4688 Sayılı Kanun Kapsamında Yargı Kararları Sempozyumu Tamamlandı
Memur-Sen ile Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi iş birliğinde bu yıl ikincisi düzenlenen “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Kapsamında Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu” gerçekleştirilen oturumlar ve kapanış konuşmalarının ardından tamamlandı.
Sempozyumun ikinci gününde dördüncü oturum, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu’nun moderatörlüğünde yapıldı. “Toplu sözleşme uyuşmazlıkları ve çözüm yolları” başlığı altında düzenlenen oturumda, AYBÜ Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Canan Erdoğan, uyuşmazlıkların barışçıl çözüm yollarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Sezgi Öktem Songu, yargı kararları ışığında iş bırakma eylemleri ve grev hakkını ele aldı. Memur-Sen Hukuk Müşaviri Ahmet Günenç ise toplu sözleşmenin bağlanmasından uygulanmasına kadar geçen süreçte yapısal dönüşüm ihtiyacına dikkat çekti.
Sempozyumun beşinci ve son oturumu, Anayasa Mahkemesi Üyesi Doç. Dr. Recai Akyel’in başkanlığında gerçekleştirildi. “Sendikal haklar ve güvenceler, sendikal örgütlenme özgürlüğü” başlığıyla düzenlenen oturumda, AYBÜ Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Esra Özen, ILO normları çerçevesinde kamu görevlilerinin grev hakkı ve sınırlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Canan Ünal Adınır, sendika temsilcilerinin güvencelerini ele aldı. Anayasa Mahkemesi Raportörü Gülsüm Gizem Gürsoy ise Anayasa Mahkemesi kararları kapsamında sendikal güvencelere ilişkin sunumunu gerçekleştirdi.
Ali Yalçın: Grevsiz pazarlık toplu sözleşmenin ruhuyla bağdaşmaz
Sempozyumun kapanış bölümünde konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, iki gün boyunca yapılan tartışmaların, 4688 sayılı Kanun’un uygulanmasında karşılaşılan sorunlarını görünür kıldığını belirterek, özellikle grev hakkı, uyuşmazlık, çözüm mekanizmaları ve toplu sözleşme sisteminin işleyişine ilişkin önemli tespitlerin ortaya konulduğunu ifade etti.
Yalçın, grev hakkı olmadan yürütülen bir toplu pazarlık sisteminin sağlıklı işlemesinin mümkün olmadığını vurgulayarak, “Grevsiz toplu pazarlık, toplu sözleşme değildir” değerlendirmesinde bulundu. Grev hakkının kapsamı ve sınırlarının tartışılarak belirlenebileceğini kaydeden Ali Yalçın, bu başlığın ertelenmeden ele alınması gereken temel konulardan biri olduğunu söyledi.
Uyuşmazlık süreçlerinde sendika tarafının dışarıda bırakılmasına da dikkat çeken Genel Başkan Yalçın, kamu tarafının baskın konumunun sürdüğünü, buna karşılık sendikaların karar mekanizmalarında yeterince temsil edilmediğini dile getirdi. Sözlerinin devamında işçi sendikacılığıyla kamu görevlileri sendikacılığı arasındaki farklara işaret eden Ali Yalçın, kamu görevlileri açısından benzer bir tartışma zemininin dahi oluşmadığının da altını çizdi.
“Sendikalar açılan davalara müdahil olmalı”
Toplu sözleşmenin hukuki statüsüne ilişkin yaşanan belirsizliklerin geri adım atılmaması gereken bir alan olduğunun altını çizen Yalçın, Maliye Bakanlığı’nın tek taraflı genelgelerle toplu sözleşme hükümlerini etkisizleştirmesinin, sistemin ruhuna aykırı olduğunu söyledi ve toplu sözleşmeye taraf olan sendikanın, açılan davalara müdahil olamamasını eleştirdi.
