Türkiye Kamu-Sen olarak;
Analık izni düzenlemesi tüm kurumlarda derhal ve eksiksiz uygulanmalıdır.
Başvurular geciktirilmeden sonuçlandırılmalıdır.
Sözleşmeli personelin de bu haktan eşit şekilde yararlanması gerektiğini yazdığımız yazı ile bir kez daha dile getirdik. Çalışma barışını korumak, annelerimizin hakkını teslim etmek ve mağduriyetleri gidermek için sürecin takipçisi olacağız.
Analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin düzenleme yürürlüğe girmiş olmasına rağmen, sahada yaşanan uygulama sorunlarına ilişkin Cumhurbaşkanlığı’na başvurduk.
Be çerçevede, bazı kamu kurumlarının, “alt düzenleme yok” veya “yazı ulaşmadı” gerekçesiyle çalışan annelerin başvurularını geri çevirdiğine dair şikayetler tarafımıza ulaşmıştır. Bu noktada kanun açık ve yürürlüktedir; herhangi bir gecikmeye mahal yoktur. Ayrıca düzenlemede sözleşmeli personelin kapsam dışında bırakılması, çalışma hayatında yeni mağduriyetler doğurmaktadır. Aynı işi yapan kişiler arasında bir ayrım yapılması kabul edilemez. Türkiye Kamu-Sen olarak;
Analık izni düzenlemesi tüm kurumlarda derhal ve eksiksiz uygulanmalıdır.
Başvurular geciktirilmeden sonuçlandırılmalıdır.
Sözleşmeli personelin de bu haktan eşit şekilde yararlanması gerektiğini yazdığımız yazı ile bir kez daha dile getirdik. Çalışma barışını korumak, annelerimizin hakkını teslim etmek ve mağduriyetleri gidermek için sürecin takipçisi olacağız.
