MEMUR SENDİKACILIĞINDA DİSİPLİN VE YASAL DÜZENLEME ŞART!
Ülkemizde memur sendikacılığı, denetimsizlik ve mevzuattaki boşluklar nedeniyle ciddi bir sorunla karşı karşıyadır. Devletle, memurla ve kamuoyuyla dalga geçercesine kurulan, bir avuç üyesi dahi olmayan yüzlerce sendika karşısında artık etkili bir yasal düzenleme kaçınılmazdır. 4688 sayılı Kanununun 4 ncü maddesi; “meslek ve işyeri esaslı sendika kurulamaz”ifadesi açıkça belirtilmiştir. Avrupa’da çeşitli ülkelerde, ülkemizde işçi sendikalarında ve siyasi partilerde farklı biçimlerde uygulanan barajların memur sendikacılığında da tartışılması gerekir. “Örgütlenme hakkımız elimizden alınıyor” diyenlere soruyoruz: Örgütlenme hakkını savunmak başka, bu hakkı kötüye kullanmak başkadır! Güçlü sendikacılık; tabela sendikacılığıyla değil, emekle, mücadeleyle ve kazanımla mümkündür. Memur sendikacılığında artık köklü bir yasal düzenleme zamanı gelmiştir!
MEMUR SENDİKACILIĞINDA DİSİPLİN VE YASAL DÜZENLEME ŞART! Ülkemizde memur sendikacılığı, denetimsizlik ve mevzuattaki boşluklar nedeniyle ciddi bir sorunla karşı karşıyadır. Devletle, memurla ve kamuoyuyla dalga geçercesine kurulan, bir avuç üyesi dahi olmayan yüzlerce sendika karşısında artık etkili bir yasal düzenleme kaçınılmazdır. 4688 sayılı Kanununun 4 ncü maddesi; “meslek ve işyeri esaslı sendika kurulamaz”ifadesi açıkça belirtilmiştir. Avrupa’da çeşitli ülkelerde, ülkemizde işçi sendikalarında ve siyasi partilerde farklı biçimlerde uygulanan barajların memur sendikacılığında da tartışılması gerekir. “Örgütlenme hakkımız elimizden alınıyor” diyenlere soruyoruz: Örgütlenme hakkını savunmak başka, bu hakkı kötüye kullanmak başkadır! Güçlü sendikacılık; tabela sendikacılığıyla değil, emekle, mücadeleyle ve kazanımla mümkündür. Memur sendikacılığında artık köklü bir yasal düzenleme zamanı gelmiştir!
— Selahattin Dolgun (@sdolgun01) October 20, 2026
