

Eğitim, farkındalık ve çevresel yönetim alanında Orta Doğu Teknik Üniversitesi iklim eğitimleriyle sürdürülebilirlik farkındalığı oluştururken, Ankara Üniversitesi çevresel sürdürülebilirlik ve doğal kaynakların korunmasına yönelik akademik çalışmalar yürütüyor.

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, çevre bilinci ve sürdürülebilir yaşam kültürünü yaygınlaştırmaya yönelik faaliyetler gerçekleştiriyor.

İskenderun Teknik Üniversitesi, iklim değişikliği ve çevre yönetimi konularında bilimsel çalışmalar yaparken, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımı üzerine araştırmalar yürütüyor. Atatürk Üniversitesi, enerji verimliliği ve çevre yönetimi alanında projeler geliştiriyor.

Güncelleme Tarihi: 04.06.2026

Resimler

]]> EĞİTİM/ÖĞRETİM https://www.ogretmenler.net/turk-universiteleri Fri, 05 Jun 2026 09:00:00 +0300 <![CDATA[2026 yılının beşinci sayısı olan e-Bülten Mayıs 2026 sayımız sizlerle]]> https://www.ogretmenler.net/2026-yilinin-besinci-sayisi-olan-e-bulten-mayis-2026-sayimiz-sizlerle Ortaöğretim Genel Müdürlüğü olarak, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda yürüttüğümüz çalışmaları, hedeflerimize ulaşma yolunda attığımız adımları ve eğitim alanındaki güncel gelişmeleri daha geniş kitlelerle paylaşmak amacıyla hazırladığımız e-Bültenlerimizi aylık periyotlarla yayımlamayı sürdürüyoruz.

Bu kapsamda, 2026 yılının beşinci sayısı olan e-Bülten Mayıs 2026 sayımızı sizlerle buluşturmanın mutluluğunu yaşıyoruz.

Bu sayımızda; Harezmi Eğitim Modeli kapsamında gerçekleştirilen saha ziyaretlerinden 9 ve 10. sınıflara yönelik 2. Dönem 2. Yazılı Örnek Soruları'nın yayımlanmasına, Erasmus+ 2025 Okul Eğitimi Akreditasyonu Fransa Raporu'nun paylaşılmasından Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli Tarih Dersi Öğretim Programı Okuryazarlığı ve Atölye Çalışmaları Eğitici Eğitimi Kursu'nun tamamlanmasına kadar birçok önemli gelişmeye yer verilmektedir.

Ayrıca, Zenginleştirilmiş Öğretim Etkinlikleri Kitapları'nın yayımlanması, MEBİ'de öğrenme süreçlerini destekleyen Optik Form Desteği ve yenilenen Okul Raporları Ekranı gibi yenilikler ile Genel Müdürümüz Sayın Cengiz Mete'nin Anadolu Mektebi Yazar Okumaları "Mustafa Kutlu" Paneli'ne katılımı başta olmak üzere pek çok haber ve etkinlik de bültenimizde okuyucularımızla buluşmaktadır.

e-Bültenimiz; Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli kapsamında yürütülen çalışmalar, hizmet içi eğitim faaliyetleri, tematik yarışmalar, raporlar, çalıştaylar, dijital öğrenme platformları ve iyi uygulama örnekleri gibi birçok alanda zengin içerikler sunmaya devam edecektir.

e-Bülten Mayıs 2026 sayısına ve Genel Müdürlüğümüz tarafından hazırlanan rapor, rehber kitap ve diğer yayınlara ulaşmak için bağlantıya tıklayabilirsiniz.

