İşçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmazsa o günün ücretini tam olarak alır. Eğer çalışırsa ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücret alır. Yani işçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışırsa çalıştığı her gün için iki günlük ücretini alır. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçilerin çalışması zorunlu değildir. Çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmede buna ilişkin hüküm yoksa işçinin bu günlerde çalışması ancak kendi onayı ile mümkündür.
