Türkeş Güney

ANAYASA MAHKEMESİNE TAŞIDIĞIMIZ İLAVE EK ÖDEMENİN EMEKLİ MAAŞINA YANSITILMASI TALEBİMİZE YÖNELİK EMSAL NİTELİKTEKİ DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ TALEBİNDE BULUNDUK.

TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

DEMİREL: "Türkiye’nin stagflasyondan çıkış yolu bellidir: Üretim, adalet, güven ve adil ücret, insanca yaşam" Türkiye’de yaşanan ekonomik sıkışma, rakamların ötesinde bir toplumsal gerçekliğe dönüşmüştür. Market rafındaki etiket, kiralık ev ilanı, pazardaki fiyat, elektrik faturası, okul masrafı ve kredi kartı borcu, ekonomik krizin gündelik hayattaki dilidir. Türkiye’de mesele sadece enflasyonun kaç puan düştüğü ya da faizin hangi seviyede olduğu değildir. Mesele, milletin mutfağında yangının sönüp sönmediğidir. 2024’te sıkı para politikası başladı, 2025’te bu politikanın yükünü çalışan, emekli, esnaf ve dar gelirli daha ağır hissetti, 2026’da ise Türkiye’nin önünde kritik bir tercih duruyor: Ya sadece rakamları düzelten ama milleti rahatlatmayan bir ekonomi anlayışı sürecek ya da üretimi, emeği, adaleti ve insanca yaşamı merkeze alan yeni bir düzen kurulacak. Stagflasyon, ekonominin yavaşlaması kadar toplumun nefessiz kalmasıdır. Eğer fiyatlar hâlâ yüksekse, kiralar maaşları yutuyorsa, emekli pazara çıkamıyorsa, gençler gelecek kuramıyorsa, çalışan insan ay sonunu getiremiyorsa; orada sorun sadece ekonomik değil, ahlakidir, siyasidir, toplumsaldır. Türkiye bu krizden çıkar. Ama bunun yolu yükü yine milletin sırtına yıkmaktan değil; israfı kesmekten, vergide adaleti sağlamaktan, üreticiyi desteklemekten, çiftçiyi ayağa kaldırmaktan, KOBİ’yi yaşatmaktan ve çalışanın emeğine hakkını vermekten geçer. Rakamlarla oynayarak mutfaktaki yangını söndüremezsiniz. Güven olmadan yatırım, üretim olmadan refah, adalet olmadan huzur olmaz. Bizim ihtiyacımız olan şey; emeği ucuzlatan değil, çalışanı yaşatan bir düzendir. Tarımı bitiren değil, çiftçiyi ayağa kaldıran bir politikadır. Gençleri ülkeden gitmeye zorlayan değil, bu ülkede gelecek kurmaya inandıran bir yönetim anlayışıdır. Emekliyi açlığa mahkûm eden değil, onurlu yaşatan bir sosyal devlettir. "Türkiye’nin stagflasyondan çıkış yolu bellidir: Üretim, adalet, güven ve insanca yaşam" Çünkü milletin talebi lüks değil; emeğinin karşılığını aldığı, çocuğuna gelecek kurabildiği, insan onuruna yakışır bir hayattır. Rakamlar düzelirken millet yoksullaşıyorsa, orada başarı yoktur. Gerçek başarı, enflasyon düşerken halkın sofrasının büyümesi, emeğin değer kazanması ve geleceğe güvenin yeniden kurulmasıdır.

Hamza Aydoğdu

Değer Erzincan Spor Kulüplerimiz bünyesindeki sporcularımız, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesinin ev sahipliğinde düzenlenen keyifli bir etkinlikte bir araya geldi. pic.twitter.com/p8ytQFPAbQ

— Hamza Aydoğdu (@drhamzaydogdu) August 22, 2026

Değer Erzincan Spor Kulüplerimiz bünyesindeki sporcularımız, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesinin ev sahipliğinde düzenlenen keyifli bir etkinlikte bir araya geldi.

Değer Erzincan Spor Kulüplerimiz bünyesindeki sporcularımız, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesinin ev sahipliğinde düzenlenen keyifli bir etkinlikte bir araya geldi. pic.twitter.com/p8ytQFPAbQ

— Hamza Aydoğdu (@drhamzaydogdu) August 22, 2026

Millî Eğitim Bakanlığı Yenilik ve Eğitim Teknolojileri (YEĞİTEK) Genel Müdürlüğü ve ODTÜ TEKNOKENT iş birliğiyle yürütülen ETKİM İstasyon Hızlandırma Programı'nın 3. Dönem başvuruları açıldı.

Program; eğitim teknolojileri (EdTech) dikeyinde yenilikçi, yüksek teknoloji içeren ve pedagojik değerlere uygun çözümler geliştiren girişimleri desteklemeyi amaçlıyor.

Millî Teknoloji Hamlesi ile Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin stratejik hedefleri ve beceri odaklı müfredat yapısı doğrultusunda hayata geçirilen ETKİM İstasyon; eğitim ekosisteminin güncel ihtiyaçlarına teknoloji odaklı çözümler sunan girişimci ekiplere kapsamlı bir ön kuluçka ve kuluçka hızlandırma desteği sağlıyor.

ETKİM İstasyon kapsamında 2026 döneminde özellikle şu başlıklardaki projelere odaklanılacak:

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli: Beceri odaklı müfredat uygulamaları ve yeni öğretim yaklaşımları,

Yapay Zekâ ve Veri Analitiği: Yapay zekâ destekli kişiselleştirilmiş öğrenme süreçleri ve öğrenme analitikleri,

Sanal ve Artırılmış Gerçeklik: Mesleki ve teknik eğitimde simülasyon, AR/VR/MR teknolojileri ile sanal laboratuvar uygulamaları,

Erişilebilirlik ve Kapsayıcılık: Özel eğitim, kapsayıcı eğitim ve erişilebilirlik çözümleri,

Oyunlaştırma ve Öğretmen Destek: Akıllı oyunlaştırma, oyun tabanlı öğrenme araçları ve öğretmen süreçlerini kolaylaştıran teknolojiler.

Seçilen Girişimlere Sunulan İmkân ve Destekler

Program sürecine dâhil olan girişimci ekiplere aşağıdaki imkânlar sağlanacak:

MEB Okullarında Pilotlama ve Pedagojik Doğrulama: Geliştirilen ürünlerin MEB'e bağlı okullarda sahada test edilmesi ve pedagojik uygunluk süreçlerinin yürütülmesi,

Mentörlük ve Eğitim: Alanında uzman akademisyen, eğitimci ve sektör temsilcilerinden mentörlük ve kapsamlı eğitimler,

Çalışma Alanı: ETKİM Merkezinde çalışma alanı ile Pedagojik Ön Laboratuvar (PÖL) imkânlarından faydalanma,

Şirketleşme ve Yatırım Destekleri: TÜBİTAK BİGG, ODTÜ TEKNOKENT yönlendirmeleri ve şirketleşme süreç desteği,

Ekosistem Görünürlüğü: Demo Day etkinlikleri, yatırımcı buluşmaları, ulusal ve uluslararası fuar ile zirvelere katılım fırsatları.

