Aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından, Ocak 2026 itibarıyla memur ve emekli maaşlarına %18,61 oranında artış yapıldığını hatırlatan Poyraz, bu artışın kamuoyuna “zam” olarak sunulmasına rağmen, gerçekte TÜİK’in açıkladığı çarpıtma verilere dayalı enflasyon farkının ötesine geçmediğini ifade etti.
Yapılan artışın alım gücünü yükseltmekten uzak olduğunu vurgulayan Poyraz, “Bugün memur ve emeklilere yapılan bu artış, geçmişte yaşanan kayıpların ancak kısmen telafi edilmesine yönelik bir düzeltmeden ibarettir. Gerçek hayat pahalılığı karşısında maaşlar erimeye devam etmekte, kamu çalışanları ve emekliler her geçen gün daha da yoksullaşmaktadır” dedi.
Asıl sorunun yüzdelik zam sistemi olduğunu belirten Poyraz, bu sistemin kamuda ücret adaletsizliğini her altı ayda bir derinleştirdiğine dikkat çekti. Aynı oransal artışların, maaşı yüksek olan ile düşük olan arasındaki farkı büyüttüğünü söyleyen Poyraz, gelir dağılımındaki adaletsizliğin kamuda kalıcı hâle geldiğini ifade etti.
Poyraz, %18,61’lik artış sonrasında ortaya çıkan tabloya da dikkat çekerek; 20 yıl hizmeti bulunan bir memurun maaşının yaklaşık 12.500 TL, şefin maaşının 13.500 TL, şube müdürünün maaşının 17.000 TL, il müdürünün maaşının 24.000 TL, daire başkanının maaşının 28.000 TL ve genel müdürün maaşının ise yaklaşık 35.000 TL arttığını kaydetti.
Aynı enflasyon ve aynı hayat pahalılığına rağmen ortaya çıkan rakamlar arasında derin bir uçurum bulunduğunu ifade eden Poyraz, her altı ayda bir aynı sistemle yapılan artışların düşük maaşlı personeli sistematik biçimde daha da geriye ittiğini; bu durumun kamuda motivasyonu, iş barışını ve kurumsal adalet duygusunu ciddi biçimde zedelediğini söyledi.
Çözümün açık ve ertelenemez olduğunu vurgulayan Poyraz, kamuda ücret adaletinin sağlanabilmesi için maaş artışlarında taban aylıkların güçlendirilmesi ve yüzdelik artışların ücret makasını açmasının önüne geçilmesi gerektiğini dile getirdi. Ayrıca alt ve orta gelir grubundaki kamu çalışanlarını koruyacak dengeleyici ve adil ücret politikalarının acilen hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Aksi takdirde, TÜİK’in açıkladığı çarpıtma verilere dayalı her enflasyon açıklaması ve buna bağlı her yüzdelik artışın, kamuda adaletsizliği büyüten yeni bir kırılma noktası olmaya devam edeceğini ifade eden Poyraz, sürdürülebilir bir kamu hizmetinin ancak adil ücret, güçlü taban maaş ve insan onuruna yakışır bir gelir düzeniyle mümkün olduğunu sözlerine ekledi.