YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ

TEBLİĞLER

–– Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 58)

–– Tahsilat Genel Tebliği (Seri:B Sıra No:20)

–– Turizm Tesislerinin Niteliklerine İlişkin Yönetmeliğin Uygulanmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2019/1)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ

–– İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (No: 2026/9)

–– İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (No: 2026/17)

–– İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (No: 2026/21)

YARGI BÖLÜMÜ

ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARI

–– Anayasa Mahkemesinin 26/2/2026 Tarihli ve E: 2024/236, K: 2026/52 Sayılı Kararı

–– Anayasa Mahkemesinin 26/3/2026 Tarihli ve E: 2025/5, K: 2026/68 Sayılı Kararı

–– Anayasa Mahkemesinin 27/1/2026 Tarihli ve 2020/32193 Başvuru Numaralı Kararı

–– Anayasa Mahkemesinin 3/12/2025 Tarihli ve 2020/22992 Başvuru Numaralı Kararı

İLÂN BÖLÜMÜ

a - Yargı İlânları

b - Artırma, Eksiltme ve İhale İlânları

c - Çeşitli İlânlar

– T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Döviz Kurları ve Devlet İç Borçlanma Senetlerinin Günlük Değerleri

SGK

Kayıt dışı istihdamla nasıl mücadele ediyoruz?

TÜBİTAK RUTE

Yerli mühendislik, küresel başarı! Tanzanya’ya ihraç edilen DE10000 lokomotifinin geliştirilme sürecinde TÜBİTAK RUTE imzası var! Bu başarıda omuz omuza çalıştığımız iş ortağımız

@turasasgm

tebrik eder, emeği geçen tüm paydaşlarımıza teşekkür ederiz.

Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü

Dönem sonu yaklaştı... Yurtlarımızda eğitimini tamamlayan öğrencilerimizin kayıt silme ve depozito iade işlemleri artık daha hızlı.

Dönem sonu yaklaştı...
Yurtlarımızda eğitimini tamamlayan öğrencilerimizin kayıt silme ve depozito iade işlemleri artık daha hızlı.#KYGMSeninle#GSBHepYanında pic.twitter.com/P5wC1BJhKB

— Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü (@GSB_KYGM) June 15, 2026

TÜBİTAK Seninle!

ABD’de 15-20 Haziran 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek olan “International Rocket Engineering Competition (IREC) 2026” yarışmasında TÜBİTAK 4001 Programı kapsamında desteklediğimiz takımlarımıza başarılar dileriz. #TÜBİTAKSeninle

Dezenformasyonla Mücadele Merkezi

"Ankara'da düzenlenecek NATO Zirvesi süresince sağlık görevlilerinin idari izinli olacağına" dair iddialar doğru değildir. Ankara Valiliği tarafından açıklanan 36. Nato Devlet ve Hükümet Başkanları Zirvesi Tedbirleri’nde de açıkça belirtildiği üzere; “Sağlık, güvenlik, göç, ulaşım, lojistik, 112 Acil Çağrı Merkezi, altyapı, haberleşme, itfaiye, acil durum ve afet yönetimi gibi devamında zaruret görülen alanlarda faaliyet gösteren birimlerde görev yapan personel idari izinli sayılmayacak, görevlerine devam edecektir.” Vatandaşlarımızın asılsız iddialara itibar etmemeleri, yalnızca resmi makamların açıklamalarını esas almaları önemle rica olunur.

ÖS 9:57 · 15 Haz 2026

Dezenformasyonla Mücadele Merkezi

Bazı basın yayın mecralarında ve sosyal medya hesaplarında paylaşılan "25 yeni ilin kurulacağı" yönündeki iddialar gerçeği yansıtmamaktadır. Yeni illerin kurulmasına yönelik mevcutta planlanan veya yürütülen herhangi bir çalışma bulunmamaktadır. Söz konusu iddialar, yapay gündemler oluşturarak kamuoyunda algı ve manipülasyon oluşturma amacı taşımaktadır. Vatandaşlarımızın yalnızca resmi makamlarca yapılan açıklamaları dikkate almaları önemle rica olunur.

