BASK ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ memura verilip tutulmayan sözler ile ilgili açıklamalarda bulundu. ÖĞRETİCİ 'nin açıklaması şöyle;
Ekonomik belirsizliğin tavan yaptığı bir ortamda, Merkez Bankası’nın HİÇ BİR zaman tutmayan enflasyon tahminleri üzerinden iki yıl sonrasına maaş belirlemek, kamu çalışanlarını bile bile yoksulluğa mahkûm etmektir.
Geçmiş yılların karnesi, bu sistemin nasıl bir "mağduriyet sarmalı" yarattığını açıkça göstermektedir:
- Dönem Toplu Sözleşme (2020-2021) Süreci: Bu dönemde Merkez Bankası’nın 2020 yılı için %8,2 olan enflasyon tahmini esas alınarak memura %4+4 artış verilmişti; ancak yıl sonunda gerçekleşen enflasyon %14,60 ile tahminin neredeyse iki katı oldu.
2021 yılı için ise %5,4 olan hayali enflasyon hedefiyle %3+3 artış reva görüldü.Oysa o yıl enflasyon %36,08 olarak gerçekleşerek resmi tahminin tam 7 katına ulaştı.
- Dönem Toplu Sözleşme (2022-2023) Süreci: “Tarihi zam” sloganlarıyla gidilen 6. dönemde, 2022 yılı için %5+7 artışa imza atıldı. Ancak hayatın gerçekleri masadaki rakamları silip süpürdü ve enflasyon %64,27 olarak gerçekleşti.
2023 yılında da benzer bir tablo yaşandı; memur ve emekli artışları enflasyonun gölgesinde kalırken, yıl sonu enflasyonu %67,77 olarak kayıtlara geçti.
- Dönem Toplu Sözleşme (2024-2025) Süreci:2023 Ağustos ayında yapılan pazarlıklarda 2024 yılı enflasyon beklentisi %33 iken, kamu çalışanlarına bu beklentinin dahi altında %15+10 artış verildi. Sonuç yine değişmedi; 2024 enflasyonu %44,36 oldu.
2025 yılı için ise %15 olan enflasyon beklentisine karşılık %6+5 artış verilerek memur yine öngörülen enflasyonun dahi altında bırakıldı. Neticede 2025 yılı enflasyonu da tahminleri aşarak %30,89 olarak gerçekleşti.
Görüldüğü üzere; hükümetin ve Merkez Bankası’nın bizzat "beklediği" enflasyon dahi hiçbir yıl tutmamış, memur ve emekli her yıl bu "hata paylarının" kurbanı olmuştur.
Bugün Merkez Bankası, 2026 enflasyon hedefini daha yıl başlamadan %18’den %24’e güncelliyor. Ancak ne hikmetse güncellenmeyen tek şey memur ve emeklinin zam oranıdır! Tahminler yukarı, alım gücü aşağı yönlü seyretmektedir.
BASK olarak çözüm çağrımız nettir:
TOPLU SÖZLEŞME HER YIL YAPILMALIDIR:
İki yıl sonrasının ekonomik iklimini bugünden öngörmek imkansızdır. Memur ve emekli hayali hedeflere mahkûm edilemez.
MAAŞLAR GÜNCELLENMELİDİR:
Enflasyon tahminleri resmi makamlarca her yukarı yönlü revize edildiğinde, memur ve emekli zamları da aynı oranda GÜNCELLENMELİDİR.
REFAH PAYI ŞARTTIR:
Enflasyon farkı bir zam değil, geçmişin kayıp telafisidir. Gerçek bir artış için REFAH PAYI sisteme dahil edilmelidir.
Masa başında yapılan hayali hesaplar, çarşı-pazarın gerçeklerine yenilmiştir. Geçim derdindeki memura 2 yıl sonrasının kağıt üzerindeki rakamlarını değil, bugünün yakıcı gerçeklerini anlatın.
Ek zam ve yıllık sözleşme bir lütuf değil, anayasal bir zorunluluktur!
