Sendikanın Sahadaki Varlığı İşyeri Temsilcisi Kadardır Bir elin ataleti yerine iki elin bereketine talip olmanın vücut bulmuş hali olan örgütlü mücadelemizde işyeri temsilcileri sahadaki en stratejik temsilcilerimizdir. Sahanın sesini şube vasıtasıyla merkeze, merkezin, şubenin çalışmalarını ise sahaya ulaştıran işyeri temsilcilerimizle eğitimlerimiz devam ediyor. “İçimize yolculuk” diyerek başlattığımız ve istikrarlı bir şekilde yürüttüğümüz teşkilat eğitimi faaliyetlerimiz hem merkez olarak hem de şubelerimizce kesintisiz devam ediyor. Güçlü sendikal örgütlenmemizde iş yeri temsilcilerimiz, ilk irtibat noktalarımızdır. Gücümüze güç katan tüm işyeri temsilcilerimize selam olsun. Eğitim-Bir-Sen Ankara 3 No’lu Şube İşyeri Temsilcileri Eğitimi vesilesiyle teşkilatımızla bir araya geldik.
‘İşyeri Temsilcileri Eğitimi’ne 50’yi aşkın yeni üye formu ile gelen işyeri temsilcilerimizi, teşkilatımızı tebrik ediyorum.
— Ali YALÇIN (@_aliyalcin_) December 7, 2025
Zahit Şahin Başkanımızın şahsında şube yönetimimize, ilçe temsilciliklerimize, komisyonlarımıza bu güzel programa emekleri için ayrı ayrı teşekkür… pic.twitter.com/aFU7EJWGf9
‘İşyeri Temsilcileri Eğitimi’ne 50’yi aşkın yeni üye formu ile gelen işyeri temsilcilerimizi, teşkilatımızı tebrik ediyorum. Zahit Şahin Başkanımızın şahsında şube yönetimimize, ilçe temsilciliklerimize, komisyonlarımıza bu güzel programa emekleri için ayrı ayrı teşekkür ediyorum.
Kamuda Ücret Dengesinin Kurulmaması Sorunu Büyütüyor Kamuda; işçi, memur, amir arasında ücret dengesinin, çalışanlar arasında ki gelir adaletinin bozulduğu 1990’ları millet olarak yaşadık. Haksızlığı, hukuksuzluğu, huzursuzluğu reformist adımlarla geçmişte gideren hükümetin bugün yaşanan tartışmaları, oluşan tabloyu palyatif adımlarla geçiştirmek yerine sorması gereken sorular var.
Son iki toplu sözleşmede memur kesimi ile neden uzlaşamadık?
Toplu Sözleşme masasına getirilen teklifler neler ve çözülmesi için yeteri kadar müzakereye fırsat veriyor muyuz?
”Kariyer Zammı” dahil ücret dengesini kuracak teklifleri masaya getiren Memur-Sen’i dinlemek yerine by pas etmeye çalışan ekonomi yönetimi, bürokratik akıl sorunu çözmek yerine günü kurtararak günün sonunda bizi nereye getirdi?
Memur-Sen neden “Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif” raporu hazırladı. Sempozyum yaptı ve raporlar sundu. Kamuda bu çalışmaların kıymetini bilecek, dertlenen kaç ekonomi bürokratımız var?
Hızlı akan siyasi gündemin magazini arasında kusurları görülmeye bile fırsat bulunamayan sorumluluk makamındaki bazı hükümet memurları yük mü alıyor, her şeyi geçiştirerek yükü mü artırıyor? Bu soruları çoğaltabiliriz. Sorunları çözmek, sonucu değiştirmek için bakış açısını değiştirmek, reformist çizgiye geri dönmek gerekir.
Eğitim-Bir-Sen Bolu Teşkilat Buluşmasına katıldık. Ahmet Koçak Başkanımızın şahsında şube yönetimimizi, ilçe temsilciliklerimizi, komisyonlarımızı, işyeri temsilcilerimizi, 50’ye yakın yeni üye formu ile toplantıya gelen teşkilatımızı bu güzel buluşma için tebrik ediyorum.
Sendikanın Sahadaki Varlığı İşyeri Temsilcisi Kadardır Bir elin ataleti yerine iki elin bereketine talip olmanın vücut bulmuş hali olan örgütlü mücadelemizde işyeri temsilcileri sahadaki en stratejik temsilcilerimizdir. Sahanın sesini şube vasıtasıyla merkeze, merkezin, şubenin çalışmalarını ise sahaya ulaştıran işyeri temsilcilerimizle eğitimlerimiz devam ediyor. “İçimize yolculuk” diyerek başlattığımız ve istikrarlı bir şekilde yürüttüğümüz teşkilat eğitimi faaliyetlerimiz hem merkez olarak hem de şubelerimizce kesintisiz devam ediyor. Güçlü sendikal örgütlenmemizde iş yeri temsilcilerimiz, ilk irtibat noktalarımızdır. Gücümüze güç katan tüm işyeri temsilcilerimize selam olsun. Eğitim-Bir-Sen Ankara 3 No’lu Şube İşyeri Temsilcileri Eğitimi vesilesiyle teşkilatımızla bir araya geldik.
