Türkiye’nin İlk ve Tek Eğitim Temalı Ulusal Haber Sitesi www.ogretmenler.net https://www.ogretmenler.net Türkiye’nin İlk ve Tek Eğitim Temalı Ulusal Haber Sitesi ogretmenler.net www.ogretmenler.net olarak eğitim ve öğretim camiasının bilgiye en hızlı, en doğru ve en güvenilir şekilde ulaşmasının yanı sıra; Eğitim ve öğretim haberlerini duyurmada ilk olmak, Eğitim ve öğretim mevzuatında yaşanan değişimlerin yorumlarını uzman kadrolarımızla ilk kez sizlerle paylaşmak. Mevcut eğitim ve öğretim mevzuatının var olan en son güncel hallerini sizlere ulaştırmak. Kısaca her ne sebeple olursa olsun tüm eğitim ve öğretim camiasının buluşma noktası olmaktır. tr-TR ogretmenler.net I Copyright © 2024. Her hakkı saklıdır News Thu, 03 Sep 2026 18:35:23 +0300 1 <![CDATA[Memurlar Ocak'ta Ne Kadar Zam Alacak?]]> https://www.ogretmenler.net/memurlar-ocakta-ne-kadar-zam-alacak-1 Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında ortaya çıkacak enflasyonlar yılın ilk yarısı için yani Ocak ayında verilecek zammı belirlemek için kullanılmaktadır.

Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında ortaya çıkacak enflasyonlar yılın ikinci yarısı için yani Temmuz ayında verilecek zammı belirlemek için kullanılmaktadır.

2026-2027'teki memur maaşları ile ilgili Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı'na göre; Memur ve memur emeklilerimizin 2026-2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyen 8. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında Hakem Kurulu; 2026 yılı için ilk altı ay %11, ikinci altı ay %7. ​2027 yılı için ilk altı ay %5, ikinci altı ay %4 zam oranı üzerinde karar kılmıştır.

2026'nın ilk 6 ayındaki zam % 11 olarak 2026 Ocak ayında alındı.

2026'nın ikinci 6 ayındaki zam % 7 olarak 2026 Temmuz ayında alınacak.

2026 OCAK AYI ZAMMI HANGİ KRİTERLERE GÖRE BELİRLENECEK?

1- Memur maaşları toplu sözleşmeye göre; 2026'nın ikinci 6 ayındaki zam % 7 olarak 2026 Temmuz ayında alınmıştır.

2- 2026yılının ikinci 6 ayında verilen % 7, 2026 Temmuz ayı zam oranı enflasyonun altında kalırsa, enflasyon farkı da maaşa zam olarak yansıtılacaktır.

3- Bazı zamanlarda refah payı altında ayrıca bir zam verilmektedir.

TÜİK, 2026 yılı ikinci yarısı için aylık bazdaki enflasyonları;

Temmuz: %1,78

Ağustos: %1,84

Eylül:

Ekim:

Kasım:

Aralık:

Dolayısıyla 2 aylık enflasyon % 3,62 oldu.

Böylece, Temmuz ve Ağustos ayı enflasyon rakamlarına göre, Memurların 2026 Temmuz ayında aldığı % 7'lik toplu sözleşme zammının yarısı iki ayda erimiş oldu.

Ahmet KANDEMİR

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/memurlar-ocakta-ne-kadar-zam-alacak-1 Thu, 03 Sep 2026 13:25:00 +0300 <![CDATA[ÖĞRETİCİ: AÇLIK SINIRI 37.388 TL, YOKSULLUK SINIRI 121.786 TL OLDU SABİT GELİRLİLERE REFAH PAYI ŞARTTIR!]]> https://www.ogretmenler.net/ogretici-aclik-siniri-37388-tl-yoksulluk-siniri-121786-tl-oldu-sabit-gelirlilere-refah-payi-sarttir BASK ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ açıklamalarda bulundu. ÖĞRETİCİ 'nin açıklaması şöyle;

TÜRK-İŞ Araştırmasının 2026 Ağustos ayı sonucuna göre;

Dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 37.388 TL’ye;

Gıda harcaması ile giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarı (yoksulluk sınırı) 121.786 TL’ye;

Bekâr bir çalışanın ‘yaşama maliyeti’ ise aylık 48.305 TL’ye yükseldi.

Asgari ücret ve emekli maaşları açlık sınırının altında; ortalama memur maaşı ise YOKSULLUK SINIRI’nın altındadır.

Sabit gelirlilerin artışları her daim enflasyon altında kalmıştır.

Alım gücü düşün sabit gelirlilerin nefes alabilmesi için sabit ücretlerine EK ARTIŞ olarak REFAH PAYI verilmelidir.

