BTK Akademi

Dolu dolu bir yaz dönemini daha geride bıraktık! Türkiye’nin dört bir yanında gençlerle bir araya geldik; birlikte öğrendik, ürettik ve yeni deneyimler kazandık. Peki, bu yaz neler yaptık? Yüz yüze eğitimlerimizin öne çıkanlarını sayılarla bir araya getirdik. Yeni eğitimlerde yeniden buluşmak üzere! Takipte kalın. http://btkakademi.gov.tr

BTK Akademi 2026 Yaz Dönemi Eğitimleri Tamamlandı

BTK AKADEMİ

26 Ağustos 2026

262 Görüntülenme

0 Beğeni

Paylaş

BTK Akademi 2026 Yaz Dönemi Eğitimleri Tamamlandı

BTK Akademi Haber

BTK Akademi 2026 Yaz Dönemi Eğitimleri Tamamlandı

Türkiye’nin dijital dönüşüm hedefleri doğrultusunda nitelikli insan kaynağının gelişimine katkı sunan BTK Akademi’nin 2026 Yaz Dönemi eğitimleri, Türkiye’nin farklı şehirlerinde lise ve üniversite öğrencilerinin katılımıyla tamamlandı.

21 İlTürkiye’nin farklı şehirlerinde yüz yüze eğitimler gerçekleştirildi.

694 Saat Eğitim28 başlıkta toplam 694 saat yüz yüze atölye ve sınıf eğitimi düzenlendi.

674 ÖğrenciYaz dönemi eğitimlerine lise ve üniversite düzeyinde 674 öğrenci katılım sağladı.

Yaz Dönemi Eğitimleri

21 İlde 28 Başlıkta Yüz Yüze Eğitim

Türkiye’nin dijital dönüşüm hedefleri doğrultusunda nitelikli insan kaynağının gelişimine katkı sunan BTK Akademi, güncel teknolojiler ve değişen yetkinlik ihtiyaçları doğrultusunda eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda gerçekleştirilen 2026 yılı Yaz Dönemi eğitimleri, Türkiye’nin farklı şehirlerinde lise ve üniversite öğrencilerinin katılımıyla tamamlandı.

Yaz dönemi eğitim çalışmaları kapsamında 21 ilde, 28 başlıkta toplam 694 saat yüz yüze atölye ve sınıf eğitimi gerçekleştirildi. Eğitimlere 674 öğrenci katılım sağladı.

Yapay zekâdan insansız hava araçlarına, nesnelerin internetinden oyun geliştirmeye uzanan farklı alanlarda hazırlanan programlarda, teorik bilginin uygulamayla desteklenmesine ve katılımcıların güncel teknolojilere yönelik yetkinliklerini geliştirmelerine odaklanıldı.

Yapay Zekâ

Yapay Zekâ Alanında Uygulamalı Eğitimler

Yapay Zekâ ile İçerik Üretimi Eğitimleri

Yapay Zekâ ile İçerik Üretimi Eğitimleri kapsamında öğrenciler; üretken yapay zekâ araçlarını metin, görsel, ses, video, kod, otomasyon ve proje geliştirme süreçlerinde uygulamalı olarak kullanmayı öğrendi.

Büyük Dil Modelleri ile Uygulama Geliştirme Atölyesi

Büyük Dil Modelleri ile Uygulama Geliştirme Atölyesi kapsamında klasik makine öğrenmesi modellerinin üretim ortamında canlıya alınmasından açık kaynak büyük dil modelleriyle lokal ve API tabanlı uygulama geliştirmeye; Hugging Face kullanımından RAG mimarileri ve PEFT/LoRA ile fine-tuning süreçlerine kadar güncel yapay zekâ teknolojileri ele alındı.

Microsoft 365 Copilot Agent Oluşturma ve AI Modelleri Atölyesi

Microsoft 365 Copilot Agent Oluşturma ve AI Modelleri Atölyesi kapsamında Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio ve Copilot Chat Agents gibi yapay zekâ araçlarının ileri düzey kullanımına odaklanılırken katılımcılar, kendi yapay zekâ ajanlarını geliştirmeye yönelik uygulamalar gerçekleştirdi.

Yapay Zekâ Destekli Figma Atölyesi

Yapay Zekâ Destekli Figma Atölyesi ile yapay zekâ destekli Figma araçları, auto layout, component mimarisi, ileri seviye prototipleme, değişken modları ve tasarımdan koda dönüşüm süreçleri üzerinden uygulamalı olarak ele alındı.

İHA Teknolojileri

İnsansız Hava Araçları Eğitimleri

İnsansız hava araçları alanında gerçekleştirilen İnsansız Hava Aracı Sistem ve Uygulamaları Eğitimi ile İHA sistemleri, donanım-yazılım entegrasyonu, görev planlaması ve güvenli uçuş süreçleri işlendi.

İnsansız Hava Araçlarına Giriş Eğitimi kapsamında ise temel donanım, havacılık pratikleri, yasal sorumluluklar, resmî kayıt ve simülasyonlu uçuş süreçlerine ilişkin uygulamalar gerçekleştirildi.

IoT ve Oyun Geliştirme

Nesnelerin İnterneti ve 3D Oyun Geliştirme

Uygulamalarla Nesnelerin İnterneti Atölyesi

Uygulamalarla Nesnelerin İnterneti Atölyesi kapsamında temel IoT teknolojileri; sensör, haberleşme ve veri yönetimi odaklı proje geliştirme süreçleri üzerinden ele alındı.

Unity ile 3D Oyun Geliştirme Eğitimi

Unity ile 3D Oyun Geliştirme Eğitimi ile öğrenciler, Unity oyun motoruyla 3D oyun geliştirmenin temel süreçleri ve C# ile oyun mekanikleri oluşturmaya yönelik uygulamalar gerçekleştirdi.

Batman

Batman’da Yapay Zekâ ve Bilim Kampı

2026 Yaz Dönemi çalışmaları içerisinde, Gençlik ve Spor Bakanlığı, TÜBİTAK ve BTK Akademi iş birliğinde Batman’da kız ve erkek lise öğrencilerine yönelik Yapay Zekâ ile İçerik Geliştirme ve Bilim Kampı gerçekleştirildi.

Toplam 12 saat süren kampa 140 öğrenci katılım sağladı. Kamp kapsamında öğrenciler, yapay zekâ teknolojileri ve üretken yapay zekâ araçlarının içerik geliştirme süreçlerindeki kullanımına yönelik uygulamalı çalışmalar gerçekleştirdi.

Batman’da gerçekleştirilen kamp ile lise öğrencilerinin yapay zekâ teknolojileriyle erken dönemde tanışmaları ve uygulamalı çalışmalarla bu alandaki bilgi ve becerilerini geliştirmeleri desteklendi.

BTK Akademi

Nitelikli Eğitimlerle Yetkinlikler Güçleniyor

BTK Akademi, farklı alan ve seviyelerde sunduğu nitelikli eğitimlerle bireylerin yetkinliklerini geliştirmeye, öğrenme imkânlarını yaygınlaştırmaya ve eğitim programlarını değişen ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirmeye devam ediyor.

Fotoğraf Galerisi

2026 Yaz Dönemi Eğitimlerinden Kareler

Türkiye’nin farklı şehirlerinde gerçekleştirilen BTK Akademi 2026 Yaz Dönemi eğitimlerinden görüntüler.