]]> EĞİTİM/ÖĞRETİM https://www.ogretmenler.net/2026-yilinin-besinci-sayisi-olan-e-bulten-mayis-2026-sayimiz-sizlerle Fri, 05 Jun 2026 08:50:00 +0300 <![CDATA[SAS2026’da Maarif Okullarından Başarı]]> https://www.ogretmenler.net/sas2026da-maarif-okullarindan-basari

@aBayraktar1

Saygıdeğer@EmineErdogan Hanımefendi’nin himayelerinde, Bakanlığımız ve Sıfır Atık Vakfı iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz Sıfır Atık Festivali başladı! "Enerjide Verimlilik, Gelecekte Dönüşüm" temasıyla 7’den 70’e herkesi ortak bir vizyonda buluşturuyoruz. Üstelik dünyada bir ilke imza atarak, festival boyunca kullanılacak elektriğin tamamını %100 yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılıyoruz. Sıfır atık dönüşüm alanlarından çocuklara yönelik ödüllü oyunlara, teknoloji oturumlarından kültür-sanat etkinliklerine kadar dolu dolu geçecek festivalimize; geleneğin mirasını geleceğin teknolojisiyle harmanlamak isteyen herkesi bekliyoruz. 4-7 Haziran Atatürk Havalimanı

Türkiye Maarif Vakfı

Sıfır Atık Festivali bugün başladı ve biz festivale muhteşem bir gurur tablosuyla start verdik! Millî Eğitim Bakanlığı ve Sıfır Atık Vakfı iş birliğiyle düzenlenen Uluslararası Sıfır Atık ve Sürdürülebilirlik Yarışması'nda, Maarif Okulları öğrencilerimiz geliştirdikleri projelerle çok önemli başarılara imza attılar! 16 ülkeden 105 başvurunun yapıldığı yarışmada; Kısa Film Kategorisinde Kırgızistan ve Nijer Maarif Okullarımızdan iki öğrencimizin Gıda İsrafı temalı projesi, Poster Kategorisinde ise "Yaşayan Okul Bahçeleri" temasıyla farklı ülkelerden tam 6 Maarif okulu projemiz ödüle layık görüldü. "Maarif Akıllı Organik Bahçe" ve "Sürdürülebilir Eğitim Programı"ndan; "Sürdürülebilir Yolculuk", "Dikey Bahçe", "Meerim Bahçesi" ve okul öncesi miniklerimizin "Yaşayan Okul Bahçesi" projesiyle dünyanın dört bir yanındaki öğrencilerimiz doğayla iç içe, sürdürülebilir bir geleceğin mimarı olduklarını kanıtladılar. Dünyayı güzelleştiren, fikirleriyle geleceğe yön veren tüm öğrencilerimizi ve emeği geçen öğretmenlerimizi yürekten tebrik ediyoruz.

Resim

Resim

Resim

Resim

SAS2026’da Maarif Okullarından Başarı

SAS2026’da Maarif Okullarından Başarı

Haziran 03, 2026

Türkiye Maarif Vakfı okulları, Millî Eğitim Bakanlığı ve Sıfır Atık Vakfı iş birliğiyle düzenlenen SAS2026 Uluslararası Sıfır Atık ve Sürdürülebilirlik Yarışmasında geliştirdikleri projelerle önemli başarılar elde etti. Ulusal ve uluslararası düzeyde düzenlenen yarışmaya 16 ülkeden toplam 105 başvuru yapıldı. Yarışmada; Gıda İsrafı Temalı Kısa Film, İleri Dönüşüm Faydalı Model ve Yaşayan Okul Bahçeleri Poster kategorilerinde öğrencilerin sıfır atık, sürdürülebilir yaşam, geri dönüşüm ve çevre bilinci alanlarında hazırladığı çalışmalar değerlendirildi. Dereceye giren eser sahiplerine ödülleri, İstanbul Ataşehir Ahmet Keleşoğlu Fen Lisesinde düzenlenen törende takdim edildi.

Türkiye Maarif Vakfı okulları, farklı ülkelerde hayata geçirdikleri projelerle öğrencilerin çevre sorunlarına duyarlı, çözüm odaklı ve üretken bireyler olarak yetişmesine katkı sundu. Yarışmada ödül alan projeler, Vakfın eğitim anlayışında sürdürülebilirlik, doğayla temas, kaynakların verimli kullanımı ve uygulamalı öğrenmenin önemli bir yer tuttuğunu ortaya koydu.

