Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33/a maddesi uyarınca araştırma görevlisi olarak görev yapan üyemizin görevine, sözleşmesinin, doktorasının bitmesi nedeniyle kendiliğinden sona erdiği gerekçesiyle son verilmesi işleminin iptali talebiyle açılan davada, İstanbul 7. İdare Mahkemesi davanın kabulüne karar vermiştir. Mahkeme kararında davacının görev yaptığı 33/a kadrosunun öğrencilik statüsünün devam etmesine bağlı olmadığı, taraflar arasında imzalanan belirli süreli iş sözleşmesinde ve Üniversitenin Akademik Personel İstihdam Yönergesinde bunun aksine hüküm bulunsa da sözleşme ve yönergenin Kanun’a aykırı ilgili hükümlerine itibar edilmesinin mümkün olmadığı, davacının görev yaptığı 33/a kadrosunun öğrencilik statüsünün devam etmesine bağlı olmadığı anlaşıldığından, davacının öğrenciliğinin sona erdiğinden bahisle tesis edilen dava konusu işlemde sebep unsuru yönünden hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesine yer vermiştir.
Bu karar vakıf üniversitesinde görev yapan araştırma görevlilerinin görev güvencesi açısından önemli bir kazanımdır.
Eğitim-Sen
