Yeni Eşitsizlikler, Yeni Bağımlılıklar Olmasın ! İklim krizine en az katkıda bulunan toplumlar, çoğu zaman onun en ağır sonuçlarıyla karşı karşıya kalıyor. Bu adaletsizlik, yeşil dönüşüm sürecinde yeniden üretilmemelidir. Yeşil teknolojilerin kritik ham maddeleri gelişmekte olan ülkelerden sağlanırken, yüksek katma değerli üretimin ve ekonomik kazanımların başka ülkelerde yoğunlaşması yeni bağımlılıklar oluşturuyor. Fosil yakıtlara bağımlılıktan kurtulurken yeni ekonomik ve teknolojik bağımlılıklar üretemeyiz. Bir ülkenin yeşil dönüşümü, başka bir ülkenin çevresel yıkımına veya emek sömürüsüne dayanamaz. Gerçek iklim adaleti, dönüşümün maliyetlerinin de kazanımlarının da adil paylaşılmasını gerektirir
Yeşil Dönüşümün Faturası Emekçilere Kesilemez!
Yeşil dönüşümün başarısını sadece karbon emisyonlarındaki azalmayla değil, çalışanların hayatında yarattığı iyileşmeyle de ölçmeliyiz. Sendikalar olarak temiz enerjiye geçişi destekliyoruz. Ancak bir enerji tesisinin kapanması, çalışanların, ailelerinin ve bölgenin ekonomik geleceğini de etkiliyor. İstihdam güvencesi, insana yakışır ücretler, mesleki eğitim, sosyal koruma ve sendikal haklar dönüşümün ayrılmaz parçası olmalıdır. Sosyal adalet olmadan adil geçiş olmaz. Yeşil dönüşümün faturası emekçilere kesilemez! #COP31 #ElAvde #Gazze
·
Dayanışmamız En Büyük Güçümüzdür Sendikaların karar masasında bulunması önemlidir. Ancak asıl mesele, o masada alınan kararları etkileyebilmeleridir. Gerçek sosyal diyalog, çalışanların kararların hazırlanmasında, uygulanmasında ve denetlenmesinde söz sahibi olmasıdır. Farklı ülkelerden, bölgelerden ve sendikal geleneklerden gelmemizi bir ayrışma nedeni değil, ortak mücadelemizin zenginliği olarak görüyoruz. Birbirimizin deneyimlerinden öğrenmeli, farklılıklarımızı ortak güce dönüştürmeliyiz. Uluslararası sendikal dayanışmanın gerçek gücü, farklılıklarımıza rağmen değil, farklılıklarımızla birlikte ortak çözümler üretebilmemizdedir.
Kamu Hizmetleri Adil Geçişin Temel Güvencesidir. Uzun yıllar boyunca dünyanın birçok yerinde kamu sektörünü küçültmeyi ve piyasa mekanizmalarını öne çıkarmayı savunan politikalar uygulandı. Ancak yaşadığımız krizler bize önemli bir gerçeği gösterdi: Güçlü kamu hizmetleri, güçlü ve dirençli toplumların temel güvencesidir. İklim krizine karşı toplumların en önemli güvencelerinden biri güçlü kamu hizmetleridir. Sağlık çalışanlarımız, öğretmenlerimiz, ormancılarımız, yerel yönetim ve afet yönetimi personelimiz bu mücadelenin ön saflarında yer alıyor. Kamu çalışanlarının iş güvencesini, mesleki eğitim imkânlarını ve güvenli çalışma koşullarını güçlendirmek, iklim politikalarının başarısı için zorunludur. Sahadaki bilgi ve deneyimlerini karar süreçlerine taşımalı, çözümleri onlarla birlikte geliştirmeliyiz. Kamu hizmetleri bir maliyet değil, adil geçişin ve toplumsal dayanıklılığın temel güvencesidir. #COP31 #ElAvde #Gazze
İklim Krizi Sadece Çevresel Değil Kürsel Bir Adalet Meselesidir #COP31 kapsamında, ILO Pavilyonu’nda gerçekleştirdiğimiz “Adil Geçiş İçin Ortak Gündem” panelinde iklim krizin yapısal nedenleri, sonuçları ve çözüm önerileri dile getirdik. İklim krizinin yalnızca çevresel değil; ekonomik, toplumsal ve küresel bir adalet meselesi olduğunu bir kez daha vurguladık. Bu krizi karbon emisyonlarına ve teknolojik çözümlere indirgeyemeyiz. Kalıcı çözümler için üretim, tüketim ve bölüşüm ilişkilerini de sorgulamak zorundayız. Çevreyi korurken emeği, ekonomiyi dönüştürürken insanı, kalkınmayı hedeflerken sosyal adaleti merkeze almalıyız.