Hakem Kurulu’nun yapısına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Ali Yalçın, toplu sözleşme masasında dolaylı olarak süreci yöneten aktörlerin, hakem mekanizmasında da yer almasının ciddi bir sorun oluşturduğunu dile getirdi.
Sempozyumda yapılan sunumların, Memur-Sen’in daha önce hazırladığı 4688 sayılı Kanun taslağının yeniden ele alınması gerektiğini ortaya koyduğunu belirten Genel Başkan Yalçın, bu taslağın akademik katkılarla birlikte olgunlaştırılacağını söyledi.
Köseoğlu: Sempozyum gelişim açısından kritik öneme sahip
Kapanış programında konuşan Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu ise sempozyumun ortaya çıkış sürecinin temelinde, sahada yaşanan sorunların akademik yöntemlerle tartışılması fikrinin bulunduğunu söyledi.
Köseoğlu, 4688 sayılı Kanun’a ilişkin yargı kararlarının yalnızca adli yargı boyutuyla değil, idari yargı ve Anayasa Mahkemesi kararlarıyla birlikte ele alınmasının sempozyuma önemli bir derinlik kazandırdığını belirtti. Bu yıl Anayasa Mahkemesi kararlarının programa dâhil edilmesinin isabetli bir tercih olduğunu vurgulayan Rektör Köseoğlu, sendikal özgürlüklerin gelişimi açısından bu kararların kritik önemde olduğunu ifade etti.
“Bu tür çalışmalara destek vermeye devam edeceğiz”
Memur-Sen’in akademik tartışmalara açık bir konfederasyon olmasının bu sürecin en güçlü yönlerinden biri olduğunu dile getiren Köseoğlu, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi olarak bu tür bilimsel çalışmalara destek vermeye devam edeceklerini söyledi.
Kamu görevlileri sendikacılığına ve toplu sözleşme düzenine ilişkin teorik ve terminolojik altyapının birlikte geliştirilmesi gerektiğini vurgulayan Köseoğlu, iki gün boyunca yoğun ilgiyle oturumları takip eden katılımcıların da bu sürecin asıl paydaşlarından olduğunu ifade ederek katılımcılara teşekkür etti.
“4688 Sayılı Kanun- Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar-II” Sempozyumumuzu başarıyla tamamladık Adalet Bakanı Sn. Yılmaz Tunç’un teşrifleri ve hitaplarıyla açılışını yaptığımız, Memur-Sen ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi iş birliğiyle düzenlediğimiz “4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar-II Sempozyumumuz 6 aydı oturum şeklinde iki gün sürdü. Yargı mensupları, akademisyenler, sendikalarımızın yöneticileri ve hukukçularımızın katılımıyla iki gün boyunca derinlikli şekilde önemli konular ele alındı ve bir birinden kıymetli sunumlar gerçekleşti.. Sempozyumda; 25 yıldır yürürlükte olan 4688 sayılı Kanun’un uygulama sonuçları, toplu sözleşme sistemindeki yapısal sorunlar, grev hakkının yokluğu, örgütlenme özgürlüğüne ilişkin sınırlamalar ve Hakem Kurulu’nun adil pazarlığı zedeleyen mevcut yapısı hukuki ve yargısal boyutlarıyla değerlendirildi. Yargı kararları ışığında yapılan tartışmalar, mevcut mevzuatla kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini ileri taşımanın mümkün olmadığını bir kez daha ortaya koymuştur. ILO normlarına ve uluslararası standartlara uygun, adil, katılımcı ve Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır yeni bir sendikal mevzuatın zorunluluğu, sempozyumun ortak kanaati olarak öne çıkmıştır. Katılımları için Adalet Bakanımız@yilmaztunc‘a, sempozyumumuza katkı sunan yüksek yargı mensuplarına, akademisyenlere, avukatlarımıza,katılımcılara ve rektör@acengizkoseoglu‘un şahsında paydaşımız’ya teşekkür ediyorum.
