YETERSİZ TEKLİFİ KABUL ETMİYOR, EYLEMLERE BAŞLIYORUZ! Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emeklilerimizin beklentilerini karşılamayan teklife karşı eylemlere başlıyoruz. Başkanlar Kurulumuzun aldığı karar doğrultusunda;
14 Ağustos’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde ve eş zamanlı olarak tüm illerimizde kitlesel basın açıklaması,
15 Ağustos’ta sosyal medya etkinliği ile sorunlara dikkat çekilmesi,
18 Ağustos’ta ülke genelinde iş bırakma eylemi
Kamu İşvereninin 2026 yılının ilk yarısı için %10; ikinci yarısı için %6 ve 2027 yılının her iki altı aylık dilimleri için önerdiği %4+4 zam teklifi, herhangi bir ekonomik ve sosyal dayanaktan yoksun ve yetersizdir.
Konfederasyonumuzun bu süreçte ekonomik gerçekleşmeler, sosyal ve demografik değişimler ve ülkemizin önümüzdeki yıllara dair amaç ve hedeflerini dikkate alarak hazırlayıp, toplu sözleşme heyetine sunduğu teklifler ile Kamu İşveren tarafının önerisi arasında büyük bir uçurum bulunmaktadır.
Kamu tarafının önerisi; kamuda adaletli ücret ve adil uygulamalarla çalışma barışının tesis edilmesi ve hakkaniyetli bir yapı kurulması yönündeki taleplerimize kalıcı ve tatminkar bir çözüm sunmaktan uzaktır.
Türkiye Kamu-Sen Başkanlar Kurulu olarak, kamu çalışanlarının ve emeklilerin beklentilerini karşılamayan bu teklifi KABUL ETMİYORUZ. Teklifin revize edilerek milyonlarca vatandaşımızı memnun edecek bir toplu sözleşme imkânının oluşması amacıyla belirlediğimiz eylem planını kamuoyunun bilgisine sunuyoruz.
14 Ağustos 2025 Perşembe
-Başkent Ankara’da, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde,
-Eş zamanlı olarak bütün illerimizde kitlesel basın açıklaması.
15 Ağustos 2025 Cuma
-Kamu görevlilerinin ve emeklilerin sorunlarına dikkat çekmek üzere sosyal medya gündem çalışması.
18 Ağustos 2025 Pazartesi
- Tüm ülke genelinde 1 günlük iş bırakma eylemi.
Bu çerçevede;
- Ankara’da Konfederasyon Genel Merkez Yönetimi ve Ankara şubelerinin katılımıyla Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde,
- İllerde teşkilatlarımızın katılımıyla kurumlar önünde basın açıklamaları yapılması.







