Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın, COP31 kapsamında Mavi Bölge’de düzenlenen “İklim Değişikliğinin Toplumsal Etkileri Bağlamında Sivil Toplum Kuruluşları” başlıklı panelde “Sosyal Diyalog ve Ortak Sorumluluk: İklim Politikalarının Belirlenmesinde Sendikaların Rolü ve Kadın Liderlik” konusunu değerlendirdi. Kadınların iklim politikalarında karar alma süreçlerinde etkin rol üstlenmesi gerektiğini vurgulayan Aydın, “Kadınların temsili yalnızca sayısal bir gösterge olarak kalmamalı; karar gücüne, kaynaklara erişime ve somut sonuçlara dönüşmelidir” dedi.
Aydın: Yeşil Dönüşümün Kalbine İnsan Onurunu, Adil Paylaşımı ve Kadın Liderliğini Yerleştirmeliyiz
Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, COP31 kapsamında Mavi Bölge’de düzenlenen “İklim Değişikliğinin Toplumsal Etkileri Bağlamında Sivil Toplum Kuruluşları” başlıklı panelde “Sosyal Diyalog ve Ortak Sorumluluk: İklim Politikalarının Belirlenmesinde Sendikaların Rolü ve Kadın Liderlik” konusunu değerlendirdi. Kadınların iklim politikalarında karar alma süreçlerinde etkin rol üstlenmesi gerektiğini vurgulayan Aydın, “Kadınların temsili yalnızca sayısal bir gösterge olarak kalmamalı; karar gücüne, kaynaklara erişime ve somut sonuçlara dönüşmelidir” dedi.
Sıdıka Aydın, Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı (COP31) kapsamında Mavi Bölge’de düzenlenen panelde yaptığı konuşmada, iklim değişikliğinin yalnızca çevresel değil, aynı zamanda ekonomik ve toplumsal bir adalet meselesi olduğunu vurguladı. Yeşil dönüşümün insanı ve emeği merkeze alan adil bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini belirten Aydın, sendikaların ve kadınların bu süreçte etkin sorumluluk üstlenmesi gerektiğini ifade etti.
Aydın: Kadınlar çözümün ortağıdır
Kadınların iklim değişikliğinin toplumsal sonuçlarını doğrudan yaşadığını ancak yalnızca etkilenen kesim olarak görülmemesi gerektiğini belirten Aydın, kadınların iklim mücadelesinin öznesi ve çözümün ortağı olduğuna dikkat çekti. Memur-Sen Kadın Komisyonu olarak kadınların karar alma mekanizmalarında eşit ve etkin temsilini önemsediklerini kaydeden Aydın, kadın emeğinin görünür kılınması, yeşil becerilere erişimin artırılması ve kadınların politika oluşturma süreçlerinde söz sahibi olması gerektiğini vurguladı.
Kadınların iklim politikalarındaki etkisinin yalnızca toplantılara katılım sayısıyla ölçülemeyeceğini belirten Sıdıka Aydın, hangi kararları etkilediklerinin, hangi kaynakların kullanımında söz sahibi olduklarının ve hangi projeleri hayata geçirdiklerinin de takip edilmesi gerektiğini ifade etti. Kadınların temsilinin karar gücüne ve somut sonuçlara dönüşmesinin önemine işaret eden Aydın, bu kapsamda sendikalar, üniversiteler ve kamu kurumlarının iş birliğiyle “Kadın İklim Liderleri Akademisi” kurulmasını önerdi.
Kadınların bilgi ve becerilerini geliştirecek, yerel projeler üretmelerini destekleyecek ve karar süreçlerine katılımlarını güçlendirecek programlara ihtiyaç olduğunu belirten Aydın, ayrıca “Kadın, Sendika ve Sivil Toplum İklim İş Birliği Ağı” oluşturulması önerisini paylaştı. Bu ağın COP31 sonrasında da çalışmalarını sürdürerek deneyim paylaşımını ve ortak projeleri destekleyecek kalıcı bir iş birliği zemini oluşturabileceğini kaydetti.
“İklim değişikliği çalışma hayatını etkiliyor”
İklim değişikliğinin çalışanların sağlığı, iş güvenliği ve gelir kaynakları üzerinde doğrudan etkileri bulunduğunu kaydeden Sıdıka Aydın, aşırı sıcaklar, sel, kuraklık ve yangınların çalışma hayatında yeni riskler oluşturduğunu söyledi. ILO verilerine göre dünya genelinde 2,4 milyardan fazla çalışanın işi sırasında aşırı sıcaklara maruz kaldığını hatırlatan Aydın, iklim değişikliğinin aynı zamanda bir iş sağlığı ve güvenliği, istihdam ve sosyal koruma meselesi olduğunu vurguladı.
İklim politikalarının çalışanların karşı karşıya kaldığı riskleri ve geçim kaynaklarını da gözetmesi gerektiğini belirten Aydın, “İklim değişikliğini konuştuğumuzda çoğu zaman eriyen buzulları, kuraklaşan toprakları, orman yangınlarını ve nesli tehlike altındaki canlıları düşünüyoruz. Oysa iklim değişikliğinin çalışma hayatına yansımaları da en az bunlar kadar önemli. Aşırı sıcaklar, sel, kuraklık, yangınlar ve diğer olağanüstü hava olayları; çalışanların sağlığını, iş güvenliğini, üretim kapasitesini ve gelir kaynaklarını doğrudan etkiliyor. Dolayısıyla iklim politikalarını değerlendirirken yalnızca emisyon miktarlarına değil, çalışma ortamlarına, çalışan sağlığına ve geçim kaynaklarına da bakmak zorundayız” ifadelerini kullandı.