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/ogretici-aclik-siniri-37388-tl-yoksulluk-siniri-121786-tl-oldu-sabit-gelirlilere-refah-payi-sarttir Thu, 03 Sep 2026 13:21:00 +0300 <![CDATA[ENFLASYON FARKI ALTI AYDA BİR DEĞİL, HER AY MAAŞLARA YANSITILMALIDIR!]]> https://www.ogretmenler.net/enflasyon-farki-alti-ayda-bir-degil-her-ay-maaslara-yansitilmalidir ENFLASYON FARKI ALTI AYDA BİR DEĞİL, HER AY MAAŞLARA YANSITILMALIDIR!

TÜİK tarafından açıklanan son verilere göre Ağustos ayı enflasyonu %1,84 olmuştur. Yılın ilk altı ayı için yapılan artışlar, zaten gerçekleşen enflasyon rakamlarının gerisinde kalmıştır.

Memur ve emekliler ilk altı ay için %11 + 1000 TL artış alırken, aynı dönemdeki altı aylık enflasyon oranı %17,7 olarak gerçekleşmiştir. Yılın ikinci yarısı için öngörülen %7'lik artışın da daha şimdiden enflasyonun altında kalacağı açıktır. İşin en vahim tarafı ise maaşlar enflasyonun altında kaldığında, oluşan enflasyon farkının geçmişe dönük olarak telafi edilmemesidir.

Enflasyon Farkı Altı Ayda Bir Değil, Her Ay Maaşlara Yansıtılmalıdır!

Altı ayda bir yapılan maaş ayarlamaları ve geriye dönük verilen enflasyon farkı, memurun ve emeklinin yaşadığı reel kayıpları karşılamaktan uzaktır. Geçen altı ay boyunca çalışanların cebinden eksilen, mutfağından çalınan alım gücü geriye dönük ödenmemektedir. Bu durum açık bir hak kaybıdır.

Öncelikle yıllardır biriken kayıplar seyyanen zamla telafi edilmeli, ardından oluşan enflasyon farkı hiç geciktirilmeden HER AY maaşlara yansıtılmalıdır.

Maaş Artışları ile Kira Artışları Uyuşmuyor!

Mutfaktaki yangının yanı sıra kamu çalışanlarının en büyük çıkmazı barınma krizidir. Özellikle büyükşehirlerde kontrolden çıkan fahiş kira artışları, sabit gelirlileri adeta çaresizliğe mahkûm etmektedir. Maaş zamları yerinde sayarken kiralardaki devasa artışlar, memurların en temel hakkı olan barınma hakkını tehdit eder boyuta ulaşmıştır. Rakamlarla yapılan düzenlemeler pazardaki, mutfaktaki ve kiralardaki hayat pahalılığını gizleyemez; kamu çalışanının cebindeki yangını söndüremez.

Enflasyon Farkı Değil, Refah Payı Şarttır!

Bilinmelidir ki, sadece gerçekleşen enflasyon kadar zam yapmak bir lütuf ya da refah artışı değildir; yalnızca kaybolan alım gücünün geç ve eksik bir iadesidir. Enflasyonun altında kalan her artış ise kamu çalışanının hakkının gasp edilmesidir.

Memur ve emeklinin insanca yaşayabileceği bir alım gücüne kavuşabilmesi için bu oranların üzerine mutlaka REFAH PAYI eklenmelidir. Kamu çalışanları sadaka değil, alın terinin ve emeğinin karşılığını istemektedir!

Mehmet Alper ÖĞRETİCİ

BASK ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/enflasyon-farki-alti-ayda-bir-degil-her-ay-maaslara-yansitilmalidir Thu, 03 Sep 2026 13:21:00 +0300 <![CDATA[MAAŞLAR ENFLASYONA YENİLİYOR, ALIM GÜCÜ HER AY BİRAZ DAHA ERİYOR]]> https://www.ogretmenler.net/maaslar-enflasyona-yeniliyor-alim-gucu-her-ay-biraz-daha-eriyor

Önder Kahveci

MAAŞLAR ENFLASYONA YENİLİYOR, ALIM GÜCÜ HER AY BİRAZ DAHA ERİYOR

💢TÜİK tarafından açıklanan verilere göre ağustos ayında enflasyon %1,84 olarak gerçekleşirken yıllık enflasyon %31,51 seviyesinde oluşmuştur.

💢Temmuz ayında gerçekleşen %1,78’lik enflasyonun ardından ağustos ayında da fiyatların %1,84 oranında artmasıyla birlikte, yılın ikinci yarısının henüz ilk iki ayında kümülatif enflasyon yaklaşık %3,65’e ulaşmıştır.

💢Bilindiği üzere kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarına 2026 yılının ikinci altı ayı için %7 oranında artış yapılmıştır. Daha iki ay geride kalmadan verilen maaş artışının yarısından fazlasının enflasyon karşısında erimiş olması, mevcut ücret politikasının çalışanlarımızın ve emeklilerimizin alım gücünü korumaktan uzak kaldığını bir kez daha ortaya koymuştur.