4688 Sayılı Kanun Kapsamında Yargı Kararları Sempozyumu Başladı
10 Ocak 2026, Cumartesi
Memur-Sen ile Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi iş birliğinde düzenlenen “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Kapsamında Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu” Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’un katılımıyla Ankara Kızılcahamam’da başladı.
İkincisi gerçekleştirilen sempozyuma, Bakan Yılmaz Tunç, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü Ali Cengiz Köseoğlu’nun yanı sıra; Memur-Sen’e bağlı sendikaların genel başkanları, yüksek yargı mensupları, akademisyenler, hukukçular ve çok sayıda davetli katıldı.
Bakan Tunç: Bu sempozyum, çalışma hayatına yön verecek bir istişare zeminidir
Sempozyumda bir konuşma yapan Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, kamu hizmetinin emek, vicdan ve hukukla kurduğu ilişkinin böylesi platformlarda ele alınmasının büyük önem taşıdığını belirtti. Bakan Tunç, 4688 sayılı Kanun çerçevesinde geçmişten bugüne yaşanan sorunların yargı kararları ışığında değerlendirilmesini ve geleceğe yönelik somut çözüm önerilerinin tartışılmasını son derece kıymetli bulduklarını ifade etti.
Sempozyumda dile getirilecek her görüşün, çalışma hayatına doğrudan temas eden bir yol haritası niteliği taşıdığını vurgulayan Bakan Yılmaz Tunç, Memur-Sen’in kamu görevlilerinin hak mücadelesinde üstlendiği rolün altını çizdi. Memur-Sen’in 30 yılı aşan sendikal mücadelesi boyunca her zaman demokrasinin, milli iradenin ve adaletin yanında yer aldığını belirten Tunç, konfederasyonun vesayetçi anlayışlara karşı sergilediği ilkeli duruşun Türkiye’nin demokratikleşme sürecine önemli katkılar sunduğunu söyledi.
Merhum Mehmet Akif İnan’ın Memur-Sen’in fikri ve ahlaki temelini oluşturan isimlerin başında geldiğini ifade eden Tunç, sendikal mücadelenin yalnızca ücret ve özlük haklarıyla sınırlı olmadığını, aynı zamanda insan onurunu ve toplumsal adaleti koruyan bir misyon taşıdığını dile getirdi.
“Sendikalar çalışma barışının teminatıdır”
Çalışma hakkının evrensel ve devredilemez bir insan hakkı olduğunu vurgulayan Tunç, sendikaların bu hakkın korunmasında temel bir rol üstlendiğini ifade etti. 2010 Anayasa değişikliğiyle kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkının anayasal güvenceye kavuşturulduğunu hatırlatan Tunç, bu düzenlemeyle kamu personelinin taleplerinin hukukun koruyucu şemsiyesi altına alındığını söyledi.
Sendikal örgütlenmenin önündeki idari ve fiili engellerin kaldırılması yönünde önemli adımlar atıldığını belirten Tunç, e-Devlet üzerinden sendika üyeliği, başörtüsü yasağının kaldırılması, kılık kıyafet özgürlüğü, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi ve 1 Mayıs’ın resmi tatil ilan edilmesi gibi düzenlemelerin emeğin onurunu güçlendiren adımlar olduğunun altını çizdi.
4688 sayılı Kanun’un uygulanmasında yargı kararlarının yol gösterici bir rol üstlendiğini de belirten Bakan Tunç, “Gerçekleştirilen sempozyumun; yargı, akademi ve uygulama arasındaki diyaloğu güçlendireceğine, hukuki tartışmaları derinleştireceğine ve kamu görevlilerinin sendikal haklarına dair daha adil, daha kapsayıcı bir perspektif sunacağına inanıyorum” diye konuştu.
Ali Yalçın: “Bu kanunla daha fazla yol almak mümkün değil”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise kamu görevlileri sendikacılığı açısından tarihi bir eşikte bulunduklarını belirterek, 4688 sayılı Kanun’un ve mevcut toplu sözleşme sisteminin yapısal sorunlar ürettiğini ifade etti.
