Eğitim-İş olarak bir kez daha açıkça ifade ediyoruz:
İş bırakma eylemi, ulusal ve uluslararası hukuktan doğan meşru bir sendikal haktır.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 90. maddesi gereğince, iç hukukumuzun üstünde olan ve Türkiye’nin taraf olduğu;
• Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) 87 ve 98 sayılı sözleşmeleri,
• Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesi,
• Anayasa Mahkemesi kararları
sendikal faaliyetler kapsamında iş bırakmanın temel bir hak olduğunu açık biçimde ortaya koymaktadır. Ayrıca Danıştay kararları, kamu emekçilerinin sendikal eylemler nedeniyle cezalandırılamayacağını defalarca tescillemiştir.
Açlık sınırında yaşamaya mahkûm edilen kamu emekçilerinin sorunlarına dikkat çekmek amacıyla alınan bu eylem kararı; hukuka uygundur, meşrudur ve bir hak talebinden ibarettir.
Yargı kararlarında açıkça belirtildiği üzere, sendikal eyleme katılan kamu emekçilerine en hafif disiplin cezası dahi verilemez.
Bu nedenle;
• İş bırakma nedeniyle disiplin cezası verilmesi hukuka aykırıdır,
• Böyle bir uygulama, sendikal faaliyet hakkının engellenmesi anlamına gelecektir.
Eğitim-İş, sendikalı-sendikasız ayrımı yapmaksızın iş bırakma eylemine katılan tüm kamu emekçilerinin sonuna kadar yanında olacaktır.
Hukuka aykırı biçimde herhangi bir disiplin cezası uygulanması halinde, sürecin tamamı sendikamız tarafından yakından takip edilecek; gerekli tüm hukuki destekler sağlanacak ve yargı yollarına başvurulacaktır.
Emekçiyi yoksullaştıran politikalara karşı susmayacağız,
Haklarımızdan vazgeçmeyeceğiz!