İKLİM ADALETİ, ADİL GEÇİŞ VE EMEĞİN GELECEĞİ
Genel Başkanımız Ali Yalçın, COP31 Mavi Bölge’de ILO alanında Türkiye’deki emek kesimi temsilcileriyle düzenlenen “İklim Adaleti, Adil Geçiş ve Emeğin Geleceği” panelinde iklim krizinin ekonomik, sosyal ve insani boyutlarını değerlendirdi. Yalçın konuşmasında; İklim krizinin yalnızca çevresel değil, aynı zamanda ekonomik ve toplumsal bir adalet meselesi olduğunu vurguladı. Yeşil ve dijital dönüşümün; çalışanların hakları, gelirleri ve sosyal güvenceleri korunarak, insanı ve emeği merkeze alan adil bir anlayışla gerçekleştirilmesi gerektiğini ifade etti. Yeşil dönüşümün faturasının emekçilere kesilemeyeceğini; çalışanların işlerini ve sosyal güvencelerini kaybetmesi pahasına gerçekleştirilecek bir dönüşümün adil geçiş olarak nitelendirilemeyeceğini belirtti. Ekonomik faaliyetlerin temel amacının insan refahını artırmak ve gelecek nesillerin yaşam hakkını güvence altına almak olması gerektiğine dikkat çekti. Ekonomik kazanımların belirli ülkeler ve toplum kesimlerinde yoğunlaşırken, çevresel maliyetlerin daha geniş kitlelerin omuzlarına yüklenemeyeceğini vurguladı. Bir ülkenin yeşil dönüşümünün, başka bir ülkenin çevresel yıkımı veya emek sömürüsü üzerine inşa edilemeyeceğinin altını çizdi. Gazze’de yaşananların da iklim adaleti tartışmalarından ayrı düşünülemeyeceğini belirten Yalçın; BM ve UNICEF verilerine atıfla, Gazze’de kullanılan patlayıcıların yol açtığı yıkımın boyutuna, 61 milyon tonu aşan enkaza ve savaşla bağlantılı 33,2 milyon ton CO₂ eşdeğeri sera gazı emisyonuna dikkat çekerek, Gazze’nin COP31’in gündeminde yer alması çağrısında bulundu. Genel Başkanımız Ali Yalçın, COP31 Yeşil Bölge’de açılışı gerçekleştirilen “Dönüş Umudu: El-Avde – Zeytin Ağacı Hikâyesi” deneyim sergisini de hatırlatarak tüm emek temsilcilerini sergiyi ziyaret etmeye davet etti.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, COP31 kapsamında Mavi Bölgedeki ILO alanında Memur-Sen’in Türkiye’deki emek kesimi temsilcileriyle birlikte düzenlediği “İklim Adaleti, Adil Geçiş ve Emeğin Geleceği” panelinde iklim krizinin ekonomik ve toplumsal boyutlarını değerlendirdi.
Genel Başkan Yalçın, iklim krizinin yalnızca çevresel değil, aynı zamanda ekonomik ve toplumsal bir adalet meselesi olduğunu vurguladı. Yeşil dönüşümün emekçilerin hakları ve sosyal adalet gözetilerek gerçekleştirilmesi gerektiğini belirten Yalçın, “Çalışanların işlerini, gelirlerini ve sosyal güvencelerini kaybetmeleri pahasına gerçekleştirilen bir dönüşüm adil olamaz; yeşil dönüşümün faturası emekçilere kesilemez” dedi.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Antalya’da düzenlenen “İklim Adaleti, Adil Geçiş ve Emeğin Geleceği” panelinde uluslararası emek hareketinin temsilcilerine hitap etti. İklim krizinin çalışma hayatına etkileri, küresel eşitsizlikler, adil geçiş politikaları ve sendikaların dönüşüm süreçlerindeki rolüne ilişkin değerlendirmelerde bulunan Genel Başkan Yalçın, ekonomik dönüşümün insanı, emeği ve sosyal adaleti merkeze alan bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini ifade etti.
