Sözleşmeli Öğretmenlerimizin Yanındayız! 2023 yılında atanan bazı öğretmenlerimiz, kendi iradeleri dışında yaşanan gecikmeler nedeniyle göreve geç başlamıştır. Bugün gelinen noktada, 2026 yaz dönemi mazerete bağlı yer değişikliklerinde çalışma süresi hesabında ortaya çıkabilecek teknik eksiklikler, öğretmenlerimizin hak kaybına uğramasına sebep olabilecektir. Aynı emeği veren, aynı süreci tamamlayan öğretmenlerimizin mağdur edilmesini kabul etmiyoruz.
Çalışma süresi hesabının öğretmenler lehine düzenlenmesi,
30 Eylül esaslı hesaplamada adil bir uygulama yapılması,
2023 atamalı öğretmenlerimizin hak kaybının önlenmesi için gerekli düzenlemenin yapılmasını talep ediyoruz. Emeğin hakkı teslim edilene kadar sürecin takipçisi olacağız.
Bilindiği üzere, 16.01.2025 tarih ve 32784 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliği’nin; “Öğretmen kadrosuna atama” başlıklı 18. Maddesi; “(1) Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanır. Öğretmen kadrolarına atananlar mazerete bağlı olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere bir yıl süreyle yer değiştiremezler.” hükmünü, 09.01.2026 tarih ve 33132 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin; “Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya atanmaları” başlıklı 5. Maddesi; “(1) Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlardan 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanır. Öğretmen kadrolarına atananlar mazerete bağlı olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere 1 yıl süreyle yer değiştiremezler.” hükmünü içermektedir. Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin “Mazeret durumuna bağlı yer değiştirmeler” başlıklı 29. Maddesinin 1. Fıkrasında; “ (1) Kadrolu öğretmenlerin aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeleri yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılır.”, 3. Fıkrasında; “3) Kadrolu öğretmenlerin mazerete bağlı yer değiştirme işlemleri için Bakanlık tarafından yarıyıl ve yaz tatillerinde duyuru yapılır ve başvurular elektronik ortamda alınır.”, “İller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler” başlıklı 33. Maddesinin 2. Fıkrasında; “(2) Çalışma sürelerinin hesabında yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi esas alınır.” şeklinde düzenlemeye yer verilmiştir.
2023 Yılı Mart Ayı Sözleşmeli Öğretmen Başvuru ve Atama Duyurusu kapsamında yapılacak atamalara ilişkin olarak, duyuruda yer alan takvimde, ataması yapılan öğretmenlerin 01.09.2023 tarihinden itibaren göreve başlayacağı belirtilmiştir.
Ancak, güvenlik soruşturması, arşiv araştırması gibi, kendilerinden kaynaklanmayan çeşitli nedenlerle, görev başlama işlemleri daha ileri tarihlerde yapılmıştır. 2026 yılı yaz dönemi mazeret durumuna bağlı yer değiştirmelerde, çalışma sürelerinin hesabında 30 Eylül tarihinin baz alınması, 2023 yılında ataması yapılan, ancak kendilerinden kaynaklanmayan çeşitli nedenlerle hizmet süresi eksik kalan öğretmenlerimiz için hak kaybı ve mağduriyete sebebiyet verecektir.
Bu bağlamda, Türk Eğitim Sen olarak, 2026 yılı yaz dönemi mazerete bağlı yer değiştirmelerde, çalışılması gereken süre hesabında mağduriyetleri giderecek şekilde gerekli düzenlemelerin yapılması hususunda Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı talepte bulunduk.