Geçtiğimiz yıl ilki düzenlenen sempozyumun kamu görevlileri sendikacılığı açısından bir ilk ve çok önemli olduğuna dikkat çeken Yalçın, sempozyumda birçok sorun alanının tartışıldığını ve son derece faydalı sonuçların alındığını hatırlattı. İkinci sempozyumun da aynı katkıyı sunacağına inandığını belirten Yalçın, bu sürece destek veren herkesin emeğinin taktir edilmesi gerektiğini vurguladı.
4688 sayılı Kanun’un 25 yıldır yürürlükte olduğunu, toplu sözleşme hakkının ise 16 yıldır uygulandığını hatırlatan Ali Yalçın, kamu görevlisi sayısının 4 milyonu, emekli sayısının ise 2,5 milyonu aşmasına rağmen sistemin aynı şekilde devam ettirildiğinin altını çizdi. Bugüne kadar yapılan sekiz toplu sözleşmenin yarısının uzlaşmazlıkla sonuçlandığını belirten Genel Başkan Yalçın, Hakem Kurulu’nun çözüm üretmekten uzak kaldığını ifade ederek, “Hakem Kurulu bugüne kadar memnuniyet verici hiçbir karara imza atmadı; çözümün merkezi değil, sorunun parçası oldu” değerlendirmesinde bulundu.
“Mevcut Kanun ILO normlarına uygun değil”
Toplu sözleşme sisteminin adil bir pazarlık zemini sunmadığını dile getiren Yalçın, görüşme sürelerinin yetersizliğine, grev hakkının bulunmamasına ve örgütlenme özgürlüğüne yönelik sınırlamalara dikkat çekti. Grev hakkının adil bir toplu pazarlığın ayrılmaz parçası olduğunu vurgulayan Yalçın, “Sendikal haklar üçlüsünden biri olan grev hakkı, mevzuatımızda memurlar açısından hiç yok” diye konuştu.
4688 sayılı Kanun’un ILO normlarına uygun olmadığını belirten Yalçın, Memur-Sen olarak bu sorunları yıllardır raporlar, çalıştaylar ve sempozyumlar yoluyla ortaya koyduklarını ifade etti. Mevcut tabloya ilişkin değerlendirmesinde, “Bu sekiz toplu sözleşme süreci göstermiştir ki, bu kanunla daha fazla yol almak mümkün değildir” sözleriyle kapsamlı bir mevzuat değişikliğinin zorunluluğuna işaret etti.
Başkan Yalçın, Türkiye Yüzyılı vizyonuna uygun, katılımcı ve adil bir sendikal düzen için sıfırdan yeni bir sendika yasasına ihtiyaç olduğunu belirterek, Memur-Sen tarafından hazırlanan yasa önerisinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunulduğunu da hatırlattı ve gerçekleştirilecek sempozyumun tüm bileşenler açısından hayırlara vesile olmasını temennisinde bulundu.
Köseoğlu: “Sempozyum çözüm önerilerinin üretildiği bir düşünce zemini sunuyor”
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu ise sempozyumun akademik bilgi ile uygulamayı buluşturan güçlü bir platform olduğunu vurguladı.
Geçtiğimiz yıl düzenlenen ilk sempozyumun, yalnızca teorik tartışmalarla sınırlı kalmadığını belirten Rektör Köseoğlu, yargı kararları, uygulamada karşılaşılan sorunlar ve çözüm arayışlarının birlikte ele alındığını ifade etti. Bu geri dönüşlerin, sempozyumun ikincisini düzenleme noktasında kendileri için önemli bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.