💢Yıllık enflasyonun hâlâ %31,51 gibi son derece yüksek bir seviyede seyretmesi, fiyat artışlarının aile bütçeleri üzerindeki baskısının devam ettiğini göstermektedir. Özellikle dar ve sabit gelirliler açısından mesele yalnızca açıklanan ortalama enflasyon rakamlarından ibaret değildir.

💢Gıda, kira, ulaşım, eğitim ve temel ihtiyaç kalemlerinde yaşanan artışlar, kamu çalışanları ve emeklilerimizin günlük hayatında çok daha ağır biçimde hissedilmektedir. Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır aynı gerçeğin altını çiziyoruz: Enflasyon farkı zam değildir. Enflasyon farkı, maaşların geçmiş dönemde uğradığı kaybın gecikmeli olarak telafi edilmesidir.

💢Maaşlar önce enflasyon karşısında erimekte, çalışanlarımız aylar boyunca kayıp yaşamakta, ardından ortaya çıkan fark maaşlara yansıtılmaktadır. Bu sistem kamu görevlilerimizi sürekli olarak enflasyonun gerisinden gelmeye mahkûm etmektedir. Ücret politikası, çalışanların satın alma gücünü yalnızca kâğıt üzerinde değil, gerçek hayatta da koruyacak şekilde oluşturulmalıdır.

💢Bunun yolu da gerçekleşen enflasyonu sonradan telafi etmekten değil, kamu çalışanları ve emeklilerimize enflasyonun üzerinde gerçek bir gelir artışı sağlamaktan geçmektedir.

💢Ekonomik göstergeler, enflasyon tahminleri ve vatandaşlarımızın karşı karşıya kaldığı hayat pahalılığı dikkate alındığında, kamu görevlileri ve emeklilerimizin maaşlarının yeniden değerlendirilmesi artık bir zorunluluk hâline gelmiştir.

💢Bu nedenle kamu çalışanları ve emeklilerimizin kayıplarını giderecek ek zam yapılmalı, ekonomik büyümeden ve milli gelir artışından hak ettikleri payı almalarını sağlayacak refah payı uygulaması hayata geçirilmelidir. Ayrıca enflasyon farkının ortaya çıktığı ay itibarıyla maaşlara yansıtılacağı bir sistem oluşturularak çalışanlarımızın altı ay boyunca kayıp yaşamasının önüne geçilmelidir.

💢Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin beklentisi ayrıcalık değil, ücrette adalet ve alım gücünün korunmasıdır.

💢Türkiye Kamu-Sen olarak, maaşların enflasyon karşısında erimediği, çalışanların ekonomik büyümeden hak ettiği payı aldığı ve emeğin karşılığının gerçek anlamda verildiği adil bir ücret politikası için gerekli adımların bir an önce atılmasını bir gereklilik olarak görüyor, çağrımızı yineliyoruz.

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/maaslar-enflasyona-yeniliyor-alim-gucu-her-ay-biraz-daha-eriyor Thu, 03 Sep 2026 13:20:00 +0300 <![CDATA[ENFLASYON FARKI HER AY MAAŞLARA YANSITILMALI, ÇALIŞANIN ALIM GÜCÜ KORUNMALIDIR!]]> https://www.ogretmenler.net/enflasyon-farki-her-ay-maaslara-yansitilmali-calisanin-alim-gucu-korunmalidir

TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

@tecsen

ENFLASYON FARKI HER AY MAAŞLARA YANSITILMALI, ÇALIŞANIN ALIM GÜCÜ KORUNMALIDIR!

Ağustos ayı enflasyon verileri açıklandı.

TÜİK verilerine göre Ağustos ayında enflasyon %1,84, yıllık enflasyon ise %31,51 olarak gerçekleşti. Ortaya çıkan tablo, kamu çalışanları ve emekliler açısından önemli bir gerçeği bir kez daha ortaya koymaktadır:

Maaş artışları, hayat pahalılığının gerisinde kalmakta ve çalışanların alım gücü her geçen gün daha fazla erimektedir.

Memur ve emeklilere yılın ilk yarısı için verilen %11 + 1000 TL oranındaki artışa karşılık, aynı dönemde altı aylık enflasyon %17,7 seviyesine ulaşmıştır.

Dolayısıyla çalışanların gelirleri daha ilk altı ayda enflasyon karşısında ciddi bir kayba uğramıştır.

Üstelik sorun yalnızca enflasyon ile maaş artışı arasındaki farktan ibaret değildir.

Enflasyonun maaşları aşmasıyla ortaya çıkan kaybın çalışan tarafından aylar boyunca taşınması, gelir kaybının geriye dönük olarak telafi edilmemesi anlamına gelmektedir.

