Bilindiği üzere, 4 ve 8 yıllık çalışma sürelerini dolduran okul yöneticileri ile okul/kurumlarında norm kadro fazlası olan okul yöneticileri için eğitim kurumları yönetici yetiştirme programı kapsamında verilecek eğitimler 16 Mayıs Cumartesi günü itibariyle yurt genelinde başladı. Ancak, eğitimlerin başladığı bu ilk haftada eğitimlere geç kalma, ilgili kişilere eğitimlerin geç haber verilmesi, eğitimlerin il merkezinde yapılması nedeniyle ulaşım sorunları, hastalık ve zorunlu mazeret durumları gibi sebeplerle devamsızlıkların yapıldığı ve 2 gün yapılan devamsızlıklar nedeniyle okul yöneticilerinin bu eğitimlerden başarısız sayılacağı yönünde sendikamıza şikayetler gelmektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan eğitim programı kapsamında mezkur programların hizmet içi eğitim kapsamında yapıldığı, program ekinde yayınlanan takvime göre de bu eğitimlerin 4 hafta sonu yüz yüze günlük 8 saatten 64 saat olarak planlandığı bilinmektedir.
İlgi yönetmeliğin “Devam durumu” başlıklı 21.maddesinde “(1) Geçerli mazereti olanlar hariç kursiyer ve katılımcıların hizmet içi eğitim faaliyetlerinin tamamına devamı zorunludur. Geçerli mazerete dayalı devamsızlık toplam ders saati sayısının beşte birinden fazla olamaz. (2) Hizmet içi eğitim faaliyetlerine mazeretsiz olarak katılmayanlar ile geçerli mazerete dayalı olsa dahi toplam ders saatinin beşte birinden fazla devamsızlık yapanların hizmet içi eğitim faaliyeti ile ilişiği kesilir.” düzenlemelerine yer verilerek geçerli mazerete dayalı devamsızlık hakkının eğitim süresinin beşte birini geçemeyeceğini, bu süreyi geçirenlerin eğitimlerden ilişiğinin kesileceği düzenlenmiştir. Bu durumda eğitimlerin başladığı ilk hafta da 2 gün süreyle devamsızlık yapanların eğitimle ilişiklerinin kesilmesi gerekmekte olup bu durum uzun yıllar okul yöneticisi olarak görev yapan eğitim çalışanlarının mağduriyetine sebebiyet verecektir.
Söz konusu eğitimlerin hafta sonlarında planlanmış olması, eğitimlerin il merkezlerinde düzenlenmesi, farklı ilçelerden katılım sağlayacak yöneticiler açısından ulaşım, sağlık, aile birliği ve zorunlu mazeretler bakımından ciddi güçlükler yarattığı düşünüldüğünde eğitim programına ilişkin devam-devamsızlık uygulamasında daha esnek ve hakkaniyete uygun bir değerlendirme yapılması gerektiğini ortaya koymaktadır.
Bu bağlamda; Türk Eğitim-Sen olarak eğitim kurumları yönetici yetiştirme programına zorunlu olarak tabi tutulan okul yöneticilerinin eğitim programına devamları konusunda gereken esnekliğin sağlanmasıhususunda Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı başvuruda bulunduk.
