1 Mayıs 2026 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinin A fıkrasında değişikliğe gidilerek kadın memurların toplam ücretli doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılmıştır.
Ancak 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi çerçevesinde sözleşmeli statüde istihdam edilen personelin izin haklarını düzenleyen Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 9. maddesinde herhangi bir değişiklik yapılmamıştır. Bu durumda aynı işi yapan ama statüleri farklı olan kadın kamu görevlileri arasında doğum/analık izni yönünden farklılık oluşmuştur.
Bu nedenle, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne yazılı müracaatta bulunarak, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 9. maddesinin üçüncü fıkrasındaki doğum izni süresinin, 657 sayılı Kanun’un 7578 sayılı kanunla değişik 104. maddesinin (A) fıkrasıyla uyumlu hale getirilmesi noktasında düzenleme yapılmasını talep ettik.
