Öğretmenler yetersiz adımların ve sorunlu politik eylemlerin mağduru yapılmamalıdır

  • Yazdır
  • A
    Yazı Tipi
  • Yorumlar
Öğretmenler yetersiz adımların ve sorunlu politik eylemlerin mağduru yapılmamalıdır
Abone ol
Öğretmenler yetersiz adımların ve sorunlu politik eylemlerin mağduru yapılmamalıdır

Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun içeriğinin yetersizliğini yeniden ortaya koyduğunu belirterek, “Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı gerekçesi çerçevesinde yasal bir düzenleme yapılması, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun adaylık ve kariyer basamaklarında ilerleme süreçlerini içerecek şekilde revize edilmesi gerekmektedir. Öğretmenler, iptal kararının mağduru olmamalıdır. Bakanlık, öğretmenlerin haklı beklentilerini karşılayan bir meslek kanunu için ivedilikle çalışmaya başlamalıdır. Kariyer basamakları süreci, 2008 yılında olduğu gibi belirsizlik ve sahipsizlik içinde bırakılmamalı; adaylık süreci ve kariyer basamaklarının sürdürülebilir bir yasal zemine kavuşturulması amacıyla gerekli düzenlemeler yapılmalıdır” dedi.

Elazığ 1 ve 2 No’lu şubelerin genişletilmiş il divan toplantısında konuşan Talat Yavuz, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun bazı maddelerinin iptal edilmesi talebiyle CHP tarafından açılan davada Anayasa Mahkemesi’nin verdiği kısmi iptal kararına değinerek, “Öğretmenler, iptal kararının mağduru olmamalı, kendilerinden kaynaklanmayan ve kendilerine sorulmayan hukuki ve idari tasarrufların, mahkeme kararlarının, sorunlu politik eylemlerin sonuçlarına katlanmak zorunda bırakılmamalıdır. Bakanlık, öğretmenlerin beklentilerini karşılayan bir meslek kanunu için ivedilikle çalışmaya başlamalı ve bunu hızla sonuçlandırmalıdır” şeklinde konuştu.

Yavuz, sözlerini şöyle sürdürdü: “Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun kapsamının genişletilmesi, öğretmenlerin genişletilmiş hak, yetki ve sorumluluklarının düzenlendiği, mesleğin usul ve esaslarını konu edinen bir kanun hâline getirilmesi, kariyer basamakları sorununa çözüm olmak üzere çıkarılan kanunun eksiklik, yetersizlik ve mülakat gibi hatalı ön kabullerle malûl yeni bir sorun kaynağı hâline gelmesini önleyecektir.”

Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda değişiklik yapmanın zamanının geldiğini kaydeden Yavuz, toplu sözleşmenin süresinin, sürecinin, işleyişinin, adil ve eşit şartlarda bir pazarlığı mümkün kılacak şekilde değişmesi gerektiğini söyledi. 7. Dönem Toplu Sözleşme’de ‘4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncel koşullar çerçevesinde evrensel ilkelere uyumlu hâle getirilmesine yönelik çalışma yapılması’nı karar altına aldırdıklarını hatırlatan Yavuz, Memur-Sen olarak kanunun beklentileri karşılayacak şekilde düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile birlikte bir çalışma yapacaklarını dile getirdi.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun yapısının değişmesi, adil kararlar verebilecek tarafsızlığa kavuşması gerektiğini ifade eden Yavuz, “Sendikalı olmayı teşvik etmeyen, yetkili sendika üyesi olmayı da önemsizleştiren bu sendikal düzen değişmeli, dayanışma aidatı mutlaka kanuna girmelidir. Örgütlenme özgürlüğünün önündeki engeller kaldırılmalı, emeklilere sendika üyesi olma hakkı tanınmalıdır. Toplu sözleşme hükümlerinin tam ve eksiksiz uygulanmasını sağlayacak tedbirler alınmalıdır” diye konuştu.

Talat Yavuz, mülakat konusuna da değinerek, öğretmen adayının mesleki bilgi ve yeterlilik düzeyini ölçmekten uzak, adayın öğretmenlik mesleğine uygunluğunu ve yetkinliğini değerlendirmekte yetersiz olan bir uygulama olduğunu kaydetti. Eğitim fakültelerine öğrenci alımından verilen eğitim içeriğine, fakülte kontenjanlarından özensiz dağıtılan formasyon belgelerine kadar bütün süreçleri kapsayacak, disipline edecek ve günün ihtiyaçlarına göre sürekli geliştirilecek bir sistem kurulmasını istediklerini vurgulayan Yavuz, sözlerini şöyle tamamladı: “Mevcut hâliyle öğretmen niteliğini artırma yolunda katkısı olmayan ve adalet duygusunu zedeleyen mülakat uygulaması toplum vicdanında da kabul görmemektedir, görmeyecektir. Sendika olarak öğretmen yetiştirme, atama ve öğretmen niteliğinin artırılması konusunda yapılacak çalışmalara elimizden gelen katkıyı yapacağız.”

Toplantıda, ilde görev yapan ve Türkiye genelindeki spor müsabakalarına katılan öğrencilere ve şampiyonluk yaşayan öğretmenlere plaket takdim edildi.

Kaynak:ogretmenler.net

Anahtar Kelimeler:
  • 0
    SEVDİM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    KOMİK
  • 0
    İNANILMAZ
  • 0
    ÜZGÜN
  • 0
    KIZGIN
Açık Liseye Geçişe İlişkin Genelgeye Dava AçtıkÖnceki Haber

Açık Liseye Geçişe İlişkin Genelgeye Dav...

Yedi Coğrafi Bölgeye Ait Geleneksel El Dokumaları, Türkiye Dokuma Atlası' Yla MarkalaşıyorSonraki Haber

Yedi Coğrafi Bölgeye Ait Geleneksel El D...

Yorum Yazın

MEB’den afet durumlarında çocuk haklarını gözeten proje
Sağlık Bilimleri Lisansiyeri Ünvanın Geri Alınmasına İlişkin Mahkemeden Bir İptal Kararı Daha
Geleceğin öğretmenleri eğitimde şiddeti kınadı
Tasarruf Paketi Sadece Memurlara Mı?
Türk Eğitim-Sen Akademi YÖK Görevde Yükselme sınavına hazır
e-YDS 2024/8 (Arapça/Rusça): Başvuruları Alınıyor
Okul Sporları Duyuruları
ÖMK Genişletilmeli, Eğitim Çalışanlarının Tümünü Kapsayan Bir Meslek Kanunu Çıkarılmalıdır
İLKSAN 71. Araç Kampanyası Başlıyor
Öğretmen Atamalarında Mülakat Uygulaması Tamamen Kaldırılmalıdır!
Açık Öğretim okulları 2023-2024 Eğitim Öğretim Yılı 3. dönem kayıt yenileme işlemleri 
Mülakat Uygulamasını Kabul Etmiyoruz Yargıya Taşıyoruz
10 Soruda 2024 Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Öğretmen Atamaları
Öğretmen Atamalarında Mülakat Uygulamasını Yargıya Taşıdık
MEB il içi isteğe bağlı yer değiştirme sürecini 31 Aralık tarihini esas alarak yürütmelidir
Gençlerle Sivil Anayasa Buluşması İçin Başvurular Başladı
Dokuma Faaliyetleri Anketi
Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Yapılan Değişikliğe Dava Açtık
2024 Yılı Öğretmenlerin Yer Değiştirme İşlemlerinde 31 Aralık Tarihi Baz Alınsın
Öğretici: Öğretmen Atamalarında Uygulanacak Mülakata Dava Açacağız