1 Mayıs 2026 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde değişikliğe gidilmiş, kadın memurların doğum sonrası analık izni 16 haftaya çıkarılmış, doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam izin süresi 24 hafta olarak belirlenmiştir.
Ancak söz konusu düzenlemeden yalnızca 657 sayılı Kanun’a tabi kadrolu devlet memurları yararlanabilmekte olup, sözleşmeli statüde görev yapan personel bu haktan fiilen yararlanamamaktadır.
Aynı kamu hizmetini yerine getiren personel arasında statü farklılığına dayalı olarak ortaya çıkan bu durum, sahada ciddi bir eşitsizlik ve belirsizliğe neden olmaktadır.
Sendikamız tarafından konuya ilişkin olarak Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne yapılan 07/05/2026 tarihli resmî başvuruda; 657 sayılı Kanun’da yapılan değişikliğin ruhuna uygun olarak sözleşmeli personelin de toplam 24 hafta analık izni hakkından yararlandırılması ve uygulamada birlik sağlanması amacıyla gerekli düzenlemelerin ivedilikle yapılması talep edilmiştir.
