Katılımcıların %20,5'i kadın olarak meslek hayatında fiziksel şiddete maruz kaldı.
Katılımcıların %27,9'u mesleki tükenmişlik yaşıyor.
Katılımcıların % 91,6'sı artan enflasyon karşısında maaşının yetersiz kaldığını düşünüyor.
Katılımcıların %36,8'i kadınların özel dönemlerinde yaşadığı fiziksel ve duygusal zorlukların desteklendiği bir kurumda çalışmadığını belirtiyor.
Katılımcıların %31,9'u terfilerde kadınların erkeklerle eşit haklara sahip olduğu konusunda MEB tarafından desteklenmediğini ifade ediyor.
Katılımcıların %50,2'si meslek hayatında mobbinge maruz kaldığını söylüyor.
Katılımcıların %31,9'u çalıştığı kurumda erkek meslektaşlarının yıkıcı rekabeti nedeniyle kadınlık onurunun incindiğini hissediyor.
Katılımcıların %50,2'si çalıştığı kurumda kadın olmanın zorluğunu yaşadığını ifade ediyor.
Katılımcıların % 50,6'sı çalıştığı kurumda cinsiyet ayrımcılığı yaşadığını belirtiyor.
Kadın eğitim çalışanlarının yöneticileri ile yaşadıkları sorunlar
Kadın eğitim çalışanlarının %67,9’u evdeki sorumlulukları ile mesleki sorumlulukları konusunda zorluk yaşadığı için iş yaşam dengesini kurmakta zorlanıyor.