Başvuru Koşulları

Programa, en az MVP (Minimum Uygulanabilir Ürün), çalışan prototip, PoC (Kavram Kanıtı) veya pilot uygulama seviyesinde (THS 3+) eğitim teknolojisi ürününe sahip olan; henüz şirketleşmemiş 2-5 kişilik ekipler başvurabilir. Üniversite öğrencileri, son 5 yıl içerisinde mezun olmuş girişimciler ve Eğitim Fakültesi mezun/öğrencilerinin başvuruları öncelikli olarak değerlendirilecek. Yalnızca fikir aşamasında olan projeler değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru Süreci

ETKİM İstasyon Hızlandırma Programı 3. Dönem başvuruları 11 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek.

Program detayları, başvuru kılavuzu ve başvuru formu için etkim.gov.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.

ETKİM İstasyon!

Milli Eğitim Bakanlığı’nın koordinasyonu ve ODTÜ TEKNOKENT tecrübesi ile tasarlanmış bir ön kuluçka ve kuluçka programı olan ETKİM İstasyon’un temel amacı; eğitim sisteminin güncel ihtiyaçlarına çözüm sunacak yenilik ve ürünlerin geliştirilmesini sağlamak ve K12 seviyesinde çözümler aramaktır. Programa okul, öğretmen ve öğrenci ihtiyaçlarına ilişkin çözümler sunan, yerli ve milli yüksek teknoloji içeren girişim fikirleri kabul edilecektir.

Program Detayı

Bu çevrim içi girişimcilik eğitimi, lise öğrencilerinin yenilikçi düşünme, problem çözme ve proje geliştirme becerilerini güçlendirmeyi amaçlayan uygulama temelli bir programdır. Eğitim sürecinde öğrenciler; girişimcilik, sosyal etki, finansal planlama, iş modeli geliştirme ve fikri mülkiyet hakları gibi temel konularda bilgi ve deneyim kazanır. Program, öğrencilerin gerçek yaşam problemlerine sürdürülebilir ve toplumsal fayda odaklı çözümler üretebilen bilinçli girişimci bireyler olarak yetişmelerini hedefler.

Detaylı başvuru koşulları ve eğitim için Genç Girişimci Eğitimleri adresini ziyaret edebilirsiniz.

Eğitimin Amaçları

Eğitimin genel amacı, öğrencilere girişimcilik ve sosyal girişimcilik alanlarında temel bilgi, beceri ve tutumlar kazandırarak; ihtiyaç odaklı problem çözme, yenilikçi düşünme, ekip çalışması ve iş modeli geliştirme yetkinliklerini güçlendirmektir. Bu kapsamda öğrencilerin girişimcilik sürecini bütüncül olarak tanımaları, finansal planlama ve pazar araştırması yapabilmeleri, iş modeli kanvası oluşturabilmeleri, fikri ve sınai mülkiyet hakları konusunda bilinç kazanmaları ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda sosyal etki üreten projeler geliştirebilmeleri hedeflenmektedir. Eğitim süreci boyunca tasarım odaklı düşünme yaklaşımı, disiplinler arası öğrenme, proje tabanlı uygulamalar ve etkili iletişim becerileri desteklenerek, öğrencilerin hem bireysel hem de ekip içinde üretken ve sorumlu girişimci bireyler olarak yetişmeleri amaçlanmaktadır.

Orman Genel Müdürlüğü

Enerji nakil hatlarının geçtiği alanlarda yangın riskini azaltırken, doğaya ve orman köylümüze de katkı sağlıyoruz. Marmaris’te Hisarönü ve Yeşilbelde’de enerji nakil hatlarının altındaki yanıcı örtüyü temizleyerek bu alanlara 150 bin lavanta fidanı diktik. Arılar için besin, orman köylüsü için gelir, yangınla mücadele için daha güvenli koridorlar oluşturduk.

Enerji nakil hatlarının geçtiği alanlarda yangın riskini azaltırken, doğaya ve orman köylümüze de katkı sağlıyoruz. 🌿

Marmaris’te Hisarönü ve Yeşilbelde’de enerji nakil hatlarının altındaki yanıcı örtüyü temizleyerek bu alanlara 150 bin lavanta fidanı diktik.

Arılar için… pic.twitter.com/vmsVgzp6Ci

— Orman Genel Müdürlüğü (@OGMgovtr) August 17, 2026

Hamza Aydoğdu

Erzincan’da gençlerimiz sadece geleceğimizin değil, bugünün ve üretimimizin de teminatı. Gül-Celal Toraman Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Hayvan Sağlığı ve Yetiştiriciliği Alanı 12. sınıf öğrencisi Anıl evladımız, 16 yaşında olmasına rağmen büyük bir azimle üretime katkı sunuyor.

Bir yandan eğitimini sürdürürken diğer yandan hayvanlarına gözü gibi bakarak üretim yapıyor. Gençlerimizin emeğiyle, alın teriyle toprağımıza ve hayvancılığımıza sahip çıkması bizler için büyük bir gurur vesilesi. Anıl gibi azimli ve üreten gençlerimiz sayesinde Erzincan'ın ve ülkemizin yarınları çok daha güçlü olacak. Üretime destek olan, memleketine değer katan tüm gençlerimizin her daim yanındayız.

Erzincan’da gençlerimiz sadece geleceğimizin değil, bugünün ve üretimimizin de teminatı.

Gül-Celal Toraman Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Hayvan Sağlığı ve Yetiştiriciliği Alanı 12. sınıf öğrencisi Anıl evladımız, 16 yaşında olmasına rağmen büyük bir azimle üretime katkı… pic.twitter.com/h588sBsLwq

— Hamza Aydoğdu (@drhamzaydogdu) August 21, 2026

Ümit DEMİREL

TEÇ-SEN: 'Ekonomik Kriz Derinleşiyor! Sokakta, işyerinde, trafikte, okulda, evde krizin etkilerini görüyoruz" "Ekonomik kriz insanları sadece yoksullaştırmıyor, aynı zamanda yalnızlaştırıyor. Çünkü sosyal hayat artık birçok kişi için maliyetli bir alana dönüştü. Bir arkadaşla kahve içmek, ailecek dışarı çıkmak, bir sinemaya gitmek, çocukları bir etkinliğe götürmek, hatta şehir içinde ulaşım sağlamak bile ciddi bir harcama kalemi hâline geldi. Bu nedenle insanlar sosyal ilişkilerini azaltıyor, evine kapanıyor, daha az görüşüyor, daha az paylaşıyor. Bu da zamanla yalnızlık, tükenmişlik ve umutsuzluk duygusunu büyütüyor. Toplumun geniş kesimleri sürekli yorgun, gergin ve kaygılı hâle geliyor. Sokakta, iş yerinde, trafikte, okulda, evde bu gerginliği görmek mümkün. Çünkü ekonomik kriz, sadece rakamlarda değil; insanların yüzünde, ses tonunda, sabrında ve tahammül gücünde de kendini gösteriyor." TEÇ-SEN- TEÇ-SEN(Tüm eğitim çalışanları sendikası) DMK-Devlet Memurları Konfederasyonu

- Yükseköğretim Kurulunun son üç yılda açtığı istihdam odaklı 58 programa 16 bin 406 öğrenci kayıt yaptırmaya hak kazandı

- Bu yıl ilk kez öğrenci alan yapay zekâ odaklı programlar ilk 100, 500 ve 1000’den öğrencilerin de tercihi oldu

- Geleceğin meslekleri öğrencilerin tercihlerine yön verdi

- Dijital sağlık ve tarım, veri ve yeşil beceriler programları yoğun ilgi gördü

- Yükseköğretim Kurulu Başkanı Özvar: “Gençlerimiz dünyadaki dönüşümü yakından takip ediyor”

“Üniversitelerimizi geleceğin ihtiyaçlarına cevap verebilen dinamik yapılar hâline getiriyoruz”

21 Ağustos 2026

Yükseköğretim Kurulunun istihdam odaklı yükseköğretim vizyonu doğrultusunda son üç yılda açtığı programlar öğrencilerden yoğun ilgi gördü. 2026-YKS yerleştirme sonuçlarına göre, geleceğin mesleklerine yönelik açılan 58 programa bu yıl toplam 16 bin 406 öğrenci kayıt yaptırmaya hak kazandı.