ÖS 6:24 · 15 Haz 2026

Dezenformasyonla Mücadele Merkezi

Bazı sosyal medya hesapları ve dijital mecralarda yer alan, “E-Devlet Kapısı’na siber saldırı gerçekleştirildiği” ve “sistemin çöktüğü” yönündeki iddialar gerçeği yansıtmamaktadır. E-Devlet Kapısı altyapısında herhangi bir siber saldırı, veri güvenliği zafiyeti veya sistemsel çökme söz konusu değildir. E-Devlet altyapısında yaşanan yoğunluk ve sürdürülen teknik iyileştirme çalışmaları nedeniyle, sistemin bazı hizmetlerinde geçici erişim sorunları yaşanabilmektedir. Vatandaşlarımızın kamu hizmetlerine en hızlı, güvenli ve kesintisiz şekilde erişimini sağlamak amacıyla yürütülen çalışmalar kısa süre içerisinde tamamlanacaktır. Kamuoyunun yalnızca ilgili resmi kurumlar tarafından yapılan açıklamaları dikkate alması, doğrulanmamış ve manipülatif içeriklere itibar etmemesi önemle rica olunur.

ÖS 4:44 · 10 Haz 2026

Dezenformasyonla Mücadele Merkezi

Bazı basın yayın organlarında yer alan, "Almanya Suriye, Afganistan, Pakistan ve başka ülke uyruklu kaçak mültecileri Geri Kabul Anlaşması kapsamında Türkiye’ye gönderiyor" iddiası doğru değildir. Türkiye’nin, üçüncü ülke vatandaşlarını başka ülkelerden kabul etmesine yönelik bir uygulaması yoktur. Suç kaydı bulunan ya da yasal ikamet hakkı olmayan yabancıların Türkiye’ye iade edilmesi hukuken mümkün değildir. Türkiye-AB Geri Kabul Anlaşması sadece Türk vatandaşları için uygulanmaktadır. Dolayısıyla yabancı uyruklu kişilerin ülkemiz tarafından geri alınması söz konusu olmayıp, bu kişiler kendi ülkelerine gönderilmektedir. Algı ve provokasyon amaçlı içeriklerle kamuoyunu yanıltma amacı güdenler hakkında gerekli yasal süreçler başlatılmıştır. Vatandaşlarımızın sadece ilgili resmi kurumların açıklamalarını dikkate alması önemle rica olunur.

ÖS 6:30 · 10 Haz 2026

Dezenformasyonla Mücadele Merkezi

Bazı sosyal medya hesaplarında yer alan ve SGK’ya yönelik bir işlem görüntüsü verilerek “Devlet artık ödemelerde banka hizmet ücreti alıyor” yönünde ortaya atılan iddialar dezenformasyon içermektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden gerçekleştirilen ödemeler; banka şubeleri, ATM'ler ve internet bankacılığı kanalları aracılığıyla herhangi bir hizmet ücreti veya komisyon ödenmeden yapılmaktadır. Kredi kartıyla yapılan ödemelerde uygulanan bahse konu kesinti ise Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından değil, ilgili bankalar tarafından kendi uygulamaları kapsamında tahsil edilmekte olup; SGK ile herhangi bir ilgisi bulunmamaktadır. Kamuoyunu yanıltmaya yönelik asılsız iddialara itibar edilmemesi önemle rica olunur.

Dezenformasyonla Mücadele Merkezi

Bazı basın yayın organlarında yer alan ve sosyal medya hesaplarında paylaşılan “Türk uçaklarının Yunanistan Savunma Bakanı Nikos Dendias ve Avrupalı bakanları taşıyan uçakları taciz ettiği ve yine Türk uçaklarının Yunanistan hava sahasını ihlal ettiği” yönündeki iddialar tamamen gerçek dışıdır. 7 Haziran 2026 tarihinde Yunanistan-Güney Kıbrıs Rum Yönetimi (GKRY) rotasında uçuş icra eden 6 hava trafiğinden 4’ü Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) hava sahasını ihlal etmiş, bu nedenle KKTC’de konuşlu A/R nöbeti tutan iki Türk F-16 uçağı derhal tedbir amaçlı kaldırılmıştır. Uçaklar, KKTC hava sahası üzerinde görev yapmış olup GKRY hava sahasını ihlal etmemiş, bahsi geçen trafiklere taciz yapılmamıştır. Öte yandan, 6 Haziran 2026 tarihinde Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nın 115’inci Kuruluş Yıldönümü ve “Gençlik ve Havacılık Festivali” kapsamında gerçekleştirilen uçuşların tamamı 2’nci Ana Jet Üs Komutanlığı uçuş bölgesinde icra edilmiş olup; Yunanistan hava sahası herhangi bir şekilde ihlal edilmemiştir. Uluslararası kamuoyunu manipüle etmek ve provokasyon oluşturmak amacıyla ortaya atılan iddialara itibar edilmemesi önemle rica olunur.

