11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı, Millî Eğitim Bakanlığında ücret adaletini sağlamak yerine yeni bir adaletsizliğe kapı aralamıştır.
Aynı unvanda görev yapan, aynı yetkiyi kullanan ve aynı sorumluluğu taşıyan şube müdürleri arasında geçmiş görevlerine göre farklı mali haklar oluşturulması; eşitlik, hakkaniyet ve adalet ilkeleriyle bağdaşmamaktadır.
Ancak sorun yalnızca şube müdürleriyle sınırlı değildir. Bu düzenleme, Millî Eğitim Bakanlığında memur, şef, şube müdürü ve diğer yönetici kadroları arasında yıllardır büyüyen ücret dengesizliğini gidermek yerine daha da derinleştirmiştir.
TEÇ-SEN olarak aynı unvanda görev yapan personel arasında geçmiş görevlerine dayalı mali farklılıkları asla kabul etmiyoruz. Üyelerimizin haklarının korunması adına gerekli hukuki süreçleri kararlılıkla başlatacağımızı kamuoyuna duyuruyoruz.
Bugün yaşananlar, yıllardır dikkat çektiğimiz yapısal ücret adaletsizliğinin bir sonucudur. Sendikamız;
“Ek Ders Ücretimi Geri İstiyorum” eylemiyle,
Millî Eğitim Bakan Yardımcısı Sayın Ömer Faruk Yelkenci ile gerçekleştirdiği görüşmeyle,
“Eğitim Çalışanlarına Yönetim Görevi ve Görev Karşılığı Ek Ders Ücreti Ödenmesine İlişkin Rapor” ile bu sorunu ve çözüm önerisini defalarca Bakanlığın gündemine taşımıştır.
Parçalı düzenlemeler yeni adaletsizlikler üretmektedir.
Kalıcı çözüm; Millî Eğitim Bakanlığında görev yapan tüm eğitim çalışanlarını kapsayacak şekilde “Yönetim Görevi Karşılığı” ve “Görev Karşılığı Ek Ders Ücreti” düzenlemesinin hayata geçirilmesidir.
Çünkü ücret adaleti, aynı işi yapanlar arasında ayrım oluşturarak değil; tüm eğitim çalışanlarını kapsayan adil, sürdürülebilir ve bütüncül bir mali sistem kurularak sağlanabilir.
TEÇ-SEN mücadele ediyor, çözüm üretiyor!
