HAKEM’İN ZAMMI ERİDİ, MEMUR ve EMEKLİ SEYYANEN ZAM BEKLİYOR
Mart ayı enflasyonunun %1,94 olarak açıklanmasıyla birlikte Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı olan %11 artış oranının neredeyse tamamı enflasyon karşısında tükenmiştir. Geride bıraktığımız 2 yıl boyunca da Hakemin hatalı iradesi ve kararıyla kamu görevlilerimize yapılan maaş/ücret artışları 2 ya da 3 ay içerisinde erimiş ve enflasyona yenilmişti.
Önümüzdeki 3 ay boyunca; açıklanan enflasyon rakamları üzerinden kamu görevlilerimizin alım gücü reel olarak erimeye devam edecek. Açıklanan enflasyon oranlarıyla bireylerin/hane halkının genel tüketimini kapsayan zorunlu harcama sepeti enflasyonu arasındaki büyük farklılık unutulmamalıdır.
Kamu görevlilerimizin kaybı; tutmayan enflasyon hedefi, adil olmayan maaş/ücret artışı ve reel alım gücü kaybı olarak birden fazla başlıkta görülmelidir. Burada öncelikli hata ve bilinçli kusur Maliye Bakanlığı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nundur.
Enflasyonu düşürme mücadelesinin özellikle emeğin alın terinden ve kamu görevlilerimizin cebinden yapılması nedeniyle mevcut tablonun sorumlusu bellidir. Diğer taraftan, bölgemizde yaşanan, bitmeyen ve artarak devam eden savaşın etkileri de özellikle akaryakıt tarafında ciddi riskler ve beklenmedik artışlar meydana getirmektedir.
Küresel belirsizliklerin arttığı ve enerji fiyatlarında sert dalgalanmaların yaşandığı bu dönemde ulaştırma maliyetlerinde yaşanan artış, iğneden ipliğe bütün ürünlerin fiyatlarına yansımaktadır.
Bu çerçevede, TÜİK piyasada yaşanan dalgalanmayı görmeli, enflasyon gerçekliği tartışmalarına zemin hazırlamamalıdır.
Beklentimiz; Hakem’in hatasının görülmesi, memur ve emeklisine Temmuz ayı beklenmeden acilen seyyanen zam yapılmasıdır.
KPDK GÜNDEMİ DEĞERLİ, KANUN DEĞİŞİKLİĞİ GECİKMEMELİ
Önümüzdeki günlerde Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısı 4688 sayılı Kanun gündemiyle toplanacak. “KPDK gündemli toplanmalı” irademiz sonrası KPDK’nın artık gündemli toplanıyor olması bütün sosyal taraflar için önemli bir adım. Masaya tekliflerimizi ve irademizi taşıyacağız.
Bütün tarafların; Örgütlenme özgürlüğünü tam sağlayan, Toplu sözleşmenin kapsamını genişleten, Emeklilere sendika hakkı tanıyan, Görüşmelerin süresini uzatan, Belirsizlikleri ortadan kaldıran, Adil, hakkaniyetli ve bağımsız bir Hakem Kurulu yapısına sahip olan,
Günlük tutanak sistemi olan yeni bir Kanuna ihtiyacı var. Kanunun yıllardır oluşturduğu tahribat görülmeli, KPDK masasında takvim belirlenmeli ve Kanun değişikliği gecikmeden hayata geçmelidir.
PERSONEL REFORMU İFADESİ, İRADEYE DE YANSIMALI, ÇALIŞMA BAŞLAMALI Memur-Sen olarak; kamu personel sisteminde reform ihtiyacını uzun süredir gündemde tutuyoruz. Sosyal taraflara, bürokrasiye, siyasi iradeye çalışmamızı ve talebimizi ilettik. Cumhurbaşkanı Yardımcımız Sayın
ile yaptığımız görüşmede de bu hususu özellikle ifade ettik ve 10 başlıkta 20 konu Kamu Personel Sistemi Reform Paketimizi ilettik. Bu kapsamda;
Personel alım sistemi düzenlenmeli, mülakat kaldırılmalı,
Statüler sadeleştirilmeli, kadrolu istihdam esas olmalı,
Mali ve sosyal haklar iyileştirilmeli,
Emeklilik sistemi yenilenmeli, seyyanen zam emekliliğe yansımalı, 5434 ve 5510 sayılı Kanun farklılıkları giderilmeli,
Personel sisteminde dağınıklık toparlanmalı, merkezi kurum oluşturulmalı,
Haklar ve yasaklar gözden geçirilmeli, grev hakkı verilmeli, siyaset yasağı kaldırılmalı,
1. Dereceye 3600 ek gösterge hayata geçmeli,
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olmalı,
4688 sayılı Kanun değiştirilmeli,
Disiplin affı çıkarılmalı,
İlave 1 derece verilmeli,
Mühendislik Meslek Kanunu hayata geçirilmeli,
Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli,
Meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılmalı,
Bayram ikramiyesi verilmeli,
YHS’deki personel GİH’e geçirilmeli,
Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli,
Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli,
Disiplin suç ve cezaları düzenlenmeli,
İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmalı, şiddet önlenmeli talebimize yönelik beklenen adım gecikmemelidir. 2026 yılı; eksikliklerin giderilmesi, çalışmanın başlaması ve sistemin yeniden kurgulanması için doğru bir yıl. Beklentimiz sorunun görülmesine ilişkin ifadenin iradeye de yansıması ve çalışmaların sosyal taraflarla birlikte başlamasıdır. Diğer taraftan bugün Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile kamu personelinin kreş, okul öncesi ve zorunlu eğitim kapsamındaki çocuklarının da servis hizmetinden yararlanması sağlanmıştır. Servis hizmetinin gerekliliğini bir kez daha ortaya çıkaran bu önemli düzenleme; kamu personelinin günlük yoğunluğunu azaltma noktasında kıymetli bir adımdır.
