İSTANBUL’DAYIZ……!
8.Dönem Toplu Sözleşmede verilen sözler unutulmasın; memurlarımızın talepleri karşılansın.
Ağustos 2025 ayında yapılacak toplu sözleşme başta olmak üzere, tüm meşru zeminlerde;
Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,
Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,
Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,
İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,
Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,
2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,
Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,
Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,
Büyük emek ve mücadele vererek, Yargı Strateji Belgesinde yer almasını sağladığımız, böylelikle Adalet Bakanlığının 2025-2029 yılları arasında gerçekleştireceği hedeflerinden, bize göre en önemlisi olan “Adalet Hizmetleri Sınıfı ve Uzman katiplik” unvanın ihdasını bir an evvel hayata geçirilmesi;
Sendikamızın talebi ve mücadelesi sonucu; Milli Savunma Bakanlığı tarafından çalışması yapılan “Savunma Hizmetleri Sınıfı” ihdas edilmesine ilişkin çalışmanın TBMM’ ye getirilmesi, bakanlığın teşkilat mevzuatında yer alan “Savunma Uzmanlığı” kadrolarının uygulama ile hayata geçirilmesi,
Maliye, Ticaret, Gümrük, Sosyal Güvenlik ve İstihdam, Gençlik ve Spor, Yönetim, Denetim, Göç, Nüfus ve Vatandaşlık, Dış Politika ve Diplomasi Mühendislik başta olmak üzere yeni hizmet sınıflarının ihdası,
SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,
Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,
666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,
5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,
İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,
Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,
Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,
Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,
Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,
Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin mevzuatının tamamlanması, sorunlarının çözümü ve özlük haklarının iyileştirilmesi,
Gümrük muhafaza memuru, gümrük muayene memuru, gümrük ve ticaret memurlarında uzmanlaşmaya gidilmesi, Ticaret Bakanlığı İç ve Dış Ticaret birimlerinde görev yapanların özlük haklarında iyileştirmeye gidilmesi ile raportörlerin hak ettikleri statüye kavuşturulması,
TÜİK’te anketör olarak görev yapan personelin Teknik Hizmetler Sınıfına geçirilmesiyle mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi, ilave ek ödemeden mahrum kalan personelin mağduriyetinin giderilmesi, harcırah tutarlarının artırılması,
28.11 mağdurları ile ilgili hukuk mücadelemizi sürdürerek hak kaybının giderilmesi,
Kamu mühendis, avukatlar başta olmak üzere mağduriyete uğrayan mesleklerin mağduriyetinin giderilmesi, konuları başta olmak üzere sendikamızın üzerinde hassasiyetle durduğu ve toplu sözleşme masasında bırakılan sorun ve talepleri çin mücadele edeceğimizi dile getirdik.
İstanbul teşkilatlarımızla 15 Mayıs süreci ile 8. dönem toplu sözleşme üzerinden istişare ve değerlendirme toplantımızı gerçekleştirdik.
