Söz konusu olayda, yeni açılan eğitim kurumuna yapılacak atamalarda yalnızca norm kadro fazlası öğretmenlerin başvurularının kabul edildiği, buna karşın il içi yer değiştirme şartlarını taşıyan öğretmenlerin başvuru hakkının fiilen ortadan kaldırıldığı anlaşılmıştır. Oysa yürürlükteki mevzuat, yeni açılan eğitim kurumlarına yapılacak atamalarda sadece norm fazlası öğretmenlerin değil, aynı zamanda il içi yer değiştirme şartlarını taşıyan öğretmenlerin de başvuruda bulunabilmesini öngörmektedir. Buna rağmen idarenin daraltıcı uygulaması, öğretmenler arasında eşitsizliğe yol açmıştır.
Mahkeme kararında; atamaların yalnızca norm kadro fazlası öğretmenlerle sınırlandırılmasının hukuka aykırı olduğu açıkça vurgulanmış, başvuru hakkı bulunan öğretmenlerin sürece dahil edilmemesinin mevzuata aykırılık teşkil ettiği belirtilmiştir. Ayrıca davacının hizmet puanının ataması yapılan öğretmenden çok daha yüksek olmasına rağmen başvurusunun alınmaması, liyakat ve eşitlik ilkeleri bakımından ciddi bir ihlal olarak değerlendirilmiştir. Bu gerekçelerle, davacının başvurusunun reddine ilişkin işlem iptal edilmiştir.
Türk Eğitim-Sen olarak bir kez daha ifade ediyoruz ki; eğitim kurumlarına yapılacak tüm atamalarda şeffaflık, eşitlik ve liyakat ilkeleri esas alınmalıdır. Öğretmenlerin başvuru haklarının idari tasarruflarla keyfi biçimde sınırlandırılması kabul edilemez. Bu karar, yalnızca somut olay bakımından değil, benzer durumda olan tüm öğretmenler açısından emsal niteliği taşımaktadır.
Sendikamız, eğitim çalışanlarının haklarını korumak ve hukuka aykırı uygulamaların karşısında durmak konusunda kararlıdır. Bu kapsamda, öğretmenlerin mağduriyetine yol açan her türlü işlemin takipçisi olmaya ve gerektiğinde yargı yoluna başvurmaya devam edeceğiz.