Bu yılki sempozyumda da 4688 sayılı Kanun’un uygulanmasında ortaya çıkan sorunların, yargı kararları ışığında ele alındığını belirten Ali Cengiz Köseoğlu, programın kapsamına dikkat çekerek, “Yargıtay ve Danıştay kararlarının değerlendirilmesinden toplu sözleşmenin hukuki niteliğine, uyuşmazlık çözüm yollarından sendikal güvencelere kadar geniş bir perspektif benimsendi” diye konuştu.
“Bazı başlıklar artık ertelenemez halde”
Son toplu sözleşme sürecinde yaşanan tıkanıklıkların, mevzuatın yeniden ele alınması gerekliliğini daha görünür hale getirdiğini ifade eden Köseoğlu, toplu sözleşme masasının işleyişi, tarafların konumu ve grev hakkının yokluğu gibi başlıkların artık ertelenemeyecek tartışmalar haline geldiğini vurguladı.
Sempozyumun yalnızca mevcut durumu tespit eden değil, aynı zamanda yeni model ve çözüm önerilerinin de tartışılabildiği bir zemin sunduğunu belirten Köseoğlu, uluslararası normlar ve yargı içtihatlarıyla desteklenen bu tartışmaların, kanun değişikliği ihtiyacına yönelik sağlıklı bir perspektif sunacağına inandığını ifade etti.
Köseoğlu, sempozyumun hazırlanmasında emeği geçen Memur-Sen Konfederasyonu başta olmak üzere tüm paydaşlara teşekkür ederek, etkinliğin hem akademik literatüre hem de uygulamaya önemli katkılar sunacağını söyledi.
Sempozyumun ilk gününde 3 oturum gerçekleştirildi
Konuşmaların ardından 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun yargı kararları ışığında ele alındığı sempozyumun oturumlarına geçildi.
Sempozyumun birinci oturumu, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Doç. Dr. Seracettin Göktaş’ın oturum başkanlığında gerçekleştirildi. Oturumda, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer, “4688 sayılı Kanun’a ilişkin Yargıtay kararlarının değerlendirilmesi” başlıklı sunumunu yaptı. Prof. Dr. Sümer, Yargıtay İçtihatlarının Sendikal Haklar, Toplu Sözleşme Süreçleri ve Kamu Görevlilerinin Çalışma hayatına etkilerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Sempozyumun ikinci oturumu, Danıştay 12. Dairesi Başkanı Mahmut Doğan’ın oturum başkanlığında yapıldı. Oturumda, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Fatma Ebru Gündüz, Danıştay kararlarının 4688 sayılı Kanun çerçevesinde ortaya koyduğu hukuki sonuçlara ilişkin değerlendirmelerini paylaştı.
“Toplu sözleşme ve yararlanma” başlığıyla düzenlenen üçüncü oturum, Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu Üyesi Prof. Dr. Talat Canbolat’ın oturum başkanlığında gerçekleştirildi. Oturumda, AYBÜ Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Yeliz Şanlı Atay, toplu sözleşmenin hukuki niteliğini ele aldı. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Serkan Taylan Karaç, toplu sözleşmenin tarafları, kapsamı, süresi ve işleyişine ilişkin sunumunu gerçekleştirdi. Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Gökhan Türe ise toplu sözleşme ve yararlanma konularına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
“4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu” kapsamında düzenlenen 5. Oturum, Anayasa Mahkemesi Üyesi Doç. Dr. Recai Akyel’in oturum başkanlığında gerçekleştirildi. Sendikal Haklar ve Güvenceler, Sendikal Örgütlenme Özgürlüğü başlığıyla yapılan oturumda; Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Dr. Esra Özen, ILO normları itibarıyla kamu görevlilerinin grev hakkı ve bu hakkın sınırlarını ele aldı. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Canan Ünal Adınır ise sendika temsilcilerinin güvencelerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Anayasa Mahkemesi Raportörü Gülsüm Gizem Gürsoy, Anayasa Mahkemesi kararları kapsamında sendikal güvenceler konusunu hukuki boyutlarıyla katılımcılarla paylaştı.
