Poyraz açıklamasında, beş yıla yakın süredir unvan değişikliği sınavı yapılmadığını, son görevde yükselme sınavlarında ise ilan edilen 1552 memur ve 288 şef kadrosunun zorluk seviyesi nedeniyle boş kaldığını hatırlatarak şöyle konuştu:
“Bir takvim yok, bir öngörü yok. Eğitim çalışanının kariyer hakkını karşılayan bir mekanizma ortada yok. Bu belirsizlik artık son bulmalıdır.”
TEÇ-SEN olarak hazırlanan kapsamlı raporun Bakanlığa sunulduğunu belirten Poyraz, sınav süreçlerindeki keyfiyetin hem çalışanları mağdur ettiğini hem de Bakanlığın kadro planlamasında ciddi sorunlar yarattığını ifade etti.
“Sınavlar En Geç İki Yılda Bir Yapılmalıdır”
Poyraz, sınav tarihlerinin “MEB Çalışma Takvimi”ne eklenmesi gerektiğini söyleyerek şu talepleri sıraladı:
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları derhâl açılmalı, takvim gecikmeden ilan edilmelidir.
Sınavlar yönetmelikle güvence altına alınarak en geç iki yılda bir yapılmalıdır.
Sınav soruları görev tanımlarıyla uyumlu, ölçülebilir ve makul düzeyde hazırlanmalıdır.
Sınavsız atamalar iptal edilmeli, 76. madde gerekçesiyle yapılan usulsüz atamalara son verilmelidir.
TEÇ-SEN’in açtığı davalarda verilen iptal kararlarının gereği derhâl yerine getirilmelidir.
“Durmayacağız, Susmayacağız, Hep Birlikte Başaracağız”
Poyraz, açıklamasının sonunda TEÇ-SEN’in kararlılığını şu sözlerle vurguladı:
“Bu sınavlar adil, düzenli ve öngörülebilir bir yapıya kavuşana kadar mücadelemiz sürecek.
Durmayacağız, Susmayacağız, Hep Birlikte Başaracağız.”