Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği eki Değerlendirme Formunda yapılan değişiklikler

  • Yazdır
  • A
    Yazı Tipi
  • Yorumlar
Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği eki Değerlendirme Formunda yapılan değişiklikler
Abone ol
Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği eki Değerlendirme Formunda yapılan değişiklikler
MEB, yönetici görevlendirme yönetmeliğinde değişiklik yaptı

01.03.2024 tarihinde 32476 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği’nde bazı değişiklikler yapılmıştır. Buna göre yönetici görevlendirme süreci; sırasıyla yeniden görevlendirme, ilk görevlendirme, yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi şeklinde işleyecektir. Daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen öğretmen olarak görev yapanlara, “yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi” kapsamında başvuru yapabilme imkânı verilmiştir. 

Müdür görevlendirmelerinde, anaokullarına okul öncesi öğretmeni; ilkokullara sınıf öğretmeni; imam hatip ortaokullarına din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmeni olmak şartı getirilmiştir. 

İmam hatip ortaokullarına imam hatip meslek dersleri öğretmeni olanlar arasından, imam hatip liselerine ise din kültürü ve ahlak bilgisi dersi öğretmenleri arasından müdür olarak görevlendirme yapılabilmesinin önü açılmıştır. 

Konaklama ve Seyahat Hizmetleri, Muhasebe ve Finansman, Yiyecek İçecek Hizmetleri, Halkla İlişkiler ve Organizasyon ve Gıda Teknolojisi alan öğretmenlerinden öğretmenevi ve akşam sanat okullarına müdür olarak ilk defa görevlendirme isteğinde bulunanlara ilave beş puan verilmesi öngörülmüştür. 

BİLSEM müdür başyardımcısı ve müdür olarak görevlendirileceklerden daha önce BİLSEM’de görev yapmış olanlar ile mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarına müdür başyardımcısı ve müdür olarak görevlendirileceklerden atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerine ilave beş puan verilmesi öngörülmüştür. 

Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilecek adayların puan eşitliği hâlinde, “diğer alanlarda doktora yapan” ve “diğer alanlarda yüksek lisans yapan” adaylara tanınan öncelikler kaldırılmıştır. 

Konaklama ve Seyahat Hizmetleri, Muhasebe ve Finansman, Yiyecek İçecek Hizmetleri, Halkla İlişkiler ve Organizasyon ve Gıda Teknolojisi alan öğretmenlerinden öğretmenevi ve akşam sanat okullarına müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirme isteğinde bulunanlara ilave beş puan verilmesi öngörülmüştür. 

Mesleki ve teknik eğitim kurumlarının müdür yardımcılarının daha önce en az birisi atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri arasından belirlenmekteyken, yeni düzenlemeyle en az ikisi atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri arasından belirlenecektir. 

Müdür yardımcısı görevlendirmelerinde kadın aday önceliği ile alan önceliğinin aynı anda ileri sürülmesi durumunda alan önceliğinin dikkate alınacağı belirtilmiştir. 

Özel eğitim öğretmenleri, özel eğitim normu bulunan eğitim kurumlarına yönetici olarak görevlendirilebileceklerdir. 

Yöneticilik görevinden ayrılanlardan öğretmenliğe atananların istemeleri hâlinde ilk defa görevlendirme kapsamında da başvurabilmelerine olanak sağlanmıştır. 

Yöneticilik görevine başvuranlarda aranan şartları taşımada ve hizmet puanının hesabında içinde bulunan ders yılının son gününün esas alınacağı hüküm altına alınmıştır.