📌ENFLASYON FARKI BEKLETİLMEMELİDİR!

Maaşların altı ayda bir enflasyona göre düzenlenmesi, özellikle yüksek enflasyon dönemlerinde kamu çalışanlarının alım gücünü korumaya yetmemektedir.

Çalışan altı ay boyunca artan kira, gıda, ulaşım ve temel yaşam maliyetlerini mevcut maaşıyla karşılamak zorunda kalırken, oluşan kayıp aylar sonra telafi edilmeye çalışılmaktadır.

Ancak geçen süre içerisinde kaybedilen alım gücü ve yaşam standardı geri getirilememektedir.

Bu nedenle enflasyon farkı altı aylık dönemlerin sonunda değil, oluştuğu ay itibarıyla maaşlara yansıtılmalıdır.

Bunun yanında yıllar içerisinde biriken ücret kayıpları için de kapsamlı bir seyyanen zam yapılmalı ve kamu çalışanlarının satın alma gücü yeniden yükseltilmelidir.

📌MAAŞLAR YERİNDE SAYARKEN KİRALAR ARTIYOR!

Kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sorun yalnızca mutfak giderleriyle sınırlı değildir.

Özellikle büyükşehirlerde hızla yükselen kiralar, sabit gelirle çalışan milyonlarca insan için ciddi bir barınma sorununa dönüşmüştür. Maaş artışları sınırlı kalırken kira ve temel tüketim harcamalarındaki yükseliş, çalışanların bütçesindeki dengeyi her geçen gün daha da bozmaktadır. Bir çalışanın maaşının önemli bölümünü yalnızca kiraya ayırmak zorunda kalması kabul edilebilir değildir. Ekonomik göstergeler üzerinden yapılan hesaplamalar, vatandaşın markette, pazarda ve kira öderken karşılaştığı gerçek hayat pahalılığını tek başına ortadan kaldıramaz.

SADECE ENFLASYON KADAR ZAM YETERLİ DEĞİLDİR!

Kamu çalışanlarının gelirlerinin yalnızca gerçekleşen enflasyon oranına kadar yükseltilmesi, gerçek anlamda bir ücret artışı değildir. Bu, en iyi ihtimalle daha önce kaybedilen satın alma gücünün telafi edilmesi anlamına gelir.

Oysa çalışanların ihtiyacı yalnızca kayıplarının telafi edilmesi değil, insanca yaşayabilecekleri bir gelir seviyesine ulaşmalarıdır. Bu nedenle maaş artışlarında gerçekleşen enflasyonun yanında mutlaka REFAH PAYI da dikkate alınmalıdır.

Kamu çalışanları ve emekliler; temel ihtiyaçlarını karşılayabilen, barınma sorunuyla boğuşmayan ve geleceğe güvenle bakabilen bir yaşam standardını hak etmektedir.

Talebimiz nettir:

👉Enflasyon farkı altı ayda bir değil, HER AY maaşlara yansıtılmalıdır.

👉Geçmiş yıllarda oluşan kayıplar seyyanen zamla telafi edilmelidir.

👉Enflasyon oranının üzerine mutlaka REFAH PAYI eklenmelidir. Çünkü kamu çalışanlarının talebi bir lütuf değil, emeğinin ve alın terinin karşılığını alabilmektir.

Resim

·

169

Görüntüleme

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/enflasyon-farki-her-ay-maaslara-yansitilmali-calisanin-alim-gucu-korunmalidir Thu, 03 Sep 2026 13:13:00 +0300 <![CDATA[MEMURUN/EMEKLİNİN ENFLASYON YÜKÜ, SEYYANEN ZAMLA GİDERİLMELİDİR]]> https://www.ogretmenler.net/memurunemeklinin-enflasyon-yuku-seyyanen-zamla-giderilmelidir

Ali YALÇIN

MEMURUN/EMEKLİNİN ENFLASYON YÜKÜ, SEYYANEN ZAMLA GİDERİLMELİDİR Enflasyon beklentisi artan enflasyona göre güncelleniyorsa maaş ve ücretlerde güncellenmeli, kayıplar ivedi telafi edilmelidir.

Memur-Sen

MEMURUN/EMEKLİNİN ENFLASYON YÜKÜ, SEYYANEN ZAMLA GİDERİLMELİDİR

Türkiye İstatistik Kurumu tarafından Ağustos ayı enflasyon rakamı %1,84 ve yıllık enflasyon %31,51 olarak açıklanmıştır.

Mutabakatsızlıkla sonuçlanan ve Hakem Kurulu kararıyla belirlenen %7’lik zam oranının yarısı enflasyon karşısında eridi. Uzun süredir devam eden sıkılaşma politikaları ve enflasyonu baskılama araçları, enflasyonu değil de sıkı hayat şartları karşısında sabit gelirliyi, memurlarımızı ve emeklilerimizi baskılamaktadır.