ÖS 1:44 · 8 Haz 2026

Dezenformasyonla Mücadele Merkezi

Bazı sosyal medya hesapları üzerinden organize edilen, finansal piyasalarda güvensizlik ve panik ortamı oluşturmayı amaçlayan spekülatif paylaşımlar tespit edilmiştir. ⁠ Piyasaların istikrarını ve yatırımcıların kararlarını kötü niyetli söylemlerle etkilemeye çalışanlara karşı gerekli adli süreçler başlatılmıştır. Vatandaşlarımızın, dezenformasyon faaliyetlerine karşı dikkatli olması; ilgili resmi kurumlar dışındaki açıklamalara itibar etmemesi önemle rica olunur.

ÖS 3:56 · 2 Haz 2026

T.C. Millî Eğitim Bakanlığı

Maarif ailemize mutlu, sağlıklı ve başarılı bir hafta diliyoruz…

MEBİ

12. Deneme Değerlendirmesi yayında. Denemeye dair öne çıkan noktalar, sık yapılan hatalar ve dikkat edilmesi gereken detaylar bu videoda.

🎥 12. Deneme Değerlendirmesi yayında.

Denemeye dair öne çıkan noktalar, sık yapılan hatalar ve dikkat edilmesi gereken detaylar bu videoda. 👇

🌐 https://t.co/plpbT7RpHS pic.twitter.com/1wa9lCBsJH

— MEBİ (@meb_mebi) June 15, 2026

Savunma Sanayii Akademi

Milli Yetkinlik Hamlesi Kampı'nı Eğitmenlerimizden Dinledik Kamp boyunca gençlerimizle bir araya gelen eğitmenlerimiz; eğitim süreçlerine, katılımcılarımızın gelişimine ve kampta yaşanan ilham verici anlara dair deneyimlerini paylaştı. Milli Yetkinlik Hamlesi'nin genç yetenekler üzerindeki etkisini ve kampın kazanımlarını eğitmenlerimizin gözünden dinlemek için videomuzu izleyebilirsiniz.

Milli Yetkinlik Hamlesi Kampı'nı gençlerimizden dinledik. Kamp süresince edindikleri deneyimleri, kazandıkları yetkinlikleri ve unutamadıkları anları öğrencilerimiz anlattı. Gençlerimizin gözünden kamp yolculuğuna birlikte tanıklık edelim.

Yaz aylarında açık kalacak nöbetçi yurtlarda kalmak isteyen öğrencilerin, katılacakları eğitim faaliyetini belgelendirmeleri gerekmektedir.

Yurtlarda boş yer olması halinde staj, kurs, sınav vb. faaliyetlere katılacak diğer öğrencilerin barındırılmaları da imkanlar ölçüsünde sağlanacaktır.

Nöbetçi yurtların listesi için tıklayınız.

