KAMU ÇALIŞANLARININ SENDİKALARA e-üyelik HAKKI DÜZENLEMESİ İÇİN DAHA NEYİ BEKLİYORUZ?
Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın AYDO Yazılım şirketine yönelik soruşturmaya dair yaptığı basın açıklamasında ilginç bir vurgu var: “…Sendikalar için yazılımlar geliştiren AYDO Yazılım şirketi tarafından, …üçüncü kişilere ait TC Kimlik numarası vb. Kişisel bilgiler ile sorgulamalar yapıldığı ve elde edilen verilerin, sendikaların üyelik işlemlerinde kullanıldığı hususu MİT tarafından tespit edilmiştir.” Açıklamadan anlaşıldığı kadarıyla sözkonusu şirket, yasa dışı yollarla elde edilen bir kısım verileri, anlaşmalı olduğu sendikalara servis ederek, onlara güya “Sendikal rekabette” avantajlı bir zemin sağlıyormuş. Ciddi bir iddia. Bu sonuç, Türkiye Kamu-Sen’in yıllardır gündeme getirdiği “e-Üyelik” teklifinin ne kadar makul bir talep olduğuna işaret etmiyor mu? Kamu çalışanlarının sendikal örgütlenmesinde e-Üyelik sisteminin hayata geçirilmesi, yaşadığımız dijital çağın rutin bir uygulaması olmasının yanı sıra, Başsavcılığın açıklamasında vurguladığı yasa dışı tasarruf ve eylemler bakımından da güvenli bir tedbir olacaktır. Yıllardır e-Üyelik sistemi taleplerine anlamsız bir şekilde kayıtsız kalan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan beklentimiz, artık daha fazla beklemeksizin düzenlemeyi hayata geçirmesidir.