Geçtiğimiz günlerde TCMB tarafından açıklanan III. Enflasyon Raporu da baz alındığında enflasyonun düşeceğine dair beklentiler aşınmakta; ekonomik tablo ile sahadaki gerçeklik arasındaki mesafe her geçen gün daha görünür hale gelmektedir.

2025 yılında Merkez Bankası tarafından 2026 yılı için %16 olarak öngörülen enflasyon beklentisinin 2026 yılında revize ederek %28’e yükseltilmesi; kamu görevlilerinin ücretlerinde yaşanan reel kayıpların en somut göstergesidir.

Enflasyon beklentisi artan enflasyona göre güncelleniyorsa maaş ve ücretlerde güncellenmeli, kayıplar ivedi telafi edilmelidir.

Gıda, kira, emtia ve zorunlu harcamaların oluşturduğu gerçek enflasyon sepetinin daha yüksek olduğu, kamu görevlilerimiz ve emeklilerimizin alım gücünün açıklanan enflasyondan daha hızlı bir şekilde eridiği toplumun bütün kesimleri tarafından bilinmektedir.

Gelirin büyük bir bölümünün kiraya, geriye kalanının ise temel ve zorunlu harcamalara ancak yetebildiği bir ekonomik tabloda, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin geleceğe dair beklentilerinin olumlu yönde seyretmesini beklemek mümkün değildir.

Kamu İşveren Heyeti ve Hakem Kurulu’nun “doğru tahmin, adil tazmin” fırsatını değerlendirmekten imtina ettiği ve mutabakatsızlıkla sonuçlanan toplu sözleşme sürecinin kamu görevlilerine çıkardığı ağır fatura, salt enflasyon farkıyla kapatılabilecek bir kayıp değildir.

Kayıpların zamana yayılması yerine, alım gücündeki erimeyi telafi edecek seyyanen zamla gerçek bir iyileştirme zaman kaybedilmeden hayata geçirilmelidir.

Toplu sözleşme masasında ve Hakem Kurulu’nda memurun ve emeklinin sesine kapatılan kulaklar artık açılmalı, yanlışta ısrardan vazgeçilmelidir.

Resim

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/memurunemeklinin-enflasyon-yuku-seyyanen-zamla-giderilmelidir Thu, 03 Sep 2026 13:12:00 +0300 <![CDATA[2026-KPSS Lisans Sınavı Alan Bilgisi Oturumları: Sınava Giriş Belgeleri Erişime Açıldı]]> https://www.ogretmenler.net/2026-kpss-lisans-sinavi-alan-bilgisi-oturumlari-sinava-giris-belgeleri-erisime-acildi 2026-KPSS Lisans Sınavı Alan Bilgisi Oturumları: Sınava Giriş Belgeleri Erişime Açıldı

DUYURU
(3 Eylül 2026)

2026-KPSS Lisans Sınavı Alan Bilgisi Oturumları: Sınava Giriş Belgeleri Erişime Açıldı

12 Eylül 2026 tarihinde uygulanacak 2026-KPSS Lisans Sınavı’nın Alan Bilgisi 1. Oturumu (Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri), 2026-KPSS Lisans Sınavı’nın Alan Bilgisi 2. Oturumu (Hukuk, İktisat, Maliye) ile 13 Eylül 2026 tarihinde uygulanacak 2026-KPSS Lisans Sınavı’nın Alan Bilgisi 3. Oturumu’na (İşletme, Muhasebe, İstatistik) katılacak adayların sınava girecekleri bina/salonlara atanma işlemleri tamamlanmıştır.

Adaylar, sınava girecekleri yer bilgisini gösteren Sınava Giriş Belgelerini, ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresinden 3 Eylül 2026 tarihinde saat 10.30'dan itibaren T.C. kimlik numaraları ve aday şifreleriyle edinebilecektir.

DİKKAT!

12 Eylül 2026 tarihinde uygulanacak 2026-KPSS Lisans Sınavı’nın Alan Bilgisi 1. Oturumu için adaylar, saat 10.00’dan sonra sınav binalarına alınmayacaktır.

12 Eylül 2026 tarihinde uygulanacak 2026-KPSS Lisans Sınavı’nın Alan Bilgisi 2. Oturumu için adaylar, saat 14.30’dan sonra sınav binalarına alınmayacaktır.

13 Eylül 2026 tarihinde uygulanacak 2026-KPSS Lisans Sınavı’nın Alan Bilgisi 3. Oturumu için adaylar, saat 10.00’dan sonra sınav binalarına alınmayacaktır.

Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

Temel Kurallar

]]> SINAVLAR https://www.ogretmenler.net/2026-kpss-lisans-sinavi-alan-bilgisi-oturumlari-sinava-giris-belgeleri-erisime-acildi Thu, 03 Sep 2026 13:05:00 +0300 <![CDATA[TUİK 2026 Ağustos Ayı Enflasyon Oranları Açıklandı]]> https://www.ogretmenler.net/tuik-2026-agustos-ayi-enflasyon-oranlari-aciklandi Tüketici Fiyat Endeksi, Ağustos 2026 Sonuçları ve raporlar için tıklayınız.

Tüketici Fiyat Endeksi, Ağustos 2026

Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %31,51 arttı, aylık %1,84 arttı

TÜFE'deki (2025=100) değişim 2026 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre %1,84 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %22,07 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %31,51 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %31,79 artış olarak gerçekleşti.

TÜFE değişim oranları (%), Ağustos 2026

Ağustos 2026 Ağustos 2025 Ağustos 2024
Bir önceki aya göre değişim oranı 1,84 2,04 2,47
Bir önceki yılın Aralık ayına göre değişim oranı 22,07 21,50 31,94
Bir önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı 31,51 32,95 51,97
On iki aylık ortalamalara göre değişim oranı

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Ağustos 2026 sonuçları ve raporları için tıklayınız.

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Ağustos 2026

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) yıllık %27,95 arttı, aylık %2,57 arttı

Yİ-ÜFE (2003=100) 2026 yılı Ağustos ayında bir önceki aya göre %2,57 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %20,88 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %27,95 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %27,76 artış gösterdi.

Yİ-ÜFE değişim oranları(%), Ağustos 2026

Ağustos 2026 Ağustos 2025 Ağustos 2024
Bir önceki aya göre değişim oranı 2,57 2,48 1,68
Bir önceki yılın Aralık ayına göre değişim oranı 20,88 20,62 23,86
Bir önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı 27,95 25,16 35,75
On iki aylık ortalamalara göre değişim oranı 27,76 26,28 46,23

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/tuik-2026-agustos-ayi-enflasyon-oranlari-aciklandi Thu, 03 Sep 2026 12:51:00 +0300 <![CDATA[ENAGrup 2026 Ağustos Ayı Enflasyon oranları açıklandı]]> https://www.ogretmenler.net/enagrup-2026-agustos-ayi-enflasyon-oranlari-aciklandi

ENAG

@ENAGRUP

Enflasyon Araştırma Grubu (ENAG) tarafından hesaplanan Tüketici Fiyat Endeksi (E-TÜFE), Ağustos 2026 döneminde %2,24 oranında artmıştır. E-TÜFE’nin son 12 aylık artış oranı ise %49,03 olarak gerçekleşmiştir.

ENAG Notu: ENAG, her ay ortalama yedi milyon fiyat gözlemine dayanarak Türkiye'nin enflasyonunu bilimsel yöntemlerle hesaplamakta ve elde ettiği bulguları bağımsız, tarafsız ve şeffaf bir yaklaşımla halkımızla paylaşmaktadır.

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/enagrup-2026-agustos-ayi-enflasyon-oranlari-aciklandi Thu, 03 Sep 2026 12:47:00 +0300 <![CDATA[Önder Kahveci: çalışma hayatı ve gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulundu]]> https://www.ogretmenler.net/onder-kahveci-calisma-hayati-ve-gundeme-iliskin-degerlendirmelerde-bulundu

Önder Kahveci

Bengütürk ekranlarında yayınlanan Söz Hakkı programında Türk memurunun sorunlarını ve taleplerini dile getirerek çözüm önerilerimizi kamuoyuyla paylaştık.

Resim

Resim

Resim

Resim

İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmasının TAKİPÇİSİYİZ!

Yardımcı Hizmetler Sınıfı kamu maliyesine külfet değil.

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/onder-kahveci-calisma-hayati-ve-gundeme-iliskin-degerlendirmelerde-bulundu Thu, 03 Sep 2026 12:20:00 +0300 <![CDATA[Grip aşınızı olmayı unutmayın!]]> https://www.ogretmenler.net/grip-asinizi-olmayi-unutmayin

SGK

💉 Grip aşınızı olmayı unutmayın!

