4688 sayılı Kanun’a ilişkin hazırlanan metnin dış paydaşlarla paylaşıldığını belirten Bakan Işıkhan, gelen görüşlerin ardından konfederasyonların da katkılarının alınacağını söyledi. Çalışmanın 2-3 hafta içerisinde yeniden gündeme alınacağını belirten Vedat Işıkhan, “Çalışmayı dış paydaşlarımızla paylaştık. Önümüzdeki 2-3 hafta içerisinde yeniden gündeme alıp sizlerin görüşlerini de alacağız. Ardından tekrar sizlerle istişare ederek çalışmayı ilerleteceğiz” diye konuştu.
4688 sayılı Kanun çalışmalarının yıl sonuna kadar tamamlanmasının önemli bir hedef olduğunu ifade eden Işıkhan, “4688 sayılı Kanun çalışmalarını bu yılın sonuna kadar tamamlamayı umut ediyoruz. Bunun için herhangi bir engelimiz yok. Hazırlıklarımızı yaptık, süreci planladık ve sosyal diyalog anlayışı içerisinde bu çalışmayı tamamlamak istiyoruz” dedi.
Kamu personel sistemindeki sorunların bir anda çözülemeyeceğini ancak sosyal tarafların katkısıyla kademe kademe ilerleme sağlanabileceğini belirten Bakan Işıkhan, 4688 sayılı Kanun çalışmalarının ortak akıl ve istişare anlayışıyla yürütüleceğini kaydetti.
Işıkhan: Ücret dengesizliği bizi de rahatsız ediyor
Kamu çalışanları arasındaki ücret farklılıklarının Bakanlık tarafından da takip edildiğini belirten Bakan Işıkhan, ücret dengesizliğinin kendilerini de rahatsız ettiğini vurgulayarak, “Ücret dengesizliği sadece sizin sorununuz değil, bizi de rahatsız ediyor. Çalışma hayatında farklı statülerde çalışan arkadaşlarımız arasındaki ücret farklılıklarını biz de görüyoruz. Ücret adaletinin ve eşit işe eşit ücret anlayışının güçlendirilmesi gerektiğinin farkındayız” diye konuştu.
Toplu sözleşme takviminin öne çekilmesi konusunda çalışma yapılabileceğini belirten Bakan Işıkhan, mevzuat açısından engel bulunmaması halinde sürecin 15 gün daha erken başlatılabileceğini söyledi. Işıkhan, “Eğer mevzuat açısından bir engel yoksa, konfederasyonlarımızın da mutabakatıyla toplu sözleşme sürecini 15 gün daha erken başlatabiliriz” dedi.
Işıkhan: KPDK gerektiğinde üçüncü kez de toplanabilir
KPDK’nin yalnızca bir araya gelinen bir platform olmadığını belirten Işıkhan, Kurulun sorunların çözümü ve yasal düzenlemelerin şekillendirilmesi açısından önemli bir istişare alanı olduğunu söyledi. İhtiyaç halinde KPDK’nin üçüncü kez toplanabileceğini belirten Işıkhan, “KPDK’nin gerektiğinde yeniden toplanması konusunda herhangi bir kısıtımız yok. İhtiyaç olması halinde üçüncü kez de toplanabiliriz” ifadelerini kullandı.
Yalçın: Sistemsel bir sorun var
Bakan Işıkhan’ın ardından değerlendirmelerde bulunan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise toplu sözleşmelerin farklı dönemleri kapsamasının ücret dengesizliğini artırdığını belirterek “Gerekirse bir yıllık sözleşme yapalım, bir yıl sonra yeniden birlikte masaya oturalım. Kamuda toplu sözleşme görüşmelerini ve uygulama süreçlerini eşitlemeliyiz. Çünkü bu sorunu anlık çözümlerle daha fazla büyütmemeliyiz” dedi.
Farklı statülerde çalışanlar arasındaki ücret farklılıklarının çalışma barışını da etkilediğini belirten Ali Yalçın, bir önceki toplu sözleşme öncesinde en düşük memur maaşı ile işçi maaşı arasındaki farkın yaklaşık 7 bin lira olduğunu, bugün ise bu farkın 30 bin liralara ulaştığını söyledi. Yalçın, “Aynı kurumda, benzer işi yapan insanların ücretleri arasında bu kadar büyük fark oluşmasının sistemsel bir sorun olduğunu söylüyoruz” diye konuştu.
“İrade ortaya koyduğumuzda kesinlikle sonuçlanıyor”
Toplu sözleşme ikramiyesiyle ilgili Anayasa Mahkemesi kararına da değinen Yalçın, sorunun kanuni düzenlemeyle çözülebileceğini belirterek, “Sizlerle de bir araya geldik ve ‘Bunu beraber yeniden toparlayacağız’ dediniz. İrade ortaya koyduğumuz zaman sonuç alabileceğimize inanıyorum” ifadelerini kullandı.
Hakem sisteminin de yeniden ele alınması gerektiğini belirten Yalçın, sosyal diyaloğun güçlendirilmesi ve toplu sözleşme süreçlerinin kişilere değil kurallara bağlı şekilde yürütülmesi gerektiğini vurguladı. Yalçın, “Bizim derdimiz kavga etmek değil, sorunları çözmek. Sosyal diyaloğu önemsiyoruz. Sistemi kişilere değil, kurallara bağlamamız lazım” dedi.
Yalçın: Memurun aleyhine çalışan sendikalara rağmen, toplu sözleşme sürelerini uzatacağız
Geçtiğimiz dönem toplu sözleşme görüşmelerinin başlama süresinin öne çekilmesinin ardından memurları temsil ettiğini düşünen fakat memurların aleyhine çalışan sendikaların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı ILO’ya şikayet ettiğini hatırlatan Ali Yalçın, “Biz memurun sorunları daha fazla sürede görüşülsün, Kanun kapsamı genişletilsin ve süreç rahatlasın diye mücadele ederken bazı sendikalar ILO’ya Bakanlığı şikayet etti. Biz toplu sözleşme sürecinin daha fazla olması için mücadelemizi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.
Yalçın sözlerini şu ifadelerle noktaladı: “Sayın bakanın toplu sözleşme görüşmelerini gerekirse ön çekeriz ifadeleri çok kıymetli. Fakat bunu boşluğa bırakmadan kanunda düzenlememiz lazım. Keyfiyete izin vermeyecek şekilde, yasal düzenlemeyle koruma altına almak lazım.”