“İklim krizi küresel bir adalet meselesidir”
İklim krizinin üretim, tüketim ve bölüşüm ilişkilerinden kaynaklanan yapısal sorunlarla da bağlantılı olduğuna dikkat çeken Yalçın, ekonomik faaliyetlerin temel amacının insan refahını artırmak ve gelecek nesillerin yaşam hakkını güvence altına almak olması gerektiğini söyledi. Krizin yalnızca karbon emisyonları ve teknolojik çözümler üzerinden ele alınamayacağını belirten Ali Yalçın, geçmişin hatalarından ders çıkarılarak adil politikalar geliştirilmesi gerektiğini söyledi.
İklim krizinin oluşumunda tarihsel sorumluluğu bulunan ülkelerle krizin sonuçlarından en fazla etkilenen kesimlerin çoğu zaman aynı olmadığını vurgulayan Genel Başkan Yalçın, ekonomik kazanımların belirli ülkelerde ve toplum kesimlerinde yoğunlaştığını, çevresel maliyetlerin ise çok daha geniş kesimlerin omuzlarına yüklendiğini dile getirdi. Gelişmiş ülkelerin düşük karbonlu ekonomilere geçerken yeni eşitsizlikler oluşturabileceğine işaret eden Yalçın, “Emek hareketi olarak buna izin veremeyiz. Bir ülkenin yeşil dönüşümü, başka bir ülkenin çevresel yıkımına veya emek sömürüsüne dayanamaz. Bir bağımlılık düzeninin yerini başka bir bağımlılık düzeninin almasına izin vermemeliyiz” ifadelerini kullandı.
Ali Yalçın: Gazze’deki yıkımın çevresel sonuçları ağır
İklim adaleti değerlendirmelerinde Gazze’de yaşanan insani felakete de değinen Ali Yalçın; “savaşlar yalnızca insanları ve şehirleri değil, doğal yaşamı da tahrip ediyor. Gazze’de son üç yılda yaşanan yıkımın çevresel sonuçları da son derece ağırdır. Birleşmiş Milletler ve UNICEF verilerine baktığımızda Gazze’ye atılan patlayıcıların toplam gücü 13 Hiroşima atom bombasına eşdeğer olarak ifade ediliyor. Geride 61 milyon tonu aşan enkaz kaldı. Savaşla bağlantılı sera gazı emisyonu 33,2 milyon ton karbondioksit eşdeğerine ulaştı” diye konuştu.
Memur-Sen ve Uluslararası Emek Konfederasyonu (ILC) olarak COP31 Yeşil Alanı’nda “Dönüş Umudu: El-Avde” sergisini ziyarete açtıklarını hatırlatan Yalçın, katılımcıları sergiyi ziyaret etmeye davet etti. Gazze’de yaşanan insani felaketin yanı sıra etkileri uzun yıllar sürecek çevresel yıkımın da sergide görülebileceğini belirten Yalçın, iklim adaletinin insan hayatını, barışı ve doğayı birlikte savunmayı gerektirdiğini ifade etti.
“Adil geçişin merkezinde emek olmalıdır”
Temiz enerjiye geçişin ve yeşil yatırımların hız kazandığı bir dönemde sendikalar olarak dönüşümü desteklediklerini ancak dönüşümün nasıl gerçekleştirileceğinin en az hedefler kadar önemli olduğunu vurgulayan Yalçın, “Adil geçiş, çevresel hedeflerle sosyal adaletin birlikte gözetilmesidir. Sosyal dönüşüm olmazsa adil geçiş gerçekleşemez, sadece var olan adaletsizlik derinleşir. Çalışanların işlerini, gelirlerini ve sosyal güvencelerini kaybetmeleri pahasına gerçekleştirilen bir dönüşüm adil olamaz; yeşil dönüşümün faturası emekçilere kesilemez” dedi.