Resim

]]> MEMUR https://www.ogretmenler.net/grip-asinizi-olmayi-unutmayin Thu, 03 Sep 2026 12:09:00 +0300 <![CDATA[“İlham Veren Öğretmenler” Serimizden Özel Anlar!]]> https://www.ogretmenler.net/ilham-veren-ogretmenler-serimizden-ozel-anlar-2

ÖğretmenİZ

✨ “İlham Veren Öğretmenler” serimizden özel anlar! Özgün uygulamalarıyla öğrencilerinin potansiyelini ortaya çıkaran ve eğitim yolculuklarına yön veren öğretmenlerimizin hikâyelerini keşfedin. Daha fazlası YouTube kanalımızda: 🔗 https://meb.ai/Us2401J

]]> ÖĞRETMEN https://www.ogretmenler.net/ilham-veren-ogretmenler-serimizden-ozel-anlar-2 Thu, 03 Sep 2026 12:08:00 +0300 <![CDATA[1707 Sipariş Ar-Ge 2026 Yılı 3. Çağrısı Açıldı]]> https://www.ogretmenler.net/1707-siparis-ar-ge-2026-yili-3-cagrisi-acildi TÜBİTAK Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı (TEYDEB) tarafından yürütülen 1707 Sipariş Ar-Ge Programı, müşteri kuruluşun gereksinimlerini karşılamak üzere tasarlanan çözüm önerilerinin, KOBİ'ler tarafından Ar-Ge faaliyetlerine dönüştürülerek ticarileşebilir çıktılara ulaşılması hedefini benimsemektedir. TÜBİTAK ve Müşteri Kuruluş, bu önemli süreçte eş finansman yoluyla KOBİ'lerin gereksinim odaklı Ar-Ge faaliyetleri gerçekleştirmelerini sağlamaktadır.

KOBİ’ler müşterisi hazır yenilikçi ürün ve süreçler gerçekleştirmektedir. Sanayi kuruluşları arasında finansman riskinin paylaşılmasına ve fikri sınai haklar üzerinde anlaşılmasına zemin hazırlanmakta, proje yönetiminde görece daha deneyimli olan kuruluşların deneyimlerini KOBİ’lere aktarmasına imkân tanınmaktadır.

1707 Siparişe Dayalı Ar-Ge Projeleri için KOBİ Destekleme Çağrısı kapsamında 2026 yılında üç farklı çağrı dönemi planlanmaktadır. Taslak takvim şu şekildedir:

Çağrı Açılış Tarihi

Çağrı Kapanış Tarihi

1.Çağrı Dönemi (Tamamlandı)

2 Ocak 2026

13 Mart 2026

2.Çağrı Dönemi (Tamamlandı)

4 Mayıs 2026

17 Temmuz 2026

3.Çağrı Dönemi

1 Eylül 2026

13 Kasım 2026

3. çağrı döneminde 1707 Siparişe Dayalı Ar-Ge Projeleri için KOBİ Destekleme Çağrısı 2026-3 (1707 Sipariş Ar-Ge 2026-3) açılmıştır.

Proje başvuruları TEYDEB Proje Değerlendirme İzleme Sistemi (PRODİS) üzerinden 01 Eylül 2026–13 Kasım 2026 (23:59, TSİ) tarih aralığında alınacaktır.

1707 Sipariş Ar-Ge 2026 yılı 3. Çağrı Dönemi’nde açılan çağrılar kapsamında TÜBİTAK 2026-2028 Öncelikli Ar-Ge ve Yenilik Konu Başlıklarından sadece "Endüstride Teknolojik Sıçrama" ve "Dijital Liderlik" konularında sunulan projelere değerlendirme aşamasında öncelik verilecektir.

Çağrılar hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

]]> AKADEMİK/BİLİM https://www.ogretmenler.net/1707-siparis-ar-ge-2026-yili-3-cagrisi-acildi Thu, 03 Sep 2026 12:05:00 +0300 <![CDATA[ARDEB 1001 Programı’nın 2026 Yılı 2. Dönem Başvuru Süresi Uzatıldı]]> https://www.ogretmenler.net/ardeb-1001-programinin-2026-yili-2-donem-basvuru-suresi-uzatildi “1001-Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı”nın 2026 yılı 2. dönem başvuru süresi uzatılmıştır.

Araştırma Destek Programları Başkanlığı (ARDEB) tarafından yürütülmekte olan “1001– Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı”nın 2026 yılı 2. dönem başvuru süresi uzatılmıştır.

Çevrim içi başvuruların tamamlanması ve projelere ilişkin elektronik imza işlemlerinin gerçekleştirilmesi için son tarih 14 Eylül 2026 saat 23.59 olarak güncellenmiştir.

Elektronik imza işlemleri için ayrıca ek süre verilmeyecektir. Bu nedenle, proje başvuru onayının ve elektronik imza sürecinin belirtilen tarihe kadar eksiksiz şekilde tamamlanması hususunda gereğini önemle rica ederiz.

