Türk Eğitim-Sen, eğitim ve bilim çalışanlarının hak ve hukukunu her alanda savunmaya, personelin unvanı ne olursa olsun anayasal güvence altındaki aile birliğini koruma mücadelesini kararlılıkla sürdürmeye devam ediyor.
Çorum’da bir lisede aşçı kadrosunda görev yapan üyemizin, eşinin özel sektörde sistem uzmanı olarak Ankara’da çalışması nedeniyle yaptığı aile birliği mazeretine dayalı yer değişikliği talebi Millî Eğitim Bakanlığı tarafından zımnen reddedilmişti. İdare, eğitim ve öğretim yılının devam ettiğini, personelin tayin edilmesi halinde aşçılık hizmetlerinin aksayacağını ve öğrencilerin olumsuz etkileneceğini öne sürerek talebi görmezden gelmişti.
Sendikamızın hukuk desteğiyle açılan davada konuyu inceleyen Çorum İdare Mahkemesi, 2026/241 Esas ve 2026/719 Karar sayılı dosya üzerinden 18.09.2026 tarihinde verdiği emsal teşkil edecek kararla idarenin ret işlemini oy birliğiyle iptal etti. Mahkeme gerekçesinde; davacı üyemizin eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödeme şartını eksiksiz taşıdığına dikkat çekti. Kararda ayrıca gerek Anayasa, gerek 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, gerekse ilgili atama yönetmeliklerinin devlete ve idareye yüklediği temel görevin aile kurumunun devamını ve korunmasını sağlamak olduğu vurgulandı.
Mahkeme heyeti, mevzuat gereğince davacı üyemizin eş durumu mazeretinin öncelikle gözetilerek Ankara iline atamasının yapılması gerekirken, idarenin takdir yetkisini bu meşru mazereti hiçe sayarak ret yönünde kullanmasında hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmadığını açıkça hükme bağladı. Böylece Millî Eğitim Bakanlığı’nın, personelin anayasal hakkı olan aile birliğini dönemsel hizmet gerekçelerinin arkasına sığınarak askıya alamayacağı yargı kararıyla tescillenmiş oldu.
Türk Eğitim-Sen olarak altını çiziyoruz ki; öğretmeninden idari personeline, memurundan aşçısına ve teknisyenine kadar hiçbir eğitim çalışanı sahipsiz değildir. Bakanlık, hizmet gerekçesi adı altında çalışanları eşlerinden ve yuvalarından ayrı yaşamaya mecbur bırakan keyfi tutumlardan vazgeçmeli, anayasal güvence altındaki aile kurumuna saygı göstermelidir. Sendikamız, eğitim çalışanlarının mağduriyetine yol açan her türlü idari işleme karşı hukuki ve sendikal mücadelesini kararlılıkla sürdürecektir.
