2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 30’uncu maddesi uyarınca öğretim üyelerinin görevleri 67 yaşını doldurmaları halinde sona ermektedir. Buna karşılık aynı Kanun’un 31’inci maddesi kapsamında istihdam edilen öğretim görevlileri bakımından görevde kalma yaş haddine ilişkin özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle öğretim görevlileri genel kamu personeli mevzuatı kapsamında değerlendirilmekte ve 65 yaş görevde kalma yaş haddine tabi olmaktadır.
Yükseköğretim kurumlarında eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama faaliyetlerinin yürütülmesinde önemli görevler üstlenen öğretim elemanları arasında görevde kalma yaş haddi bakımından farklı uygulamaların bulunması, Anayasa’nın 10’uncu maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesi ile kamu hizmetinin etkinliği ve sürekliliği bakımından yeniden değerlendirilmesi gereken bir husus olarak ortaya çıkmaktadır. Nitekim öğretim üyeleri bakımından 67 yaş görevde kalma yaş haddinin uygulanmasına karşın, öğretim görevlilerinin 65 yaşını doldurmaları nedeniyle görevlerinden ayrılmak zorunda kalmaları; akademik birikimin korunması, kurumsal hafızanın sürdürülebilmesi ve yükseköğretim hizmetlerinin kesintisiz şekilde yürütülebilmesi açısından önemli sonuçlar doğurmaktadır.
Özellikle uygulamalı eğitim alanlarında, yabancı dil öğretiminde, mesleki uzmanlık gerektiren programlarda ve uzun yıllara dayanan akademik tecrübenin önem taşıdığı birimlerde görev yapan öğretim görevlileri, yükseköğretim sisteminin vazgeçilmez unsurlarından biridir. Bu nedenle öğretim görevlilerinin görevde kalma yaş haddinin öğretim üyeleriyle uyumlu hale getirilmesi; yetişmiş insan kaynağının korunması, eğitim-öğretim faaliyetlerinde sürekliliğin sağlanması, araştırma ve geliştirme çalışmalarının desteklenmesi, akreditasyon ve kalite güvencesi süreçlerinin sürdürülebilmesi ile kamu kaynaklarının etkin kullanılması bakımından önemli katkılar sağlayacaktır.
Bu çerçevede, yaş haddi nedeniyle görevlerinden ayrılmak durumunda kalan veya kalacak olan öğretim görevlilerinin mağduriyetlerinin önlenmesi, yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim elemanları arasındaki farklı uygulamaların giderilmesi ve kamu yararının gözetilmesi amacıyla; öğretim görevlilerinin görevde kalma yaş haddinin öğretim üyeleri için uygulanan yaş haddine uyumlu hale getirilmesine yönelik gerekli yasal düzenlemelerin, eğitim sendikaları, yükseköğretim kurumları, ilgili Bakanlıklar ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin ilgili komisyonlarıyla iş birliği içerisinde değerlendirilerek desteklenmesi hususunda Cumhurbaşkanlığı’na ve YÖK’e yazı gönderdik.