2025-2026 eğitim öğretim yıl sonu mesleki çalışma programı kapsamında 29-30 Haziran 2026 tarihlerinde mesleki çalışmaların gerçekleştirilmesi planlanmaktadır. Yapılacak olan mesleki çalışmaların çevrim içi olarak yapılması hususunda sendikamıza çok sayıda talep gelmektedir. Hayatımızın her alanını kapsayan bu dijital ortamda zaman ve kaynak tasarrufu yapmak adına mesleki çalışmaların çevrim içi yapılması makul bir talep olarak değerlendirilmelidir.
Mesleki çalışmaların temel amacı; öğretmenlerin mesleki gelişimlerini desteklemek, eğitim-öğretim süreçlerini değerlendirmek ve yeni eğitim öğretim yılına hazırlık çalışmalarını yürütmektir. Bu amacın gerçekleştirilmesi bakımından çalışmaların fiziki ortamda yapılması zorunlu olmayıp, uzaktan eğitim yöntemleriyle de etkin ve verimli şekilde yürütülebileceği geçmiş uygulamalarla ortaya konulmuştur.
Nitekim önceki yıllarda Bakanlık tarafından alınan kararlar doğrultusunda mesleki çalışma programlarının çevrim içi ortamda gerçekleştirilmesi sağlanmış; bu uygulamanın eğitim hizmetlerinin niteliğini olumsuz etkilemediği, aksine öğretmenler açısından zaman, ulaşım ve maliyet yönünden kolaylık sağladığı görülmüştür.
Bu bağlamda, Türk Eğitim-Sen olarak 29-30 Haziran 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek mesleki çalışma programlarının çevrim içi olarak yapılmasına karar verilmesi ve kamuoyuna duyurulması hususunda Millî Eğitim Bakanlığı’na talepte bulunduk.

Millî Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Liselere Geçiş Sistemi (LGS) ve diğer merkezî sınavlarda öğretmenlerimiz, salon başkanı ve gözetmen olarak önemli bir sorumluluk üstlenmektedir.
Uygulama talimatları gereği öğretmenlerin cep telefonu, çanta, anahtar ve cüzdan gibi şahsi eşyalarını sınav salonlarına sokmaları güvenlik nedeniyle yasaktır.
Ancak birçok sınav binasında, görevli öğretmenlerin şahsi eşyalarını güvenli bir şekilde muhafaza edebilecekleri emanet dolapları veya kutuları bulunmamaktadır. Eşyaların toplu bir masada ya da güvensiz alanlarda bırakılması, kaybolma veya karışma riskini ortaya çıkarmaktadır.
Eğitim çalışanlarının mağduriyet yaşamaması için Millî Eğitim Bakanlığı Merkezî Sistem Sınav Yönergesinde bu hususta gerekli düzenlemelerin yapılması ve önümüzdeki sınavlarda tüm sınav binalarında görevli personelin kullanımına özel emanet kutularının tahsis edilmesi hususunda MEB’e yazılı başvuruda bulunduk.

Toplantının açılış konuşmaları, Kırgızistan Cumhuriyeti Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Salamat Akylbekovich Boyenov, Türk Eğitim-Sen ve UAESEB Genel Başkanı Talip Geylan ile Kırgızistan İşçi Sendikaları Federasyonu Genel Başkanı Muradil Dzhumadilde Uulu tarafından yapıldı.

Açılış konuşmalarının ardından Kırgız Cumhuriyeti Eğitim Bakan Yardımcısı Muhtarbek Arapbayeviç Baymurzayev ile Kırgız Cumhuriyeti Yüksek Öğretim ve İnovasyon Bakanı Gülzat İsamatova protokol konuşmalarını gerçekleştirdi. Daha sonra heyet başkanları söz alarak değerlendirmelerde bulundu.

Bu yıl toplantıya ilk kez Türkmenistan’dan eğitim sendikası temsilcileri de misafir olarak katıldı. Türkmenistan eğitim sendikası heyet başkanı da toplantıda bir konuşma yaptı.

Türk Dünyası’nın geleceğini şekillendirecek en önemli unsur eğitim ve bilim olacaktır.

Türk Eğitim-Sen ve UAESEB Genel Başkanı Talip Geylan açılış konuşmasında sözlerine, “Uluslararası Avrasya Eğitim Sendikaları Birliği 18. Temsilciler Kurulu Toplantımızın hayırlı olmasını diliyor; Birliğimizin 20’nci, Kırgızistan Cumhuriyeti Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikamızın ise 100’üncü yılını kutluyorum.” diyerek başladı.

Bugün Türk Dünyası olarak sahip olduğumuz ortak tarih, ortak kültür, ortak dil ve ortak bilim mirasının tesadüf olmadığını kaydeden Geylan, bu mirasın yüzyıllar boyunca kurulan medreselerin, kütüphanelerin, bilim merkezlerinin, akademilerin ve eğitim kurumlarının eseri olduğunu belirtti.