Yapay zekâ ve veri biliminden dijital tarım ve sağlığa, yeşil becerilerden sürdürülebilirliğe uzanan programlara yönelik tercihler, gençlerin geleceğin mesleklerine yönelimini ortaya koydu.

2026-YKS tercih kılavuzunda ilk kez yer alan 7 lisans ve 9 ön lisans olmak üzere toplam 16 yeni program da ilk yılında öğrencilerle buluştu. Yeni açılan yapay zekâ odaklı disiplinler arası programların ilk 100, 500 ve 1000 başarı sıralamasından öğrenciler tarafından tercih edilmesi dikkat çekti.

- İlk 100’den “İşletme ve Yapay Zekâ”ya

2026-YKS tercih kılavuzunda ilk kez yer alan disiplinler arası yapay zekâ programları, yüksek başarı sıralamasındaki öğrencilerin de tercihi oldu. İşletme ve Yapay Zekâ programını ilk 1000’den 10 öğrenci kazandı. Bu öğrencilerin 7’si ilk 500, biri ise ilk 100 içerisinde yer aldı. Felsefe ve Yapay Zekâ programını ilk 1000 içerisinden 3 öğrenci kazandı. Bu öğrencilerin 2’si ilk 500’de yer aldı. Tarih ve Yapay Zekâ programını da ilk yılında ilk 1000 içerisinden bir öğrenci kazandı.

Yükseköğretim Kurulu, yükseköğretim programlarını değişen iş gücü piyasası ve teknolojik dönüşüm doğrultusunda güncellemeye devam ediyor. Bu kapsamda 2026-YKS tercih kılavuzuna Tarih ve Yapay Zekâ, Felsefe ve Yapay Zekâ, İşletme ve Yapay Zekâ, Finansal Teknoloji, Biyoteknoloji ve Genetik, Paramedik ve Balıkçılık Teknolojisi lisans programları eklendi.

Ön lisans düzeyinde ise Yapay Zekâ Destekli Web Tasarımı ve Kodlama, Yapay Zekâ Destekli Tasarım ve Animasyon, Dijital Oyun Teknolojileri, Mobil Güvenlik Teknolojileri, İlaç Üretim Teknolojisi, Patlayıcı ve Enerjetik Malzemeler Teknikerliği, Hayvancılık Teknolojileri ve İşletmeciliği, Laboratuvar Hayvanları ve Balıkçılık Teknolojisi programları ilk kez öğrenci aldı.

- En çok ilgi sağlıkta dijitalleşmeye

Son üç yılda açılan ve 2026-YKS yerleştirme verisi bulunan 58 programa toplam 16 bin 406 aday kayıt yaptırmaya hak kazandı. En çok ilgiyi sağlık ile dijital teknolojileri buluşturan programlar gördü.

Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği 1042 öğrenciyle tüm yeni programlar arasında ilk sırada yer aldı. Bu programı Ofis Teknolojileri ve Veri Yönetimi 1014, Veri Bilimi ve Analitiği 902, Büyük Veri Analistliği 661 ve Yenilenebilir Enerji Teknikerliği 659 öğrenciyle takip etti.

Sağlık ile dijital teknolojileri buluşturan diğer programlardan Tele-Sağlık Teknikerliğini 533, Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliğini ise 504 öğrenci kazandı.

Veri Bilimi ve Analitiği programını 902, Büyük Veri Analistliği programını 661, Yapay Zekâ ve Makine Öğrenmesi programını 496 öğrenci kazandı. Ön-Yüz Yazılım Geliştirme programını 444, Arka-Yüz Yazılım Geliştirme programını 437, Yazılım Geliştirme programını ise 433 öğrenci tercih etti. Kurumsal Bilişim Uzmanlığına 353, Bilgi Güvenliği Teknolojisine 320, Bilişim Sistemleri ve Teknolojilerine 312 ve Bulut Bilişim Operatörlüğüne 266 öğrenci kayıt yaptırmaya hak kazandı.

Enerji ve sürdürülebilirlik odaklı programlar da öğrencilerin tercihleri arasında yer aldı. Yenilenebilir Enerji Teknikerliğine 659, Elektrik Enerjisi Üretim, İletim ve Dağıtımına 630, Su ve Atık Yönetimi Teknikerliğine 301, Yeşil ve Ekolojik Bina Teknikerliğine 272 ve Çevresel Ölçüm ve İzleme Sistemleri Teknikerliğine 249 öğrenci kayıt yaptırmaya hak kazandı.

Alternatif Enerji Kaynakları Teknolojisi programını 195, Karbon Yönetimi Teknikerliğini 177 ve Hidrojen ve Enerji Depolama Teknikerliğini ise 138 öğrenci tercih etti.

Özvar: “Dönüşümün karşılığını öğrencilerimizin tercihlerinde görüyoruz”

Yükseköğretim Kurulu Başkanı Erol Özvar, yükseköğretimde yürütülen dönüşüm kapsamında geleceğin mesleklerine yönelik açtıkları programlara gösterilen ilginin öğrencilerin tercihlerinde karşılık bulduğunu söyledi.

Yapay zekâ, veri bilimi, dijital tarım, dijital sağlık, enerji ve sürdürülebilirlik gibi alanlarda açtıkları programlarla bugünün ve geleceğin insan kaynağı ihtiyacını öncelediklerini ifade eden Özvar, yükseköğretimin değişen ihtiyaçlara cevap verme kapasitesini de güçlendirdiklerini vurguladı.

Adayların tercihlerinde bu dönüşümün güçlü bir karşılığı olduğunu görmekten duyduğu memnuniyeti ifade eden Özvar, “Geleceğin mesleklerine yönelik programların ilk yıllarından itibaren yüksek başarı sıralamasındaki öğrenciler tarafından tercih edilmesi, gençlerimizin dünyadaki teknolojik ve ekonomik dönüşümü yakından takip ettiğini ortaya koyuyor.” dedi.

Yükseköğretimdeki dönüşümü Türkiye’nin ihtiyaçları doğrultusunda sürdüreceklerini kaydeden Özvar, “Amacımız, üniversitelerimizi yalnızca bugünün değil geleceğin ihtiyaçlarına da cevap verebilen dinamik yapılar hâline getirmek. Yeni programları iş gücü piyasasının ihtiyaçları, teknolojik gelişmeler ve ülkemizin stratejik öncelikleri doğrultusunda geliştirmeye devam edeceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.

Güncelleme Tarihi: 21.08.2026

Resimler

Birlikte güçlüyüz, birlikte kazanacağız!
VAR OLSUN TÜRK EĞİTİM-SEN!

