Memur-Sen Kadın Komisyonu İstişare Toplantısı Gerçekleştirildi Memur-Sen Kadın Komisyonu İstişare Toplantısı, Genel Başkan Yardımcımız Soner Can Tufanoğlu ve Kadın Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın’ın katılımıyla gerçekleştirildi. Toplantıda, kadın komisyonlarının yürüttüğü çalışmalar, gelecek döneme ilişkin yol haritası, toplu sözleşme sürecinde gündeme alınacak konular ile kadın ve aile politikalarına ilişkin başlıklar ele alındı. Kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatında karşılaştığı sorunlar, hak ve kazanımların geliştirilmesi, kadınların çalışma ve aile hayatının birlikte desteklenmesine yönelik çalışmalar değerlendirildi. Gelecek dönemde yürütülecek faaliyetler ve öncelikli çalışma alanları üzerine karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu.
Toplantıya Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Soner Can Tufanoğlu, Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın’ın yanı sıra kadın teşkilat mensupları ve çok sayıda davetli katıldı.
Toplantıda kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatında yaşadığı sorunların çözümü, kadınların çalışma ve aile hayatının birlikte desteklenmesi ve kadınların mali ve özlük haklarının geliştirilmesi konuları üzerinde duruldu. Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Soner Can Tufanoğlu, kadınların annelik ve kariyer arasında tercihe zorlanmaması gerektiğine dikkat çekerek çalışma hayatının aile sorumluluklarını gözeten bir anlayışla ele alınmasının önemini vurguladı.
Kadın kamu görevlilerinin çalışma şartlarının iyileştirilmesi, analık izinlerinin artırılması, kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve esnek, güvenceli çalışma modellerinin geliştirilmesi gerektiğini belirten Tufanoğlu, kadınların taleplerinin takip edilmesi ve kazanımların artırılması için çalışmaların sürdürülmesi gerektiğini ifade etti.
“4688 sayılı Kanun yeniden düzenlenmeli”
Soner Can Tufanoğlu, geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında gündeme gelen konulara da değindi. Kamu personel sistemindeki sorunların çözümü ve toplu sözleşme mekanizmasının daha işlevsel hale getirilmesi için 4688 sayılı Kanun’un yeniden düzenlenmesinin önemine dikkat çekereku, sosyal diyaloğun güçlendirilmesi ve sendikaların görüşlerinin yasal düzenlemelere yansıtılması gerektiğini vurguladı.
Aydın: Çalışmalarımız hız kesmeden sürecek
Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın ise, kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatında karşılaştığı sorunların çözümü, mali ve özlük haklarının geliştirilmesi ve elde edilen kazanımların artırılması için çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceklerini belirtti. Aydın, Türkiye’de ilan edilen Aile ve Nüfus On Yılı kapsamında kadınların ve ailelerin desteklenmesine yönelik çalışmalara daha fazla ağırlık vereceklerini ifade ederek, “Bu noktada bizleri güçlü kılan teşkilatımıza teşekkür ediyorum” dedi.
Toplantı, kadın teşkilat üyelerinin söz alarak görüş ve önerilerini paylaşması, karşılıklı fikir alışverişinde bulunulması ve gelecek döneme ilişkin istişarelerin gerçekleştirilmesinin ardından sona erdi.