Azerbaycan Uluslararası Maarif Okulları tarafından hazırlanan “Maarif Akıllı Organik Bahçe” projesi, öğrencilerin okul ortamında doğayla temas ederek üretim süreçlerine katılmasını amaçlayan bir sürdürülebilir tarım çalışması olarak öne çıktı. Projede öğrenciler ekim, bakım, sulama, gözlem ve hasat süreçlerinde aktif rol alırken; akıllı damla sulama sistemiyle su tasarrufu ve teknoloji destekli çevre bilinci hedeflendi. Pak-Türk Uluslararası Maarif Okulu tarafından geliştirilen “SustainEd Program” ise geri dönüşüm, plastik atıkların azaltılması, kompost, okul bahçeciliği ve çevre farkındalığı çalışmalarını bir araya getiren kapsamlı bir sürdürülebilirlik eğitimi modeli sundu. Program kapsamında öğrenciler plastik atıkları faydalı ürünlere dönüştürdü, ev tipi bahçecilik ve kompost uygulamalarını deneyimledi, çevre kampanyalarıyla farkındalık oluşturdu.

Ödül alan diğer Maarif projeleri arasında gıda atıklarını ölçerek menü planlamasını iyileştirmeyi ve organik atıkları komposta dönüştürmeyi hedefleyen “Sustainable Journey”, geri dönüştürülmüş malzemelerle hazırlanan “Vertical Garden”, plastik atıkları saksıya dönüştürerek yeşil alan oluşturan “Meerim Garden” ve okul öncesi öğrencileri için doğayla iç içe açık hava öğrenme modeli sunan “Living School Garden” yer aldı.

undefined

undefined

undefined

]]> YARIŞMA/ETKİNLİKLER https://www.ogretmenler.net/sas2026da-maarif-okullarindan-basari Fri, 05 Jun 2026 08:40:00 +0300 <![CDATA[İşte Kendinizi Geliştirmeniz İçin Online Eğitimler]]> https://www.ogretmenler.net/iste-kendinizi-gelistirmeniz-icin-online-egitimler

Girişim Öncüleri Projesi Eğitimleri

Alarko Holding ve Habitat Derneği ortaklığıyla hayata geçirilen Girişim Öncüleri Projesi kapsamında, girişimci ve girişimci adayı kadınların girişimlerini destekliyor ve girişimcilik becerilerinin geliştirilmesi için eğitimler düzenliyoruz.

Sen de müşteri deneyimi, sürdürülebilirlik, veri odaklı iletişim ve yapay zekâ destekli verimlilik ve girişimcilik adımları ile ilgili bilgi ve deneyim kazanmak istiyorsan eğitimimize hemen katıl!

Eğitim içeriği

  • Müşteri Deneyimi Tasarımı
  • Etki Odaklı Sürdürülebilirlik Stratejileri
  • Veri Odaklı Hikaye Anlatıcılığı ve Topluluk Yönetimi
  • Yapay Zeka ile Operasyonel Verimlilik

Kimler eğitime katılabilir?

Başvurular 81 ildeki girişimci ve girişimci adayı kadınlara, Kadın Kooperatiflerine ve Kobilere açıktır.

Eğitim detayları nelerdir?

20 saatlik eğitim programı, çevirim içi olarak zoom platformu üzerinden uzman eğitmenler tarafından gerçekleştirilecektir.

Eğitim Tarihi ve Saatleri

15 Haziran 2026 14.00 – Müşteri Deneyimi Tasarımı

16 Haziran 2026 14.00 – Etki Odaklı Sürdürülebilirlik Stratejileri

17 Haziran 2026 14.00 – Veri Odaklı Hikaye Anlatıcılığı ve Topluluk Yönetimi

18 Haziran 2026 14.00 – Yapay Zeka ile Operasyonel Verimlilik

SON BAŞVURU TARİHİ: 13 Haziran 2026 saat 23.59

NOT: Eğitim programı sonunda düzenlenecek olan Girişim Öncüleri Kadın Girişimcileri Destekleme Hibe Programı ile girişimci ve girişimci adayı kadınlara, iş geliştirme hibe desteği verilecektir.

Detaylı bilgi için girisimonculeri@habitatdernegi.org adresine mail atabilirsiniz.

Başvuru İçin Tıklayın

Geleceği Eşitle Projesi Genç Girişimciler Fikir Maratonu Başlıyor!