- Yapay zekâdan siber güvenliğe, bilişim teknolojilerinden ileri bilgisayar sistemlerine stratejik alanlarda geleceğin bilim insanları yetiştirilecek

- İlk etapta 550 doktora öğrencisi merkezî sınavla seçilecek, 20 araştırma üniversitesine yerleştirilecek

- Beş yılda yaklaşık 3 bin genç araştırmacının Türkiye’nin bilim ve teknoloji ekosistemine kazandırılması hedefleniyor

- Doktora eğitimi alacak genç araştırmacılar araştırma görevlisi olarak istihdam edilecek

- Yükseköğretim Kurulu Başkanı Özvar: “Türkiye’nin stratejik alanlardaki iddiasını, bu alanlarda yetiştireceğimiz nitelikli insan kaynağıyla güçlendireceğiz”

“Savunma sanayiinde nitelikli insan kaynağımızla gerçekleştirdiğimiz büyük dönüşümü şimdi yapay zekâ, siber güvenlik ve diğer kritik teknolojilere taşıyoruz”

20 Ağustos 2026

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye’nin stratejik teknoloji alanlarında ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmeye yönelik yeni programı duyurdu.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Türkiye’nin bilim ve teknoloji yolculuğunda yeni ve güçlü bir insan kaynağı hamlesi başlattıklarını belirterek, yapay zekâ, siber güvenlik, çip teknolojileri ve ileri bilgisayar sistemleri gibi stratejik alanlarda ilk etapta 550 doktora öğrencisinin merkezî sınavla seçileceğini ve 20 araştırma üniversitesinde yetiştirileceğini bildirdi.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın duyurduğu programla Türkiye’nin kritik teknolojilerde ihtiyaç duyduğu ileri düzey uzmanlık kapasitesinin geliştirilmesi ve beş yılın sonunda yaklaşık 3 bin genç araştırmacının bilim ve teknoloji ekosistemine kazandırılması hedefleniyor.

- Stratejik alanlar için yeni doktora modeli

Türkiye’nin bilim ve teknoloji kapasitesini güçlendirmek ve stratejik kalkınma hedefleri doğrultusunda nitelikli insan kaynağı yetiştirmek amacıyla hayata geçirilecek programın ilk yılında, “Bilişim Teknolojileri”, “Donanım ve Bilgisayar Sistemleri”, “Siber Güvenlik” ve “Yapay Zekâ ve Akıllı Sistemler” olmak üzere dört alanda 550 doktora öğrencisi yetiştirilecek. Programla beş yılın sonunda yaklaşık 3 bin genç araştırmacının Türkiye’nin stratejik öncelikleri doğrultusunda yetiştirilmesi öngörülüyor.

Genç araştırmacılar aynı zamanda araştırma görevlisi olarak istihdam edilecek. Böylece nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi, araştırma kapasitesinin güçlendirilmesi ve gençlerin akademik kariyere kazandırılması aynı model içerisinde desteklenecek.

Türkiye’nin en başarılı gençleri ile ülkenin en güçlü araştırma kapasitesine sahip üniversitelerini buluşturacak programla üniversitelerde üretilen bilginin teknolojiye, ürüne, patente ve ekonomik değere dönüşümünün hızlandırılması, kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu yüksek nitelikli araştırmacı kapasitesinin artırılması amaçlanıyor.

Özvar: “Stratejik alanlardaki gücümüzü nitelikli insan kaynağımız belirleyecek”

Yükseköğretim Kurulu Başkanı Erol Özvar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde, Türkiye’nin bilim ve teknoloji alanındaki iddiasını güçlü ve nitelikli insan kaynağıyla destekleyecek yeni bir adım attıklarını belirterek, “Türkiye Stratejik Teknoloji İnsan Kaynağı Programı ile gençlerimizi geleceğin kritik teknolojilerinde bilimsel üretimin merkezine taşıyacak; araştırma üniversitelerimizin kapasitesini ülkemizin stratejik hedefleriyle daha güçlü biçimde buluşturacağız.” dedi.

Küresel rekabette artık yalnızca teknolojiye sahip olmanın yeterli olmadığını, asıl belirleyici olanın, o teknolojiyi tasarlayacak, geliştirecek ve daha ileriye taşıyacak nitelikli insan kaynağı olduğunu vurgulayan Özvar, “Türkiye’nin stratejik alanlardaki iddiasını, bu alanlarda yetiştireceğimiz nitelikli insan kaynağıyla güçlendireceğiz.” dedi.

“Hedefimiz önümüzdeki 10, 20 yılın teknolojilerini geliştirecek bilim insanlarını bugünden yetiştirmek”

Savunma sanayiinde Türkiye’nin son yıllarda ortaya koyduğu başarının arkasındaki en önemli unsurlardan birinin yetişmiş insan gücü olduğuna dikkati çeken Özvar, şöyle devam etti:

“Savunma sanayiinde kendi mühendislerimize, bilim insanlarımıza ve gençlerimizin kabiliyetine güvenerek gerçekleştirdiğimiz büyük dönüşümü şimdi yapay zekâya, siber güvenliğe, çip teknolojilerine ve geleceğin diğer kritik alanlarına taşıyoruz. Hedefimiz yalnızca bugünün ihtiyacını karşılamak değil önümüzdeki 10, 20 yılın teknolojilerini geliştirecek bilim insanlarını bugünden yetiştirmektir.”

Yükseköğretim Kurulu Başkanı Özvar, “Üniversitelerimizde üretilen bilginin laboratuvarda veya akademik yayınlarda kalmasını değil teknolojiye, ürüne, patente ve ekonomik değere dönüşmesini istiyoruz. Bunun temel şartı güçlü ve nitelikli insan kaynağıdır. Bu programla gençlerimizi stratejik alanlara yönlendirirken aynı zamanda ülkemizin araştırma ve yenilik kapasitesini de büyüteceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.

- Türkiye’nin stratejik hedefleriyle doğrudan bağlantılı

Türkiye Stratejik Teknoloji İnsan Kaynağı Programı, farklı disiplinlerdeki yetenek havuzunu ülkenin öncelikli teknoloji alanlarına yönlendiren uzun vadeli bir insan kaynağı hamlesi olarak hayata geçirilecek.

12. Kalkınma Planı, Orta Vadeli Program ve Ulusal Siber Güvenlik Stratejisi’nde belirlenen hedeflerin yükseköğretim alanındaki somut adımlarından biri olan program Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı’nın 2030 vizyonunda ortaya konulan nitelikli insan kaynağını büyütme ve yapay zekâ kapasitesini güçlendirme hedeflerine de doğrudan katkı sağlayacak.

Türkiye Yüzyılı’nı bilimde, teknolojide ve yüksek katma değerli üretimde ileriye taşıyacak bilim insanlarını ve teknoloji liderlerini bugünden yetiştirmeye öngören programla Türkiye’nin dijital egemenliğinin, bilişim altyapısının, teknolojik bağımsızlığının ve küresel rekabet gücünün nitelikli insan kaynağı üzerinden güçlendirilmesi hedefleniyor.

Güncelleme Tarihi: 20.08.2026

Resimler

MEB Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü

Açık Öğretim Liseleri 2025-2026 Eğitim Öğretim Yılı Ek Sınavı Sınav Giriş Belgeleri Öğrencilerin Erişimine Açıldı. Açık Öğretim Liselerinde 2025-2026 eğitim öğretim yılı ek sınavı, 22-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılacaktır. Açık Öğretim Liselerinden henüz mezun olamamış öğrencilerden, 10-17 Ağustos 2026 tarihleri arasında kayıt yenileme işlemini tamamlayarak e-Sınav randevusu alan öğrencilerin sınav giriş belgeleri erişime açılmıştır. e-Sınav randevusu oluşturan öğrenciler, 21 Ağustos 2026 tarihinden itibaren Açık Öğretim Liseleri Bilgi Yönetim Sistemine giriş yaparak fotoğraflı sınav giriş belgelerini alabileceklerdir.

