“İyi Gelecek İçin Emek Çalıştayı” kapsamında düzenlenen “Kamu Sendikacılığı ve Personel Rejimi Sorunları” başlıklı oturumda, kamu görevlilerimizin sorunlarını ve çözüm önerilerimizi gündeme taşıdım. Toplu görüşmeden toplu sözleşmeye uzanan süreçte elde edilen kazanımların yanında, mevcut sistemin eksiklikleri de giderilmeli. Kamu görevlilerine grev hakkı tanınması, emeklilerimizin sendikal haklara kavuşması ve toplu pazarlığın taraflar arasında eşitliği sağlayan bir zeminde yürütülmesi, güçlü bir sendikal sistemin temel şartlarıdır. Emeklilerimizin yaşam koşulları iyileştirilmeli, 3600 ek gösterge düzenlemesi eksiksiz biçimde hayata geçirilmeli, emekli aylıkları yükseltilmeli ve emeklilik sistemi, emeklilerimizin beklentilerini karşılayacak şekilde yeniden ele alınmalı. 4688 sayılı Kanun’un ve kamu personel sisteminin günümüzün ihtiyaçları doğrultusunda yeniden düzenlenmesine yönelik Memur-Sen olarak uzun süredir yürüttüğümüz çalışmalar, bu değişimin zeminini oluşturuyor. Mevcut Kamu Görevlileri Hakem Kurulu yapısı, adil ve dengeli sonuçlar üretmekten uzak; bu yapı mutlaka değişmeli. Geçtiğimiz yıl toplu sözleşme sürecinde ortaya koyduğumuz irade ve binlerce kamu görevlisiyle Ankara’da gerçekleştirdiğimiz iş bırakma eylemi, bu değişim talebimizin açık bir göstergesiydi. Ülkemizin kalkınmasında ve kamu hizmetlerinin yürütülmesinde kritik sorumluluklar üstlenen mühendislerimizin hakları da güvence altına alınmalı. Memur-Sen olarak hazırladığımız Mühendislik Meslek Kanunu teklifi, mühendislerimizin emeğinin karşılığını alması ve mesleki haklarının güvenceye kavuşması açısından önemli bir adım. Kamu görevlilerimizin taleplerini ve çözüm önerilerimizi paylaşma imkânı sunan çalıştayın düzenlenmesinde emeği geçenlere teşekkür ediyorum.
İyi Gelecek İçin Emek Çalıştay’ı kapsamında düzenlenen “Kamu Sendikacılığı ve Personel Rejimi Sorunları” başlıklı oturumda söz alan Tonbul; toplu görüşmeden toplu sözleşmeye geçiş sürecini, kamu görevlilerinin güncel sorunlarını, 4688 sayılı Kanun’da yapılması gereken değişiklikleri ve sendikal haklara ilişkin beklentileri değerlendirdi.
Tonbul: Sendikal mücadele daha eşit ve adil bir zeminde yürütülmeli
Kamu sendikacılığının mevcut durumuna ilişkin değerlendirmelerde bulunan Tonbul, grev hakkının kamu görevlilerine tanınmasının ve emekçilerin sendikal haklarının genişletilmesinin önemini vurguladı. Tonbul, “Kamu görevlilerinin sendikal hakları güçlendirilmeli, sendikal mücadele daha eşit ve adil bir zeminde yürütülmelidir. Grev hakkının kamu görevlilerine tanınması, toplu pazarlık gücümüzü artıracak ve mücadelemizi daha güçlü hale getirecektir” dedi.
Toplu görüşmeden toplu sözleşmeye geçişin tek başına yeterli olmadığını belirten Tonbul, toplu sözleşme masasının kamu görevlilerinin taleplerine karşılık veren, tarafların eşit şartlarda müzakere edebildiği ve sonuç üretebilen bir mekanizmaya dönüşmesi gerektiğini dile getirdi.