Dünya genelinde başarılı çalışmalar yürüten okulları görünür kılmak amacıyla 2022'den beri düzenlenen "World's Best School Prizes" ödül programı, okulları "Toplum İş Birliği", "Çevresel Eylem", "Yenilikçilik", "Zorlukları Aşma" ve "Sağlıklı Yaşamı Destekleme" olmak üzere 5 kategoride değerlendiriyor.

2017'de ülkenin ilk yenilenebilir enerji lisesi olarak kurulmasından itibaren, Enerji Dedektifi Projesi, yenilenebilir enerji sistemlerinin eğitim süreçlerine entegrasyonu, öğrencilerin gerçek enerji sistemleri üzerinde veri toplaması ve bunları analiz etmesi, karbon ayak izi azaltım çalışmaları, enerji verimliliği uygulamaları gibi faaliyetlere imza atan Cezeri Yeşil Teknoloji Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, bu yıl ödül programına "Çevresel Eylem" kategorisinde başvurdu.

Binlerce başvuru arasından seçilip kendi kategorisindeki ilk 10 okul arasına giren Cezeri Yeşil Teknoloji Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, finale kalarak Türkiye'yi uluslararası alanda temsil etme şansını elde etti.

Okul, jüri değerlendirmesinin yanı sıra uluslararası halk oylamasının da etkili olduğu ödül programı kapsamında, oylamada verilecek destekle, kategorisinde birinci olmayı hedefliyor.

"Yaptığımız bütün etkinlikler 'Çevresel Eylem'e uygun"

Okul Müdürü İlker Erkmen, eğitim öğretim odaklı faaliyetlerin yanı sıra öğrencilere çevre bilincini aşılayan programlar yürüttüklerini belirtti.

Hem erken yaş grupları hem de yetişkinlerle çevre farkındalığına yönelik çeşitli çalışmalar yaptıklarını vurgulayan Erkmen, hayata geçirdikleri projelerle "World's Best School Prizes" ödülüne başvurduklarını anlattı.

Yarışmaya dünyanın birçok bölgesinden binlerce okulun başvurduğunu dile getiren Erkmen, sözlerine şöyle devam etti:

"Biz 'Çevresel Eylem' kategorisinde başvuru yaptık çünkü yenilenebilir enerji okuluyuz, tematik bir okuluz. Bu okulda yaptığımız bütün etkinlikler aslında bu kategoriye çok uygun çalışmalar. Bu anlamda yaptığımız çalışmaların hepsini bir araya getirdik ve başvurumuzu gerçekleştirdik. Yaptığımız çalışmaları bizden ayrıntılarıyla dinlediler. Bunun sonucunda jüri bir karar verdi, finale kalan 10 okul arasında yer aldık."

Erkmen, değerlendirme kapsamında jüri heyetinin okulları ve yaptıkları çalışmaları incelediğini, bunun dışında bir halk oylamasının internet üzerinden devam ettiğini belirterek halk oylamasının da sonucunda birincinin seçileceğini söyledi.

T4 Education'ın "World's Best School Prizes" finalinin ekim ayı sonuna kadar sürecek halk oylaması kapsamında, "applications.worldsbestschool.org/public-vote-26" internet adresinden Cezeri Yeşil Teknoloji Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'ne oy verilebiliyor.

Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü

📱 Uygulama İzinlerine Dikkat!

Telefon ve diğer akıllı cihazlarımızdaki uygulamalar, konum, kamera, mikrofon ve rehber gibi birçok izne erişim isteyebilir. 🔐

Peki ne yapmalıyız?

🔹 Gereksiz izinlere onay verme.
🔹 İzinleri uygulama kullanırken vermeyi tercih et.
🔹 Kamera,… pic.twitter.com/9hiAgWE8xH

— Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü (@mebyegitek) August 26, 2026

Uygulama İzinlerine Dikkat! Telefon ve diğer akıllı cihazlarımızdaki uygulamalar, konum, kamera, mikrofon ve rehber gibi birçok izne erişim isteyebilir. Peki ne yapmalıyız? Gereksiz izinlere onay verme. İzinleri uygulama kullanırken vermeyi tercih et. Kamera, mikrofon ve konum erişimlerini düzenli olarak kontrol et. Kullandığın uygulamaların izinlerini gözden geçir. Unutma: İzin vermeden önce düşün, gizliliğini koru! Daha fazlası için Velivizyon Platformu (http://velivizyon.meb.gov.tr) Aile Eğitimleri alanını ziyaret edebilirsiniz.

Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü

Sosyal Medyada Yanlış Bilgiye Dikkat! Sosyal medyada karşılaştığımız her içerik doğru olmayabilir. Özellikle kriz ve gündem anlarında yanlış bilgiler hızla yayılabilir. Peki nelere dikkat etmeliyiz?

Duygu Tuzağı: “Flaş açıklama!”, “Tarihi karar!” gibi sansasyonel başlıklara dikkat.

Kriz Anında Bilgi: Afet ve acil durumlarda doğrulanmamış bilgiler hızla yayılabilir.

Paylaşma Baskısı: “Hemen paylaş!” gibi ifadelerle acele karar vermeyin.

Sahte Resmî İçerikler: Resmî görünen belge ve paylaşımların kaynağını kontrol edin.

Kaynaksız Veriler: Grafik, istatistik ve sayıların kaynağını mutlaka araştırın. Kutuplaştırıcı Dil: Öfke ve çatışmayı körükleyen “biz ve onlar” diline dikkat edin.

Şaşırtıcı Görseller: Fotoğraf ve videoların kaynağını ve bağlamını kontrol edin.

Unutmayalım: Sosyal medyada gördüğümüz her içeriği paylaşmadan önce durup düşünmek, kaynağını kontrol etmek ve doğruluğunu araştırmak dijital dünyada hepimizin sorumluluğudur.

Daha fazlası için Velivizyon Platformu (http://velivizyon.meb.gov.tr) Aile Eğitimleri alanını ziyaret edebilirsiniz.

📱 Sosyal Medyada Yanlış Bilgiye Dikkat!

Sosyal medyada karşılaştığımız her içerik doğru olmayabilir. Özellikle kriz ve gündem anlarında yanlış bilgiler hızla yayılabilir. Peki nelere dikkat etmeliyiz? 👀

🔹 Duygu Tuzağı: “Flaş açıklama!”, “Tarihi karar!” gibi sansasyonel… pic.twitter.com/ROIDYxSekR

— Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü (@mebyegitek) August 21, 2026

Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü

📱 Felaket Kaydırmasına Dikkat!

Sosyal medya ve haber platformlarında art arda olumsuz içerikleri takip etme davranışına “felaket kaydırması” (doomscrolling) denir. 🔄

Peki kendimizi bu döngüden korumak için neler yapabiliriz?