Habitat Derneği ve UNICEF Türkiye ortaklığında yürütülen Geleceği Eşitle Projesi kapsamında Genç Girişimciler Fikir Maratonu düzenliyoruz.

Gençleri eğitim, girişimcilik, istihdam edilebilirlik ve genç katılım konularında yenilikçi çözüm önerileri geliştirmeleri için bir araya getirmeyi amaçlayan Genç Girişimciler Fikir Maratonu, Youth Challenge 5.0, Türkiye’de UNICEF Türkiye ​​ve Habitat Derneği tarafından Geleceği Eşitle Projesi’nin parçası olarak uygulanan küresel bir etkinliktir.

Sen de “Sağlık ve Refah,” “İklim Eylemi”, “Yenilikçi Eğitim”, “Yapay Zeka” ve “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” konularında sosyal etki odaklı çözüm önerileri geliştirmek istiyorsan, ekibini oluşturup başvurunu yap!

Kimler Başvurabilir?

  • Genç Girişimciler Fikir Maratonu, Türkiye’de yaşayan 15-24 yaş arası Türk ve yabancı uyruklu gençlerin katılımına açıktır.
  • Başvurular en az 2 en fazla 5 kişilik ekipler halinde yapılabilir (ekibinizin her üyesi 15-24 yaş aralığında olmalıdır.)
  • “Sağlık ve Refah,” “İklim Eylemi”, “Yenilikçi Eğitim”, “Yapay Zeka” ve “Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” konularında yeni bir fikir veya proje üzerinde çalışmaya başlayan takımların başvuruları kabul edilecektir.
  • Cinsiyet, etnik köken, engellilik, çalışma ve eğitim durumu gözetilmeden her gencin başvurusuna açıktır.

Genç Girişimciler Fikir Maratonu aşamaları nelerdir?

  1. Aşama: Başvuru Süreci ve Pre-Bootcamp
  2. Aşama: Bootcamp 
  3. Aşama: Ön Jüri Sunumu 
  4. Aşama: Hızlandırıcı Program 
  5. Aşama: Demo Day 
  6. Aşama: Global GenU Youth Challange

Bootcamp detayları nelerdir?

Genç Girişimciler Fikir Maratonu’nun ilk aşaması olan Bootcampler çevrim içi olarak gerçekleştirilecektir ve 81 ilden başvurulara açıktır.

Programa katılım ücretsizdir.

Programa tam zamanlı katılım zorunludur, program sonunda tam katılan katılımcılara katılım belgesi verilecektir.

Programın dili Türkçe olacaktır.

Bootcamp Tarihleri Nelerdir?

  • Girişimcilik 101 (Pre-Bootcamp) -10.06.2026

    Girişimcilik 101 (Pre-Bootcamp) – 24.06.2026

Aşağıdaki durumlarda başvurular kabul edilmeyecektir:

  • Halihazırda farklı bir kurumdan fon alan fikirler.
  • Halihazırda kayıtlı bir şirket veya kuruluşu olanlar.

Bootcamp programında neler var?

Bootcamp programı kapsamında ekipler, “Temel Girişimcilik,” “Tasarım Odaklı Düşünme,” “Yalın Kanvas,” “Engelsiz Yaşam, Sürdürülebilirlik ve İklim, Dijitalleşme ve İnovasyon” konularına dair iyi uygulama örnekleri ile “Sunum Hazırlama” ve “Sunum Teknikleri” konularında eğitim alacak ve mentorluk desteğinden yararlanacaklardır.

Gençleri bir araya getirirken kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşu bileşenlerini de sürece dahil eden Genç Girişimciler Fikir Maratonu kapsamında ülke çapında dereceye giren ilk iki takım, Global GenU Youth Challenge’a katılma şansı elde edecektir.

Düzenlenen tüm Bootcamp’lerin sonunda gerçekleştirilecek ön jüri sunumlarının ardından belirlenecek takımlar Hızlandırıcı Programa katılmaya hak kazanacaktır.

