Ali YALÇIN

KORUYUCU GİYİMİ ENGELLEYEN BÜROKRASİYE SORUYORUM

ÇSGB İMZASINI VE MAHKEME KARARLARINI HİÇE SAYARAK, HÜKÜMETE NE DEMEK İSTİYORSUNUZ ?

Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin 3. Derece Kadrolara Atanabilmesi ve Kadro Derece Aralığının Düzenlenmesi İçin Görüş Talep Ettik
Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin 3. Derece Kadrolara Atanabilmesi ve Kadro Derece Aralığının Düzenlenmesi İçin Görüş Talep Ettik
İçeriği Görüntüle

5 Hizmet Kolumuzda yer alan ve binlerce kamu görevlisini kapsayan Koruyucu Giyim kazanımımıza ilişkin yargı kararı olmasına rağmen bürokratik engeller ve baskılarla kamu görevlilerimizin hakkı engellenmeye devam ediliyor. Toplu sözleşme hükmünü engellemeye yönelik kurumlara mail attınız. Baktınız yetmiyor, Sayıştay’a özelden yazarak “bu hükmü engelleyin” talimatı verdiniz. O da yetmedi, vergi, zimmet, faiz çıkararak göz dağı verdiniz. O da yetmedi; toplu sözleşme hükmünü tasarruf tedbirlerine yazarak engelleme çalıştınız. Cumhurbaşkanımızın talimatı sonrası af çıkararak önemli mesafe katettik. Cumhurbaşkanımızın ifadesi ve iradesi sonrası koruyucu giyimin engellenmeyeceği taahhüt edilse de halen kurumlarda sözleşme imzalanmıyor, baskı devam ediyor. Birçok kurumda yargı kararı olmasına rağmen; kamuya külfet, kamu görevlisine ve kamu hizmetine sosyal maliyet çıkarılmaya devam ediliyor. Toplu sözleşme hükmünü uygulamak için mahkeme koridorlarında mı gezelim? Her madde için defalarca kez yargıya iş, kamuya maliyet mi çıkaralım? Bir toplu sözleşme hükmü, masada kazanıldıktan sonra neden engellenir? Yargı karar vermesine rağmen, yargının kararını dikkate almayın diye nasıl söylenebilir. Toplu sözleşme hakkı için çok mücadele verdik. 1124 kazanım için gece gündüz demeden çalıştık. Memurun, emekçinin, emek veren yüzlerce personelin hakkını korumak için biz samimiyet ve gayretle çalışırken, bürokrasinin görevi anlaşılanı vermemek, çalışanı germek ve huzursuzluğa hizmet etmek mi? 2024 yılında koruyucu giyim verilmeyen kurumlar var. 2025 yılında var. 2026 yılında maddeyi değiştirmemize rağmen uygulanmayan kurumlar var. Bu konuyu ILO gündemine kadar taşıdık. Ama artık memurun sabredecek hali kalmadı. 8 Dönemde koruyucu giyim noktasında yaşadığımız tartışmayı uzatacak ve maliyeti katmerleyecek tavırdan da takıntıdan da artık vazgeçin. Çalışma Bakanı’nın/Kamu İşveren Heyeti Başkanı’nın imzasını tanımayarak, hükümete ne demek istiyorsunuz?

Resim