🔷 Haber ve sosyal medya kullanımına zaman sınırı… pic.twitter.com/irVx6tuos5

— Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü (@mebyegitek) August 14, 2026

Felaket Kaydırmasına Dikkat! Sosyal medya ve haber platformlarında art arda olumsuz içerikleri takip etme davranışına “felaket kaydırması” (doomscrolling) denir. Peki kendimizi bu döngüden korumak için neler yapabiliriz? Haber ve sosyal medya kullanımına zaman sınırı koy. Güvenilir bilgi kaynaklarını tercih et. Sürekli olumsuz içeriklere maruz kalmaktan kaçın. Kendini huzursuz hissettiğinde ekrandan uzaklaş. Unutmayalım; gündemi takip etmek önemli, ancak sürekli olumsuz içeriklere maruz kalmak zorunda değiliz. Bilgilendirici videolar ve animasyon içeriklerle hazırlanan kapsamlı eğitimlere; Velivizyon Platformu (http://velivizyon.meb.gov.tr) Aile Eğitimleri alanından erişebilirsiniz.

Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü

Dijital dünyada da görgü kuralları vardır! Çevrim içi iletişimde saygılı, dikkatli ve bilinçli davranmayı ifade eden bu kurallara Netiket (İnternet Görgü Kuralları) denir. Peki dijital ortamda nelere dikkat etmeliyiz?

Kibar ve saygılı bir dil kullan.

Mesajlarını dikkatle yaz, göndermeden önce kontrol et.

Kişisel bilgilerini koru, başkalarının mahremiyetine saygı göster.

Dijital ayak izinin kalıcı olduğunu unutma. Farklı görüşlere karşı hoşgörülü ol, yapıcı iletişim kur. Unutmayalım; ekranın arkasında da gerçek insanlar var. Dijital ortamda sergilediğimiz davranışlar, güvenli ve saygılı bir iletişim kültürünün oluşmasına katkı sağlar. Bilgilendirici videolar ve animasyon içeriklerle hazırlanan kapsamlı eğitimlere; Velivizyon Platformu (http://velivizyon.meb.gov.tr) Aile Eğitimleri alanından erişebilirsiniz.

💻 Dijital dünyada da görgü kuralları vardır!

Çevrim içi iletişimde saygılı, dikkatli ve bilinçli davranmayı ifade eden bu kurallara Netiket (İnternet Görgü Kuralları) denir. 🌐🤝

Peki dijital ortamda nelere dikkat etmeliyiz?

🔹 Kibar ve saygılı bir dil kullan.
🔹 Mesajlarını… pic.twitter.com/CjlfXDzREh

— Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü (@mebyegitek) July 14, 2026

Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü

Çocuklarımız velilerimizin rehberliğinde dijital yaşamda daha güvende! Velilerin çevrim içi ortamlarda çocuklarına doğru rehberlik etmelerini desteklemek amacıyla hazırladığımız

Dijital Mecraların Etkin ve Güvenli Kullanımı Eğitimi’nde;

Güçlü şifre oluşturma, kişisel verileri koruma ve gizlilik ayarları

Yapay zekâ uygulamalarının güvenli ve etik kurallara uygun kullanımı Tık tuzakları ve yanıltıcı içerikler

Algoritmalar gibi güvenli dijital yaşama dair daha birçok konuyu ele alıyoruz. İlk bölüm: Dijital Dünya Bilgilendirici videolar ve animasyon içeriklerle hazırlanan bu kapsamlı eğitime; Velivizyon Platformu (http://velivizyon.meb.gov.tr) Aile Eğitimleri alanından EBA Kütüphane üzerinden ise Bilim ve Teknoloji alanından erişebilirsiniz.

👨‍👩‍👧 Çocuklarımız velilerimizin rehberliğinde dijital yaşamda daha güvende!

Velilerin çevrim içi ortamlarda çocuklarına doğru rehberlik etmelerini desteklemek amacıyla hazırladığımız Dijital Mecraların Etkin ve Güvenli Kullanımı Eğitimi’nde;

🔐 Güçlü şifre oluşturma, kişisel… pic.twitter.com/PYt8xs4RdU

— Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü (@mebyegitek) June 30, 2026

TÜBİTAK

Fikrinizi dünyanın en sıra dışı araştırma alanlarından biri olan Antarktika’ya taşımaya hazır mısınız? HackAntarktika’da, TÜBİTAK Kutup Araştırmaları Enstitüsü’nün araştırmalarına katkı sağlayacak fikirler yarışıyor. Hackathon kapsamında seçilecek fikir, Cumhurbaşkanlığı himayelerinde;@tcsanayiöncülüğünde ve@tubitakkarekoordinasyonunda gerçekleştirilecek 11. Ulusal Antarktika Bilim Seferi’ne katılma fırsatı yakalayacak. Siz de hemen başvurun, fikrinizi Antarktika’ya taşıma fırsatını kaçırmayın. Detaylı bilgi ve başvuru: https://halkbankkobi.com.tr/tr/Girisimci/g

Fikrinizi dünyanın en sıra dışı araştırma alanlarından biri olan Antarktika’ya taşımaya hazır mısınız? 🌍

HackAntarktika’da, TÜBİTAK Kutup Araştırmaları Enstitüsü’nün araştırmalarına katkı sağlayacak fikirler yarışıyor.

Hackathon kapsamında seçilecek fikir, Cumhurbaşkanlığı… pic.twitter.com/FIHnZrd9vr

— TÜBİTAK (@Tubitak) August 26, 2026

TÜBİTAK

Yenilikçi fikrinizi Antarktika’ya taşımak ister misiniz?

@Halkbank’ın düzenlediği HackAntarktika ile girişimciler bir araya geliyor; TÜBİTAK Kutup Araştırmaları Enstitüsü’nün araştırmalarına katkı sağlayacak fikirler yarışıyor. Hackathon’un kazananı; Cumhurbaşkanlığı himayelerinde,

@TCSanayiöncülüğünde,@tubitakkarekoordinasyonunda gerçekleştirilecek 11. Ulusal Antarktika Bilim Seferi'ne katılacak. Siz de geliştirdiğiniz projeyi, Beyaz Kıta Antarktika’da test etmek istiyorsanız hemen başvurun. Detaylı bilgi ve başvuru için: https://halkbankkobi.com.tr/tr/Girisimci/girisimci-bankacilik/hackantarktika.html

HackAntarktika

HackAntarktika: Fikriniz Türkiye’nin Kutup Araştırmalarında Yerini Alsın!

Bilimsel araştırmalar açısından taşıdığı önem ve kendine özgü koşullarıyla Antarktika, insanlığın en büyük laboratuvarlarından biri olmayı sürdürüyor. Beyaz kıta Antarktika; bilimsel, çevresel ve teknolojik çalışmalar için eşsiz bir araştırma alanı sunuyor.

Girişimcilik ekosisteminin Antarktika’ya yönelik çalışmalara katkı sunması amacıyla HackAntarktika hackathonu başlıyor.

Halkbank ve TÜBİTAK Kutup Araştırmaları Enstitüsü (KARE) iş birliğiyle hayata geçirilen HackAntarktika ile; kutup bölgelerinde karşılaşılan bilimsel, çevresel ve teknolojik ihtiyaçlara yenilikçi çözümler geliştiren girişimleri bir araya getiren, 24 saat sürecek bir hackathon programı düzenleniyor.

Antarktika’nın zorlu saha koşullarında ürününüzü test etme, Türkiye’nin kutup araştırmalarındaki gücünü artırma ve projenizi dünyanın en sıra dışı araştırma sahasına taşıma fırsatı sizi bekliyor.

HackAntarktika Nedir?

HackAntarktika teknoloji girişimcilerine, geliştirdikleri yenilikçi ürün ve çözümleri dünyanın en zorlu saha koşullarında doğrulama ve ölçeklendirme imkânı sunmayı hedefliyor.