Önemli Notlar:

  • Ekipte yer alan her üyenin, programın tamamına eksiksiz katılması zorunludur.
  • Seçilen takımlara ayrıntılı uygulama takvimi ve uygulama programı aktarılacaktır.
  • Global GenU Youth Challange’a katılmaya hak kazanan 2 ekibin yarışmanın sonuna kadar tüm süreçlere katılmayı taahhüt etmeleri gerekmektedir.
  • Son başvuru tarihinden sonra yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Düzenlenecek diğer Bootcamp’ler için ayrıca duyurulara çıkılacaktır, lütfen takipte kalınız.

Genç Girişimciler Fikir Maratonu’na dair her türlü sorunuzun cevabını almak için  gelecegiesitle@habitatdernegi.org adresine e-posta atabilirsiniz.

Başvuru İçin Tıklayın

Mikro İşletmeleri Yönelik Dijitalde Güvendeyim Eğitimi

Visa ve Habitat Derneği olarak yürüttüğümüz Dijitalde Güvendeyim Projesi kapsamında, artan dolandırıcılık yöntemlerine karşı bireyleri ve mikro işletmeleri bilinçlendirmek amacıyla eğitimlerimizi sürdürmeye devam ediyoruz.

Sen de dijital dolandırıcılık girişimlerini fark etmek ve işletmeni nasıl koruyabileceğini öğrenmek istiyorsan eğitime hemen kayıt ol!

Eğitim İçeriği Nelerdir?

  • Oltalama Saldırıları
  • Fiziksel Kart Olmadan Yapılan Alışveriş
  • Sahte Fatura ve Hesap Bilgisi Değişikliği
  • Kart Test Etme / Sayısal Deneme Saldırıları
  • Fidye Yazılımı Saldırıları
  • Yetkili Ödeme Talimatı Saldırıları
  • İşlem İtirazı Dolandırıcılığı
  • Kart Kopyalama Dolandırıcılığı
  • Yapay Zeka Kullanılarak Yapılan Saldırılar
  • Profesyonel Ağlarda Mesaj ve Link Güvenliği

Kimler Eğitime Katılabilir?

Eğitimler, 81 ilden dijital dünyadaki dolandırıcılığa karşı farkındalık edinmek isteyen işletme sahipleri ve çalışanlarının katılımına açıktır.

Eğitim Tarih ve Saati:

16 Haziran 2026 20.00-21.00

Detaylı bilgi için sosyaldayaniklilik@habitatdernegi adresine e-posta atabilirsin.

Başvuru İçin Tıklayın

Dijitalde Hayat Kolay Projesi Eğitimleri

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Habitat Derneği ve Türk Telekom ortaklığında yürütülen Dijitalde Hayat Kolay projesi kapsamında, girişimci ve girişimci adayı kadınların dijitalleşme, iş geliştirme ve markalaşma alanlarında güçlenmelerini desteklemek amacıyla eğitimler düzenliyoruz.

2026 eğitim programında; e-ticarette dijital verimlilikten iş modeli oluşturmaya, vergi ve şirket kurma süreçlerinden dijital itibar yönetimine kadar girişiminizi bir üst seviyeye taşıyacak kapsamlı içerikler yer alıyor.

Eğer sen de işini büyütmek, dijital araçları daha verimli kullanmak ve girişimini daha profesyonel bir yapıya dönüştürmek istiyorsan hemen başvur!

Eğitim İçeriği Nelerdir?