Türk milletinin tarih boyunca ortaya koyduğu başarıların arkasında iyi yetişmiş insan gücünün bulunduğuna dikkat çeken Geylan, güçlü devletlerin temelinin güçlü ordular değil, güçlü insan kaynağı olduğunu vurguladı. Güçlü insan kaynağının temelinin ise eğitim olduğunu ifade eden Geylan, “Tarihte olduğu gibi bugün de Türk Dünyası’nın geleceğini şekillendirecek en önemli unsur eğitim ve bilim olacaktır.” dedi.

Dünyanın gelişmiş ülkelerine baktığımızda, onların kalkınma hikâyelerinin merkezinde güçlü eğitim sistemlerinin yer aldığını belirten Geylan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Başarılarının temelinde, nitelikli insan yetiştirmeyi esas alan uzun vadeli eğitim politikaları bulunmaktadır. Eğitim sistemi yalnızca bugünün ihtiyaçlarını karşılayan bireyler yetiştirmez; aynı zamanda geleceğin mesleklerini, kurumlarını ve toplumsal yapısını da şekillendirir.

Yapay zekâ, robotik teknolojiler, büyük veri, biyoteknoloji, uzay çalışmaları ve yeşil dönüşüm gibi alanlarda yaşanan hızlı değişimler, eğitim sistemlerinin yeniden düşünülmesini zorunlu hâle getirmektedir. Geleceğin dünyasında rekabet üstünlüğü sağlayacak ülkeler, doğal kaynakları fazla olanlar değil; bilimsel bilgi üreten, araştırma yapan, teknoloji geliştiren ve nitelikli insan yetiştiren ülkeler olacaktır.

Bu nedenle eğitim sistemleri yalnızca öğrencilere bilgi aktaran kurumlar olarak görülmemelidir. Eğitim; bir milletin ekonomik kalkınma stratejisinin, sosyal adalet anlayışının, kültürel devamlılığının ve millî güvenlik politikalarının ayrılmaz bir parçasıdır.

Eğitim kurumlarında alınan her karar, gelecekteki iş gücü piyasasını, üretim kapasitesini, girişimcilik ekosistemini ve toplumsal refah seviyesini doğrudan etkilemektedir.”

Eğitim sistemine yapılan her yatırım, aslında Türk Dünyası’nın ortak geleceğine yapılan bir yatırımdır.

Türk Dünyası açısından bakıldığında da durumun farklı olmadığını vurgulayan Geylan, Türk Devletleri Teşkilatı’nın ortaya koyduğu 2040 Vizyonu’nun, ekonomik entegrasyon hedeflerinin, ortak ticaret ağlarının, ulaştırma koridorlarının, enerji projelerinin ve dijital dönüşüm çalışmalarının başarıya ulaşabilmesinin ancak bu süreçleri yönetecek insan kaynağının yetiştirilmesiyle mümkün olduğunu söyledi.

Bu insan kaynağını yetiştirecek olanların eğitim kurumları ve eğitim çalışanları olduğunu kaydeden Geylan, “Dolayısıyla eğitim sistemine yapılan her yatırım, aslında Türk Dünyası’nın ortak geleceğine yapılan bir yatırımdır.” ifadelerini kullandı.

UAESEB çatısı altında bir araya gelen kuruluşlarımız; Türk Dünyası’nın ortak kültürel mirasını yaşatmayı, eğitim çalışanlarının özlük haklarının geliştirilmesini amaçlamaktadır.

Uluslararası Avrasya Eğitim Sendikaları Birliği’nin de bu anlayışın eğitim ve bilim alanındaki karşılığı olarak ortaya çıktığını belirten Geylan, “Birliğimiz; aynı tarihî hafızayı paylaşan, aynı kültür dairesinden beslenen, ortak medeniyet değerlerine sahip eğitim çalışanlarını bir araya getiren uluslararası bir dayanışma ve iş birliği zeminidir. Birliğimiz, yalnızca eğitim çalışanlarının hak ve menfaatlerini korumayı değil, aynı zamanda Türk Dünyası’nın eğitim, kültür, bilim ve insan kaynağı alanlarında ortak bir gelecek inşa etmesini de hedeflemektedir.

