Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, TGRT Haber ekranlarında yayınlanan Gündem Ankara programında Fatih Atik’in sorularını yanıtladı. 8.Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yalçın, kamu görevlilerinin beklenti ve taleplerini kamuoyuyla paylaştı.

@EgitimBirSen

Genel Başkanımız Ali Yalçın, TGRT Haber canlı yayınında 8. Dönem Toplu Sözleşme Masası’nda çözüm bekleyen sorunlara işaret etti:

Akademik zam

Aynı görevi yapan ancak farklı statüde çalışanlar arasındaki ücret dengesizliği

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın GİHS’ye aktarılması

@EgitimBirSen

Genel Başkanımız Ali Yalçın, TGRT Haber canlı yayınında, 8. Dönem Toplu Sözleşme Masası’ndaki müzakere sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu:

Müzakere sürecinde iyi niyet yerine görüşmelerin sıkıştırılıp oyalandığını görürsek bu durumu yetkili organlarımızda tartışır ve gereği neyse eksiksiz yerine getiririz. Kamu görevlisinin tahammülü olmayan bir zemin yaşıyoruz.

Ücretler baskılandı, enflasyon arttı. Piyasadaki rakamlar, fiyatlar ortada. Kamu görevlisi, kirasını öderken çocuğuna harçlık verirken işini yaparken zorlanıyor. Sorunların çözüm yeri bu masa.

Geçen dönem masada uzlaşılamamanın bedeli memurun sırtına yıkıldı. Bu dönem buna tahammülümüz yok. Bu masadan mutlaka çözüm çıkmak zorunda. Ona göre kamu işvereni bu durumu dikkate almak durumunda.

Akademik zamdan şube müdürlerine, mühendislerden yardımcı hizmetlilere, genel idari hizmetler sınıfından ilave 1 derecenin verilmesine, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağın yeniden kurulmasından aile yardımlarına birçok konu masada çözüm bekliyor.

Eğitim-Bir-Sen

@EgitimBirSen

Genel Başkanımız Ali Yalçın, TGRT Haber canlı yayınında, emekli kamu görevlilerinin yaşadığı sorunların ağırlığını ve toplu sözleşme masasına taşıdığımız taleplerini paylaştı:

Kamu görevlisi emeklilerinin maaşları belli, seyyanen zam da yapılmadı; emekliler öfkeli.

Emeklilikte yaşanan travmayı ortadan kaldırmak gerekiyor. Çünkü görev aylığıyla emekli aylığı arasındaki makas açıldı. Görevdeyken alınan ücretle emekli olunduğunda alınan ücret farkı yüzde 50'nin altına indi.

Kamu personelinde ek ödemeler, ilave tazminatlar, ek dersler, uzman öğretmenlik, başöğretmenlik ücretleri, döner sermaye vb. gibi ödemeler emekli keseneğine tabi tutulmayıp kapsam dışı tutularak hesap yapıldığı için sıkıntı çıkıyor. Bu düzeltilmeli.

Emeklilerin 3600 ek gösterge beklentisi devam ediyor. Bu beklentinin 31 Aralık'a kadar karşılanmasını bekliyoruz.

TGRT Haber’de 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecini Değerlendirdik TGRT Haber TV’de yayımlanan Gündem Ankara programında Fatih Atik’in konuğu olduk. 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecini, sahadan gelen talepleri ve konfederasyon olarak teklif ettiğimiz çözüm önerilerini başlıklar halinde kamuoyuyla paylaştık.

Toplu sözleşme tekliflerinin ana başlıklarını kamuoyuyla paylaşan Yalçın;

2026-2027 yıllarına ilişkin maaş artışı teklifleri,

Kamuda ücret adaletsizliği ve dengesizliğinin giderilmesi,

Akademik personelin ücretlerinde iyileştirme,

Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi,

Emekli kamu görevlilerine verilmeyen seyyanen zam taleplerimiz,

Teknik Hizmetler Sınıfı personeline ücret artışı ve Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması,

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin Genel İdari Hizmetler Sınıfı’na geçirilmesi,

Güvenlik görevlilerine adil ve eşit ücret uygulamasının hayata geçirilmesi, başta olmak üzere birçok önemli konunun altını çizdi. Memur-Sen olarak, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını geliştirmeye yönelik mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Yaklaşık 6 milyon kamu görevlisi ve emeklisini doğrudan ilgilendiren pazarlık sürecinde, hükümetin yaklaşımını eleştiren Yalçın, hedeflenen enflasyon ile gerçekleşen enflasyon arasındaki farkın maaşları eritmeye devam ettiğini belirtti.