“4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu” kapsamında düzenlenen 4. Oturum, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu’nun oturum başkanlığında gerçekleştirildi. Toplu Sözleşme Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları başlığıyla yapılan oturumda; Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Canan Erdoğan, toplu sözleşme uyuşmazlıklarının barışçıl çözüm yollarını ele alırken, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Sezgi Öktem Songu, yargı kararları ışığında iş bırakma eylemleri ve grev hakkına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Av. Ahmet Günenç ise toplu sözleşmenin bağıtlanmasından uygulanmasına uzanan süreçte yapısal dönüşüm ihtiyacını hukuki boyutlarıyla katılımcılarla paylaştı.
4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumumuzun 2’ncisinin açılışı Adalet Bakanı Sn.Yılmaz Tunç’un hitaplarıyla başladı Memur-Sen ve AYBÜ işbirliği ile düzenlediğimiz; yargı mensupları, akademisyenler, sendikalarımızın yöneticileri ve hukukçularımızın katılımıyla gerçekleşen sempozyumumuz 2 gün sürecek. 25 yıldır uygulanan 4688 sayılı Kanun ve mevcut toplu sözleşme sistemi, kamu görevlilerinin haklarını koruma ve yetkin bir sendikal mücadele zemini için yetersiz kalmaktadır. Grev hakkının yokluğu, örgütlenme özgürlüğündeki sınırlamalar, toplu sözleşme sistemindeki çarpıklıklar ve Hakem Kurulu’nun sorunlu yapısı adil bir pazarlığı imkânsız kılmaktadır. Bu süreçler göstermiştir ki bu Kanun’la daha fazla yol almak mümkün değildir. İhtiyacımız olan; ILO normlarına ve uluslararası standartlara uygun, adil ve Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır yeni bir sendikal mevzuatın sosyal paydaşların etkin katılımıyla yapılmasıdır. Memur-Sen olarak yeni ve yetkin bir sendika yasası için hazırladığımız yasa önerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduk. Emeğin güvencesi, ancak adil yasalarla mümkündür. Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumumuzun bu bağlamda yol gösterici tespitlerin, fikirlerin ve önerilerin ortaya çıkacağı verimli bir çalışma olacağına inanıyoruz.
Sempozyumda 6 ayrı oturum gerçekleşecek. Memur sendikacılığı açısından son derece önemli ve gerekli olan yargı kararları ve hukuki tartışmalar sempozyumunun ikincisini gerçekleştiriyoruz. Geçen yıl ayn tarihte gerçekleştirdiğimiz ve kitaplaşan sempozyum bildirileri önemli bir kaynağa dönüştü. Sempozyumumuzun açılışını gerçekleştiren Adalet Bakanımız Sayın Yılmaz Tunç’a, AYBÜ Rektörümüz Sayın Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu’na, emek verenlerimize ve bütün katılımcılara ayrı ayrı teşekkür ediyorum.
“4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu” kapsamında düzenlenen 3. Oturum, Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu Üyesi Prof. Dr. Talat Canbolat’ın oturum başkanlığında gerçekleştirildi. Toplu Sözleşme ve Yararlanma başlığıyla yapılan oturumda; Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Yeliz Şanlı Atay, toplu sözleşmenin hukuki niteliğini ele alırken, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Dr. Serkan Taylan Karaç, toplu sözleşmenin tarafları, kapsamı, süresi ve işleyişine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Dr. Gökhan Türe ise toplu sözleşme ve yararlanma konusunu hukuki boyutlarıyla katılımcılarla paylaştı.
