KPDK 2026
Kamuda Kreşler Yaygınlaştırılmalı
İş Yaşam Dengesi Dikkate Alınmalı
2026 yılı Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı vesilesiyle, Aile On Yılı kapsamında yürütülen çalışmalara ilişkin somut önerilerimizi kamu personeli perspektifinden bir kez daha dile getirdik. Genç kamu çalışanlarının aile birliğinin sağlanması ve özellikle sürekli gündeme taşıdığımız kamu kurumlarında kreş uygulamasının yaygınlaştırılması taleplerimizi yineledik. ILO standartlarında da öne çıkan iş-yaşam dengesi hassasiyeti doğrultusunda, Aile On Yılı kapsamında kamu personeline yönelik önerilerimiz somut faaliyetlere dönüştürülmelidir.
📍 KPDK 2026 📌Kamuda Kreşler Yaygınlaştırılmalı 📌İş Yaşam Dengesi Dikkate Alınmalı 2026 yılı Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı vesilesiyle, Aile On Yılı kapsamında yürütülen çalışmalara ilişkin somut önerilerimizi kamu personeli perspektifinden bir kez daha dile getirdik. Genç kamu çalışanlarının aile birliğinin sağlanması ve özellikle sürekli gündeme taşıdığımız kamu kurumlarında kreş uygulamasının yaygınlaştırılması taleplerimizi yineledik. ILO standartlarında da öne çıkan iş-yaşam dengesi hassasiyeti doğrultusunda, Aile On Yılı kapsamında kamu personeline yönelik önerilerimiz somut faaliyetlere dönüştürülmelidir.
— Önder Kahveci (@OnderKahveci) October 15, 2026
KPDK - 2026 Nöbet ücretleri ve sözleşmeli yöneticilik konusunu dile getirdik. Cerrah ameliyata giriyor, 5 saat ameliyat yapıyor ancak İş Kanunu’na tabi çalışan kadar nöbet ücreti alamıyor. Fazla çalışma koşulları, hem günün şartlarına uygun olacak hem de farklı statüler arasında sorun oluşturmayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. “Sözleşmeli yöneticilik” denilen ucube bir sistem var. Bu sistem kaldırılmalıdır. Böyle bir yönetici atama sistemi olamaz!
📍KPDK - 2026 Nöbet ücretleri ve sözleşmeli yöneticilik konusunu dile getirdik. Cerrah ameliyata giriyor, 5 saat ameliyat yapıyor ancak İş Kanunu’na tabi çalışan kadar nöbet ücreti alamıyor. Fazla çalışma koşulları, hem günün şartlarına uygun olacak hem de farklı statüler arasında sorun oluşturmayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. “Sözleşmeli yöneticilik” denilen ucube bir sistem var. Bu sistem kaldırılmalıdır. Böyle bir yönetici atama sistemi olamaz!
— Önder Kahveci (@OnderKahveci) October 15, 2026