“Sistemde değişiklik şart”

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın TGRT Haber ekranlarında yayınlanan Gündem Ankara programında Fatih Atik’in konuğu oldu. Programda konuşan Yalçın, mevcut toplu sözleşme sisteminin sahadaki ekonomik gerçeklerle örtüşmediğini vurgularken, 4688 sayılı kanunun yenilenmesi gerektiğini ifade etti. Zam oranlarının hedeflenen enflasyona göre belirlenmesinin ciddi mağduriyetler doğurduğunu söyleyen Ali Yalçın, “2024’te enflasyon hedefi yüzde 33’tü, bize yüzde 25 teklif edildi. O bile gelmedi. Gerçekleşen enflasyon yüzde 44,38 oldu. Bu tablo, masanın gerçek enflasyonla işlem yapması gerektiğini açıkça gösteriyor. Geçmişte Merkez Bankası tarafından tahmin edilen tüm veriler olumsuz sonuçlandı. Biz de tekliflerimizi bu rakamlar doğrultusunda oluşturarak; ücret adaletsizliğini gidermek, alım gücünü yükseltmek, emeklilerin durumunu gözetmek, kamuda çalışma barışını temin etmek, akademik zamdan şube müdürlerine, mühendislerden yardım hizmetlere kadar birçok konuyu masaya taşıyarak çözüme kavuşturmak istiyoruz” dedi.

“Kamu İşvereni gerçekleri görerek masaya gelmeli”

Toplu sözleşme görüşmelerinin yalnızca bir ay gibi kısa bir süreye sıkıştırıldığını hatırlatan Genel Başkan Yalçın, bu zaman diliminin milyonlarca kamu görevlisinin talebini karşılamakta yetersiz kaldığını dile getirdi. Hükümetin 12 Ağustos’u beklemeden teklifini sunması gerektiğini vurgulayan Yalçın, “Her geçen gün kamu görevlilerinin aleyhine işliyor. Teklif geciktikçe takvim sıkışıyor. Bu da sürece olumsuz yansıyor” şeklinde konuştu.

10 bin lira taban aylık verilmeli

Sözlerinin devamında çalışan kamu görevlileri ile emekli arasındaki maaş uçurumunun ciddi bir sorun oluşturduğuna dikkat çeken Ali Yalçın, emeklilere yansıtılmayan 8 bin 77 liralık zammın telafisi için de masaya 10 bin lira taban aylık teklifini getirdiklerini söyledi. Yalçın, ayrıca 3600 Ek Gösterge düzenlemesinin birinci dereceye ulaşan tüm memurları kapsamadığına işaret ederek, yaklaşık 470 bin kişinin mağduriyet yaşadığını belirtti.

Ali Yalçın: Ücret adaletsizliği masada toparlanmalı

Kamu çalışanları arasında giderek artan ücret eşitsizliğinin çalışma barışını tehdit ettiğini dile getiren Yalçın, aynı işi yapan farklı statülerdeki çalışanlar arasında büyük farklar olduğunu ifade etti. Ayrıca kamuda yaşanan ücret uyumsuzluklarının da çalışma barışını olumsuz etkilediğini belirten Ali Yalçın, bu konunun toplu sözleşme masasında toparlanması gerektiğini vurguladı. Cumhurbaşkanı'nın geçmişte dile getirdiği "En düşük memur maaşı, kamudaki en düşük işçi maaşının üzerinde olacak" sözünü hatırlatan Genel Başkan Yalçın, bu ilkenin korunması gerektiğini belirtti. İşçi ve memur sözleşmeleri arasındaki temel farkı da vurgulayan Yalçın, “İşçilerde zamlar gerçekleşen enflasyona göre veriliyor. Memurda ise önceden tahminle hareket ediliyor. Bu adil değil” ifadelerine yer verdi.

Aile ve Çocuk Yardımlarında Artış Talebi

Aile Yılı kapsamında destekleyici adımların atılması gerektiğini söyleyen Yalçın, sembolik düzeyde kalan eş yardımının 11 bin 710 liraya çıkarılmasını istediklerini belirtti. Çocuk yardımlarında da ciddi artış beklentileri olduğunu aktaran Ali Yalçın, “İki çocuk için çocuk başına 5 bin 850 lira, üç çocuk için ise 8 bin 780 lira talep ettik” dedi.