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu "Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar-II" Sempozyumumuz başlıyor Adalet Bakanı Sn.Yılmaz Tunç’un açılışını gerçekleştireceği, Memur-Sen ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi ortaklığıyla bu yıl ikincisini düzenlediğimiz “Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar-II” sempozyumumuz; yargı mensupları, akademisyenler, sendikacılar ve hukukçuların katılımıyla gerçekleşecek. Kızılcahamam Çam Otel 10 Ocak 2026 09.30
“4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu - Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar” sempozyumunda akademisyenlerimiz, sendika yöneticilerimiz, yargı mensuplarımız ve hukukçularımızla bir araya geldik. 4688 Sayılı Kanun çerçevesinde şimdiye kadar yapılan düzenlemeleri değerlendirdik, önümüzdeki süreçte atılacak adımları konuştuk. Memur-Sen Konfederasyonu ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’nin iş birliğiyle düzenlenen sempozyumda dile getirilecek görüş ve önerilerin çalışma hayatına ve hukuk dünyamıza önemli katkılar sunacağına yürekten inanıyorum. Sempozyumun hayırlara vesile olmasını diliyor, bu büyük buluşmada emeği bulunan herkese teşekkür ediyorum.
“4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu” kapsamında düzenlenen 2. Oturum, Danıştay 12. Daire Başkanı Mahmut Doğan’ın oturum başkanlığında gerçekleştirildi. Oturumda, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Fatma Ebru Gündüz, 4688 sayılı Kanun’a ilişkin Danıştay kararlarını hukuki çerçevesiyle değerlendirerek katılımcılarla paylaştı.
“4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu” kapsamında düzenlenen 1. Oturum, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Doç. Dr. Seracettin Göktaş’ın oturum başkanlığında gerçekleştirildi. Oturumda, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer, 4688 sayılı Kanun’a ilişkin Yargıtay kararlarını hukuki boyutlarıyla değerlendirdi.
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu "Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar-II" Sempozyumu
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu "Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar-II" Sempozyumu https://t.co/ygSNSsK6K5
— Memur-Sen (@MemurSenKonf) January 10, 2026
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi ile birlikte düzenlediğimiz “4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu”nun ikincisinin açılışını, Adalet Bakanı Sayın Yılmaz Tunç, Genel Başkanımız Ali Yalçın, AYBÜ Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu, yargı mensupları, akademisyenler, sendikaların yöneticileri ve hukukçuların katılımıyla gerçekleştirdik. Açılışta konuşan Genel Başkanımız Ali Yalçın, 25 yıldır yürürlükte olan 4688 sayılı Kanun ve mevcut toplu sözleşme sisteminin; kamu görevlilerinin haklarını koruma ve güçlü bir sendikal mücadele zemini oluşturma noktasında yetersiz kaldığını vurguladı. Memur-Sen olarak, yeni ve yetkin bir sendika yasası için hazırladığımız yasa önerisinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulduğunu hatırlatan Ali Yalçın, emeğin güvencesinin ancak adil yasalarla mümkün olabileceğini ifade etti. “4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu”nun; kamu görevlilerinin sendikal haklarının güçlendirilmesine, adil ve sürdürülebilir bir mevzuatın inşasına katkı sunacak hayırlı ve yol gösterici sonuçlar doğurmasını temenni ediyoruz.
“4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu” kapsamında düzenlenen 1. Oturum, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Doç. Dr. Seracettin Göktaş’ın oturum başkanlığında gerçekleştirildi. Oturumda, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer, 4688 sayılı Kanun’a ilişkin Yargıtay kararlarını hukuki boyutlarıyla değerlendirdi.
