Enflasyon Farkı Maaşlara Aylık Olarak Yansıtılmalı, Memur Maaşları Gözden Geçirilmeli

  • Yazdır
  • A
    Yazı Tipi
  • Yorumlar
Enflasyon Farkı Maaşlara Aylık Olarak Yansıtılmalı, Memur Maaşları Gözden Geçirilmeli
Abone ol
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Vekili Talip Geylan açıklanan Mart ayı enflasyon rakamlarını değerlendirdi.

“Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılacağı Sayın Cumhurbaşkanının ifadelerinde yer almıştır” diyen Geylan, “Memur maaşları için de bir değerlendirme yapılması zorunlu hale gelmiş, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması ve ilave bir artış yapılması kaçınılmaz olmuştur" dedi. 

Genel Başkan Vekilimiz Talip Geylan açıklamasında şu satırlara yer verdi;

"2023 yılının mart ayına ilişkin enflasyon rakamı belli oldu. Buna göre enflasyon Mart ayında %2,29 arttı ve 2023’ün ilk üç ayında toplam %12,52 oldu. Hatırlanacağı gibi yılın başında memur ve emekli aylıklarına toplam %30 artış yapılırken bunun %8,48’i enflasyon farkı, %13,52’si ise refah payı uygulaması olarak hayata geçirilmişti. Dolayısıyla memur maaş zammında enflasyon farkı hesabına dâhil olan artış %8 olarak belirlenmişti. 

Buna göre memur maaşları verilen %8 zam düşüldüğünde, geçen üç ayda resmi olarak %4,52 oranında eridi. Böylece memur ve emeklilere enflasyon farkı ortaya çıktı. Her ne kadar enflasyon farkı ödemesi ile maaşlardaki erimenin telafi edildiği ifade edilse de enflasyon farkı, memur ve emeklilerin eriyen maaş zamlarının geriye dönük olarak, gerçekleşen enflasyonla eşitlenmesi anlamına gelmektedir. 

Yani enflasyon farkı sıfır zam demektir. Bu nedenle enflasyon farkının dönem sonu beklenmeden ortaya çıktığı ay itibarı ile maaşlara aylık olarak yansıtılması, gecikmelerden doğan mağduriyeti engelleyecektir. 

Uzun bir zamandan beri memurlarımıza enflasyon seviyelerinde maaş artışı yapılmakta ama çarşı, pazarda gördüğümüz ve cüzdanımıza yansıyan enflasyon açıklanandan daha yüksek olmaktadır.  Dolayısıyla kamu çalışanlarımızın alım gücü giderek azalmaktadır. Geçtiğimiz günlerde en düşük emekli aylığına 2 bin TL zam yapılmıştı. 

Temmuz ayında da asgari ücrete ara zam yapılacağı Sayın Cumhurbaşkanının ifadelerinde yer almıştır. Bu gelişmelere bağlı olarak memur maaşları neredeyse ülkemizdeki en düşük maaşlar haline gelmek üzeredir. 

Bu nedenle memur maaşları için de bir değerlendirme yapılması zorunlu hale gelmiş, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması ve ilave bir artış yapılması kaçınılmaz olmuştur"

Kaynak:ogretmenler.net

Anahtar Kelimeler:
  • 0
    SEVDİM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    KOMİK
  • 0
    İNANILMAZ
  • 0
    ÜZGÜN
  • 0
    KIZGIN
Jandarma Genel Komutanlığı (16) Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanıÖnceki Haber

Jandarma Genel Komutanlığı (16) Sözleşme...

MEB'de Sıra Alan DeğişikliğindeSonraki Haber

MEB'de Sıra Alan Değişikliğinde

Yorum Yazın

İşte kalem kalem tasarruf tedbirleri
Öğretmenlik Meslek Kanunu Bu Defa Beklentiyi Karşılamalıdır
Ortaöğretim derslerine yönelik 9, 10, 11 ve 12. sınıflar düzeyinde konu özetleri
Dijital Öğrenme Köprüsü
Türkçemizin hazinelerini keşfetmeye devam ediyoruz
Banka Promosyon Anlaşmasının Merkezi(Cumhurbaşkanlığınca) Yapılması İle İlgili Resmî Yazımızı Cumhurbaşkanlığı Makamı’na Gönderdik
Eğitim: 2024 Yılı “eTwinning Kalite Etiketi” Başvuru Süreci
“21. Yüzyılda Türkiye’nin Kültür Seferberliği” kitabı yayında
2024 yılı Gençlik Kampları Ulusal Kamp Dönemi Başvuruları Başladı!
İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirmelerde Belirtilen Görev Süresinin 31 Aralık Olarak Değiştirilmesini Talep Ettik
Ankara 6. İdare Mahkemesi: “%2 Düzenlemesi Nedeniyle Ödenmeyen Toplu Sözleşme İkramiyelerinin, Geçmişe Dönük Olarak Ödenmesi Gerekir.”
İşte Yıl Sonu Faaliyet Haftası Planı ve Sunusu
Millî Eğitim Bakanlığı Destekleme Ve Yetiştirme Kursları E-Kılavuzunu Yayınladı
İkinci Görev Kapsamında İdareciliğe Atananlar, İl Dışı Tayin İsteyememe Tehdidi Altında Kalmıştır
Teknofest Çeşitli Kategorilerdeki Yarışma Sonuçları Açıklandı!
Okul Sporları Duyuruları
Ortaokul Öğrencileri İçin İlk Kez "Zanaat Okulu" Açılacak
Öğretmenlik Meslek Kanunu TBMM’ye Geliyor! Kanunda yer almasını istediğimiz taleplerimiz için Twitter’dan haykırıyoruz.
‘Mevcut uygulamada MÜLAKAT %100 etkili, yeni düzenlemeyle mülakatın etkisini %50’ye indiriyoruz’ söylemi bir manipülasyondur.
Servis Hizmeti Toplu Sözleşme Kazanımımızdır, Tedbirlerle Engellenemez”