UAESEB çatısı altında bir araya gelen kuruluşlarımız; Türk Dünyası’nın ortak kültürel mirasını yaşatmayı, eğitim çalışanlarının özlük haklarının geliştirilmesini, bilimsel iş birliklerinin artırılmasını ve gelecek nesiller arasında ortak bir bilinç oluşturulmasını amaçlamaktadır. Çünkü biliyoruz ki dilde, fikirde ve işte birlik ülküsü yalnızca siyasi ve ekonomik ilişkilerle değil, eğitim ve kültür yoluyla kalıcı hale gelebilir. Bugün bizler yalnızca mevcut sorunları konuşmak için değil; gelecek nesillere daha güçlü, daha müreffeh ve dayanışma içinde bir Türk Dünyası bırakmak için buradayız.” diye konuştu.

İçinde bulunduğumuz çağın yalnızca ekonomik veya siyasi iş birliklerinin değil; bilgi, eğitim ve teknoloji merkezli ortaklıkların da belirleyici olduğu bir dönem olduğunun altını çizen Talip Geylan, Türk Dünyası’nın sahip olduğu ortak tarih, kültür ve dil mirasının eğitim alanında gerçekleştirilecek iş birlikleri için son derece güçlü bir zemin oluşturduğunu ifade etti.

Ancak bu potansiyelin gerçek güce dönüşebilmesi için eğitim çalışanlarının, akademisyenlerin, bilim insanlarının ve sendikaların daha aktif roller üstlenmesi gerektiğini söyleyen Geylan, “Bugün modern sendikal iş birliği yalnızca çalışan haklarının geliştirilmesi değil; ortak projeler üreterek milletlerin geleceğine yön verebilme sorumluluğunu da beraberinde getirmektedir. UAESEB’in öncülüğünde geliştirilecek eğitim ve bilim odaklı projeler, Türk Dünyası’nın gelecekteki rekabet gücünü belirleyecek stratejik yatırımlar olarak görülmelidir.” diye konuştu.

Türk Dünyası Ortak Dijital Kütüphane Ağı kurulmalıdır.

Türk Devletleri Teşkilatı tarafından başlatılan ortak alfabe çalışmalarının bu bakımdan tarihî bir fırsat sunduğunu söyleyen Geylan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Ortak alfabe yalnızca harflerin birleştirilmesi anlamına gelmemektedir. Aynı zamanda bilgi dolaşımının hızlanması, bilimsel eserlerin daha kolay paylaşılması, öğrencilerin birbirlerinin kaynaklarından yararlanabilmesi ve kültürel etkileşimin güçlenmesi anlamına gelmektedir.

Bu süreci desteklemek amacıyla Türk Dünyası Ortak Dijital Kütüphane Ağı kurulmalıdır. Böylece üye ülkelerdeki üniversite kütüphaneleri, millî kütüphaneler ve araştırma merkezleri tek bir dijital sistem üzerinden birbirine bağlanabilir. Bu sayede Bakü’deki bir akademisyen Bişkek’teki bir kaynağa, Ankara’daki bir öğrenci Taşkent’teki bir tez çalışmasına, Astana’daki bir araştırmacı ise Lefkoşa’daki akademik yayınlara birkaç saniye içinde erişebilir hale gelebilir.”

UAESEB’in öncülüğünde ‘Türk Dünyası Yapay Zekâ ve Dil Teknolojileri Konsorsiyumu’ oluşturulmalıdır.

Yapay zekâ teknolojilerindeki gelişmelerin ise Türk Dünyası açısından yeni fırsatlar ortaya çıkardığına dikkat çeken Geylan, “Günümüzde Türkiye Türkçesi, Azerbaycan Türkçesi, Kazak Türkçesi, Kırgız Türkçesi, Özbek Türkçesi, Türkmen Türkçesi ve diğer Türk lehçeleri arasında anlık çeviri yapabilecek yapay zekâ sistemlerinin geliştirilmesi mümkündür.