4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumumuzun 2’ncisinin açılışı Adalet Bakanı Sn.Yılmaz Tunç’un hitaplarıyla başladı Memur-Sen ve AYBÜ işbirliği ile düzenlediğimiz; yargı mensupları, akademisyenler, sendikalarımızın yöneticileri ve hukukçularımızın katılımıyla gerçekleşen sempozyumumuz 2 gün sürecek. 25 yıldır uygulanan 4688 sayılı Kanun ve mevcut toplu sözleşme sistemi, kamu görevlilerinin haklarını koruma ve yetkin bir sendikal mücadele zemini için yetersiz kalmaktadır. Grev hakkının yokluğu, örgütlenme özgürlüğündeki sınırlamalar, toplu sözleşme sistemindeki çarpıklıklar ve Hakem Kurulu’nun sorunlu yapısı adil bir pazarlığı imkânsız kılmaktadır. Bu süreçler göstermiştir ki bu Kanun’la daha fazla yol almak mümkün değildir. İhtiyacımız olan; ILO normlarına ve uluslararası standartlara uygun, adil ve Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır yeni bir sendikal mevzuatın sosyal paydaşların etkin katılımıyla yapılmasıdır. Memur-Sen olarak yeni ve yetkin bir sendika yasası için hazırladığımız yasa önerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduk. Emeğin güvencesi, ancak adil yasalarla mümkündür. Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumumuzun bu bağlamda yol gösterici tespitlerin, fikirlerin ve önerilerin ortaya çıkacağı verimli bir çalışma olacağına inanıyoruz.
Gönderi
Sohbet
4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumumuzun 2’ncisinin açılışı Adalet Bakanı Sn.Yılmaz Tunç’un hitaplarıyla başladı Memur-Sen ve AYBÜ işbirliği ile düzenlediğimiz; yargı mensupları, akademisyenler, sendikalarımızın yöneticileri ve hukukçularımızın katılımıyla gerçekleşen sempozyumumuz 2 gün sürecek. 25 yıldır uygulanan 4688 sayılı Kanun ve mevcut toplu sözleşme sistemi, kamu görevlilerinin haklarını koruma ve yetkin bir sendikal mücadele zemini için yetersiz kalmaktadır. Grev hakkının yokluğu, örgütlenme özgürlüğündeki sınırlamalar, toplu sözleşme sistemindeki çarpıklıklar ve Hakem Kurulu’nun sorunlu yapısı adil bir pazarlığı imkânsız kılmaktadır. Bu süreçler göstermiştir ki bu Kanun’la daha fazla yol almak mümkün değildir. İhtiyacımız olan; ILO normlarına ve uluslararası standartlara uygun, adil ve Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır yeni bir sendikal mevzuatın sosyal paydaşların etkin katılımıyla yapılmasıdır. Memur-Sen olarak yeni ve yetkin bir sendika yasası için hazırladığımız yasa önerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduk. Emeğin güvencesi, ancak adil yasalarla mümkündür. Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumumuzun bu bağlamda yol gösterici tespitlerin, fikirlerin ve önerilerin ortaya çıkacağı verimli bir çalışma olacağına inanıyoruz.
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi iş birliğiyle düzenlediğimiz “4688 Sayılı Kanun – Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar Sempozyumu”nun ikincisinin açılışını; Adalet Bakanı Sayın Yılmaz Tunç, Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, AYBÜ Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu, yargı mensupları, akademisyenler, sendika yöneticileri ve hukukçuların katılımıyla gerçekleştirdik. İki gün sürecek sempozyumda, 25 yıldır yürürlükte olan 4688 sayılı Kanun ve mevcut toplu sözleşme sisteminin kamu görevlilerinin sendikal haklarını korumada neden yetersiz kaldığı; grev hakkının yokluğu, örgütlenme özgürlüğündeki sınırlamalar, toplu sözleşme sürecindeki yapısal sorunlar ve Hakem Kurulu’nun mevcut yapısı çerçevesinde ele alınacaktır.
Memur-Sen olarak, ILO normlarına ve uluslararası standartlara uygun, adil ve sürdürülebilir yeni bir sendikal mevzuat ihtiyacını bir kez daha vurguluyor; hazırladığımız yasa önerisinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulmuş olmasını bu yönde önemli bir adım olarak değerlendiriyoruz. Altı ayrı oturumda gerçekleşecek sempozyumun; kamu görevlilerinin sendikal haklarının güçlendirilmesine, yargı kararları ışığında mevzuatın yeniden değerlendirilmesine ve adil bir toplu pazarlık sisteminin inşasına katkı sunmasını temenni ediyoruz.