Türkiye’nin kutup araştırmalarına ilişkin ulusal hafızasını oluşturan, atmosfer bilimlerinden jeolojiye ve sosyal bilimlerden biyolojiye kadar geniş bir alanda veri saklayan Türk Kutup Veri Merkezi altyapısından ve bilimsel birikiminden güç alıyor.

Hangi Fikirler Yarışıyor?

Kutup ekosisteminde fark yaratacak somut ve sürdürülebilir çözümler arıyoruz:

• Bilimsel Araştırma Kolaylığı: Antarktika'nın zorlu iklim ve coğrafi koşullarında bilimsel saha çalışmalarını daha verimli hâle getirecek teknolojiler.
• Çevresel Ayak İzinin Azaltılması: Kutup ekosistemini koruyan, atık yönetimini iyileştiren veya sürdürülebilir enerji sağlayan çevreci çözümler.
• Ticari Başarı Potansiyeli: Girişimci ruhu yansıtan, küresel pazarda hızla ticarileşebilecek ve ölçeklenebilecek yenilikçi projeler.

Büyük Ödül: Antarktika’ya Bilim Yolculuğu!

HackAntarktika’nın 24 saatlik maratonun sonunda jüri değerlendirmesiyle birinci seçilen ekibin temsilcisi, 11. Ulusal Antarktika Bilim Seferi’ne katılım hakkı elde edecek.

Kazanan ekip adına belirlenecek 1 katılımcı, Türkiye’nin kutup araştırmaları kapsamında gerçekleştirilecek bilimsel göreve dâhil olarak yaklaşık 1 haftalık kutup ziyaretine hak kazanacak ve projesini bizzat sahada test etme imkânı bulacak.

Kimler Başvurabilir?

• Kutup bölgelerine yönelik bir probleme çözüm geliştiren,
• Yenilikçi teknolojilerle Türkiye’nin kutup araştırmalarına katkı sunmayı hedefleyen,
• Bireysel ya da en fazla 4 kişilik ekipler halinde katılım sağlamak isteyen tüm girişimciler ve girişim ekipleri.

Yarışma Takvimi

Başvurular başvuru formu üzerinden çevrim içi gerçekleştirilecek. Ön değerlendirme sonucunda yenilikçi çözümleriyle öne çıkan seçili girişimler/ekipler HackAntarktika’ya davet edilecek. Ekipler; alanında uzman mentörler, jüri üyeleri ve paydaşlarla birlikte fikirlerini doğrulayacak ve final sunumlarını gerçekleştirecek.

Fikriniz Sizi Dünyanın Diğer Ucuna Taşıyor!

Halkbank ve TÜBİTAK KARE iş birliğiyle hayata geçirilecek HackAntarktika’da, Antarktika’nın gizemli dünyasında iz bırakacak projenizle siz de yerinizi alın; girişiminiz dünyanın en zorlu test alanında değer kazansın.

(HackAntarktika’ya başvurmak veya başvuru bilgilerinizi güncellemek için tıklayınız.)

Türk Eğitim Sen

Mülakat Adaletin Katilidir!
Öğretmenlerimizin yıllarca verdiği emeğin karşılığı, adil ve liyakat esaslı bir atamadır.
1.611 öğretmenimizin hakkının teslim edilmesi; emeklerinin, fedakârlıklarının ve alın terlerinin karşılıksız kalmaması demektir.
Emeği geçen herkese teşekkür… pic.twitter.com/LJUoEEmvMP

— Türk Eğitim Sen (@turkegitimsen) August 26, 2026

Mülakat Adaletin Katilidir! Öğretmenlerimizin yıllarca verdiği emeğin karşılığı, adil ve liyakat esaslı bir atamadır. 1.611 öğretmenimizin hakkının teslim edilmesi; emeklerinin, fedakârlıklarının ve alın terlerinin karşılıksız kalmaması demektir. Emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.

Türk Eğitim Sen

MÜLAKAT, LİYAKATİN KATİLİDİR!

Türk Eğitim-Sen, mülakatın eğitimin her alanından amasız, fakatsız ve lakinsiz kaldırılmasını savunan tek adrestir. İlk günden bu yana mülakat mağdurlarının yanında olduk. Sorunlarının çözümüne katkı sunmuş olmaktan gurur ve mutluluk duyuyoruz. Liyakat kazansın, adalet sağlansın!

📢 MÜLAKAT, LİYAKATİN KATİLİDİR! ❌

🎯 Türk Eğitim-Sen, mülakatın eğitimin her alanından amasız, fakatsız ve lakinsiz kaldırılmasını savunan tek adrestir.

🤝 İlk günden bu yana mülakat mağdurlarının yanında olduk.

⚖️ Sorunlarının çözümüne katkı sunmuş olmaktan gurur ve… pic.twitter.com/qiE0bE67ge

— Türk Eğitim Sen (@turkegitimsen) August 24, 2026

TÜBİTAK Bilim Genç

Orman yangınları nasıl başlıyor ve kontrolden çıkıyor? Bir orman yangını fark ettiğinizde hemen 112 Acil Çağrı Merkezi'ni arayın. #orman #ormanyangınları #doğa

TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

3Y’DEN “ÜRETİM, ADALET, ÖZGÜRLÜK” VİZYONUNA

DEMİREL; “Türkiye’nin geleceğini yoksulluk, yolsuzluk ve yasaklarla değil; üretim, adalet ve özgürlük anlayışıyla inşa etmeliyiz.” Türkiye’nin karşı karşıya bulunduğu ekonomik tabloyu yalnızca artan fiyatlar, eriyen maaşlar veya hayat pahalılığı üzerinden değerlendirmek yeterli değildir. Bugün yaşanan ekonomik sıkıntıların arkasında, toplumun refahını, kamuya olan güveni ve geleceğe ilişkin beklentileri doğrudan etkileyen daha kapsamlı yapısal sorunlar bulunmaktadır. Yoksulluğun derinleştiği, gelir dağılımındaki adaletsizliğin büyüdüğü, kamu kaynaklarının kullanımına ilişkin güven tartışmalarının devam ettiği ve özgürlük alanlarının daraldığı bir ortamda Türkiye’nin güçlü bir gelecek vizyonuna ihtiyacı vardır. DEMİREL; bu noktada Türkiye’nin geleceğine ilişkin yaklaşımını "3Y ile mücadele, 3 temel değer üzerine inşa” anlayışıyla ortaya koyuyor. "DEMİREL, yoksulluk, yolsuzluk ve yasaklarla mücadeleyi Türkiye’nin geleceği açısından temel bir sorumluluk olarak değerlendirirken; bunun karşısında üretim, adalet ve özgürlüğü Türkiye’nin yeni hedefleri olarak gösteriyor.** “Türkiye bu krizden çıkabilecek güce ve potansiyele sahiptir. Ancak çözüm, ekonomik yükü sürekli olarak çalışanın, emeklinin, çiftçinin, esnafın ve dar gelirli vatandaşın omuzlarına yüklemek değildir. Çözüm bellidir: Yoksullukla mücadele edeceğiz, yolsuzlukla mücadele edeceğiz, yasaklarla mücadele edeceğiz.” Türkiye’nin ekonomik olarak yeniden güçlenebilmesi için yalnızca günü kurtaran politikaların yeterli olmayacağını belirten Demirel, üretimin artırıldığı, emeğin değer gördüğü ve kamu kaynaklarının adaletli biçimde kullanıldığı bir anlayışın zorunlu olduğunu ifade ediyor. DEMİREL, sözlerini şöyle sürdürüyor: Türkiye yüksek enflasyonun, düşük refahın, gelir adaletsizliğinin ve ekonomik baskıların oluşturduğu kısır döngüyü kırmak zorundadır. Bunun yolu, geleceği üç temel değer üzerine kurmaktan geçmektedir: Üretim, Adalet ve Özgürlük.”** "Üretim", ekonomik bağımsızlığın ve güçlü bir refah toplumunun temelidir. "Adalet", toplumun her kesiminin hakkını koruyan ve kamu kaynaklarını eşitlik temelinde kullanan yönetim anlayışının vazgeçilmezidir. "Özgürlük" ise düşüncenin, emeğin, örgütlenmenin ve demokratik katılımın güvence altında olduğu güçlü bir Türkiye’nin temel şartıdır. Bizler; "Yoksulluğa karşı insanca yaşamı, yolsuzluğa karşı şeffaf ve temiz yönetimi, yasaklara karşı özgür Türkiye’yi savunuyoruz." Türkiye’nin ihtiyacı; insanı merkeze alan, emeği koruyan, üretimi destekleyen, adaleti güçlendiren, özgürlük alanlarını genişleten ve vatandaşına geleceğe güvenle bakma imkânı sunan yeni bir toplumsal kalkınma anlayışıdır. "Türkiye’nin geleceği için hedefimiz nettir." "ÜRETİM • ADALET • ÖZGÜRLÜK" "3Y ile mücadele, 3 temel değerle güçlü bir gelecek."

TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

DİLEKÇE EYLEMİMİZ DEVAM EDİYOR!.... ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİ TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARINA VERİLSİN! Doldur ve İmzala 0533 377 08 32 Bize Gönder... TEÇ-SEN olarak yıllardır dile getirdiğimiz “Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Tüm Eğitim Çalışanlarına Verilsin” talebimiz için Türkiye genelinde dilekçe eylemi başlatıyoruz. Eğitim öğretim yılının hazırlık sürecinde farklı unvan ve hizmet sınıflarında görev yapan eğitim çalışanları; kurumlarımızın fiziki hazırlığından bakım ve onarıma, öğrenci ve personel işlemlerinden bilişim, temizlik, güvenlik, taşıma, yemek, teknik, idari ve mali hizmetlere kadar birçok alanda doğrudan sorumluluk üstlenmektedir. Ancak bu emeğe rağmen birçok eğitim çalışanı öğretim yılına hazırlık ödeneğinin kapsamı dışında bırakılmaktadır. Bu eşitsizliğin sona ermesini istiyoruz! Hazırladığımız dilekçe ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünden, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan tüm eğitim çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesini ve gerekli kanuni düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz. Bu eylem yalnızca TEÇ-SEN üyelerinin değil, tüm eğitim çalışanlarının ortak hak mücadelesidir. TEÇ-SEN üyesi olan veya olmayan tüm eğitim çalışanlarını dilekçe eylemimize katılmaya davet ediyoruz. Dilekçenizi; • İl/ilçe başkanlarımıza, • İş yeri temsilcilerimize, • Doğrudan TEÇ-SEN Genel Merkezimize ulaştırabilirsiniz. BİR DİLEKÇE DE SEN VER, HAKKINA SAHİP ÇIK! HAZIRLIĞI BİRLİKTE YAPIYORUZ, ÖDENEKTEN DE BİRLİKTE YARARLANMALIYIZ! DİLEKÇE ÖRNEĞİ: https://docs.google.com/document/d/1oILhF5qwF_ZQ-XIroO6ndf9bRdnFRySY/edit?usp=sharing&ouid=100090622276730662906&rtpof=true&sd=true #TEÇSEN #EğitimÇalışanları #ÖğretimYılınaHazırlıkÖdeneği #HazırlıkÖdeneği #BirDilekçeDeSenVer

TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİ TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARINA VERİLSİN! TEÇ-SEN olarak yıllardır dile getirdiğimiz “Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Tüm Eğitim Çalışanlarına Verilsin” talebimiz için Türkiye genelinde dilekçe eylemi başlatıyoruz. Eğitim öğretim yılının hazırlık sürecinde farklı unvan ve hizmet sınıflarında görev yapan eğitim çalışanları; kurumlarımızın fiziki hazırlığından bakım ve onarıma, öğrenci ve personel işlemlerinden bilişim, temizlik, güvenlik, taşıma, yemek, teknik, idari ve mali hizmetlere kadar birçok alanda doğrudan sorumluluk üstlenmektedir. Ancak bu emeğe rağmen birçok eğitim çalışanı öğretim yılına hazırlık ödeneğinin kapsamı dışında bırakılmaktadır. Bu eşitsizliğin sona ermesini istiyoruz! Hazırladığımız dilekçe ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünden, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan tüm eğitim çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesini ve gerekli kanuni düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz. Bu eylem yalnızca TEÇ-SEN üyelerinin değil, tüm eğitim çalışanlarının ortak hak mücadelesidir.

TEÇ-SEN üyesi olan veya olmayan tüm eğitim çalışanlarını dilekçe eylemimize katılmaya davet ediyoruz. Dilekçenizi; • İl/ilçe başkanlarımıza, • İş yeri temsilcilerimize, • Doğrudan TEÇ-SEN Genel Merkezimize ulaştırabilirsiniz. whataspp no : 0533 377 08 32 BİR DİLEKÇE DE SEN VER, HAKKINA SAHİP ÇIK! HAZIRLIĞI BİRLİKTE YAPIYORUZ, ÖDENEKTEN DE BİRLİKTE YARARLANMALIYIZ! DİLEKÇE ÖRNEĞİ: https://docs.google.com/document/d/1oILhF5qwF_ZQ-XIroO6ndf9bRdnFRySY/edit?usp=sharing&ouid=100090622276730662906&rtpof=true&sd=true

ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİ TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARINA VERİLSİN!

TEÇ-SEN olarak yıllardır dile getirdiğimiz “Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Tüm Eğitim Çalışanlarına Verilsin” talebimiz için Türkiye genelinde dilekçe eylemi başlatıyoruz.

Eğitim öğretim yılının hazırlık… pic.twitter.com/hj0WZJgrKF

— TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (@tecsen) August 20, 2026

TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

ÖĞRETİM YILINA HAZIRLIK ÖDENEĞİ TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARINA VERİLSİN!

TEÇ-SEN olarak yıllardır dile getirdiğimiz “Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Tüm Eğitim Çalışanlarına Verilsin” talebimiz için Türkiye genelinde dilekçe eylemi başlatıyoruz. Eğitim öğretim yılının hazırlık sürecinde farklı unvan ve hizmet sınıflarında görev yapan eğitim çalışanları; kurumlarımızın fiziki hazırlığından bakım ve onarıma, öğrenci ve personel işlemlerinden bilişim, temizlik, güvenlik, taşıma, yemek, teknik, idari ve mali hizmetlere kadar birçok alanda doğrudan sorumluluk üstlenmektedir. Ancak bu emeğe rağmen birçok eğitim çalışanı öğretim yılına hazırlık ödeneğinin kapsamı dışında bırakılmaktadır. Bu eşitsizliğin sona ermesini istiyoruz! Hazırladığımız dilekçe ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünden, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan tüm eğitim çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesini ve gerekli kanuni düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz. Bu eylem yalnızca TEÇ-SEN üyelerinin değil, tüm eğitim çalışanlarının ortak hak mücadelesidir.