Yeşil yatırımlarla birlikte nitelikli istihdamın, insana yakışır ücretlerin, iş sağlığı ve güvenliğinin ve sendikal hakların güçlendirilmesi gerektiğini ifade eden Ali Yalçın; mesleki eğitim, yeniden beceri kazandırma ve sosyal koruma programlarının dönüşümün daha planlama aşamasında hayata geçirilmesinin önemine dikkat çekti. Dönüşümün yalnızca çalışanların yeni koşullara uyum sağlamasından ibaret olmadığını belirten Yalçın, politikaların da çalışanların hak ve ihtiyaçlarına uygun biçimde şekillendirilmesi gerektiğini söyledi.
“Güçlü kamu hizmetleri toplumsal dayanıklılığın güvencesidir”
İklim kriziyle mücadelede kamu hizmetlerinin stratejik önemine dikkat çeken Yalçın, sağlık, eğitim, sosyal koruma ve afet yönetimi hizmetlerine duyulan ihtiyacın giderek arttığını belirtti. Sağlık çalışanları, öğretmenler, yerel yönetim çalışanları, ormancılar ve afet yönetimi personelinin bu mücadelenin ön saflarında yer aldığını ifade eden Yalçın, kamu çalışanlarının haklarının, çalışma koşullarının ve mesleki kapasitelerinin güçlendirilmesinin iklim politikalarının başarısı açısından da zorunlu olduğunu dile getirdi.
Sözlerinin devamında kamu çalışanlarının sahadaki sorunları ve ihtiyaçları en iyi bilen kesimler olduğunu vurguladı. Sürdürülebilir kalkınma anlayışının da yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirten Ali Yalçın, “Kamu hizmetlerini bir maliyet olarak değil, adil geçişin ve toplumsal dayanıklılığın güvencesi olarak görmeliyiz. Yapay zekâ ve yeni teknolojilerin sağladığı verimlilik artışı çalışanlarla adil biçimde paylaşılmalı, dijital haklar güvence altına alınmalıdır. Teknolojik ilerlemenin başarısını, insanların hayatına sağladığı iyileşmeyle de ölçmeliyiz” şeklinde konuştu.
“Sosyal diyalog karar süreçlerinde etkin katılımı gerektirir”
Adil geçişin çalışanların etkin katılımı olmadan gerçekleştirilemeyeceğini belirten Yalçın, sosyal diyaloğun bu sürecin temel unsurlarından biri olduğunu söyledi. Uluslararası Çalışma Örgütünün insana yakışır iş, sosyal koruma ve üçlü sosyal diyalog alanındaki birikimini kıymetli bulduklarını ifade eden Genel Başkan Yalçın, 114. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilen “Platform Ekonomisinde İnsana Yakışır İş Sözleşmesi”nin dijital dönüşüm sürecinde çalışanların haklarının korunması açısından önemli ve tarihi bir adım olduğunu belirtti.
Sosyal diyaloğun yalnızca alınan kararların sendikalara aktarılmasından ibaret olmadığını vurgulayan Yalçın, çalışanların kararların hazırlanmasında, uygulanmasında ve denetlenmesinde söz sahibi olması gerektiğini belirterek, “Sosyal diyalog, alınmış kararların sendikalara anlatılması değildir. Çalışanların kararların hazırlanmasında, uygulanmasında ve denetlenmesinde söz sahibi olmasıdır. Sendikaların masada bulunması önemlidir. Ancak aslolan masada alınan kararları etkileyebilmeleridir” diye konuştu.
Sendikaların yalnızca çalışanları dönüşümün olumsuz sonuçlarından koruyan kuruluşlar olarak görülmemesi gerektiğini ifade eden Yalçın, adil dönüşüm politikalarını şekillendiren kurucu aktörler olmaları gerektiğini söyledi. Bunun için güçlü sendikal örgütlenmeye, toplu pazarlık mekanizmalarına ve kurumsallaşmış sosyal diyaloğa ihtiyaç duyulduğunu söyledi.
Yalçın: Uluslararası sendikal dayanışma somut iş birliklerine dönüşmeli
Uluslararası sendikal dayanışmanın önemine de değinen Yalçın, farklı ülkelerden, bölgelerden ve sendikal geleneklerden gelen emek örgütlerinin farklılıklarını ayrışma nedeni değil, ortak mücadeleyi güçlendiren bir zenginlik olarak görmesi gerektiğini kaydetti. Ortak sorunlara ortak çözümler üretilmesinin önemine işaret eden Yalçın, “Uluslararası sendikal hareketin gerçek gücü, hepimizin aynı düşünmesinde değil, farklılıklarımızla birlikte ortak bir gelecek için mücadele edebilmemizdedir” dedi.