UAESEB’in öncülüğünde oluşturulacak bir ‘Türk Dünyası Yapay Zekâ ve Dil Teknolojileri Konsorsiyumu’ sayesinde milyonlarca sayfalık Türk Dünyası metni dijital ortama aktarılabilir, ortak veri tabanları oluşturulabilir ve bütün Türk lehçeleri arasında karşılıklı bilgi paylaşımı sağlanabilir. Böylece yüzlerce yıllık kültürel ve bilimsel birikimimiz, dijital çağın imkânlarıyla yeniden hayat bulacaktır.” diye konuştu.

Türk Dünyası Araştırma Enstitüleri kurulmalı, ‘Türk Dünyası Eğitim Fonu’ oluşturulmalıdır.

Eğitim alanındaki iş birliğinin yalnızca bilgi paylaşımı ile sınırlı kalmaması gerektiğini söyleyen Genel Başkan Talip Geylan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Ortak diploma programları, karşılıklı kredi transfer sistemleri, akademisyen ve öğretmen değişim programları, ortak lisansüstü eğitim merkezleri ve Türk Dünyası Araştırma Enstitüleri kurulmalıdır. Özellikle öğretmen yetiştirme programlarında ortak standartlar geliştirilmesi, eğitim teknolojileri konusunda ortak sertifika programları oluşturulması ve genç akademisyenlerin Türk Dünyası ülkelerinde araştırma yapmalarını teşvik edecek burs sistemlerinin kurulması büyük önem taşımaktadır.

Bunun yanında ‘Türk Dünyası Eğitim Fonu’ oluşturularak eğitim araştırmaları, öğrenci hareketliliği ve ortak bilimsel projeler desteklenebilir. Böyle bir yapı yalnızca eğitim sistemlerini değil, aynı zamanda Türk Dünyası’nın bilimsel üretim kapasitesini de önemli ölçüde artıracaktır.

Bununla birlikte iş birliği yalnızca iyi günlerde değil, zor zamanlarda da kendisini göstermelidir. Son yıllarda Türkiye, Kazakistan, Kırgızistan ve diğer bölgelerde yaşanan deprem, sel, yangın ve çeşitli doğal afetler, ortak dayanışma mekanizmalarının gerekliliğini ortaya koymuştur. Bu nedenle Türk Dünyası Ortak Afet Eğitimi Programı hazırlanmalı; öğretmenler ve öğrenciler için ortak afet farkındalık müfredatları geliştirilmelidir.

Çünkü aynı kültürün evlatları olarak sevincimizi de sıkıntımızı da paylaşabildiğimiz ölçüde gerçek anlamda bir birlik inşa edebiliriz. Eğitim ve bilim alanında kurulacak bu güçlü iş birliği mekanizmaları, yalnızca Türk Dünyası’nın değil, insanlığın ortak geleceğine de önemli katkılar sunacaktır.”

Toplantı, Sonuç Bildirgesi’nin hazırlanması ve UAESEB Genel Sekreteri Cengiz Kocakaplan tarafından okunmasının ardından sona erdi.

Sonuç Bildirgesi İçin Tıklayınız.

Türkiye Kamu-Sen

Konfederasyonumuz ve DİGİTURK arasında Türkiye Kamu-Sen üyelerimize özel kampanya yeni dönemde de devam ediyor. DETAYLARA ULAŞMAK İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKE TIKLAYINIZ https://kamusen.org.tr/konfederasyonumuz-ve-digiturk-arasinda-anlasma-imzalandi.html

Konfederasyonumuz ve DİGİTURK arasında Türkiye Kamu-Sen üyelerimize özel kampanya yeni dönemde de devam ediyor.

Detaylar için tıklayınız.

İl içindeki sıralar norm fazlası olanlara umut vermiyorken il dışı yer değiştirme mucizelere bağlı.

İl dışı yer değiştirme başvuruları da gösteriyor ki artık yer değiştirmek hayal!

Sadece İstanbul'a gidebilirsiniz orada da öğretmen maaşı ile kira ödeyemezsiniz.

Bunlar neden başımıza geliyor, böyle giderse daha neler göreceğiz diyen varsa bu kaoslardan beslenip üye yapan sendikalara baksın.