TEÇ-SEN üyesi olan veya olmayan tüm eğitim çalışanlarını dilekçe eylemimize katılmaya davet ediyoruz.

Dilekçenizi; • İl/ilçe başkanlarımıza,

• İş yeri temsilcilerimize, •

Doğrudan TEÇ-SEN Genel Merkezimize ulaştırabilirsiniz. BİR DİLEKÇE DE SEN VER, HAKKINA SAHİP ÇIK! HAZIRLIĞI BİRLİKTE YAPIYORUZ, ÖDENEKTEN DE BİRLİKTE YARARLANMALIYIZ! DİLEKÇE ÖRNEĞİ: https://docs.google.com/document/d/1oILhF5qwF_ZQ-XIroO6ndf9bRdnFRySY/edit?usp=sharing&ouid=100090622276730662906&rtpof=true&sd=true #TEÇSEN #EğitimÇalışanları #ÖğretimYılınaHazırlıkÖdeneği #HazırlıkÖdeneği #BirDilekçeDeSenVer

Arama

Bizi takip edin

Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası olarak, yıllardır dile getirdiğimiz “Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Tüm Eğitim Çalışanlarına Verilsin” talebimizi bir kez daha güçlü bir şekilde gündeme taşıyor ve Türkiye genelinde dilekçe eylemi başlatıyoruz.

Eğitim çalışanları, kurumlarımızın fiziki olarak eğitim öğretime hazır hâle getirilmesinden bakım ve onarım çalışmalarına, eğitim araç ve gereçlerinin temin ve dağıtımından öğrenci ve personel işlemlerine, bilişim altyapısından temizlik, güvenlik, taşıma ve yemek hizmetlerine, teknik hizmetlerden idari ve mali süreçlere kadar eğitim öğretim yılının hazırlık çalışmalarında farklı unvan ve hizmet sınıflarında görev yapmakta ve doğrudan sorumluluk üstlenmektedir.

Ancak eğitim öğretim yılının hazırlanmasında emeği, sorumluluğu ve katkısı bulunan eğitim çalışanları öğretim yılına hazırlık ödeneğinin kapsamı dışında bırakılmaktadır.

Bu eşitsizliğin sona ermesini istiyoruz.

Aynı kurumlarda, aynı eğitim hizmetinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi için birlikte çalışan personelin, öğretim yılına hazırlık sürecindeki emeğinin de görülmesi ve karşılığının verilmesi gerektiğine inanıyoruz.

TEÇ-SEN olarak bu talebi yıllardır farklı platformlarda dile getirdik; yetkili makamlara taşıdık, kamuoyunun gündemine getirdik ve eğitim çalışanlarının ortak talebi hâline gelmesi için mücadele ettik.

Şimdi söz sırası doğrudan eğitim çalışanlarında!

BİR DİLEKÇE DE SEN VER, HAKKINA SAHİP ÇIK!

Hazırladığımız dilekçe ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünden, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan tüm eğitim çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesini ve gerekli kanuni düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz.

Bu eylem yalnızca TEÇ-SEN üyelerinin değil, Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan tüm eğitim çalışanlarının ortak hak mücadelesidir.

Sendikalı-sendikasız ayrımı yapmaksızın;

TEÇ-SEN üyesi olan veya olmayan tüm eğitim çalışanlarını dilekçe eylemimize katılmaya, dilekçelerini il/ilçe başkanı, iş yeri temsilcisi ya da doğrudan Genel Merkezimize ulaştırmaya ve çalışma arkadaşlarını kampanyaya destek vermeye davet ediyoruz.

HAZIRLIĞI BİRLİKTE YAPIYORUZ, ÖDENEKTEN DE BİRLİKTE YARARLANMALIYIZ!

Türkiye’nin dört bir yanındaki eğitim çalışanlarına çağrımızdır:

Dilekçeni doldur.

Çalışma arkadaşlarına duyur.

Haklı talebimize sen de destek ver.

Öğretim yılına hazırlık sürecinde görev ve sorumluluk üstlenen bütün eğitim çalışanlarının emeğinin karşılığını alması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Tüm Eğitim Çalışanlarına Verilsin!

Bir Dilekçe de Sen Ver, Hakkına Sahip Çık!

TEÇ-SEN
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

Öğretim yılına hazırlık ödeneği dilkeçe örneğiİndir

Öğretim yılına hazırlık ödeneği dilkeçe örneğiİndir

Eğitim-Bir-Sen

EĞİTİM-BİR-SEN 10. ULUSLARARASI EĞİTİM TEMALI KISA FİLM YARIŞMASI’NA BAŞVURULAR DEVAM EDİYOR

Eğitimin değerini anlatan herkesin duymasını istediğin bir hikayen varsa onu beyaz perdeye taşımanın tam zamanı!

Yarışmamıza amatör ya da profesyonel tüm sinemacılar başvurabiliyor. Sen… pic.twitter.com/d9KiGLOkLJ

— Eğitim-Bir-Sen (@EgitimBirSen) August 25, 2026

EĞİTİM-BİR-SEN 10. ULUSLARARASI EĞİTİM TEMALI KISA FİLM YARIŞMASI’NA BAŞVURULAR DEVAM EDİYOR Eğitimin değerini anlatan herkesin duymasını istediğin bir hikayen varsa onu beyaz perdeye taşımanın tam zamanı! Yarışmamıza amatör ya da profesyonel tüm sinemacılar başvurabiliyor. Sen de senaryonu yaz, filmini çek ve gönder. Başvuru ve ayrıntılı bilgi için: http://ebskisafilm.org http://ebsshortfilm.org

Eğitim-Bir-Sen

EĞİTİM TEMALI 10. ULUSLARARASI KISA FİLM YARIŞMAMIZA BAŞVURULAR BAŞLADI

Eğitimin birey ve toplum üzerindeki etkisini, öğretmenlerimizin ve eğitim çalışanlarımızın fedakarlığını sinemanın diliyle anlatmak isteyen yönetmenleri yarışmamıza davet ediyoruz. Bu yıl ilk kez verilecek Seyirci Özel Ödülü ile yarışmamızın ödül heyecanı daha da büyüyor. Yarışmada birincilik ödülü 150 bin TL, ikincilik ödülü 125 bin TL, üçüncülük ödülü 100 bin TL, Mehmet Akif İnan Özel Ödülü 80 bin TL, Erol Battal Sendikal Kadraj Ödülü ise 60 bin TL olarak belirlendi. Seyirci Özel Ödülü sahibi ise 50 bin TL ödül almaya hak kazanacak. Eğitimin hikayesini beyaz perdeye taşımak isteyen tüm yönetmenleri, öğrencileri, öğretmenleri Eğitim Temalı 10. Uluslararası Kısa Film Yarışmamıza katılmaya çağırıyoruz.