Mevcut yönetmelikteki iller arası isteğe bağlı yer değiştirmelerdeki 1 yıllık bekleme şartı kaldırılmış olup, iller arası isteğe bağlı yer değiştiren yöneticilerin 1 yıl beklemeden yönetici olarak görevlendirilmelerinin önü açılmıştır.  Ayrıca yöneticilik görevinden; dört yıllık görev süresini tamamlamadan istekleri üzerine ayrılanların öncelikle yöneticiliğe görevlendirilmeden önceki eğitim kurumuna, bu kurumda alanında boş norm kadro bulunmaması hâlinde yöneticiliğe görevlendirilmeden önceki eğitim kurumunun bulunduğu ilçede alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna, bunun mümkün olmaması durumunda yöneticilik görevinde bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, bunun da mümkün olmaması durumunda istekleri de dikkate alınarak il içerisinde alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanmaları öngörülmüştür. 

Dört yıllık görev süresini tamamladıktan sonra ayrılanlar ise yöneticilik görevinde bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde alanlarında boş norm kadro bulunmaması hâlinde ise istekleri de dikkate alınarak il içerisinde alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanacaklardır. 

Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarına (Olgunlaşma enstitüleri, öğretmenevleri ve akşam sanat okulları, hizmet içi eğitim enstitüleri) yapılacak görevlendirmelerin Bakan tarafından 4 yıllığına yapılacağı ve bu kapsamda yapılan görevlendirmelerde bu yönetmeliğin diğer hükümlerinin uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır. 

Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan yöneticilerden 4 yıllık görev süresini dolduranların görevleri bu eğitim kurumlarına yönetici görevlendirilinceye kadar devam edecektir. Dört yıllık görev süresi sona eren yöneticiler, yeniden yönetici olarak görevlendirilme veya yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında başvuruda bulunabileceklerdir. 

Yönetmelik eki Değerlendirme Formunda yapılan değişiklikler ise şu şekildedir:

Eğitimler;

  • İkinci bir dört yıllık yükseköğrenim mezunu olanlara verilen 4 puan kaldırılmıştır.
  • Sanatta yeterlik programına 8 puan verilmiştir.
  • Kendi alanında veya eğitim yönetimi alanında yapılan doktoraya verilen puanlar 8 puana düşürülmüştür. 
  • Kendi alanında veya eğitim yönetimi alanında yapılan tezsiz yüksek lisansa verilen puan 2’ye düşürülmüştür. 
  • Kendi alanında veya eğitim yönetimi alanında yapılan tezli yüksek lisansa verilen puan 4’e düşürülmüştür. 

Hizmet süresi;

  • 4 yıldan fazla olan hizmet süreleri için daha önce her bir yıla öngörülen puanın yarısı verilmekteyken, artık bu puanın tamamı verilecektir. 
  • Müdür başyardımcılığına verilen 3 puan 2 puana düşürülmüştür. 
  • Hizmet puanının yüzde 3’ü eklenmiştir.

Ödül ve cezalar; 

Ödüllerde bir değişikliğe gidilmezken, cezalar nedeniyle düşürülen puanlar yeni düzenleme ile artık düşürülmeyecektir. Değerlendirmenin yapıldığı yıldan önceki dört yılda alınan ödül ve cezaların değerlendirmeye alınması kısıtlaması kaldırılmıştır.

