Millî Eğitim Bakanlığı’nda uygulanan banka promosyon sistemi; merkez teşkilatı, il merkezleri ve ilçeler arasında parçalı ve dağınık bir yapı oluşturmaktadır. Aynı bakanlıkta, aynı unvanda ve aynı maaşı alan eğitim çalışanlarının, yalnızca görev yaptıkları il veya ilçeye göre farklı promosyon tutarları alması açık bir adaletsizliktir. Özellikle personel sayısı az olan ilçelerde görev yapan eğitim çalışanları bu uygulama nedeniyle ciddi biçimde mağdur edilmektedir.
Bakanlığımızın banka promosyon anlaşmalarının merkezi olarak gerçekleştirilmesine mesafeli yaklaşımının temel gerekçelerinden birinin, idare açısından iş yükü doğacağı endişesi olduğu bilinmektedir. Ancak bu gerekçe, sorunu çözmek yerine erteleyen ve mevcut adaletsizliği kalıcı hâle getiren bir yaklaşım niteliği taşımaktadır. Oysa merkezî bir promosyon sözleşmesi; binlerce il ve ilçe bazlı ihale sürecini ortadan kaldırarak idarenin iş yükünü azaltacak, uygulamada birlik ve şeffaflık sağlayacaktır. Dolayısıyla merkezî promosyon uygulaması, bir külfet değil; idari kolaylık ve eşitlik sağlayan bir çözüm modelidir.
Nitekim farklı bakanlık ve kamu kurumlarında yapılan merkezî banka promosyon anlaşmaları, Millî Eğitim Bakanlığı açısından hukuki, idari ve fiilî hiçbir engel bulunmadığını açıkça ortaya koymuştur.
Günümüz ekonomik koşullarında artan hayat pahalılığı, düşen alım gücü ve ağırlaşan geçim şartları karşısında eğitim çalışanları ciddi biçimde zorlanmaktadır. Banka promosyonlarında yaşanan bu adaletsiz tablo, yalnızca mali bir kayıp değil; aynı zamanda çalışanlar arasında eşitsizlik algısını derinleştiren yapısal bir soruna dönüşmüştür. Merkezî ve yüksek tutarlı bir promosyon sözleşmesi, yaşanan bu tablo karşısında kalıcı bir çözüm olmasa da eğitim çalışanlarına bir nebze nefes aldıracak; moral ve motivasyonu artıracak ve Bakanlığın personeline verdiği değeri somut biçimde gösterecektir.
Tüm bu gerekçelerle; Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının banka promosyonlarında yaşadığı adaletsizliklerin giderilmesi ve eşit işe eşit ücret ilkesinin hayata geçirilmesi amacıyla Sendikamız tarafından dilekçe eylemi başlatılmıştır.
Sendikamızca başlatılan dilekçe eylemi kapsamında; Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan tüm personeli kapsayacak şekilde, merkezî, tek kalemde ve 2025 yılı emsal kurum promosyonları dikkate alınarak en az 120.000 TL alt limitli bir banka promosyon sözleşmesinin yapılması talep edilmektedir. Toplanan dilekçeler, bu talep doğrultusunda Bakanlığımıza toplu hâlde resmî olarak iletilecektir.
Sendikamız, dilekçe eylemi sürecini kararlılıkla sürdürecek; sürecin sonuna kadar takipçisi olacaktır.
Katılım için, Dilekçeyi doldurun, imzalayın ve 13 Şubat 2026 tarihine kadar il ve ilçe başkanlıklarımıza veya WhatsApp üzerinden 0533 377 08 32 numaralı telefona gönderin.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ
Banka Promosyonu Dilekçe Örneği.İndir