Son başvuru: 14 Aralık 2026 Başvuru için: http://ebskisafilm.org http://ebsshortfilm.org

🎬 EĞİTİM TEMALI 10. ULUSLARARASI KISA FİLM YARIŞMAMIZA BAŞVURULAR BAŞLADI

Eğitimin birey ve toplum üzerindeki etkisini, öğretmenlerimizin ve eğitim çalışanlarımızın fedakarlığını sinemanın diliyle anlatmak isteyen yönetmenleri yarışmamıza davet ediyoruz.

Bu yıl ilk kez… pic.twitter.com/RngBR6dHTY

— Eğitim-Bir-Sen (@EgitimBirSen) July 3, 2026

Eğitimin birey ve toplum üzerindeki etkisini ve eğitim süreçlerinin emeğini sinema sanatıyla anlatmayı amaçlayan yarışmamıza katılmak isteyenler, 14 Aralık 2026’ya kadar www.ebskisafilm.org ve www.ebsshortfilm.org adresleri üzerinden gönderebilecek.

Eğitimin ve eğitimcinin değerini sinema sanatıyla anlatmak hedefiyle geleneksel hale getirdiğimiz yarışmamıza bugüne kadar Türkiye’den ve dünyanın farklı ülkelerinden çok sayıda yönetmen, özgün eğitim hikayeleriyle katıldı.

Her yıl artan başvuru sayısıyla dikkati çeken yarışmamız, eğitim odaklı kısa filmler alanında uluslararası düzeyde önemli bir kültür-sanat mecrası haline geldi.

Bu yıl 10’uncu kez düzenlenen yarışmamız; eğitimin insan hayatındaki etkisini, öğretmenin fedakarlığını, eğitimin ortak hikayesini beyaz perdeye taşımak isteyen yönetmenleri yeniden bir araya getirecek.

Eğitim-Bir-Sen olarak yarışmayla eğitimi sanatla buluşturuyor, sanata emek verenleri eğitim odaklı eserler üretmeye teşvik ediyoruz. Eğitim ve emek ilişkisine dair çarpıcı hikayelerin sinemanın diliyle anlatılmasını ve genç yönetmenlerin desteklenmesini amaçlıyoruz. Küresel ölçekte iş birliği ve iletişim içerisinde olduğumuz eğitim sendikalarıyla yürüttüğümüz ortak çalışmalara sanatsal faaliyetleri de dahil ederek yarışmamızın uluslararası vizyonunu her geçen yıl daha da güçlendiriyoruz.

İlk kez 2014 yılında “Öğretmen” temasıyla hayata geçirilen yarışmada, sonraki yıllarda “Örgütlenme” ve “Vefa” kavramları tema olarak seçildi. Yarışmamızın teması, 2017 yılından itibaren “Eğitim” olarak belirleniyor.

Katılım koşulları

Yarışmaya, 18 yaşını tamamlamış amatör ve profesyonel katılımcılar başvuru yapabilecek.

Eğitim temalı kurmaca kısa filmlerin kabul edileceği yarışmada belgesel, deneysel, canlandırma ve animasyon türündeki filmler değerlendirmeye alınmayacak. Ancak bu türlere ait unsurlar, kurmaca film içerisinde destekleyici olarak kullanılabilecek.

Yarışmaya, süresi 15 dakikayı aşmayan eserlerle başvuru yapılabilecek.

Değerlendirme süreci

Yarışma, iki aşamalı bir değerlendirme süreciyle gerçekleştirilecek. Ön jüri aşamasında; şartnameye uygunluk, teknik yeterlilik ve sanatsal nitelikler göz önünde bulundurularak en fazla 20 eser belirlenecek.

Ana jüri ise ön jüri tarafından belirlenen eserler arasından dereceye giren filmleri ve özel ödül sahiplerini seçecek. Ön jüri tarafından seçilecek eserler ayrıca Seyirci Özel Ödülü kapsamında Eğitim-Bir-Sen üyelerinin oylarına sunulacak.

Dereceye giren filmlerin sahipleri, ödül töreni tarihi ve yarışma jürisi daha sonra kamuoyuyla paylaşılacak.

Ödüller

Yarışmada birincilik ödülü 150 bin TL, ikincilik ödülü 125 bin TL, üçüncülük ödülü 100 bin TL, Mehmet Akif İnan Özel Ödülü 80 bin TL, Erol Battal Sendikal Kadraj Ödülü ise 60 bin TL olarak belirlendi.

Bu yıl ilk kez verilecek Seyirci Özel Ödülü’nün sahibi de 50 bin TL ödül almaya hak kazanacak.

Başvuru

Yarışmaya katılmak isteyenler, eserlerini 14 Aralık 2026 saat 23.59’a kadar www.ebskisafilm.org adresi üzerinden gönderebilecek.

Eğitim-Bir-Sen olarak, eğitimin hikayesini sinemanın diliyle anlatmak isteyen yönetmenleri, öğrencileri, öğretmenleri, Eğitim Temalı 10. Uluslararası Kısa Film Yarışmamıza katılmaya davet ediyoruz.

Kısa film yarışmamızın detaylarına www.ebskisafilm.org ve www.ebsshortfilm.org adreslerinden erişebilirsiniz.

HAVELSAN

Tarihten ilham alanlar geleceği yazıyor 🇹🇷

1888 yılında hizmete alınan ilk denizaltımız Abdulhamid'in maketi Denizaltı Eğitim Merkezi Komutanlığı'nda sergileniyor.

Bu yıl hizmete alınacak TCG Muratreis denizaltımız en modern teknolojilerimizle Gölcük Deniz Üs Komutanlığı'nda… pic.twitter.com/typGYLRVrT

— HAVELSAN (@HAVELSAN) August 21, 2026

Tarihten ilham alanlar geleceği yazıyor 1888 yılında hizmete alınan ilk denizaltımız Abdulhamid'in maketi Denizaltı Eğitim Merkezi Komutanlığı'nda sergileniyor. Bu yıl hizmete alınacak TCG Muratreis denizaltımız en modern teknolojilerimizle Gölcük Deniz Üs Komutanlığı'nda boy gösteriyor. 138 yıllık tarihsel gelişime HAVELSAN teknolojileri ile değer katmak gurur veriyor.

Türkeş Güney

Şanı büyük Osman Paşa, askerinle binler yaşa …

TRT AVAZ

Gazi Osman Paşa ve kahraman Mehmetçik, eşsiz mücadeleleriyle tarihe altın harflerle yazılan bir destana imza attı.

“Plevne Marşı”, Tuna boylarından yükselen bu şanlı ruhun ve bağımsızlık ateşinin nesilden nesile ulaşan sesidir. pic.twitter.com/ciktTECIy7

— TRT AVAZ (@trtavaz) August 12, 2026

Gazi Osman Paşa ve kahraman Mehmetçik, eşsiz mücadeleleriyle tarihe altın harflerle yazılan bir destana imza attı. “Plevne Marşı”, Tuna boylarından yükselen bu şanlı ruhun ve bağımsızlık ateşinin nesilden nesile ulaşan sesidir.

BİLAL TOPÇU

pic.twitter.com/8rEqWqr3vP

— BİLAL TOPÇU (@topcubilal) August 16, 2026

TÜBİTAK

Geleceğin Ulaşım Teknolojileri Bugün Parkurlarda TEKNOFEST kapsamında TÜBİTAK ve Bilişim Vadisi yürütücülüğünde düzenlenen Robotaksi Binek Otonom Araç Yarışması'nda, takımlarımız 2. parkur senaryosunu tamamladı. Özgün ve Hazır Araç kategorilerinde geliştirdikleri teknolojiler ile gençlerimiz rotalarını geleceğe çevirmeye devam ediyor.

