Ziyarette; Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Dış İlişkilerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız ve Türk Tarım Orman-Sen Genel Başkanı Ahmet Demirci, Türk Büro-Sen Genel Başkanı Türkeş Güney, Türk Yerel Hizmet-Sen Genel Başkanı İbrahim Tabakoğlu ile teknik heyetimiz hazır bulundu.
Genel Başkan Kahveci: “Sendikal Mevzuat ILO Normları Çerçevesinde Güncellenmeli”
Genel Başkanımız Önder Kahveci, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek başladığı konuşmasında, Türkiye’deki çalışma hayatı ve ILO ile ilişkilerimiz hakkında kapsamlı değerlendirmelerde bulundu.
Kahveci, mevcut 4688 sayılı Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun, ILO normları çerçevesinde önemli eksiklikler barındırdığını ifade ederek, bu kanunun mutlaka güncellenmesi gerektiğini vurguladı. Söz konusu düzenlemenin, memurların temsil edilmesi açısından önemli olduğunu ancak çağın ve ihtiyaçların gerisinde kaldığını belirtti.
Kamu görevlilerinin iki yılda bir toplu sözleşme süreciyle sosyal ve özlük haklarının görüşüldüğünü ifade eden Kahveci; Kamu Personeli Danışma Kurulu, Hakem Kurulu ve Kurum İdari Kurullarında da sendikaların temsil edildiğini hatırlattı.
“Toplu Sözleşmeler Çoğunluğun İradesiyle Sonuçlanmalı”
Çalışanların ve emeklilerin ekonomik hakları için mücadele ettiklerini dile getiren Genel Başkan Kahveci, toplu sözleşme görüşmelerinin tek bir kişinin imzasıyla değil, çoğunluğun iradesiyle sonuçlanması gerektiğini söyledi.
Genel toplu sözleşme ile hizmet kolu toplu sözleşmelerinin birbirinden ayrılması gerektiğini belirten Kahveci, mevcut Hakem Kurulu yapısının mutlaka değiştirilmesi gerektiğini, mevcut haliyle çalışanlar lehine karar çıkmasının oldukça zor olduğunu ifade etti.
“Memurlara Grev Hakkı Tanınmalı”
İşçilerde olduğu gibi memurlara da grev hakkı tanınması gerektiğini vurgulayan Genel Başkanımız, zaman zaman Türkiye Kamu-Sen olarak iş bırakma eylemleri yaptığımızı ifade ederken, bu konuda iç hukukta ve uluslararası alanda da alınan kararların olumlu yönde örnekleri bulunduğunu söyledi.
Geride kalan toplu sözleşme sürecinde yaptığımız bir günlük iş bırakma eylemini de hatırlatan Genel Başkanımız Önder Kahveci, grev hakkının kanunda açık şekilde tanımlanmasının şart olduğunu dile getirdi.
Ayrıca, meslek sendikacılığının sendikal yapıya ciddi zarar verdiğini söyleyen Kahveci, bunun sendikacılığa vurulmuş bir darbe olduğunu dile getirdi.
“Yeni Sendika Kanunu ve Kamu Personel Rejimi Çalışmaları”
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun güncellenmesine yönelik kapsamlı bir çalışma yaptığımızı dile getiren Genel Başkanımız, bu çalışmanın muhataplarla paylaşıldığını ve önümüzdeki dönemde yasalaşma süreci beklediklerini ifade etti.
4688 sayılı Kanun’un güncellenmesine yönelik yaptığımız kapsamlı çalışmaları da değerlendiren Genel Başkan Kahveci, önümüzdeki süreçte, hukukçular, akademisyenler ve sendikacıların da yer alacağı bir çalışmayı üniversitelerle birlikte yürüteceğimizi ve ILO normlarını da dikkate alarak hazırlayacağımız taslağı da kamuoyu ve ILO ile paylaşacağımızı söyledi.
“Dijital Dönüşüm, Çalışma Hayatı ve Kadınların Sendikal Örgütlenme Çalışmaları”
Türkiye Kamu-Sen olarak “Sendika 4.0 yaklaşımını yıllar önce gündeme taşıdık” diyen Kahveci, dijital dönüşümün çalışma hayatını kökten değiştirdiğini, uzaktan ve esnek çalışma modellerinde çalışanların endişelerinin giderilmesi gerektiğini söyledi.
ILO’nun iş-yaşam dengesi çalışmalarını desteklediklerini belirten Kahveci, haftalık çalışma saatlerinin ve çalışma modellerinin yeniden ele alınması gerektiğini ifade ederken, mevcut hakların korunmasına da vurgu yaptı.
Kadınların sendikal hayata katılımına büyük önem verdiklerini vurgulayan Kahveci, tüm sendikalarda ve şubelerde kadın komisyonlarımızın bulunduğunu, kadın çalıştayları düzenlediğimizi ve kadınların hem kamuda hem sendikalarda yönetici pozisyonlarında yer alması için çalışmalar yürüttüğümüzü de sözlerine ekledi.
Genel Başkanımız Önder Kahveci, konuşmasını, ILO Türkiye Ofisi ile yeni sendika kanunu başta olmak üzere ortak çalışmalar yapma arzusunu ifade ederek ve ziyaretleri için teşekkür ederek tamamladı.
ILO Türkiye Temsilcisi Hassan: “Etkin Sosyal Diyalog Şart”
ILO Türkiye Temsilcisi Yasser Ahmed Hassan, konuşmasına “Sizlerle burada olmaktan büyük mutluluk duyduğumu ifade etmek isterim” diyerek başladı.
Türkiye Kamu-Sen’in yalnızca üyelerinin haklarını değil, çalışma hayatının geneline ilişkin birçok konuda önemli bir misyon üstlendiğini belirten Hassan, dile getirilen bir çok sorunun çalışma hayatının genel sorunları olduğunu söyledi.
Sorunların çözümü için etkin bir sosyal diyalogun şart olduğunu vurgulayan Hassan, güçlü temsiliyet, kurumsal yapıların varlığı ve masadaki tarafların teknik kapasitesinin de sürecin temel unsurları olduğunu ifade etti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen Çalışma Meclisi toplantısında Genel Başkan Önder Kahveci’nin yaptığı konuşmanın son derece anlamlı ve değerli olduğunu belirten Hassan, bu katkı için teşekkür etti.
COVID-19 sürecinin kamu çalışanlarının ne kadar kritik bir görev üstlendiğini bir kez daha ortaya koyduğunu söyleyen Hassan, görev süresi boyunca kamu görevlilerinin taleplerini yakından takip ettiklerini ifade etti.
“ILO Olarak İş Birliğine Hazırız”
ILO Türkiye Temsilciliği olarak, Türkiye’de çalışma yaşamına ilişkin sorunların tespiti ve çözümü noktasında her zaman iş birliğine hazır olduklarını belirten Hassan, Türkiye’nin birçok ILO sözleşmesini onayladığını ancak özellikle dijitalleşme alanında daha somut adımlar atılması gerektiğini söyledi.
Çalışmalar yapılırken diyaloğun vazgeçilmez olduğunu vurgulayan Hassan, sosyal diyalog mekanizmalarının tıkandığı noktalarda çözüm üretecek başlıkların mutlaka gündeme alınması gerektiğini ifade ederek, Türkiye Kamu-Sen ile her zaman iş birliğine açık olduklarını belirtti ve teşekkür etti.