Tonbul: 4688 sayılı Kanun’da değişiklik yapılmalı
Memur-Sen’in sendikal mevzuat ve kamu personel sistemi üzerine uzun süredir kapsamlı çalışmalar yürüttüğünü aktaran Tonbul, mevcut yasal çerçevenin kamu görevlilerinin beklentileri doğrultusunda yeniden ele alınmasının önemine işaret etti. Toplu pazarlık sürecinin güçlendirilmesi ve sendikal hakların geliştirilmesi gerektiğini belirten Tonbul, kamu personel rejiminde de kalıcı çözümlere ihtiyaç duyulduğunu söyledi.
“Hakem Kurulu sistemi mutlaka değişmeli”
Mevcut Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sistemini eleştiren Tonbul, kurulun yapısının adil ve dengeli sonuç üretme konusunda ciddi soru işaretleri doğurduğunu söyledi. Sayıştay Başkanının da yer aldığı mevcut yapının, sistemin yeniden düzenlenmesi ihtiyacını ortaya koyduğunu belirten Tonbul, “Toplu sözleşme sürecinin sonunda başvurulan Hakem Kurulunun yapısı ve işleyişi mutlaka değişmelidir. Kamu görevlilerinin haklarını koruyan, emeğin karşılığını gözeten ve gerçek bir pazarlık gücü oluşturan bir sisteme ihtiyacımız var” ifadelerini kullandı.
Memur-Sen’in geçtiğimiz yıl toplu sözleşme masasında ortaya koyduğu iradenin bu ihtiyacı açıkça gösterdiğini vurgulayan Tonbul, kamu görevlilerinin taleplerinin karşılık bulduğu, adil ve etkili bir toplu sözleşme mekanizmasının oluşturulmasının şart olduğunu kaydetti.
Tonbul: Ankara’da on binlerce kamu görevlisi iş bıraktı
Memur-Sen’in kamu görevlilerinin haklarını savunmak amacıyla yürüttüğü mücadeleye de değinen Tonbul, Ankara’da yaklaşık 25-30 bin kamu görevlisinin iş bırakma eylemiyle tepkisini ortaya koyduğunu hatırlattı. Eylemin, kamu görevlilerinin mevcut toplu sözleşme düzenine ve Hakem Kurulu sistemine yönelik itirazlarını güçlü biçimde ortaya koyduğunu belirten Tonbul, sendikal mücadelenin kamu çalışanlarının taleplerini karşılayacak şekilde sürdürülmesi çağrısında bulundu.
“Mühendislerin emeği ve sorumluluğu karşılık bulmalı”
Kamu hizmetlerinin yürütülmesinde kritik görevler üstlenen mühendislerin sorunlarına dikkat çeken Tonbul, mühendislerin uzmanlıkları ve üstlendikleri sorumluluklar doğrultusunda özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Mühendislerin ülkenin kalkınmasında ve kamu hizmetlerinin yürütülmesinde önemli görevler üstlendiğini belirten Tonbul, “Böylesine kritik işler yapan mühendislerimizin emeği, mesleki sorumluluğu ve uzmanlığı özlük haklarına da yansıtılmalıdır. Mühendislerimizin mesleki konumlarını güçlendirecek ve haklarını güvence altına alacak düzenlemelere ihtiyaç var” dedi.
Memur-Sen tarafından hazırlanan Mühendislik Meslek Kanunu çalışmasının önemine de değinen Tonbul, bu düzenlemenin mühendislerin mesleki haklarını güvence altına almak ve çalışma koşullarını iyileştirmek açısından önemli bir adım olacağını ifade etti.
Tonbul: Emeklilik sisteminde düzenleme gerekiyor
Konuşmasının son bölümünde emeklilerin sorunlarına ve emeklilik sistemine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Hacı Bayram Tonbul, 3600 ek gösterge düzenlemesinin eksiksiz biçimde hayata geçirilmesi ve emekli aylıklarının yükseltilmesi gerektiğini vurguladı. Emeklilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesi için emeklilik sisteminin de yeniden ele alınması gerektiğini belirten Tonbul, “3600 ek gösterge düzenlemesi tam anlamıyla hayata geçirilmeli, emekli aylıkları yükseltilmeli ve emeklilerimizin beklentilerini karşılayacak bir emeklilik sistemi oluşturulmalıdır” ifadelerini kullandı.