Türkiye’nin 2027-2029 Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı’nı önemli bir adım olarak gördüklerini belirten Yalçın, asıl başarının bu stratejinin çalışanların hayatında oluşturacağı somut iyileşmelerle ölçüleceğini ifade etti. Bunun için açık hedeflere, yeterli kaynaklara, uygulanabilir bir takvime ve sonuçları izleyen mekanizmalara ihtiyaç bulunduğunu söyledi.
Yalçın, emek örgütlerine ortak çalışma çağrısında bulundu
Antalya’dan uluslararası emek hareketine ve bütün karar alıcılara çağrıda bulunan Genel Başkan Yalçın, genel taahhütlerin artık somut politikalara dönüştürülmesi gerektiğini belirtti. Her ülkenin sosyal tarafların etkin katılımıyla uygulanabilir adil geçiş programları geliştirmesi gerektiğini ifade eden Yalçın; istihdam güvencesi, insana yakışır iş, mesleki eğitim ve sosyal korumanın bu programların temel öncelikleri olması, iklim finansmanının daha adil ve erişilebilir hâle getirilmesi çağrısında bulundu.
Daha önce gerçekleştirdikleri panelde dile getirdikleri öneriyi yineleyen Genel Başkan Yalçın, COP31 sonrasında Türkiye’deki emek örgütlerinin bir araya gelerek ortak bir çalışma takvimi ve yol haritası belirlemesini teklif etti. Diyaloğun toplantı salonlarıyla sınırlı kalmaması gerektiğini vurgulayan Yalçın, kalıcı iş birliği mekanizmaları geliştirilmesi önerisini şu sözlerle dile getirdi:
“Burada kurduğumuz diyaloğu toplantı salonlarıyla sınırlı bırakmayalım. Ülkelerimizin tecrübelerini paylaşacağımız, ortak öncelikler belirleyeceğimiz ve adil geçiş politikalarına birlikte katkı sunacağımız kalıcı iş birliği mekanizmaları geliştirelim. Uluslararası Çalışma Örgütünün kurumsal birikimi ile farklı ülkelerdeki sendikal hareketlerin tecrübelerini bir araya getirelim.”
Uluslararası emek hareketinin yalnızca sorunları tespit etmekle yetinmemesi, çözüm üreten ve politikaları etkileyen bir güç hâline gelmesi gerektiğini belirten Ali Yalçın, “Artık sadece sorunları tespit eden değil, çözümleri birlikte üreten ve politikaları etkileyen güçlü bir uluslararası sendikal dayanışmaya ihtiyacımız var. Biz bu yönde ortak çalışmalar geliştirmeye ve sorumluluk üstlenmeye hazırız” ifadelerini kullandı.
“Adil bir geleceği birlikte inşa etmeliyiz”
İklim krizinin insanlık için büyük bir sınama olduğunu ancak daha adil bir ekonomik düzen ve daha insani bir çalışma hayatı oluşturmak için önemli bir fırsat da sunduğunu belirten Ali Yalçın, çevreyi korurken emeğin, ekonomiyi dönüştürürken insanın, kalkınmayı hedeflerken sosyal adaletin merkeze alınması gerektiğini söyledi.
Gelecek nesillere yalnızca yaşanabilir bir çevre değil, adil, güvenli ve insan onuruna yakışır bir dünya bırakılması gerektiğini vurgulayan Genel Başkan Yalçın, konuşmasını şu sözlerle tamamladı: “İklim krizine karşı mücadelemiz ortak, adil bir gelecek için sorumluluğumuz ortaktır. Adil geçişi çalışanlar adına değil, çalışanlarla birlikte inşa edelim. Çevreyi korurken emeği, ekonomiyi dönüştürürken insanı, kalkınmayı hedeflerken sosyal adaleti merkeze alalım. Gelecek nesillere sadece yaşanabilir bir çevre değil; adil, güvenli ve insan onuruna yakışır bir dünya bırakalım. Yeryüzü bize atalarımızdan miras kalmadı, çocuklarımızdan ödünç aldık.”