Anadolu Eğitim Sendikası olarak yıllardır TEŞVİK ve BECAYİŞİ de içinde barındıran ADİL ve ÖNGÖRÜLEBİLİR bir yer değiştirme istiyor. Sözde değil, en ince ayrıntısına kadar hazırlanmış detaylı çalışmamızda her zaman hazır.

Arkanızda durmaktan değil yanınızda olmaktan, önünüze düşüp bir yol açmaktan bahsediyoruz.

Yıllardır yapılan, günübirlik ve dengesiz düzenlemeler; öğretmenlerin motivasyonunu zayıflatmakta, mesleki barışı bozmaktadır.

Anadolu Eğitim Sendikası olarak bir kez daha ifade ediyoruz:

Öğretmenin hakkı, geçici çözümlerle değil; sürdürülebilir, adil ve teşvik edici politikalarla korunmalıdır.

Gerçekten bir şeyler yapmak isteyen tüm öğretmenlerimizi sendikamız çatısı altında BİRLİKTE hak aramaya çağırıyoruz.

Böyle giderse yarın daha da kötü olacak...

Böyle giderse yarın daha da kötü olacak...

Ekler & Dosyalar için tıklayınız.

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Mart 2026

Ücretli çalışan sayısı yıllık %1,8 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2026 Mart ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,8 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 320 bin 850 kişi iken, 2026 yılı Mart ayında 15 milyon 601 bin 250 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2026 Mart ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %2,7 azaldı, inşaat sektöründe %6,4 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %3,5 arttı.

Detaylar ve raporlar için tıklayınız.

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Şubat 2026

Ücretli çalışan sayısı yıllık %1,3 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2026 Şubat ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,3 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 297 bin 723 kişi iken, 2026 yılı Şubat ayında 15 milyon 501 bin 511 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2026 Şubat ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %3,2 azaldı, inşaat sektöründe %4,5 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %3,3 arttı.

Detaylar ve raporlar için tıklayınız.

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Ocak 2026

Ücretli çalışan sayısı yıllık %0,2 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2026 Ocak ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %0,2 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 410 bin 257 kişi iken, 2026 yılı Ocak ayında 15 milyon 444 bin 683 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2026 Ocak ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %3,5 azaldı, inşaat sektöründe %0,3 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,3 arttı.

Detaylar ve raporlar için tıklayınız.

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Aralık 2025

Ücretli çalışan sayısı yıllık %1,2 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Aralık ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,2 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 583 bin 773 kişi iken, 2025 yılı Aralık ayında 15 milyon 763 bin 671 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Aralık ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %3,6 azaldı, inşaat sektöründe %7,0 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,6 arttı.
Detaylar ve raporlar için tıklayınız.

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Kasım 2025

Ücretli çalışan sayısı yıllık %1,0 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Kasım ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,0 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 740 bin 143 kişi iken, 2025 yılı Kasım ayında 15 milyon 891 bin 801 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Kasım ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %3,6 azaldı, inşaat sektöründe %6,4 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,4 arttı.

Detaylar ve raporlar için tıklayınız.

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Ekim 2025

Ücretli çalışan sayısı yıllık %1,0 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Ekim ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,0 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 860 bin 31 kişi iken, 2025 yılı Ekim ayında 16 milyon 20 bin 394 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Ekim ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %3,5 azaldı, inşaat sektöründe %6,2 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,5 arttı.

Detaylar ve raporlar için tıklayınız.

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Eylül 2025

Ücretli çalışan sayısı yıllık %1,1 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Eylül ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,1 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 991 bin 589 kişi iken, 2025 yılı Eylül ayında 16 milyon 169 bin 476 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Eylül ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %3,7 azaldı, inşaat sektöründe %7,4 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,5 arttı.

Diğer veriler ve detaylar için tıklayınız.

Ücretli Çalışan İstatistikleri, Ağustos 2025

Ücretli çalışan sayısı yıllık %1,2 arttı

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Ağustos ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,2 arttı. Ücretli çalışan sayısı bir önceki yılın aynı ayında 15 milyon 904 bin 602 kişi iken, 2025 yılı Ağustos ayında 16 milyon 89 bin 450 kişi oldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2025 Ağustos ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %3,6 azaldı, inşaat sektöründe %7,2 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe %2,6 arttı.

Diğer veriler ve detaylar için tıklayınız.