Açık Öğretim Lisesi

ÖĞRENCİLERİMİZİN DİKKATİNE!

Açık Öğretim Lisesi 2025-2026 Eğitim Öğretim Yılı Ek Sınavı Sınav Giriş Belgeleri Öğrencilerin Erişimine Açılmıştır.

- 2026 Yılı Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonucuna göre tercih yapma hakkı bulunan,

- Millî Savunma Üniversitesi Askerî Öğrenci Aday Belirleme Sınavı (MSÜ) sonucuna göre bir yükseköğretim kurumuna kayıt yaptırma hakkı olan,

- Yabancı Uyruklu Öğrenci Sınavı (YÖS) sonucuna göre bir yükseköğretim kurumuna kayıt yaptırma hakkı olan,

- Üniversitelerden kayıt için kabul alan

ancak Açık Öğretim Lisesinden henüz mezun olamamış öğrenciler için 22-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılacak ek sınav için 10-17 Ağustos 2026 tarihleri arasında kayıt yenileyen ve e-Sınav randevusu alan öğrencilerin e-Sınav giriş belgeleri erişime açıldı.

Sınav giriş belgesi için tıklayınız.

Açık Öğretim İmam Hatip Lisesi

e-Sınav Giriş Belgeleri

AÇIK ÖĞRETİM İMAM HATİP LİSESİ 2025-2026 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI
4.DÖNEM E-SINAVI SINAV GİRİŞ BELGELERİ
ÖĞRENCİLERİN ERİŞİMİNE AÇILDI.

- 2026 Yılı Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonucuna göre tercih yapma hakkı bulunan,

- Millî Savunma Üniversitesi Askerî Öğrenci Aday Belirleme Sınavı (MSÜ) sonucuna göre bir yükseköğretim kurumuna kayıt yaptırma hakkı olan,

- Yabancı Uyruklu Öğrenci Sınavı (YÖS) sonucuna göre bir yükseköğretim kurumuna kayıt yaptırma hakkı olan,

- Üniversitelerden kayıt için kabul alan

ancak Açık Öğretim İmam Hatip Lisesinden henüz mezun olamamış öğrenciler için 22-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında uzaktan eğitim dersleri için yapılacak ek sınav için 10-17 Ağustos 2026 tarihleri arasında kayıt yenileyen ve e-Sınav randevusu alan öğrencilerin e-Sınav giriş belgeleri Açık Öğretim Liseleri Bilgi Yönetim Sistemi'nde erişime açıldı.

Sınav giriş belgesi için https://aolweb.meb.gov.tr/ogrenci_giris.aspx

Mesleki Açık Öğretim Lisesi

Selahattin Dolgun

Türk Dünyasından bir BEY geçti... Mücadelesi, vatan ve Türklük sevdasıyla Türk tarihinde mümtaz yerini alan Ebulfez ELÇİBEY 22 Ağustos 2000’de aramızdan ayrıldı. İnandıkları için yaşadı. İnandığı gibi yaşadı. Ruhu şad olsun. Rahmet ve minnetle anıyorum.

Türk Eğitim Sen

Türk Eğitim Sen

Türk Eğitim-Sen olarak, 2023 Eylül atamalı öğretmenlerimiz için 2026 Eylül dönemi ek mazerete bağlı yer değişikliği takviminin ivedilikle yayımlanması ve sürecin eğitim-öğretim yılı fiilen başlamadan önce sonuçlandırılması hususunda MEB'e talepte bulunduk.

Ancak, yeni eğitim-öğretim yılı başlamak üzereyken yer değişikliği takviminin hala yayımlanmamış olması sebebiyle ciddi bir belirsizlik ve mağduriyet yaşanmaktadır. Öğretmenlerimizin barınma ve taşınma gibi temel ihtiyaçlarını planlayabilmeleri, çocuklarının okul kayıtlarını ve yeni döneme ilişkin eğitim hazırlıklarını yapabilmeleri adına görev yerlerinin bir an önce netleşmesi zorunluluk arz etmektedir.

Türk Eğitim-Sen olarak, 2023 Eylül atamalı öğretmenlerimiz için 2026 Eylül dönemi ek mazerete bağlı yer değişikliği takviminin ivedilikle yayımlaması ve sürecin eğitim-öğretim yılı fiilen başlamadan önce sonuçlandırılması hususunda, MEB’e talepte bulunduk.

@SavunmaAkademi

#KariyerGelişim ve #SavunmaGelişim platformlarımızda yepyeni eğitimler yayında! Üniversite öğrencileri ve mezunlar için Kariyer Gelişim Modülü, Sektör profesyonelleri için Savunma Gelişim platformlarımızda; alanında uzman eğitmenlerle hazırlanan özgün içeriklere hemen erişebilir, eğitimleri tamamlayarak katılım belgesi sahibi olabilirsiniz. İş Mevzuatına Göre Tazminatlar, Sibel Balakan

ÖÖ 11:03 · 21 Ağu 2026

·

297

Görüntüleme

SGK

Kimler 4/b Kapsamında Sigortalı Sayılmaktadır?

Kimler 4/b Kapsamında Sigortalı Sayılmaktadır?#SGKyaSorun pic.twitter.com/kyhkwBPrmc

— SGK (@sgksosyalmedya) August 22, 2026

Genel Sağlık Sigortası ve muayene katılım payı uygulaması nedir?

Genel Sağlık Sigortası ve muayene katılım payı uygulaması nedir?#SGKPodcast #TRTRadyo #podcast pic.twitter.com/StyRBmUEtU

— SGK (@sgksosyalmedya) August 21, 2026

Soru bizden Cevap sizden Asgari İşçilik Uygulaması Nedir(I. Bölüm)

Soru bizden
Cevap sizden

Asgari İşçilik Uygulaması Nedir❓(I. Bölüm)#BilBakalım pic.twitter.com/lpCbiYvzk8

— SGK (@sgksosyalmedya) August 19, 2026

Muayene Katılım Payı Uygulaması Nedir?

Muayene Katılım Payı Uygulaması Nedir?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/yFvCaoNDiL

— SGK (@sgksosyalmedya) August 16, 2026

Fiili Hizmet Süresi Zammı Sağlık Çalışanlarına Ne Zaman ve Ne Şekilde Getirilmiştir?

Fiili Hizmet Süresi Zammı Sağlık Çalışanlarına Ne Zaman ve Ne Şekilde Getirilmiştir?#SGKyaSorun pic.twitter.com/gaTOOnbbdv

— SGK (@sgksosyalmedya) August 15, 2026

Yoğun ve uzun süreli tedavi gerektiren tanılar nelerdir? Sağlık raporu düzenlendikten sonra tedaviye başlama süresi nasıl belirlenir?

Yoğun ve uzun süreli tedavi gerektiren tanılar nelerdir? Sağlık raporu düzenlendikten sonra tedaviye başlama süresi nasıl belirlenir?#SGKPodcast #TRTRadyo #podcast pic.twitter.com/pocYXf6ett

— SGK (@sgksosyalmedya) August 14, 2026

Soru bizden Cevap sizden Prime Esas Kazanç Nedir(II. Bölüm)

Soru bizden
Cevap sizden

Prime Esas Kazanç Nedir❓(II. Bölüm)#BilBakalım pic.twitter.com/QDvAxAA6jR

— SGK (@sgksosyalmedya) August 12, 2026

Kesenek Nedir?

Kesenek Nedir?#SGKSözlüğü pic.twitter.com/jNlOHyPLVv

— SGK (@sgksosyalmedya) August 10, 2026

Genel Sağlık Sigortası Nedir?

