Türk Eğitim-Sen olarak, kamu kurum ve kuruluşlarında doğrudan istihdam edilen koruma ve güvenlik görevlileri için uygulanan üniforma standardının ivedilikle yeniden değerlendirilmesini; kamu kurumlarına özgü üniforma modelinin özel güvenlik şirketleri tarafından da kullanılmasına imkân tanıyan mevcut düzenlemelerin ise yeniden gözden geçirilmesini talep ettik.
Türk Eğitim-Sen olarak, kamu kurum ve kuruluşlarında doğrudan istihdam edilen koruma ve güvenlik görevlileri için uygulanan üniforma standardının ivedilikle yeniden değerlendirilmesini; kamu kurumlarına özgü üniforma modelinin özel güvenlik şirketleri tarafından da kullanılmasına imkân tanıyan mevcut düzenlemelerin ise yeniden gözden geçirilmesini talep ettik.
Kamu Güvenlik Görevlilerinin Üniforması Özel Sektörle Aynı Olmasın!
İçişleri Bakanlığına ilettiğimiz yazıda; kamu kurumlarında memur, sürekli işçi ve diğer istihdam statülerinde görev yapan koruma ve güvenlik personelinin ortak bir kamu üniforması altında değerlendirilmesi, bu üniformaların renk, kesim, model, arma ve tanıtıcı işaretler bakımından özel sektör çalışanlarının kıyafetlerinden açıkça ayrıştırılması gerektiğini vurguladık.
Yazımızda şu ifadelere yer verdik: “Ülkemizde üniversiteler, eğitim kurumları, hastaneler, bakanlıklar, belediyeler ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında vazife yürüten koruma ve güvenlik personeli, kamu hizmetlerinin huzurlu, güvenli ve kesintisiz şekilde sürdürülmesinde kritik bir sorumluluk üstlenmektedir. Kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur statüsünde, 4/D bendi kapsamında sürekli işçi statüsünde ve ilgili diğer kamu istihdam modelleri çerçevesinde görev yapan güvenlik personeli, mesleki yükümlülüklerini 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hükümleri doğrultusunda yerine getirmektedir. Bakanlığınız tarafından kamu kurumlarında görev yapan özel güvenlik görevlileri için ortak bir üniforma standardının hayata geçirilmiş olması kurumsal intizam açısından kıymetli bir adımdır. Bununla birlikte, 2021/10 sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri Genelgesi’nin 21.1’inci maddesinin (b) bendinde, özel güvenlik şirketleri ile özel güvenlik birimlerinin de gerekli izinleri almak kaydıyla kamu güvenlik personeli için belirlenen üniformaları kullanabilmelerine imkân tanınmıştır. Bu durum, kamu kurumları için tasarlanan üniforma modelinin kamu personeline özgü, münhasır ve ayırt edici niteliğini ortadan kaldırarak fiilen zayıflatmaktadır.
Kamu kurumlarında doğrudan istihdam edilen personelin çalıştığı kurumun saygınlığını ve kamu otoritesini taşıyan, standart ve net biçimde ayırt edilebilir bir üniforma kullanması kurumsal kimliğin görünürlüğü açısından zorunluluk arz etmektedir. Vatandaşlarımızın muhatap oldukları güvenlik görevlisinin doğrudan kamu kurumuna mı yoksa özel bir güvenlik şirketine mi bağlı olduğunu açıkça anlayabilmesi, kurumsal şeffaflık ve kamu hizmetine duyulan güvenin korunması bakımından da son derece önemlidir. Ayrıca kamuya mahsus bağımsız bir üniforma standardının oluşturulması, güvenlik çalışanlarımızın kurumsal aidiyetlerini güçlendirecek, ortak görev kimliğini pekiştirecektir. Mevcut genelge hükümlerinin yeniden değerlendirilerek kamu ve özel sektör üniformalarının kullanım alanlarının kesin çizgilerle birbirinden ayrılması kurumsal ve idari bütünlüğü sağlayacaktır. Kamuda farklı yasal statülerde çalışılsa dahi personelin kamu kurumuyla olan doğrudan istihdam bağının üniforma vasıtasıyla görünür kılınması gerekmektedir.
Açıklanan bu gerekçeler ışığında sendikamız; kamu kurum ve kuruluşlarında doğrudan istihdam edilen koruma ve güvenlik görevlileri için geçerli üniforma standardının ivedilikle yeniden değerlendirilmesini, kamu üniforması modelinin özel güvenlik şirketlerince de kullanılmasına imkân tanıyan mevcut hükümlerin gözden geçirilmesini talep etmektedir. Kamu kurumlarında memur, sürekli işçi veya diğer statülerde istihdam edilen tüm güvenlik personelinin ortak bir kamu üniforması çatısı altında değerlendirilmesi, bu üniformaların renk, kesim, model, arma ve tanıtıcı işaretler bakımından özel sektör çalışanlarının kıyafetlerinden açıkça ayrıştırılması gerekmektedir. Aynı doğrultuda, mevzuatla belirlenen sınırlar içerisinde görev yapılan kamu kurumunun adı ve resmî ambleminin kıyafetler üzerinde belirgin şekilde yer alması temin edilmelidir. Hazırlanacak yeni modellerin çalışma şartları, mevsimsel ihtiyaçlar, iş sağlığı ve güvenliği kıstasları, ergonomi ve personelin fiziki özellikleri göz önünde bulundurularak modernize edilmesi, bu süreçte üniversiteler, hastaneler, belediyeler ve ilgili diğer kamu kurumlarının yanı sıra yetkili sendikaların da görüşlerinin alınacağı ortak bir çalışma komisyonunun teşekkül ettirilmesi ve ilgili yönetmelik, yönerge ve genelgelerde lüzumlu düzenlemelerin hayata geçirilmesi beklenmektedir.
Kamu kurumlarında görev yapan koruma ve güvenlik personelinin üniformalarının özel sektör güvenlik personelinden farklılaştırılması talebimiz, çalışanların görev ve yetki alanlarında herhangi bir değişiklik doğurmamaktadır. Girişimimiz; kamuda doğrudan istihdam edilen güvenlik personelinin kurumsal kimliğinin perçinlenmesi, motivasyonunun yükseltilmesi ve ifa edilen kamu hizmetinin saygınlığı ile görünürlüğünün artırılması hedefine matuftur.”
Bu kapsamda, belirtilen hususlar doğrultusunda İçişleri Bakanlığı tarafından gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep ettik.