Aydın: Ekolojik adalet, sosyal adalet olmadan sağlanamaz
Yeşil dönüşümü desteklediklerini ancak maliyetinin çalışanlara yüklenmemesi gerektiğini ifade eden Sıdıka Aydın, üretim biçimleri değişirken çalışanların iş ve gelir güvencesinin korunmasının önemine dikkat çekti. Kalkınmanın yalnızca üretim ve kâr artışıyla ölçülemeyeceğini belirten Aydın, emeğin karşılığını alması ve refahın adil paylaşılmasının temel ölçütler olması gerektiğini belirterek, “Biz, emeği tüketerek zenginleşen bir ekonomi modelini de doğayı tüketerek büyüyen bir kalkınma anlayışını da doğru bulmuyoruz. Ekolojik adalet, sosyal adalet olmadan sağlanamaz. Bizim arzumuz; doğayı korurken emeği, dönüşümü gerçekleştirirken insan onurunu, kalkınmayı sağlarken sosyal adaleti korumaktır. Daha yeşil bir dünya kurarken daha eşitsiz bir dünya oluşturmamalıyız” diye konuştu.
Sözlerinin devamında savaşların çevresel sonuçlarına da değinen Sıdıka Aydın, Gazze’de yaşanan yıkımın yalnızca insanları ve şehirleri değil, toprağı, suyu, tarım alanlarını ve doğal yaşamı da yok ettiğini belirtti. Gazze’deki yıkımla bağlantılı sera gazı emisyonlarının 33,2 milyon ton karbondioksit eşdeğerine ulaştığının hesaplandığını, enkaz miktarının ise 61 milyon tonu aştığının tahmin edildiğini aktardı.
Memur-Sen ve Uluslararası Emek Konfederasyonu (ILC) tarafından hazırlanan “Dönüş Umudu: El-Avde – Zeytin Ağacı Hikâyesi” sergisinin Filistin’deki yıkımı ve yeniden hayat kurma umudunu uluslararası kamuoyuna taşıdığını belirten Aydın, şunları söyledi: “Savaş yalnızca insanları, evleri ve şehirleri değil; toprağı, suyu, tarım alanlarını ve doğal yaşamı da yok ediyor. Savaşın çevresel maliyeti silahlar sustuğunda da nesiller boyunca yaşamaya devam ediyor. Bu nedenle küresel iklimi ve ortak geleceğimizi konuştuğumuz bir zirvede Gazze’deki çevresel yıkımın ve kirliliğin görmezden gelinmesi mümkün değildir. Savaşın kirlettiği bir dünyada barışı konuşmadan iklim adaleti tesis edilemez.”
“Sendikalar dönüşümün garantörüdür”
İklim değişikliğiyle mücadelede sendikaların stratejik bir rol üstlenmesi gerektiğini belirten Aydın, sendikaların çalışan haklarını savunmanın yanı sıra çalışma hayatının geleceğine ilişkin politika üreten ve çalışanların sesini karar mekanizmalarına taşıyan kurumlar olduğunu söyledi.
Sendikaların iklim politikalarının hazırlanmasına katılması, çalışanların iklim kaynaklı risklere karşı korunması, yeşil ve dijital dönüşüme uygun mesleki eğitim imkânlarının oluşturulması gerektiğini kaydeden Sıdıka Aydın, toplu sözleşme ve sosyal diyalog mekanizmalarının da bu sürecin ayrılmaz parçası olması gerektiğini ifade etti.
“Dönüşümü birlikte yönetmeliyiz”
Sıdıka Aydın, sosyal diyaloğun iklim politikalarının oluşturulmasından uygulanmasına kadar her aşamada etkin olması gerektiğini belirterek, sendikaların dönüşümün pasif izleyicisi değil, yönünü belirleyen aktörlerinden biri olması gerektiğini söyledi. Çalışanların mesleki eğitim, iş ve gelir güvencesiyle desteklenmesinin önemine dikkat çeken Aydın, şöyle konuştu: “Bir çalışana ‘Mesleğin dönüşüm nedeniyle ortadan kalkabilir.’ demek kolaydır. Asıl mesele bundan sonrasına cevap vermektir. Bu insan yeni becerileri nasıl kazanacak? Eğitimini nasıl alacak? Geçiş sürecinde kendisinin ve ailesinin geçimini kim güvence altına alacak? Bizler Türkiye’nin COP31 sürecini, çalışanların geleceği açısından da tarihi bir fırsat olarak görüyoruz. Bizim yaklaşımımız son derece nettir: Önce etkiyi ölçelim, sonra güvenceyi oluşturalım, ardından dönüşümü birlikte yönetelim.”
Dönüşüm sürecinde sosyal diyaloğun gerçek bir karar mekanizmasına dönüştürülmesi, kadın liderliğinin güçlendirilmesi ve insan onurunun merkeze alınması gerektiğini vurgulayan Sıdıka Aydın, konuşmasını katılımcılara ve organizasyonda emeği geçenlere teşekkür ederek tamamladı.