Genel Sağlık Sigortası Nedir?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/31BE8SNtfX

— SGK (@sgksosyalmedya) August 9, 2026

5510 Sayılı Kanunun 40. Maddesinde, Çalışanlara Fiili Hizmet Süresi Zammı Olarak Ek Hizmet Süresi ve Yaş İndirimi Sağlanması Ne Anlama Gelmektedir?

5510 Sayılı Kanunun 40. Maddesinde, Çalışanlara Fiili Hizmet Süresi Zammı Olarak Ek Hizmet Süresi ve Yaş İndirimi Sağlanması Ne Anlama Gelmektedir?#SGKyaSorun pic.twitter.com/r1lH9cCqyq

— SGK (@sgksosyalmedya) August 8, 2026

Soru bizden Cevap sizden Prime Esas Kazanç Nedir(I. Bölüm)

Soru bizden
Cevap sizden

Prime Esas Kazanç Nedir❓(I. Bölüm)#BilBakalım pic.twitter.com/yvdElIoxYf

— SGK (@sgksosyalmedya) August 5, 2026

İşsizlik Sigortası Primi Nedir?

İşsizlik Sigortası Primi Nedir?#SGKSözlüğü pic.twitter.com/QpYpM8mb7v

— SGK (@sgksosyalmedya) August 3, 2026

Hangi Sigortalılar Fiili Hizmet Süresi Zammı Hakkından Faydalanabilmektedir?

Hangi Sigortalılar Fiili Hizmet Süresi Zammı Hakkından Faydalanabilmektedir?#SGKyaSorun pic.twitter.com/QSXjsEgloP

— SGK (@sgksosyalmedya) August 1, 2026

Dental implant nedir? Sosyal Güvenlik Kurumu implant tedavisini karşılıyor mu?

Dental implant nedir? Sosyal Güvenlik Kurumu implant tedavisini karşılıyor mu?#SGKPodcast #TRTRadyo #podcast pic.twitter.com/Z1R89YR2ko

— SGK (@sgksosyalmedya) July 31, 2026

Yurt Dışı Borçlanması Nedir(II. Bölüm)

Soru bizden
Cevap sizden

Yurt Dışı Borçlanması Nedir❓(II. Bölüm)#BilBakalım pic.twitter.com/rR2WjgkFcG

— SGK (@sgksosyalmedya) July 29, 2026

Acil Hal Ne Demektir?

Acil Hal Ne Demektir?#SGKSözlüğü pic.twitter.com/CoiobDsPqq

— SGK (@sgksosyalmedya) July 27, 2026

Özel Sağlık Hizmet Sunucularında Yatarak Tedavi Şartları Nelerdir?

Özel Sağlık Hizmet Sunucularında Yatarak Tedavi Şartları Nelerdir?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/9Xk7NAM0Zs

— SGK (@sgksosyalmedya) July 26, 2026

Hangi Kapsamdaki İşler Ağır ve Yıpratıcı İşler Olarak Değerlendirilmektedir?

Hangi Kapsamdaki İşler Ağır ve Yıpratıcı İşler Olarak Değerlendirilmektedir?#SGKyaSorun pic.twitter.com/mKNd3oQPae

— SGK (@sgksosyalmedya) July 25, 2026

Soru bizden Cevap sizden Yurt Dışı Borçlanması Nedir? I. Bölüm

Soru bizden
Cevap sizden

Yurt Dışı Borçlanması Nedir? I. Bölüm#BilBakalım pic.twitter.com/P0dxgGJNSo

— SGK (@sgksosyalmedya) July 22, 2026

Özel Durumu Olan Hasta Grupları için Fizik Tedavi Uygulamaları Nasıldır?

Özel Durumu Olan Hasta Grupları için Fizik Tedavi Uygulamaları Nasıldır?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/ihcxFuv1a0

— SGK (@sgksosyalmedya) July 19, 2026

Fiili Hizmet Süresi Zammı Ne Anlama Gelmektedir ve Sigortalılara Sağladığı Faydalar Nelerdir?

Fiili Hizmet Süresi Zammı Ne Anlama Gelmektedir ve Sigortalılara Sağladığı Faydalar Nelerdir? #SGKyaSorun pic.twitter.com/nKDnHjmMM4

— SGK (@sgksosyalmedya) July 18, 2026

Fizik tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinden yararlanmak için izlenmesi gereken süreç nedir? Daha yoğun ve uzun süreli tedavi gerektiren tanılar nelerdir?

Fizik tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinden yararlanmak için izlenmesi gereken süreç nedir? Daha yoğun ve uzun süreli tedavi gerektiren tanılar nelerdir?#SGKPodcast #TRTRadyopodcast pic.twitter.com/ohYVMxfIz4

— SGK (@sgksosyalmedya) July 17, 2026

Soru bizden Cevap sizden Doğum Borçlanması Nedir? II. Bölüm

Soru bizden
Cevap sizden

Doğum Borçlanması Nedir? II. Bölüm#BilBakalım pic.twitter.com/sfgf5MLQcb

— SGK (@sgksosyalmedya) July 16, 2026

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Ek 6. Maddesi Kapsamında Sigortalı Olanların Sigortalılığı Hangi Halleri Kapsamaktadır?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Ek 6. Maddesi Kapsamında Sigortalı Olanların Sigortalılığı Hangi Halleri Kapsamaktadır?#SGKyaSorun pic.twitter.com/7OcsxBazMA

— SGK (@sgksosyalmedya) July 11, 2026

Soru bizden Cevap sizden Doğum Borçlanması Nedir(I. Bölüm)

Soru bizden
Cevap sizden

Doğum Borçlanması Nedir❓(I. Bölüm)#BilBakalım pic.twitter.com/ETzpkGingY

— SGK (@sgksosyalmedya) July 8, 2026

Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Tedavileri Kaç Seans Olarak Uygulanmaktadır?

📝 Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Tedavileri Kaç Seans Olarak Uygulanmaktadır?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/bXtsQlt7TN

— SGK (@sgksosyalmedya) July 5, 2026

4/a Kapsamında Çalışanların Sigortalılık Tescili Nasıl Yapılmaktadır?

📝 4/a Kapsamında Çalışanların Sigortalılık Tescili Nasıl Yapılmaktadır?#SGKyaSorun pic.twitter.com/lEr8ygaciq

— SGK (@sgksosyalmedya) July 4, 2026

Fiili hizmet zammı hangi meslek kollarını hangi şartlar altında kapsıyor?

Fiili hizmet zammı hangi meslek kollarını hangi şartlar altında kapsıyor?#SGKPodcast #TRTRadyo #podcast pic.twitter.com/oP63Zs0lkG

— SGK (@sgksosyalmedya) July 3, 2026

Soru bizden Cevap sizden Askerlik Borçlanması Nedir II. Bölüm

Soru bizden
Cevap sizden

Askerlik Borçlanması Nedir❓ II. Bölüm #BilBakalım pic.twitter.com/splCu5ldDA

— SGK (@sgksosyalmedya) July 1, 2026

Fizik Tedavide Daha Yoğun ve Uzun Süreli Tedavi Gerektiren Tanılar Nelerdir?

Fizik Tedavide Daha Yoğun ve Uzun Süreli Tedavi Gerektiren Tanılar Nelerdir?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/PTSZbuty1C

— SGK (@sgksosyalmedya) June 28, 2026

Askerlik Borçlanması Nedir I. Bölüm

Soru bizden
Cevap sizden

Askerlik Borçlanması Nedir❓ I. Bölüm #BilBakalım pic.twitter.com/0zJbBH2Leu

— SGK (@sgksosyalmedya) June 24, 2026

Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hizmetlerinden Faydalanma Süreci Nasıl İşler?

Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hizmetlerinden Faydalanma Süreci Nasıl İşler?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/gL5QMnvPov

— SGK (@sgksosyalmedya) June 21, 2026

Soru bizden Cevap sizden İş Kazası Nedir(II. Bölüm)

Soru bizden
Cevap sizden

İş Kazası Nedir❓(II. Bölüm)#BilBakalım pic.twitter.com/rfUw2uLRCJ

— SGK (@sgksosyalmedya) June 17, 2026

4A, 4B ve 4C sigortalılık statülerine aynı anda tabi olacak şekilde kanun kapsamında girmesi halinde nasıl bir mevzuat uygulanır?

4A, 4B ve 4C sigortalılık statülerine aynı anda tabi olacak şekilde kanun kapsamında girmesi halinde nasıl bir mevzuat uygulanır?#SGKPodcast #TRTRadyo #podcast pic.twitter.com/bHT8jXJpxF

— SGK (@sgksosyalmedya) June 19, 2026

Doğum Yardımı Nedir?

Doğum Yardımı Nedir?#SGKSözlüğü pic.twitter.com/WP74R1I1g5

— SGK (@sgksosyalmedya) June 15, 2026

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı Nasıl Sağlanmaktadır?

📝 Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı Nasıl Sağlanmaktadır?#SGKyaSorun pic.twitter.com/HaCpAvPvFq

— SGK (@sgksosyalmedya) June 13, 2026

4A ve 4C kapsamındaki sigortalılar fiili hizmet süresi zammından nasıl faydalanıyor.

4A ve 4C kapsamındaki sigortalılar fiili hizmet süresi zammından nasıl faydalanıyor.#SGKPodcast #TRTRadyo podcast pic.twitter.com/ayejBivSJM

— SGK (@sgksosyalmedya) June 12, 2026

Soru bizden Cevap sizden İş Kazası Nedir I. Bölüm

Soru bizden
Cevap sizden

İş Kazası Nedir ❓ I. Bölüm #BilBakalım pic.twitter.com/A9fO8p7ktX

— SGK (@sgksosyalmedya) June 10, 2026

Eksik Gün Sayısı Nedir?

📝 Eksik Gün Sayısı Nedir?#SGKSözlüğü pic.twitter.com/A3L8sYlOJQ

— SGK (@sgksosyalmedya) June 8, 2026

Soru bizden Cevap sizden Ölüm Aylığı Nedir(II. Bölüm)

Soru bizden
Cevap sizden

Ölüm Aylığı Nedir❓(II. Bölüm)#BilBakalım pic.twitter.com/nTZtZrs3nq

— SGK (@sgksosyalmedya) June 3, 2026

4/a'lı Sigortalılar İçin İşverenler Tarafından Yapılması Gereken Sigortalı İşe Giriş Bildiriminin Yapılmaması Durumunda Hangi Yaptırımlar Uygulanır?

4/a'lı Sigortalılar İçin İşverenler Tarafından Yapılması Gereken Sigortalı İşe Giriş Bildiriminin Yapılmaması Durumunda Hangi Yaptırımlar Uygulanır?#SGKyaSorun pic.twitter.com/8DnePlqZTP

— SGK (@sgksosyalmedya) June 6, 2026

Cerrahi Tedaviye Uygun Obezite Hastaları Kimlerdir?

Cerrahi Tedaviye Uygun Obezite Hastaları Kimlerdir?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/nBAWW4xI3S

— SGK (@sgksosyalmedya) June 7, 2026

4/a Kapsamındaki Sigortalılar, Sosyal Güvenlik Kurumu'na Kendileri İşe Giriş Bildiriminde Bulunabilir mi?

4/a Kapsamındaki Sigortalılar, Sosyal Güvenlik Kurumu'na Kendileri İşe Giriş Bildiriminde Bulunabilir mi?#SGKyaSorun pic.twitter.com/32VMcAy0jG

— SGK (@sgksosyalmedya) May 30, 2026

Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelerde çalışan vatandaşlarımız Türkiye’de hangi şartlarda emekli olabilirler?

Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelerde çalışan vatandaşlarımız Türkiye’de hangi şartlarda emekli olabilirler?#SGKPodcast #TRTRadyo #podcast pic.twitter.com/x85t8b6HMl

— SGK (@sgksosyalmedya) May 29, 2026

Soru bizden Cevap sizden Ölüm Aylığı Nedir(I. Bölüm)

Soru bizden
Cevap sizden

Ölüm Aylığı Nedir❓(I. Bölüm)#BilBakalım pic.twitter.com/0Ixe16iPyO

— SGK (@sgksosyalmedya) May 27, 2026

Türkiye'de Tedavisi veya Tetkiki Mümkün Olmayan Hastalar ile Yurt Dışında Görevli Olanların Sağlık Giderleri Nasıl Finanse Edilir?

Türkiye'de Tedavisi veya Tetkiki Mümkün Olmayan Hastalar ile Yurt Dışında Görevli Olanların Sağlık Giderleri Nasıl Finanse Edilir?#SağlıklaGüvendeKalın#SGKGelecekBiriktirir pic.twitter.com/H0kP7IdFqy

— SGK (@sgksosyalmedya) May 17, 2026

İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar Tazminatı Nedir?#SGKSözlüğü pic.twitter.com/RuF9ttdOOH

— SGK (@sgksosyalmedya) May 4, 2026

4/a Sigortalılığı Kapsamında Sağlanan Haklar ve Yardımlar Nelerdir? Bu Sigorta Türü Kimleri Kapsamaktadır?

4/a Sigortalılığı Kapsamında Sağlanan Haklar ve Yardımlar Nelerdir? Bu Sigorta Türü Kimleri Kapsamaktadır?#SGKyaSorun pic.twitter.com/d6Nn1mMYRn

— SGK (@sgksosyalmedya) May 9, 2026

Fiili hizmet süresi zammı nedir? Sigortalılara sağladığı faydalar nelerdir?

Fiili hizmet süresi zammı nedir? Sigortalılara sağladığı faydalar nelerdir?#SGKPodcast #TRTRadyo #podcast pic.twitter.com/6VLLzbMMQZ

— SGK (@sgksosyalmedya) May 8, 2026

5510 Sayılı Kanununun 4/a Bendi Kapsamında Sigortalı Olmanın Temel Koşulu Nedir?

5510 Sayılı Kanununun 4/a Bendi Kapsamında Sigortalı Olmanın Temel Koşulu Nedir?#SGKyaSorun pic.twitter.com/tBbkyxl31e

— SGK (@sgksosyalmedya) May 16, 2026

Hamza Aydoğdu

Kitapların gölgesinde büyüyen, ilimle ve marifetle derinleşen güzel şehir Erzincan yine zirvede. İnsan, okuduğu kadar derinleşir; okuduğu kadar kendini, hayatı ve hakikati anlamlandırır.

Türkiye genelinde yapılan değerlendirmede Erzincan’ın en çok kitap okuyan 2. il olması, sadece sayısal bir başarı değil; bu toprakların irfana, ilme ve kelama duyduğu hürmetin en mücessem nişanesi. Göreve geldiğimiz günden bu yana şehrimizin muhtelif köşelerinde hizmete açtığımız kütüphaneleri, yalnızca taş ve betondan ibaret binalar olarak görmedik.