  • E-Ticarette Dijital Verimlilik Araçları
  • –Dijital Pazarlamaya Giriş
  • -Sosyal Medya ve Pazar Yerlerinde Dijital Pazarlama
  • -Yapay Zeka Destekli İçerik Üretimi
  • -Uygulamalı Dijital Araçlar ve Tablolar
  • Girişimciler için İş Modeli
  • –İş fikri ve hedef kitleyi netleştirme
  • –Değer önerisi
  • -İş Modeli Bileşenleri
  • –Fiyatlandırma
  • –Operasyon Planı ve Süreç Tasarımı
  • –Yapay Zeka ile İş Modeli Oluşturma
  • Vergi ve Şirket Kurma Süreçleri
  • –Resmi Faaliyete Geçiş Aşaması
  • -Temel Kavramlar
  • -Şirket Türleri
  • -Kuruluş Süreçleri
  • -Faturalama ve Ödeme Alma Süreçleri
  • -Vergi Uyum Süreçleri
  • Dijital İtibar Yönetimi ve Markalaşma
  • -Dijital Varlıklar ve Güven İnşası
  • -Müşteri İletişimi ve CRM Mantığı
  • -Müşteri İletişimi ve Yorum Yönetimi
  • -Dijital Kriz Yönetimi
  • -Marka Büyütme Stratejileri
  • Kimler Eğitime Katılabilir?
  • Eğitimler 81 ilden kendisini dijital dünyada ve girişimcilik alanında geliştirmek isteyen, girişimci veya girişimci adayı tüm kadınların katılımına açıktır.

    Eğitim Tarih ve Saatleri:

    • 9 Haziran 2026 13:30 – E-Ticarette Dijital Verimlilik Araçları
    • 10 Haziran 2026 13:30 – Vergi ve Şirket Kurma Süreçleri
    • 11 Haziran 2026 13:30 – Girişimciler İçin İş Modeli
    • 12 Haziran 2026 13.30 – Dijital İtibar Yönetimi ve Markalaşma

Başvuru İçin Tıklayın

]]> EĞİTİM/ÖĞRETİM https://www.ogretmenler.net/iste-kendinizi-gelistirmeniz-icin-online-egitimler Fri, 05 Jun 2026 08:30:00 +0300 <![CDATA[Afyonkarahisar Işıklar Şeker Ortaokulu Hentbol Yıldız Kız Takımı Türkiye Şampiyonu]]> https://www.ogretmenler.net/afyonkarahisar-isiklar-seker-ortaokulu-hentbol-yildiz-kiz-takimi-turkiye-sampiyonu

T.C. Millî Eğitim Bakanlığı

Sporla Büyüyen, Değerlerle Güçlenen Gençlerimizden Yeni Bir Başarı Öyküsü

Yaşamlarına kazandırdıkları azim, disiplin ve takım ruhuyla büyük bir başarıya imza atan Afyonkarahisar Işıklar Şeker Ortaokulu Hentbol Yıldız Kız Takımımızı tebrik ediyoruz.

Niğde’de düzenlenen “2025-2026 Okul Sporları Hentbol Yıldız Kızlar Türkiye Birinciliği Müsabakaları”nda Türkiye Şampiyonu olan öğrencilerimiz, elde ettikleri başarıyı Millî Takım’a seçilen mezun ve aktif toplam 10 sporcumuzla taçlandırmıştır.

Öğrencilerimizin eğitim ve yaşam yolculuklarına eşlik eden öğretmenlerimiz başta olmak üzere aileleri ve antrenörlerini kutluyor, gençlerimize yol ve baht açıklığı diliyoruz.

]]> YARIŞMA/ETKİNLİKLER https://www.ogretmenler.net/afyonkarahisar-isiklar-seker-ortaokulu-hentbol-yildiz-kiz-takimi-turkiye-sampiyonu Fri, 05 Jun 2026 08:20:00 +0300 <![CDATA[Evrenos Takımı, ABD’de düzenlenen IGVC 2025’te Yılın En Başarılı Yeni Takımı Oldu]]> https://www.ogretmenler.net/evrenos-takimi-abdde-duzenlenen-igvc-2025te-yilin-en-basarili-yeni-takimi-oldu

TÜBİTAK Seninle!

TÜBİTAK Ulusal ve Uluslararası Yarışma/Etkinlik Katılım Desteği kapsamında desteklenen Karabük Üniversitesi Evrenos Takımı, ABD’de düzenlenen IGVC 2025’te Yılın En Başarılı Yeni Takımı ödülünü kazandı. Takımımızı ve danışmanlarını tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyoruz.

Resim

Resim

]]> YARIŞMA/ETKİNLİKLER https://www.ogretmenler.net/evrenos-takimi-abdde-duzenlenen-igvc-2025te-yilin-en-basarili-yeni-takimi-oldu Fri, 05 Jun 2026 08:10:00 +0300