]]> AKADEMİK/BİLİM https://www.ogretmenler.net/ardeb-1001-programinin-2026-yili-2-donem-basvuru-suresi-uzatildi Thu, 03 Sep 2026 12:04:00 +0300 <![CDATA[BT Öğretmenlerimiz norm kadrolarını bekliyor]]> https://www.ogretmenler.net/bt-ogretmenlerimiz-norm-kadroalrini-bekliyor

Selahattin Dolgun

Bilindiği üzere, Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenleri haftalık ders saatleri az olsa da haftanın beş günü tam gün mesai yapmaktadırlar. Fatih Projesi kapsamında okullara kurulan teknolojik donanımların daha etkin ve verimli kullanılabilmesi amacıyla valilik onayı ile “Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmen” görevlendirmeleri de yapılmaktadır. Ancak norm güncellemeleri yapılırken ders saatine göre normların belirlenmesi nedeni ile mağduriyet yaşadıkları yönünde sendikamıza bilgiler gelmektedir. Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenleri alanında normlar belirlenirken; okullardaki akıllı tahta sayılarının dikkate alınması hakkaniyet gereğidir. Örneğin; 1-12 akıllı tahta bulunan okullarda 10 saat, 13-24 akıllı tahta bulunan okullarda 14 saat, 24 üstünde akıllı tahta bulunan okullarda 18 saat verilerek norm sayılarının bu ders saatleri üzerinden belirlenmesi hak kaybı ve mağduriyet yaşanmasını önleyecektir. Böylelikle haftanın beş günü mesai yapan Bilişim Teknoloji Öğretmenlerimiz her norm güncelleme döneminde norm fazlası olma stresi yaşamayacak , eğitimde başarının asli unsurlarından olan istikrar sağlanacaktır .

Resim

·

562

Görüntüleme

]]> ÖĞRETMEN https://www.ogretmenler.net/bt-ogretmenlerimiz-norm-kadroalrini-bekliyor Thu, 03 Sep 2026 12:01:00 +0300 <![CDATA[Eylül ayında "Experience AI: Yapay Zekanın Temelleri" online eğitimi]]> https://www.ogretmenler.net/eylul-ayinda-experience-ai-yapay-zekanin-temelleri-online-egitimi btiderorgtr

🚀 Öğretmenlere Özel Fırsat!

Eylül ayında *Experience AI: Yapay Zekanın Temelleri* online eğitimiyle yapay zekayı keşfetmeye hazır mısınız?

✨ Ücretsiz katılım
🌍 Uluslararası sertifika
👩‍🏫 Sadece öğretmenlere özel

Yapay zekayı sınıfınıza taşıyın, geleceğin eğitimine bugünden adım atın!

📌 Başvuru zorunludur: https://etkinlik.btider.org.tr/etkinlik

]]> EĞİTİM/ÖĞRETİM https://www.ogretmenler.net/eylul-ayinda-experience-ai-yapay-zekanin-temelleri-online-egitimi Thu, 03 Sep 2026 11:56:00 +0300 <![CDATA[Yurtlarımızda yeni dönem 14 Eylül tarihinde başlıyor]]> https://www.ogretmenler.net/yurtlarimizda-yeni-donem-14-eylul-tarihinde-basliyor

Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü

Sevgili Öğrenciler, Yurtlarımızda yeni dönem 14 Eylül tarihinde başlıyor. #KYGMSeninle #GSBHepYanında

Resim

]]> ÜNİVERSİTE https://www.ogretmenler.net/yurtlarimizda-yeni-donem-14-eylul-tarihinde-basliyor Thu, 03 Sep 2026 11:55:00 +0300 <![CDATA[Enstitü Sosyal Eylül ayı etkinlik takvimi ile karşınızdayız]]> https://www.ogretmenler.net/enstitu-sosyal-eylul-ayi-etkinlik-takvimi-ile-karsinizdayiz

Enstitü Sosyal

Enstitü Sosyal Eylül ayı etkinlik takvimi ile karşınızdayız. Etkinliklerimizi incelemek ve başvuru yapmak için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

Resim

]]> EĞİTİM/ÖĞRETİM https://www.ogretmenler.net/enstitu-sosyal-eylul-ayi-etkinlik-takvimi-ile-karsinizdayiz Thu, 03 Sep 2026 11:53:00 +0300 <![CDATA[İşte seminer programının detayları]]> https://www.ogretmenler.net/iste-seminer-programinin-detaylari

]]> ÖĞRETMEN https://www.ogretmenler.net/iste-seminer-programinin-detaylari Thu, 03 Sep 2026 11:50:00 +0300 <![CDATA[65. durağımız Bilecik]]> https://www.ogretmenler.net/65-duragimiz-bilecik

Türk Tarih Kurumu

Mobil kitap satış mağazamız, yayınlarımızı Türkiye’nin farklı noktalarında okurlarla buluşturmaya devam ediyor. 65. durağımız #Bilecik. Tüm okurlarımızı tarihte buluşmaya bekliyoruz. #TarihteBuluşuyoruz #TTKyayınları #HerEveBirTarihKitabı

Resim

]]> EĞİTİM/ÖĞRETİM https://www.ogretmenler.net/65-duragimiz-bilecik Thu, 03 Sep 2026 11:46:00 +0300