Kütüphanelerimizi birer sığınak, birer medeniyet vahası; gençlerimizin ruhunu beslediği, zihnini inşa ettiği ve hayat üzerine hasbihâl eylediği birer irfan yuvası kılmayı murad ettik.

Kitabın bereketiyle hemhâl olan, kütüphanelerimizi nefesiyle ve merakıyla canlı tutan evlatlarımızı; onlara rehberlik eden kıymetli öğretmenlerimizi ve bu iklimi yaşatan tüm Erzincanlı hemşehrilerimizi ve bu süreçte okurlarımızın her daim yanında olan kütüphane çalışanlarımızı canı gönülden tebrik ediyorum.

Sözün gücüne inanan, kelamın izini süren ve bu gururu Erzincan’a armağan eden herkese şükranlarımı sunuyorum. İlimle, marifetle ve kitapla yürümeye; Erzincan’ı hak ettiği zirvelere taşımaya devam edeceğiz.

Savunma Sanayii Akademi

@BTKAkademiiş birliği ile hazırlanan; Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri Savunma Sanayii ve Ulusal Güvenlik Politikaları Savunma Sanayii Akademi Eğitim - Gelişim Programları Direktörü Kürşad Urungu Akpınar anlatımıyla yayında! Savunma sanayiine sosyal bakış sunan eğitim serilerini hemen keşfedin. http://savunmakariyer.com http://btkakademi.gov.tr

📢 @BTKAkademi iş birliği ile hazırlanan;

Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri
🔵 Savunma Sanayii ve Ulusal Güvenlik Politikaları

🎙️ Savunma Sanayii Akademi Eğitim - Gelişim Programları Direktörü Kürşad Urungu Akpınar anlatımıyla yayında!

🚀 Savunma sanayiine sosyal bakış… pic.twitter.com/Qna4XxCTzM

— Savunma Sanayii Akademi (@SavunmaAkademi) August 21, 2026

Savunma Sanayii Akademi

iş birliği ile hazırlanan; Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri Savunma Sanayiinde Uluslararası İş Geliştirme ve Planlama Doç. Dr. Doğuş Yüksel’in anlatımıyla sizlerle! Savunma sanayiine sosyal bakış sunan eğitim serilerini hemen keşfedin. http://savunmakariyer.com http://btkakademi.gov.tr

📢 @BTKAkademi iş birliği ile hazırlanan;

Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri
🔵Savunma Sanayiinde Uluslararası İş Geliştirme ve Planlama

🎙️Doç. Dr. Doğuş Yüksel’in anlatımıyla sizlerle!

🚀 Savunma sanayiine sosyal bakış sunan eğitim serilerini hemen keşfedin.

🔗… pic.twitter.com/zGy9XNoPKo

— Savunma Sanayii Akademi (@SavunmaAkademi) August 4, 2026

Savunma Sanayii Akademi

@BTKAkademi

iş birliği ile hazırlanan; Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri Savunma Sanayiinde Finans Finans Birim Yöneticisi Dr. Hatice Tuncer’in anlatımıyla sizlerle! Savunma sanayiine sosyal bakış sunan eğitim serilerini hemen keşfedin. http://savunmakariyer.com http://btkakademi.gov.tr

📢 @BTKAkademi iş birliği ile hazırlanan;

Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri
🔵Savunma Sanayiinde Finans

🎙️Finans Birim Yöneticisi Dr. Hatice Tuncer’in anlatımıyla sizlerle!

🚀 Savunma sanayiine sosyal bakış sunan eğitim serilerini hemen keşfedin.

🔗… pic.twitter.com/DmCTGvlaMF

— Savunma Sanayii Akademi (@SavunmaAkademi) July 28, 2026

Savunma Sanayii Akademi

@BTKAkademi

iş birliği ile hazırlanan; Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri Savunma Sanayiinde Kurumsal Akademiler @TEI_TUSASİnsan Kaynakları ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı Yeliz Çetinkaya’nın anlatımıyla sizlerle! Savunma sanayiine sosyal bakış sunan eğitim serilerini hemen keşfedin. http://savunmakariyer.com http://btkakademi.gov.tr

📢 @BTKAkademi iş birliği ile hazırlanan;

Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri
🔵Savunma Sanayiinde Kurumsal Akademiler

🎙️@TEI_TUSAS İnsan Kaynakları ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı Yeliz Çetinkaya’nın anlatımıyla sizlerle!

🚀 Savunma sanayiine sosyal bakış sunan… pic.twitter.com/3cRblbOOLz

— Savunma Sanayii Akademi (@SavunmaAkademi) July 21, 2026

Savunma Sanayii Akademi

@BTKAkademiiş birliği ile hazırlanan; Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri Savunma Sanayiinde Yetenek Yönetimi

@RoketsanAkademi Direktörü Selin Tamer’in anlatımıyla yayında! Savunma sanayiine sosyal bakış sunan eğitim serilerini hemen keşfedin. http://savunmakariyer.com http://btkakademi.gov.tr

📢 @BTKAkademi iş birliği ile hazırlanan;

Savunma Sanayiine Sosyal Bakış Eğitimleri
🔵 Savunma Sanayiinde Yetenek Yönetimi

🎙️ @Roketsan Akademi Direktörü Selin Tamer’in anlatımıyla yayında!

🚀 Savunma sanayiine sosyal bakış sunan eğitim serilerini hemen keşfedin.

🔗… pic.twitter.com/C4EBgsyWPc

— Savunma Sanayii Akademi (@SavunmaAkademi) July 10, 2026

Türk Tarih Kurumu

Dijital Tarih ve Tarihî Coğrafya Konferanslarımıza “Geçmişin Verisinden Geleceğin Aklına: Arşivden Algoritmaya” başlıklı konuşmasıyla Doç. Dr. Caner Güney konuk oluyor. 26 Ağustos 2026 16.00 Çevrim içi yayınlanacak konferansa kayıt yaptırmadan, doğrudan bağlanabilirsiniz: https://b.ayk.tr/26082026dijitaltarih #DijitalTarih #TarihiCoğrafya

Görüntüleme

Türkiye Ulusal Ajansı Turkish NA

Erasmus+’ta Sizler Varsınız podcast serimizin 2. bölümünden kısa bir kesit sizlerle! Daha fazlası için bölümün tamamını dinlemeyi unutmayın!

🎙 Erasmus+’ta Sizler Varsınız podcast serimizin 2️⃣. bölümünden kısa bir kesit sizlerle! Daha fazlası için bölümün tamamını dinlemeyi unutmayın!
#erasmus #erasmusplus #podcast #Erasmuspodcast pic.twitter.com/sfFfXnDuiI

— Türkiye Ulusal Ajansı 🇹🇷 Turkish NA (@ulusalajans) August 21, 2026

Türkiye Ulusal Ajansı Turkish NA

Erasmus+’ta Sizler Varsınız podcast serimizin 1. bölümünden kısa bir kesit sizlerle! Daha fazlası için bölümün tamamını dinlemeyi unutmayın!

🎙 Erasmus+’ta Sizler Varsınız podcast serimizin 1️⃣. bölümünden kısa bir kesit sizlerle! Daha fazlası için bölümün tamamını dinlemeyi unutmayın!
#erasmus #erasmusplus #podcast #Erasmuspodcast pic.twitter.com/FrAMz0qB3l

— Türkiye Ulusal Ajansı 🇹🇷 Turkish NA (@ulusalajans) July 21, 2026