CUMHURBAŞKANI KARARLARI

–– Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Bazı Mal ve Hizmetlerden Ücretsiz veya İndirimli Olarak Faydalanacakların Tespitine İlişkin Karar (Karar Sayısı: 11643)

–– İthalat Rejimi Kararında Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar (Karar Sayısı: 11644)

–– Birleşmiş Milletler Güvenlik Konseyinin 1267 (1999), 1988 (2011), 1989 (2011) ve 2253 (2015) Sayılı Kararlarıyla Listelenen Kişi, Kuruluş veya Organizasyonların Tasarrufunda Bulunan Malvarlığının Dondurulması Hakkındaki 30/9/2013 Tarihli ve 2013/5428 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararının Eki (1) Sayılı Listede Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar (Karar Sayısı: 11645)

–– Birleşmiş Milletler Güvenlik Konseyinin 1267 (1999), 1988 (2011), 1989 (2011) ve 2253 (2015) Sayılı Kararlarıyla Listelenen Kişi, Kuruluş veya Organizasyonların Tasarrufunda Bulunan Malvarlığının Dondurulması Hakkındaki 30/9/2013 Tarihli ve 2013/5428 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararının Eki (1) Sayılı Listede Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar (Karar Sayısı: 11646)

–– İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne Bağlı Olarak Azerbaycan Cumhuriyeti Karabağ Üniversitesi Bünyesinde Akademik Birimler Açılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 11647)

–– Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketince Esnaf ve Sanatkârlara Hazine Faiz Destekli Yatırım ve İşletme Kredisi Kullandırılmasına İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 11648)

YÖNETMELİKLER

–– Türkiye Emisyon Ticaret Sistemi Yönetmeliği

–– Araçların İmal, Tadil ve Montajı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

–– Elektrik Piyasasında Üretim Faaliyetinde Bulunmak Üzere Su Kullanım Hakkı Anlaşması İmzalanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

–– Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Performans Değerlendirme Yönetmeliği

İLÂN BÖLÜMÜ

a - Yargı İlânları

b - Artırma, Eksiltme ve İhale İlânları

c - Çeşitli İlânlar

– T.C. Merkez Bankasınca Belirlenen Döviz Kurları ve Devlet İç Borçlanma Senetlerinin Günlük Değerleri

T.C. Millî Savunma Bakanlığı

BAYKAR Makine A.Ş. tarafından geliştirilen KALKAN Dikey İnsansız Hava Aracı (DİHA) sisteminin deniz platformlarında kullanılmasına ilişkin test faaliyetleri kapsamında, TCG Anadolu ve TCG Burgazada gemilerinde test uçuşları başarıyla icra edildi.#MillîSavunmaBakanlığı pic.twitter.com/iN7IOYr51W

— T.C. Millî Savunma Bakanlığı (@tcsavunma) August 26, 2026

BAYKAR Makine A.Ş. tarafından geliştirilen KALKAN Dikey İnsansız Hava Aracı (DİHA) sisteminin deniz platformlarında kullanılmasına ilişkin test faaliyetleri kapsamında, TCG Anadolu ve TCG Burgazada gemilerinde test uçuşları başarıyla icra edildi.

Önder Kahveci

Memurlarımızın emeklilikte mağduriyetini önleme adına tüm platformlarda mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Türk Sağlık-Sen

2008 ÖNCESİ İŞE BAŞLAYIP, 2008 SONRASINDA KADROYA ATANANLARIN EMEKLİLİK MAĞDURİYETİ İÇİN ÖNEMLİ DAVA 2007 yılında sözleşmeli olarak göreve başlayan ve 2011 yılında kadroya geçirilen üyemizin emeklilik haklarının korunması için yargıya başvurduk. Bursa’da ebe olarak görev yapan üyemizin 2007 yılında başlayan kamu hizmetinin memuriyet başlangıcı olarak kabul edilmesi ve emeklilik işlemlerinin 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında değerlendirilmesi talebiyle yaptığı başvuru idare tarafından reddedilmişti. Bunun üzerine sendikamız tarafından işlemin iptali istemiyle dava açıldı. Dava dilekçesinde, üyemizin 2007-2011 yılları arasındaki sözleşmeli hizmetlerinin çeşitli özlük haklarında dikkate alındığı, ancak memuriyet başlangıcının 2011 olarak kabul edilmesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesinin emeklilik açısından ciddi hak kaybına yol açtığı vurgulandı. Üyemizin 2007 yılından bu yana kamu görevlisi olarak kamuda fiilen görev yapması ve kadroya geçiş işlemleri ile beraber sözleşmeli statüde geçen hizmet sürelerinin hem sigortalılık süresinde hem de memuriyette geçirilmiş sayılarak geriye dönük derece ve kademe ilerlemesinin yapıldığı belirtildi. Memuriyete başlangıcının 2011 yılı yerine 2007 yılı olarak kabul edilmesi ve emeklilik işlemlerinin 5434 sayılı Kanun uyarınca gerçekleştirilmesi gerekirken aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından söz konusu zımni ret işleminin iptali istendi. Bu davanın yanı sıra yakın zamanda 2008 sonrası memuriyete başlayıp emekli olan ve mağduriyet yaşananlar içinde davamızı açarak hukuki süreci başlatacağız. Bu konuda da hazırlıklarımız sürmektedir. Açılan dava ile ilgili olarak bir değerlendirme yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci: 2005 yılında Yasa tasarısı olarak gündeme gelen Sosyal Güvenlik Reformu (Kamu çalışanları açısından 5510 Sayılı yasa) Mayıs 2008’de Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. 3 yıllık süreçte Türkiye Kamu-Sen gerek Emek platformu üyeleri ile ortak gerekse kamu çalışanlarının hakları için söz konusu yasa tasarısına karşı yoğun bir mücadele vermiştir. 3 yıllık süreçte yasanın Cumhurbaşkanı tarafından veto edilmesi, Anayasa mahkemesinde bazı maddelerinin iptal edildiği ara dönemler dışında gündemde olduğu her zaman tasarıya karşı eylem, etkinlik, basın açıklaması, Bakan ve Bakanlık yetkilileri ile görüşme, TBMM’de komisyonlar ve parti grupları ile görüşme Türkiye Kamu-Sen tarafından gerçekleştirilmiştir. 2005-2008 yılları arasında kamu çalışanlarının geleceği, ileriki yıllarda göreve başlayacak kamu çalışanları için Türkiye Kamu-Sen’in verdiği bu mücadeleye bugün mağduriyetlerin oluşması ile birlikte hukuki süreci başlatarak devam ediyoruz. 2008 sonrası göreve başlayan memurlarımız içinde bu süreçleri başlatacağız. Temmuz 2023'te memurlara verilen ancak emekli maaşlarına dahil edilmeyen ilave ek ödeme ile ilgili yürüttüğümüz süreçleri burada da gerçekleştireceğiz ve sorunun çözülmesi adına tüm platformlardaki mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz.

ÖS 12:57 · 25 Ağu 2026

·

14,1 B

Görüntüleme