  • Değerlendirme ölçütleri; değerlendirme ölçütleri sadeleştirilmiş olup Millî Eğitim Bakanlığı Belgelendirme Hizmetleri Yönergesi kapsamında alınan her bir belge için 2 puan verilmiştir.
  • Türk Patent ve Marka Kurumundan faydalı model tescili alanlar için 2 puan, patent tescili alanlar için 3 puan verilmiştir. 
  • Marka tescili ile tasarım tesciline artık puan verilmeyecektir. 
  • Sosyal Sorumluluk Programı ve Hayat Boyu Öğrenme/Sertifikasyon Uygulama Yönergesi kapsamında görev yapanlara 2 puan verilmiştir. 
  • Bakanlığın kitap yazma komisyonu, öğretim programı çalışmaları ve materyal geliştirme çalışmalarında görev yapanlara 2 puan verilmiştir. 
  • Eğitim Kurumları ve Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği kapsamında katılım sağlayan ve görev yapanlara 2 puan verilmiştir. 
  • Daha önce olduğu gibi en az bir yıl okul, ilçe ve il zümre başkanlığı yapmış olanlara sırasıyla 1, 2 ve 3 puan verilmesi uygulamasına devam edilmiştir. 
  • Hizmet içi eğitim faaliyetlerinde Katılım Belgesi/Seminer Belgesi almış olanlara en fazla 3 adet olmak üzere 0,5 puan verilecektir. 
  • Hizmet içi eğitim faaliyetlerinde Kurs Belgesi almış olanlara en fazla 3 adet olmak üzere 1 puan verilecektir. 
  • Hizmet içi eğitim faaliyetlerinde eğitim yöneticisi ve eğitim görevlisi olarak katılmış olanlara en fazla 1 adet olmak üzere 2 puan verilecektir. 
  • Proje okulları yönetici görevlendirmeleri bu yönetmeliğin kapsamı dışındadır. 
  • Proje okulları yöneticileri, proje okulları yönetmeliği hükümleri çerçevesinde bu yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumlarına yeniden görevlendirme kapsamında yönetici olarak görevlendirilebilmektedirler. 
  • İkinci lisans öğrenimine verilen puanın kaldırılması, lisansüstü öğrenime verilen puanların düşürülmesi ile alanı dışında lisansüstü öğrenime puan verilmemesi, önemli bir eksiklik olarak göze çarpmaktadır. 
  • Yönetmelik değişikliğinin eksik kalan, hak kaybı doğuracak nitelikteki düzenlemeleri yargıya taşınacaktır. 
  •  
  • EĞİTİM BİR SEN

Kaynak:ogretmenler.net

Anahtar Kelimeler:
  • 0
    SEVDİM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    KOMİK
  • 0
    İNANILMAZ
  • 0
    ÜZGÜN
  • 0
    KIZGIN
Türk-İş Şubat 2024 Açlık Ve Yoksulluk SınırıÖnceki Haber

Türk-İş Şubat 2024 Açlık Ve Yoksulluk Sı...

2024 Türkiye Yurt Dışından Öğrenci Kabul Sınavı (2024-TR-YÖS/1) Başvuruları AlınıyorSonraki Haber

2024 Türkiye Yurt Dışından Öğrenci Kabul...

Yorum Yazın

22 Nisan Pazartesi önemli gündem başlıkları
60 saniyede bugün (21 Nisan 2024) 60 saniyede Türkiye ve dünya gündemi
Halk Eğitim Merkezleri Spor Programları Tanıtımı
Türkçemizin hazinelerini keşfetmeye devam ediyoruz
2024-ALES/1 Sınavı Temel Soru Kitapçığı ve Cevap Anahtarı Yayımlandı
Türk Eğitim Sisteminde Proje Okulları Çalıştayı Yapıldı
İlköğretim Ve Ortaöğretim Kurumları Bursluluk Sınavı Tamamlandı
Zümre toplantısına katılan öğretmene ek ders ücreti ödenir mi?
Amir, işçi mi olur memur mu?
Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilecek personel ile ilgili duyuru
Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları’nın ikincisi başlıyor!
"Özel Çocuklara Özel Mektuplar Seçkisi" düzenlenecek
İşte kendinizi geliştirmeniz için online eğitimler
EBA'da "Zenginleştirilmiş Kitap" Çalışmaları
23 Nisan, Özel Etkinliklerle Kutlanacak
TBMM’de "Meclis Bahçesi Çocuk Bahçesi Ve Bilim Şenliği" Başladı
20 Nisan Cumartesi önemli gündem başlıkları
60 saniyede bugün (19 Nisan 2024) 60 saniyede Türkiye ve dünya gündemi
4688 Sayılı Kanun’a İlişkin Hazırladığımız Rapor Seti
Devletimize, Milli Birliğimize Ve Ay Yıldızlı Bayrağımıza Yönelik Bu Hain Girişimleri Şiddet Ve Nefretle Kınıyoruz